1: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:31:32.20 ● BE:194767121-PLT(13001)ID:4g/iMs6C0
「就活で発達障害をカミングアウトしたら全落ちも」自閉スペクトラム症の男性が憧れの業界から内定を得るまで
拓人さん：とくにやりたいことが明確にあったわけではなく、自分にできそうなことを探す姿勢で臨みました。障害のある方と関わるアルバイトを4年間経験していたこともあり、福祉分野に関心があったため、介護業界を中心に受けました。就職活動ではインターンシップにいくつか参加しました。でも、
面接に進んで話が弾んでも、最後に自分に発達障害があると告げると、今でも覚えているくらい、サーッと空気が冷え、相手の反応が変わったように感じました。結果として、カミングアウトした会社は例外なく次の選考に進めず、すべて落ちました。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/af3e901326e285a38285d9d5991b64ef4585cc03&preview=auto
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20: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:44:53.20 ID:/rPb9P6k0
チャレンジド枠ならいけるだろ。
弊社にも在籍してるぞ。通院証明が必要だけど。
弊社にも在籍してるぞ。通院証明が必要だけど。
21: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:52:06.05 ID:jXHIM0el0
補助金狙いでワンチャンあるかもよ
22: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:52:42.47 ID:uBzQ8j1N0
>>21
外国人実習生の方が使えるしそっち雇うだろ
外国人実習生の方が使えるしそっち雇うだろ
30: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 10:19:47.52 ID:/rPb9P6k0
>>22
法定雇用義務がある。
法定雇用義務がある。
23: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:55:41.99 ID:vw3BkzKF0
他の理由つけていくらでも断れるもんね
26: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 10:11:41.62 ID:Zos3zotH0
言っても言わなくても仕事できない感は伝わる
25: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 10:06:08.62 ID:HuccsjJG0
負担かかるリスクあるから大企業とかじゃないと障害者は雇えないだろ
差別に見えるかもしれんがボランティしてるわけじゃないしめちゃくちゃになるリスク考えると合理的な選択だろう
文句あるなら自分で会社つくって雇えばわかる
差別に見えるかもしれんがボランティしてるわけじゃないしめちゃくちゃになるリスク考えると合理的な選択だろう
文句あるなら自分で会社つくって雇えばわかる
24: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:57:27.44 ID:jduJUJfX0
企業の歯車になって働く、ということに全く適性がないよな
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コメント一覧
コメント一覧 (117)
おふとん
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「どこまでいけるか」って本人も言ってるんだ、意外な結果でもない
「高卒だけど大卒枠に応募しました！高卒って言ったら空気変わった！」
これとおなじだよ
おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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とはいえ隠して入社出来たところで後々苦しむだろうけど。
おふとん
が
しました
まともな企業の障害者枠なんて法律施行後にすぐ埋まるだろうしな 枠の奴が辞めるまでは募集はない椅子取りゲーム あったとしても精神的ポンコツと肉体的故障の元スポーツマンやサラリーマンもライバルだ
おふとん
が
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助けて貰って当たり前みたいな ある意味傲慢まである
おふとん
が
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おふとん
が
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大体、最短１週間でバレる。人と比較的に接しない仕事だと３カ月、無理やり延ばすと１年が限界
だから最初から言って見たいのかもな。どうせ短期離職繰り返しだからなー
おふとん
が
しました
助けて貰って当たり前みたいな ある意味傲慢まである
本人その気まで無くても、相手はそう受け取ったらアウト
おふとん
が
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人頃しでも責任能力ないなら罪に問われないのに
おふとん
が
しました
おふとん
が
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法定雇用率達成してる企業って半分くらいやろ
おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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大企業の方が障害者雇用でも一般枠と同じ給料貰えるから、開示したいなら大企業だけ受ければいいよ。
おふとん
が
しました
おふとん
が
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言ったところで誰もプラスになんか捉えてくれないんだから言わなくていいのに。
グレーな病気なんだから手帳でもない限りは明確に診断くだせるわけでもないし
おふとん
が
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わたしはされた。
おふとん
が
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日本だってゆとりある教育と言いながら全国模試制度を導入し大卒にあらずんば人にあらずという風潮を推し進め出来た訳だからな
そこに慈悲なんてものは何もないんだよ
おふとん
が
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おふとん
が
しました
障害隠してSIer一般枠にチャレンジしたらあっさり受かったから今は健常者と肩を並べて働いている
重度障害者の癖に障害隠したことをネットで責められたこともあるし、ネットでテロ呼ばわりされたこともあるけど、そもそも採用試験で俺に負ける健常者にも原因があるから強く生きるようにしている
ただ企業を責める気にはならない。国が障害者を民間企業に押し付ける形になってしまっているからね。
尤も、障害福祉に成功していると言い切れる国なんて(恐らく)存在しないから日本を責める気にもなれない…障害福祉と資本主義の相性は最悪だしな
おふとん
が
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コネ採用なのにクビになってた
デェェエシ！
おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
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おふとん
が
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発達障害のヤツって他人の気持ちが理解できない癖に自分は配慮してもらいたがるからな
おふとん
が
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国が彼らも宝と考えてふさわしい仕事を与えられるようなシステムを考えてくれたらいいんだけどね
集中力とか創造力とか普通の人より秀でている部分があると思うんだけどな
おふとん
が
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ほとんどの場合、ASD側の聞き方や言い方の問題でしかない
じゃあそんなのは覚えればいいだけ、障害支援者側が教えればいいだけ
おふとん
が
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おふとん
が
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このドライバーはグレー以上だからコレを採用する企業自体もあやしいよね。
おふとん
が
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企業という集団社会で合わせろって言うのは最初から破綻している
おふとん
が
しました
おふとん
が
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一部、特定領域において秀でている当事者もいるけど多くの職場は天才を求めているわけではないし、ジェネラリストタイプの方が扱いやすいしな。プロジェクトにもはめ込みやすい。
改善のためには、国は
・学校教育の改善等により、発達当事者の生存力を向上しつつ、発達当事者が貢献できる世界を作る
・それでも難しい当事者については、福祉の力でフォローする
当事者は
・自身の得手不得手や特徴を把握し、自身が生存できる世界を探す。その上で努力する。
等が考えられるけど、理想論も含まれているしそう簡単にはいかないよな。福祉に回す金もないし、すでに二次障害発症して努力どころではない当事者もいるし
おふとん
が
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そこを直さない限りいくら長所があろうが普通の会社では使い物にならないよ
おふとん
が
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おふとん
が
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害悪プレイヤーだけど結果は出せますってタイプは確かに運用次第では化けるんだけど残念ながら今の社会はそういう人間を抱える余裕はないのよ
おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
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