1: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:31:27.87 ID:HHYGRevb9
「退職代行」からの連絡、企業の3割取り合わず 有給や退職日の交渉などの通知を3割が経験
ことし2月、大手退職代行サービスの代表らが弁護士法違反の疑いで逮捕された。4月に入り、退職代行の話題も出始めたが、弁護士や労働組合以外の「退職代行」業者から連絡があっても、3割（30.4％）の企業が非弁行為が含まれる可能性があり、取り合わないことがわかった。
詳細はソース 2026/4/15
https://news.yahoo.co.jp/articles/aa06bb9cdf0e4ea0e4ca929128f7f09808dd86d0
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3: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:32:14.06 ID:nKDqBWtg0
辞めたくても辞められない人がいるの？
6: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:33:04.06 ID:adsdfjtj0
三割くらいは遵法意識とか無いヤベー企業なのでは…
7: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:33:10.81 ID:YUHj9jKT0
じゃあどうやって退職すればいいんだよｗｗｗ
15: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:35:24.27 ID:zWjrFigN0
>>7
自分で辞めますって上司なりに言えばタダで辞められるのに
それで辞めさせてもらえなかったら弁護士に頼もう！
自分で辞めますって上司なりに言えばタダで辞められるのに
それで辞めさせてもらえなかったら弁護士に頼もう！
19: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:37:14.98 ID:Oi1NWwIN0
>>7
退職「届」を会社に提出し2週間経過したら退職できる。
有給があれば有給消化、有給がなきゃ欠勤すればいい。
退職「届」を会社に提出し2週間経過したら退職できる。
有給があれば有給消化、有給がなきゃ欠勤すればいい。
165: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 20:28:12.86 ID:KwVjkhdp0
>>19
書留で送りつけて終わりなのに何をわざわざ金払って代行業者使うんだ？
書留で送りつけて終わりなのに何をわざわざ金払って代行業者使うんだ？
16: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:35:28.06 ID:Oi1NWwIN0
>>1
取り合わなくても民法627条で退職の意思表示が相手方の会社に到着して2週間を経過したら退職できるんだけどな
取り合わなくても民法627条で退職の意思表示が相手方の会社に到着して2週間を経過したら退職できるんだけどな
18: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:37:09.52 ID:nxI3EpiY0
そこまで法律にウルサイ会社なら辞めまーすで辞められるからな辞められないってなってから連れてこいよって話
35: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:42:53.84 ID:rzNyCmSH0
取り合わないのは勝手だけど 、労働者側としてはきちんと通知してるんだから
裁判されたら負けるよ
裁判されたら負けるよ
37: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:43:08.80 ID:i6vNyhi50
一身上の都合により退職させて頂きますと一封して終了
代行なんて不要
辞めさせてくれないとか
どんな会社だよw
代行なんて不要
辞めさせてくれないとか
どんな会社だよw
43: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:44:41.29 ID:Fo1k5byl0
本人かどうかも分からないのに受理できるわけがない
電話口に出て来るのが本人とは限らないんだからさ
電話口に出て来るのが本人とは限らないんだからさ
57: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:48:46.15 ID:qLj1Iquj0
もうバレバレだから企業もどうしたらいいか
どうしたら代行屋が困るか知ってるもんな
どうしたら代行屋が困るか知ってるもんな
61: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:50:05.48 ID:6CsPaRKP0
>>1
このビジネスモデルもう破綻?
弁護士使えば良いのか
このビジネスモデルもう破綻?
弁護士使えば良いのか
62: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:50:20.76 ID:JYBDGK5y0
うまい言い訳が出来たな
82: ななしさん＠発達中 2026/04/15(水) 19:55:48.76 ID:5VG6ZaQn0
「そちらの言い分は受け取りました、本人からの連絡以外では退職できないと伝えてください」
だけで無効化できるしな
だけで無効化できるしな
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コメント一覧
コメント一覧 (50)
おふとん
が
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おふとん
が
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最初から弁護士に依頼すれば何の問題もない
おふとん
が
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おまいう状態
おふとん
が
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おふとん
が
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なので代行は無視、在籍させといて有給無くなったら無断欠勤を理由に懲戒解雇でいい
おふとん
が
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退職代行を非弁行為にしておくべきことなのかってとこも考えといた方がいいと思います。
1点目は、こんなことより有意義なことを弁護士の方にはやってほしいこと。
大抵すんなりいけるのと、たまにすんなりいかないことのバランスでもあるけど、わざわざ弁護士のリソースを使うべきことなのか。
2点目は、たまにあるすんなりといかない場合でも、1＋1が1未満になる場合はもっと限られること。
(まあ、誰かがそばにいてくれたら、多少ブレても少しは助けになるんじゃないの)
3点目は、最初は胡散臭くてもOKにして広がれば胡散臭いやつらは淘汰されるだろうこと
おふとん
が
しました
一円もかからない
それさえできないとか何なの？
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
各社が退職手続きをメールオンリーにでもするとか、
録画録音OKにすればいいんだよ
おふとん
が
しました
業界としてはもうちょい締め上げてもいいくらい
おふとん
が
しました
裁判されたら負けるよ
↑
キッショw
退職代行使った事ありそうw
おふとん
が
しました
こう思い込んでしまっている人間が大量にいる状況を作り出したのは、このビジネス展開した奴らの勝利だな
世の中、自分でやると楽勝なのに金払って人に任せるのが当たり前になってしまっていることって結構あるよな
おふとん
が
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おふとん
が
しました
給料の7割渡してもいいと思ってる
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
本人は拉致られて他人が勝手に退職手続き、みたいなケースがそうそうあるとは思えないけど、だからといってあり得ないとも言い切れないし。
おふとん
が
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代行から連絡あっても定型文伝えて終わりにしろって
そりゃどこの誰かも知らんやつの連絡で辞めさせるわけにもいかんもん
おふとん
が
しました
おふとん
が
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おふとん
が
しました
なので使うのは異常な会社だけになるわけだが、そういう会社はまともに法を守ってないんだからこちらも守る必要すらない。むしろこの状況にまでなってるなら欠勤してればいいだけ
おふとん
が
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なんなら仕事も労働代行業者に任せてばいいし
企業側も面接官代行業者や採用代行業者に依頼すればいいし、いっそのこと経営代行業者に任せておけば楽だし
プライベートも友人代行業者、エンタメ代行業者や恋愛代行業者に任せて、家庭生活も全て代行業者に任せたらいい
おふとん
が
しました
安い退職代行使う奴なんて非弁行為までもっていかなくてもいいし企業としては退職の方向で進めるしかない
それ以外の方向を探して駄々こねても時間と労力を無駄にする嫌がらせにしかならない
おふとん
が
しました
寄り添ってくれないと文句を言われたことがあるわ。
上司は学校の先生でも親でもないと、いつも言っていたのに何もわかっていない。
もしかして、新人なのに自分がいないと仕事が回らないキーマンだとでも思っていたのだろうか。
おふとん
が
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いみわからんとずっと思ってたけど、
退職手続きを代行してくれるんだな。
おふとん
が
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