1: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:10:44.45 ID:aWF+SN089
厚労省が「もっと残業できる労使協定」手助けに乗り出した 高市政権が狙う「規制見直し」…働く側は警戒感
高市早苗政権による働き方改革の見直しを受け、厚生労働省が、労働者に時間外労働(残業)をさせる労使協定「36(サブロク)協定」の締結や、残業時間の上限を引き上げる際に必要な改定作業の支援策の検討に乗り出した。人手不足などを背景に「労働時間を増やしたい」という労使の要望に応えるためとしているが、長時間労働の助長を懸念する声は根強い。(畑間香織)
https://www.tokyo-np.co.jp/article/480303
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9: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:13:04.99 ID:npKJbC2u0
わかりやすく言えば、高速道路で六人死んだような事故が、社会の必要経費として爆増する、ということである
31: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:17:04.36 ID:BQf1azwn0
>>9
20代の頃に労働12時間2週間続いたときに、おかま事故起こしてしまったわ… 一瞬気失ってた
20代の頃に労働12時間2週間続いたときに、おかま事故起こしてしまったわ… 一瞬気失ってた
6: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:12:39.24 ID:e2Ch3Dsj0
残業代をしっかり払ってくれるなら働いてもいい。
今は、サービス残業が横行し過ぎている。
だれも取り締まらなず、野放し状態。
今は、サービス残業が横行し過ぎている。
だれも取り締まらなず、野放し状態。
244: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 08:47:59.01 ID:xT/AH5Xb0
>>6
そこなんだよな
大昔から二重タイムカードとか
定時打刻とかあったからな
徹底したメス入れない限り
同じことになる
そこなんだよな
大昔から二重タイムカードとか
定時打刻とかあったからな
徹底したメス入れない限り
同じことになる
247: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 08:52:43.23 ID:drfKQO4m0
>>6
管理職は残業つかないしな
管理職は残業つかないしな
354: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 11:40:25.00 ID:dDK4bO+i0
>>6
サービス残業なんかしてやらん
サービス残業なんかしてやらん
105: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:44:14.95 ID:ML/QJLPc0
>>6
36協定も忙しい時は暇な月に残業時間回して上限越えでやってるけど、
サービスにならないから良いけどね
36協定も忙しい時は暇な月に残業時間回して上限越えでやってるけど、
サービスにならないから良いけどね
407: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 14:54:01.32 ID:l9Ikr7Dg0
>>6
そうちゃんと働いた分はキッチリ払ってくれりゃどんなに時間多くてもブラックとは思わない
じゃあ人増やしなさいにはならないんだよな
そうちゃんと働いた分はキッチリ払ってくれりゃどんなに時間多くてもブラックとは思わない
じゃあ人増やしなさいにはならないんだよな
459: ななしさん@発達中 2026/04/10(金) 07:30:40.74 ID:JEIxrAIS0
>>6
裁量労働制とか使い放題だもんな
裁量労働制とか使い放題だもんな
13: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:13:29.76 ID:ehteVUBX0
するしないの選択権は労働者側に
残業代の(事実上を含む)未払いには懲罰的賠償
これをやってくれたらいいよ
残業代の(事実上を含む)未払いには懲罰的賠償
これをやってくれたらいいよ
15: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:13:56.28 ID:hbq5OFf10
労使協定なんてあってもノルマは達成しないといけないから結果サビ残せざるを得ない
ノルマとかない、ただ時間内ダラダラやってればいいだけの無責任な奴が文句言ってるんだろ
ノルマとかない、ただ時間内ダラダラやってればいいだけの無責任な奴が文句言ってるんだろ
29: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:16:56.13 ID:JVaM79od0
>>15
そのノルマを見直すのが先決
この先そうじゃないとやってけないとかいう薄利多売は無くなった方がいい
そのノルマを見直すのが先決
この先そうじゃないとやってけないとかいう薄利多売は無くなった方がいい
192: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 08:10:28.84 ID:lxL/6Byc0
>>15
今は一度でも労基入ってきたら一発で目付けられるから中大手企業でサビ残なんてほぼ無理だぞ
今は一度でも労基入ってきたら一発で目付けられるから中大手企業でサビ残なんてほぼ無理だぞ
21: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:15:12.79 ID:SXtCgS0h0
楽しく遊べるぐらいの給与でいいから
残業はやめてくれないかな
残業はやめてくれないかな
32: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:17:33.34 ID:E17/TTZI0
残業じゃなくて人員を増やすとか効率を上げるとか
なんでそっちに目が向かないのか
搾取しか頭にないからだろう
なんでそっちに目が向かないのか
搾取しか頭にないからだろう
41: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:19:09.93 ID:3sEZTCgz0
>>32
人員を増やすてのが外国人受け入れだったのよ
高市は受け入れ反対派
だから残業増やすみたいな流れかと
人員を増やすてのが外国人受け入れだったのよ
高市は受け入れ反対派
だから残業増やすみたいな流れかと
38: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:19:07.15 ID:vlDQyRaW0
36のせいでタイムカード切ってから残業代でないで働かされてる人いっぱいいるし、それよりは残業代出してあげた方がいいでしょ
39: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:19:07.63 ID:FNIeOu8z0
このご時世で残業だらけの人生なんて無理だろ、すぐに辞めるわ
70: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:27:49.48 ID:3SrDSAgx0
仕事するために生きるってすごいね、自分には無理だわ
89: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:37:33.58 ID:oAAOQr/00
幾らでも働きたいけど?
働いて稼ぎたい人と、そうでは無い人が同じルールで働くのがおかしい
働いて稼ぎたい人と、そうでは無い人が同じルールで働くのがおかしい
97: ななしさん@発達中 2026/04/09(木) 07:41:01.93 ID:3l5jrJ/N0
>>89
「そうではない人」も会社が働かせようとすることになるのが問題
「そうではない人」も会社が働かせようとすることになるのが問題
488: ななしさん@発達中 2026/04/10(金) 10:47:54.44 ID:iRIR1wdy0
>>97
たしかに
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おふとん
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密度は濃くなってるんだけど、外国と同じくらい働かないと国際競争力なくなるよ
実際、円安になってるんだから供給力上げて外貨稼ぐ事が求められてるフェーズではあるからね
内需で行きたいなら、人口増やすしかないから出産できる母親の絶対数、文字通り分母が減ってるから、移民政策になるけどそれは欧米の二の舞とかで治安や文化摩擦で嫌がる人多いでしょ。だったら稼ぐ事で円高にしてそのお金で物価下げて、内需増やして外国人に頼らない経済にしないといけないだろうし
じゃあ、働けってなるね
おふとん
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おふとん
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おふとん
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残業代をきちんと払わせる仕組みとみなし残業を防止する仕組みがあると言う条件の上でな。
まあ人手不足を労働時間で解消するのは歪ではあるが。
おふとん
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どれいが欲しいだけ
おふとん
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働きたくないでござる
おふとん
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これを仕事の一部ととらえ嫌う人もいる
おふとん
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今は1.25倍だけど1.4倍でよく、これで社員も納得する人多いのでは?
それでも残業させるかさせないかは経営者の判断で
おふとん
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底辺の労働環境ってほんと過酷なんだな笑
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今でさえ都合よく法を解釈してやりたい放題の企業が横行しているんだからさ
おふとん
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「残業規制があるからサービス残業が蔓延しているんだ」
的な論調を見かけるけれど
その手の論客は何故規制緩和したらサービス残業が無くなると思っているのか教えて欲しい。
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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定時で帰る状態になった。
単価交渉はそっちでやってくれ。
おふとん
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おふとん
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言いたいことはわかるが具体例が適してない。
おふとん
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代案があるならぜひ定時してくれ
おふとん
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なる訳ねぇだろ、今まで日本の何を見てきたんだ。
全体朝礼で「残業したい者、一歩前へ!!」と、
同調圧力がかかるのが目に見えるわ。
おふとん
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残業代をきちんと支払ってる会社だと仕事終わってなくても帰れ、でも納期は据え置きって無茶ぶりなの知らんのか
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