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1: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 02:30:10.38 ID:FXs7qVhl9
浮き彫りになりつつある「職場に30代の中堅社員がいない」問題─様々な問題抱えるも光当たらない“30代”の姿

「中堅がいない」職場　採用抑制でひずみ、30代は昭和と令和の板挟み

30代の中堅がいない――。日本の職場からこんな声が上がる。パーソルキャリアの桜井貴史doda編集長は職場の30代不足を放置すれば「企業文化や取引先との関係性、技術の継承が途絶え、中長期的に企業が強みを失ってしまう」と警鐘を鳴らす。30代不在が若手の離職を招く人手不足の悪循環に陥れば、企業の成長もおぼつかない。
（中略）
とある30代の方からは「良くも悪くも今の中堅は我慢強い」との話も聞きました。その言葉には仕事への責任感を持つとの意味だけでなく、会社に期待しない「諦め」のニュアンスも含まれていました。

役割や責務を果たすのであれば、仕事に年齢は関係ないでしょう。それでも生まれ育った時代によって価値観や考え方は異なります。企業の文化や強みを将来につなぐためには世代間のギャップをいかに埋めるかが重要だと感じます。

最近は中堅が退職する職場も多いようです。長年働いてきた中堅がなぜ辞めてしまうのか。突然に見える退職は「声なき声」を拾えていなかったためかもしれません。

（全文・続きはソースにて）
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA283PA0Y5A121C2000000/

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3: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 02:32:45.44 ID:s1w/5ia50
俺のバイト先も３０代は少ないわ
１番多いのが５０代

7: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 02:35:03.29 ID:mN374SsS0
>>3
えぇ、うちは30代多いよ、若手だけど
業界によるのかな

5: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 02:34:03.11 ID:K+mY9hye0
もとの数が少ないからか氷河期よりも少ない会社も多いみたいだな

9: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 02:40:31.86 ID:M5LuTVnD0
20代の若手がいない
なお倒産寸前

13: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 02:46:48.39 ID:vPTkhzqH0
４０代の氷河期は全くいねえよ

71: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 04:41:22.63 ID:1sgI0QbP0
>>13
かんこれ
30代は定員割れ起こしてるから危ない企業に人がいってないだけで普通のとこにいる
40代はそんなとこにすらいないし採用されなかった

14: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 02:47:01.56 ID:gBTLgF6E0
しかもライフスタイルが変わる時期で転職
家を買う時期ってのがな

17: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 02:51:10.53 ID:I/iYf1hc0
リーマン・ショック世代て生年で言ったら1987～1989年生まれの世代だな

1982～1986は売り手市場の世代

20: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 02:54:47.51 ID:+oBlaIoY0
氷河期おじがいないのは当たり前だけど30代もいないのはやばいね。

25: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 03:03:14.51 ID:gL+5aqcY0
ゆとり世代だね

26: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 03:04:41.11 ID:lnjALJVF0
30代って辛い時期だよなぁ

32: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 03:12:52.76 ID:zKV0z2L/0
うちなんて50代が500人とかいるのに
40代が50人いないんだわ
今更、中途で取ってるけど、流石に出世はない
そのおかげで俺のような人間が出世頭だし。

202: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 07:12:36.53 ID:uETfBmcI0
>>32
あと１０年ぐらいで潰れるな

39: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 03:21:43.04 ID:2htnTO9l0
そもそも30台の中堅どころって育てようとも思っても育たないんだよね
ある程度自律して判断してくれる必要があるんだけど、そういうのまあ適正ないとむずかしくて

46: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 03:26:09.93 ID:2htnTO9l0
まあただ、今の20台が30台になるときも大変そうだよね
途中まで結構親切で甘い環境だけど、結局管理職になったら、いまどき負荷をかけられず細かくケアしないといけない部下を
使ってそれでもある程度実績ださないといけないしで

73: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 04:44:13.68 ID:uxR7+1EA0
社会に出て同い年に会ったことが無いな
歳の話題あんま出さないってのもあるけど

81: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 05:15:41.01 ID:nV6aSbmx0
仕事の種類もなんか変わって、人もいなくてもう無茶苦茶だよ。本来の仕事どこいった？って思うくらい

83: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 05:16:54.67 ID:npD8TytJ0
しかもそれが育ってない

86: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 05:20:47.08 ID:nu+Te37O0
浮き彫りになりつつあるって、
氷河期から自分たちで採用絞って10年、15年やってきて、
気づいたら30代いないってどういうことよ。
そのつもりで採用してたんだろうに。

それともどっかから生えてくるとでも思ってたんかな。

87: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 05:20:50.54 ID:htZmLde60
今は会社員にならなくてもYouTuberとかいろんな選択肢があるから

80: ななしさん＠発達中 2025/12/04(木) 05:14:19.70 ID:1TLcpnmQ0
ついにこう言う弱者系のネタも氷河期からゆとりにシフトしたな

出典:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1764783010/

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