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1: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:24:00.63 ID:K+t1ky5r9
「やっぱり顔採用かよ…」就活生を襲う“見えないルッキズム”の現実

●　「顔採用」は2025年の今も存在するのか？
いつの時代もあるのか、ないのか話題になる就職活動における「顔採用」。特に近年ではルッキズムの流れもあり、公に「ある」なんて言ってしまったら大問題なのは目に見えている。では、実際はどうなのだろうか――？

筆者は2009年以降、3冊の就職活動の本を執筆。大学や大手新聞社主催の講演に登壇するほか、自身でもセミナーを開くなど、15年以上にわたって就職活動生を指導している。また、上場企業で人事面接を担当するなど、面接官としても就職活動生と対峙している。その他、様々な企業の人事担当者への取材などから導いた結論としては、2025年現在、まだ顔採用は存在しているというのが結論だ。

だが、それは多くの人がイメージしている“イケメンや美人から順に採用されていく”といったものとも少し性質を異にするものである。単純に美醜の話ではなく、厳密に言えば顔採用というよりも、顔も含んだ「ルックス採用」と言ってもいいかもしれない。そして、その「ルックス採用」の本質は流行りの“言語化”と逆行するものと言ってもいい。

ここでは、顔採用について考えることで、日本企業が採用する際に使用する“ものさし”の実体や、就活生が自分の時間資源を投入するべきは何なのかについて明らかにしていきたい。

まず、そもそも、顔採用とは、顔を判断基準に採用判断を下すことを意味する。この言葉から想像すると、仮に人の顔に美醜があったとして、美しい人のほうが有利ということになる。だが、本当にそうだろうか。例えば、助手が美人だらけの歯科医院があったとして「洗練された歯科医院だ」と満足度を高める客と「怪しい」と思って避ける客がいる。その歯科医院がどんな雰囲気を求め、どんな客を相手にするかによって、必要とする助手像は変わってくるはずだ。つまり、どんな場合も美しい方が有利というわけではない、ということを前提にしておきたい。（ちなみに、かつて港区に受付がミスキャンパスだらけの歯科医院というのが実在した）

●　対処可能な“ルックス採用”という現実
それでは、顔を含むルックスが採用の判断基準になるとはどういうことなのだろうか？

採用とは、面接によって、その企業が欲する能力や人間性を見極め、人を選ぶ作業である。基本的には面接の時間内の言葉のやり取りによって、それらを判断することになる。そのため就活生は、自分の能力を言葉にしてアピールすることに必死になる。流行りの“言語化”というもののスキルを伸ばそうとする就活生も多い。

ただ、人の能力というのは本当に言葉だけで説明することができるものなのだろうか。ましてや、その会社との相性という意味での人間性となると、言葉で説明するのはより難しい。むしろ「私は御社にあっている人間です」と言えば言うほど、「この人はうちの何がわかってるんだろう」と逆効果になる可能性が高い。

実は、面接においては、言葉以外にも、就活生は色々なアピールをすることができる。それがルックスである。

繰り返すが、ルックスとは、顔だけではなく、髪型や服装・メイクなど、面接官が就活生を見たときに目に見えるもの全てをひっくるめてのルックスである。

例えば、センスというのは重要な能力のひとつである。美容系の企業だったら、最低限の美容的なセンス、アパレル企業だったら服飾センスのようなものが求められるだろう。それらは、メイクだったり、着ている服だったりでアピールすることができる。何も卓越したセンスでメイクをしたり、高級な服を着こなせと言っているわけではない。ただ、そういったものを取り扱う上での最低限の素地のようなものは、ルックスでアピールする必要はある。また、もし、その企業を本当に志望しているのであれば、ある程度、そのあたりを整えるのも、志望度の高さの表明になる。

つまり、ルックスには“変えられる部分”と“変えられない部分”がある。その企業が求めるものを察知し、“変えられる部分”を磨いて面接に望むのは、効果的な努力のひとつである。ここでは詳述を控えるが、例えばオンライン面接において自分がよく見えるような光を当てるといった行為もそのひとつだ。

以下出典先で
https://diamond.jp/articles/-/377334

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5: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:26:50.87 ID:6AOka8Eu0
顔だよ
うちの新卒皆一定レベルの可愛さとか愛嬌あったりするもん

6: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:26:55.94 ID:5Ge4USBk0
最後は顔かな

15: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:29:14.99 ID:eL+F7XSi0
同じ程度の学歴や能力の人間が複数いたら、やっぱり最後は顔で決めてしまうわな

22: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:30:46.65 ID:8qHdGYZW0
>>15
違うよ
最初から顔も含めて総合判断するのが普通

33: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:33:51.06 ID:/nEc5h4g0
>>22
むしろ、可愛い子の中から学歴や能力で選別するもんでしょ

7: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:26:59.24 ID:JYLUipmy0
人は見た目が9割5分

120: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:43:50.53 ID:bk54XDnO0
>>7
進次郎と石破じゃそりゃ進次郎の方が人気出るからな

11: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:28:11.07 ID:TE1UQqL60
そりゃ文系キラキラ職ならしゃーないやろ

14: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:29:01.25 ID:bDdtpFBK0
フジテレビはこれで失敗してるよな

16: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:29:24.06 ID:oNhO8ykx0
世界で一番多く行われている差別

25: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:31:07.05 ID:7CGu+LNu0
美醜は気にしないが
間抜けヅラは避ける

303: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 10:01:14.05 ID:jQO9yeHY0
>>25
すごくよく分かる
たとえ頭良くても舐められるからメチャクチャ損してるよなw

あと、喋り方がモゴモゴしてる奴も落とすな

27: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:32:37.79 ID:IPH6e9Yc0
幼卒でもハシカンレベルならとりあえず雇うわ
職場に花が咲く

35: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:34:03.14 ID:mfrqecBE0
印象っていのも重要な要素
だから面接なんだろ
書類選考だけで済むなら時間かけてわざわざあって話せんよ

36: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:34:10.53 ID:lK30x5VX0
この人と一緒に働いてもいいなあってルックスの人でしょ

42: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:35:22.90 ID:AVq1WnoX0
若者だって採用を担当する側になったらキモい人やおっさんという理由で採らないようになるよ

44: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:35:43.15 ID:95/vZPtI0
こんなしょうもないことを15年もしてるのか

48: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:36:13.50 ID:SUCdIQff0
職種によるとしか…

79: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:40:00.44 ID:AVq1WnoX0
>>48
IT業界は顔採用が多いからな
昔は如何にも理系なメガネのオタやひょろおじばっかだったが
今のIT企業はオシャレなイケメンとイケおじしかいないしな

121: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:43:52.75 ID:NMTZWwQH0
職種に寄るだろうけどあるだろうね
接客や営業とかは特に

66: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:38:34.59 ID:YzeuH8qu0
ルッキズムルッキズムって白人とか見た目の良さで天下取ってきた国が未だに世界の最先端()行ってるんだからそりゃそうよ

90: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:41:21.79 ID:TdNLBv2G0
松下幸之助「人間は心が大事である。しかし外見もまた大事である。外見は心の表れであり他人に対する礼儀でもある」

110: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:42:50.26 ID:KKjkLojE0
男の場合は全体の雰囲気が明るければ顔立ちは補正できるけど
女の場合は化粧で誤魔化すにも限界があるので厄介だと思う
職場により求めるものが違うし諦めるしかない

57: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:37:29.82 ID:eHExDnEs0
あまりルックス良すぎると職場が荒れる
中の上ぐらいをルックス最高点にしないと
要は会社出て街を歩けば上の下より良いのが他にまだまだいるというぐらいの線引き

107: ななしさん＠発達中 2025/11/30(日) 09:42:45.28 ID:8F/tmoGy0
これこそ一番蔓延してる差別

出典:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1764462240/

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