1: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:40:35.67 ID:eZM74cbJH
同僚「このアイデア、ほんとよく思いつきましたね」
上司「ミス?気にするな、いつも通り効率重視でやってくれ」
部下「すみません間違えてしまって…えっ、謝らなくていい…?」
妻「あなた、まだ寝てるの。フレックス制だからって…」
子供「パパ見てみて~電車の絵描いたよ~」
ADHD君「うぅ…うう……」
ADHDの問題は結局「組織や規則に縛られることへの苦手意識」なんだから、厳格なルールが多い日本の企業よりも柔軟な働き方が出来る外資系やベンチャー、フリーランスや自営業、ジャーナリズムみたいな特殊な業界とか行けば全然活躍できるよ
それに気付けないからずっと無理して定型発達者と同じ生き方をしようとして苦しむわけで
みんな気づけよ、きみには自分の道があるんやで
上司「ミス?気にするな、いつも通り効率重視でやってくれ」
部下「すみません間違えてしまって…えっ、謝らなくていい…?」
妻「あなた、まだ寝てるの。フレックス制だからって…」
子供「パパ見てみて~電車の絵描いたよ~」
ADHD君「うぅ…うう……」
ADHDの問題は結局「組織や規則に縛られることへの苦手意識」なんだから、厳格なルールが多い日本の企業よりも柔軟な働き方が出来る外資系やベンチャー、フリーランスや自営業、ジャーナリズムみたいな特殊な業界とか行けば全然活躍できるよ
それに気付けないからずっと無理して定型発達者と同じ生き方をしようとして苦しむわけで
みんな気づけよ、きみには自分の道があるんやで
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9: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:43:39.75 ID:RBJ57YHG0
実力があること前提だろ
11: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:44:18.61 ID:ScXSmMmt0
外資系が叱られないという謎の風潮
8: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:42:49.83 ID:yl8D6EExM
ミス起きてるなら効率重視にできてないじゃん
10: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:43:48.96 ID:qh6GqRPeH
>>8
多少のあらは気にしないやり方あるやろ
多少のあらは気にしないやり方あるやろ
12: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:45:04.97 ID:MhXkFEta0
ミス続いたら入れ替えるだけやし外資はクールよな
15: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:46:20.27 ID:aYNgFuDS0
こんな夢みたいな職場あるんや
ワイも頑張ってみるよ
ワイも頑張ってみるよ
14: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:45:58.19 ID:83VGVdz20
フリーランスでやってけるだけの実力あれば、会社でも一目置かれるぞ?
20: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:48:01.38 ID:IY4CSMEf0
遅刻魔は問題外なんですわ
24: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:53:30.83 ID:AFDcBbH/0
世の中甘く見過ぎ
30: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 18:59:36.18 ID:AqgxikPd0
外資の激務に耐えられんやろ
35: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 19:01:46.69 ID:dUx5Bc5a0
『でき』るか『でき』ないか
外資系はこれだけや
外資系はこれだけや
53: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 19:20:23.92 ID:41SCp02N0
>>35
出来るかな?じゃねえやるんだよ!が日本
出来るかな?じゃねえやるんだよ!が日本
38: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 19:05:31.64 ID:OBT4Uoggd
こういう妄想で気が楽になるなら好きなだけになればいいと思う
43: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 19:08:30.67 ID:tER6gC1M0
>>38
やるべきは年金の申請とかだと思うわ
やるべきは年金の申請とかだと思うわ
47: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 19:12:16.75 ID:eZM74cbJH
ちなみにワイは一言も「全部のADHDにこれができる」とは言っていないぞ
能力があるのに日系の古い企業に枷をかけられてその力を発揮できないようなADHDの話や
能力があるのに日系の古い企業に枷をかけられてその力を発揮できないようなADHDの話や
45: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 19:10:08.90 ID:eZM74cbJH
JTCの特徴としては末端の個人個人がそつなく荒なく物事をこなすことで全体のクオリティやらミスを減らしているんよね
だから基礎力が重視されて協調性が重視されて同質化が進む
外資に関しては末端の社員がどれくらい個性的で協調性がなくてもそれを束ねて適材適所で効率をよく動かすことができるように制度を整えてる。それは人事評価やら分業化やらチェック体制やらに反映されてる
日本はジェネラリスト、外資はスペシャリストとかいう月並みな話もこの説明なら腑に落ちるんやないか
だから基礎力が重視されて協調性が重視されて同質化が進む
外資に関しては末端の社員がどれくらい個性的で協調性がなくてもそれを束ねて適材適所で効率をよく動かすことができるように制度を整えてる。それは人事評価やら分業化やらチェック体制やらに反映されてる
日本はジェネラリスト、外資はスペシャリストとかいう月並みな話もこの説明なら腑に落ちるんやないか
48: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 19:12:42.88 ID:3V0vk2jwd
いや、少数精鋭マトリックスタイプの組織構造が多い外資のトップティア企業行ったら即潰れるでしょボス2人とか珍しくもないし
55: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 19:22:05.99 ID:y+AXToO70
外国人多い企業で働いてるけどコミュ力なきゃ仕事出来んぞ
51: ななしさん@発達中 2024/02/05(月) 19:16:28.85 ID:Gak3Xyd50
ワイの友人はADHDやけど外資行ってノビノビやってるわ
これはマジや
これはマジや
出典:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1707126035/
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コメント一覧
コメント一覧 (149)
おふとん
が
しました
転職方法
やり方わからんし
おふとん
が
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ミス発生→「ミスしない方法、このミスの対策練ろう」と皆が集まってくれるよ
因みに社長の車にフォークリフト突き刺したら
社長「乗って無くて良かった。乗ってたら死んでるよ」と言われた
おふとん
が
しました
仕事中も普通に上司や関係者が話しかけてくるし割り込みで色んなタスクが入ってくるから、その度に作業を中断させられて「あれ、えーと何やってたんだっけ?」みたいな感じになってた。
で、話しかけてくる内容ってだいたい「この申請ってどうやるんだっけ?」みたいなggrksって内容。
それなりの規模はある職場だから手順書とか作ればいいのにとは思うんだが、「そんなもの読むより聞いた方が早いだろ!そんな事より利益に直結する仕事をしろ!」みたいな感じで、とにかく文章より会話と記憶ベースって感じの労働環境だった。
でも俺や理系の院卒の同僚は凹凸が激しいし会話苦手部だから業務効率が一気に落ちる。
そんな感じで職場に「勉強だけできる⚪︎能」がたくさん発生していて非常にギスギスしていた。
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
多少の粗相は大目に見て貰える
おふとん
が
しました
基本クビにできない日本企業だから自然とそうなる
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
HDMIなら4Kでも8Kでも行ける
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
朝早く来て夜遅く帰って土日祝も出勤して仕事しているアピールをちゃんとしつつ実際に結果を出して上司に絶対服従して飲み会やパーティーゴルフテニスに付き合ってあと運が良いだけで出世できるんだからよ
おふとん
が
しました
なら、どんな職業に就けば良いのか?どんな生き方をすれば良いのか?とか
考証してるサイトも増えてるもんね
学校教育って減点主義、だが社会は加点主義の方が多いと思う
人生にはいろんな道があるはずなんだよな
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
領収書失くす人には厳しい。
おふとん
が
しました
生きづらい人には更に辛い
おふとん
が
しました
あっ・・・
おふとん
が
しました
日本人の民度の低さは救いようがないな
おふとん
が
しました
最近、リモートワークを積極推進してた外資系企業も軒並み「オフィス回帰だ(F2Fのコミュニケーションが業務に必須だ)」と宣言している通りなので。
まぁ、社風に合わないって言うなら転職を試す価値はあるとは思う。
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
言われた物を作ったり企画設計するだけの仕事にしたって、それの細かい部分の確認や問題点の報告、相談は必ず出る
フリーでやるにしたってそこは必ず出ると言うか、全部一人で取引先とのやり取りしないといけないから寧ろ増えるんじゃないの
おふとん
が
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は具体的にどんだけあるんだ
ざっくりした雰囲気だけのトークなら腐るほどあるけど
おふとん
が
しました
ろくなアイデア出せない、まともに仕事できないなら何度も警告されるよ
褒められることはまずないよ
「できて当たり前」だから
できなければ、そのまま法律駆使して解雇な
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
経験的には日本支社は日本と外資の悪いとこ取り。まじでクソみたいな人間と制度しかいなかった
おふとん
が
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おふとん
が
しました
この人達の困ったところは、他人が似たような話をしているのを聞くと自分の中の空想の陳腐さに気付いてしまうから、似た者同士ですら上手くいかないところなのよね
おふとん
が
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いやまあ働きたくないのに働いて真逆のことやってる時点で救われるはずがないんやけど
おふとん
が
しました
仕事楽しいし成果も出せる、叱られる事など基本無いけど会話はマジ苦手って人なら合う場所あるけどさ
でもそれめっちゃレアケースだよね
おふとん
が
しました
外資は使えない社員はそのまま解雇に持っていくってだけだな
人によっては日本企業の方が慈悲深く感じるかもしれん
おふとん
が
しました
日本じゃコンビニバイトできなくても海外ならコンビニバイトできる
簡単な仕事でもこのくらいの差はあるから言葉覚えて出て行った方が楽だと思う
おふとん
が
しました
外資なら能力を発揮できる
次は何だろうな?
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
もちろん地頭なりを要求されるのは間違いないけど、高学歴で底辺職とかで詰んだ感持ってる奴はとりあえず職場環境を変えるだけでもお勧めする。自分をむ のうだと思ってる隠れ有能が多いのはじじつ。
とは言え残念だけど勉強もできず学歴もない、行動力もない発達だと選びようが無いのは事実。
おふとん
が
しました
余計なストレス全カットで割と稼げる
事務系は確かにパニックなりがちだけど自分でやりやすいようにフォーマット作って何とかやってる
外資はコミュ力・行動力・体力いりそうで怖い、ADHDの方が向いてそう
おふとん
が
しました
自分の特性と合う環境が見付かるかもしれない(もちろん見付からないかもしれない)
ただ、幸か不幸か今は知能社会なので、知的にも日本で上位15〜20%の範囲にいないと先進国だと難しいかもしれない、そこを前提にした上での努力だし
おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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