1: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:04:34 ID:aoXz
部下「…」
ワイ「うっわぁ…これどうしよう…うわ…うわぁ……やっばいなぁ…うっわぁ…」
部下「…」ｽﾝ
いやそこは「じゃあ有給ずらしますよ」くらい言え～～～～い！！
ワイ「うっわぁ…これどうしよう…うわ…うわぁ……やっばいなぁ…うっわぁ…」
部下「…」ｽﾝ
いやそこは「じゃあ有給ずらしますよ」くらい言え～～～～い！！
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5: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:07:03 ID:6GGQ
これあるあるやわ
2: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:05:17 ID:Kqs6
予定があるんや
3: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:05:48 ID:aoXz
>>2
予定があるのはみんな同じや
予定があるのはみんな同じや
4: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:06:38 ID:gULQ
>>3
みんな同じならお前が変えろよ
みんな同じならお前が変えろよ
7: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:07:51 ID:aoXz
>>4
みんな予定ある中で1人予定ずらせば解決するんやで
みんな予定ある中で1人予定ずらせば解決するんやで
11: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:08:58 ID:gULQ
>>7
実施決定段階なんだからお前だけが調整すれば済む話やろ
実施決定段階なんだからお前だけが調整すれば済む話やろ
15: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:09:56 ID:aoXz
>>11
スケジュール的に延期できない
スケジュール的に延期できない
19: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:11:04 ID:gULQ
>>15
スケ調整できてないのなんて完全に上司の責任やん
今日明日でしか予定組めないとか馬○なんか？
スケ調整できてないのなんて完全に上司の責任やん
今日明日でしか予定組めないとか馬○なんか？
20: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:11:15 ID:aoXz
>>19
だから困ってるアピールしてるんや
だから困ってるアピールしてるんや
22: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:12:36 ID:vtix
>>20
今まで部下に困ってるふりしても何にもなんないぞとか怒鳴ってそう
今まで部下に困ってるふりしても何にもなんないぞとか怒鳴ってそう
25: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:14:07 ID:aoXz
>>22
部下がやるのと上司がやるのは話が違うやん
無理やり有給ずらせっていったらパワハラになるやろ？だから困ってるアピールして自らずらすよう誘導してるんや
部下がやるのと上司がやるのは話が違うやん
無理やり有給ずらせっていったらパワハラになるやろ？だから困ってるアピールして自らずらすよう誘導してるんや
27: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:15:06 ID:vtix
>>25
半ば強制している時点でパワハラでは？
半ば強制している時点でパワハラでは？
30: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:15:25 ID:aoXz
>>27
まだ困ってるアピールしかしてない
まだ困ってるアピールしかしてない
31: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:15:58 ID:vtix
>>30
まだで草
まだで草
6: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:07:37 ID:3qQJ
イッチ「じゃ、◯◯日に実施決定で。」
部下「ええ！？困ったなぁ…その日有給なんだけどなぁ…うわぁ…困ったなぁ…」ﾁﾗ
イッチ「…」
部下「うっわぁ…これどうしよう…うわ…うわぁ……やっばいなぁ…うっわぁ…」
イッチ「…」ｽﾝ
部下「ええ！？困ったなぁ…その日有給なんだけどなぁ…うわぁ…困ったなぁ…」ﾁﾗ
イッチ「…」
部下「うっわぁ…これどうしよう…うわ…うわぁ……やっばいなぁ…うっわぁ…」
イッチ「…」ｽﾝ
21: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:12:33 ID:ThG7
>>6
草
草
12: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:09:03 ID:TYBI
有給取り消して参加することでのメリットを提示しろ
16: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:10:15 ID:aoXz
>>12
メリットというか業務的に関係者だから参加必須や
メリットというか業務的に関係者だから参加必須や
23: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:12:48 ID:TYBI
>>16
飯奢るとかちょっとしたことでもええやん
飯奢るとかちょっとしたことでもええやん
17: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:10:41 ID:V0FX
リスケ出来ないほどギリギリで調節する奴が悪い
18: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:10:58 ID:aoXz
>>17
だから困ってるアピールしてるんや
だから困ってるアピールしてるんや
35: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:37:51 ID:l7aa
>>18
>>20
それをなんとかするのがお前の仕事やろ
困ってるとかいう前に手を動かせよ頭働かせろよ
それをなんとかするのがお前の仕事やろ
困ってるとかいう前に手を動かせよ頭働かせろよ
26: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:14:37 ID:9g4J
>>1
じゃあ「申し訳ないけどズラせない？」って言えよ
ツンデレヒロインじゃないんだからさ
じゃあ「申し訳ないけどズラせない？」って言えよ
ツンデレヒロインじゃないんだからさ
28: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:15:12 ID:3qQJ
>>26
部下「いや、無理っすね」ｽﾝ
部下「いや、無理っすね」ｽﾝ
29: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:15:19 ID:gULQ
こんな低レベルな上司やと部下がかわいそうやなぁ
33: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:17:26 ID:GjqL
キモくて草
32: ななしさん＠発達中 25/06/27(金) 11:17:19 ID:pamL
有給の日程変更を強要はできないけど相談するのは合法ってコンプラ教育でみたで
出典:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1750989874/
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コメント一覧
コメント一覧 (49)
おふとん
が
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と普通に言われるな、違法なのかもしれんがしゃーなし
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
それが当たり前になって当然お前が調整するんだよという感じになってしまったので近年はｽﾝに移行した
おふとん
が
しました
部下一人居ないくらい楽勝だろ
ほんとに困ってるならなんｊやってる時間すらも惜しいはずだしな
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
中止なり欠席で
おふとん
が
しました
ぶか「負担おかけし申し訳ないですが後はよろしくお願いします😎」
おふとん
が
しました
部下よ、どんどんｽﾝｯてしてけ
おふとん
が
しました
どちらかというと業務の多重化や余力の問題やな
それが出来れば苦労はしないの世界だけど
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
何でそんなリスクしかない仕事の組み方したの？
おふとん
が
しました
関与しててそのスケジューリングなら部下くんに罪は無いわ
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
当然無視や
おふとん
が
しました
上司を叩いて欲しくてスレ立てただろ絶対
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
とは言え、被雇用者の勤務評定などを含め雇用側により権力がある状態で被雇用者が強く権利を主張するのも、特に日本の雇用環境だと難しい局面もあったりする
でもだからこその法律で、人間関係などで権利を放棄させられそうな場面で救ってくれるものには明るくないとね
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
恩売っとけば後々便利だし
持ちつ持たれつでしょ
おふとん
が
しました
そもそも有給取るなら前から言っとけよみたいな場面も多いしスレの内容だけでは何とも言えない
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
これが部下にとっての正解
これで乗り越えられるならそれでいいし、上司が不安を感じるなら日付を変えるだけ 部下はボールを手放せる
これなら失敗しても三方一両損になる 部下は引き継ぎ不足、ワイは能力不足、先輩として引き継ぎ項目内容のチェック不足、上司は引き継ぎ事項のチェック不足と采配ミスとしての全責任を負う まあストライカー不在でゴリ押そうとしたんだから上司が泥被るのは当然よな
おふとん
が
しました
研修でさんざん言われるのに
おふとん
が
しました
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