1: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:13:14.16 ● BE:177316839-2BP(2000)ID:8kAal4mK0
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153: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 17:59:19.65 ID:gMBchM/i0
>>1
なぜ差別になるか、どうしてもわからん。
なぜ差別になるか、どうしてもわからん。
156: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 18:06:02.57 ID:ndXjGMnq0
>>153
差別ではなく不適切
差別ではなく不適切
7: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:21:41.99 ID:ynTbSxEN0
コミュ力が試されてるな
14: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:27:23.03 ID:4K8C0svK0
無難な回答ある分、こういう質問はあったほうが救われる人が多いのに
17: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:28:02.16 ID:NvJ10C520
>>14
仕事は遊びではない
仕事は遊びではない
15: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:27:33.72 ID:ERwzasLL0
これ反抗期かどうかのチェックなんだよな。
父親母親が尊敬対象として出てこない奴は反社会分子として判定する。
父親母親が尊敬対象として出てこない奴は反社会分子として判定する。
22: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:30:15.81 ID:K2TiqxGa0
>>15
はい、差別
はい、差別
26: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:32:41.14 ID:ERwzasLL0
>>22
差別じゃなくてどう答えるのが正解なのか調べたら、なんかの本に父親(母親)って答えるのが一番ポイント高いと書いてあった気がする
差別じゃなくてどう答えるのが正解なのか調べたら、なんかの本に父親(母親)って答えるのが一番ポイント高いと書いてあった気がする
37: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:42:38.51 ID:K2TiqxGa0
>>26
その答えを評価するのは誰が作った基準なの?
企業でしょ?
その答えを評価するのは誰が作った基準なの?
企業でしょ?
21: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:30:09.79 ID:Xwn+6TBJ0
そもそもこれ聞いて何の役に立つんだろう
18: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:28:06.70 ID:pzQ7YS8t0
面接官の質問の意図は理由を筋道立てて言えるかだから、
答えは誰でも良いんだよね
答えは誰でも良いんだよね
43: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:48:17.58 ID:jYBUX7MO0
面接官的に聞いて知らない名前が出てきたらと思うと怖くて聞けない
46: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 13:51:24.11 ID:O9mu781I0
ふーん駄目な質問とかあるんだ
ちなみに出身地はどこ?
ちなみに出身地はどこ?
78: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 14:41:18.73 ID:rVI1WcBU0
氷河期の東芝の圧迫面接は凄かったらしいね
93: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 15:21:40.25 ID:9MQtmUQv0
圧迫面接を通過して入社した氷河期が自分の番になったら禁止されるなんて
90: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 15:16:21.16 ID:qeDvmDTQ0
圧迫面接されて内定出た会社は辞退したな。辞退理由聞かれたときは面接の仕方に疑問を感じた為って言ったわ
2003年だったからギリギリ氷河期になるかどうかっていう時代の新卒採用
2003年だったからギリギリ氷河期になるかどうかっていう時代の新卒採用
118: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 16:03:00.02 ID:nWQ49Pq60
なんだろう、そりゃ傷つかないのは良いことだが
人間としてどんどん弱くなっていってないか?
人間としてどんどん弱くなっていってないか?
119: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 16:05:14.97 ID:MiuEY3pC0
圧迫や人権的配慮を欠いた面接は駄目だけど
組織にとって有能かどうか調べる手立てがどんどん失われていく
組織にとって有能かどうか調べる手立てがどんどん失われていく
186: ななしさん@発達中 2025/06/19(木) 22:17:03.18 ID:eDNAz1xq0
高校の面接の時言われたわ
そしてそれからも現場は何も変わってないのだろうな
そしてそれからも現場は何も変わってないのだろうな
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コメント一覧 (134)
おふとん
が
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おふとん
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おふとん
が
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出身地の場所によってはどうしてもマイナスな印象になる可能性もあるからね。それが合否に結び付かなかったなんて保証はないんだから。そうじゃなくても本人は疑心暗鬼になる。
おふとん
が
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おふとん
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おふとん
が
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・本人に責任のない事項の把握
① 「本籍・出生地」に関すること
② 「家族」に関すること(職業、続柄、健康、病歴、地位、学歴、収入、資産など)
③ 「住宅状況」に関すること(間取り、部屋数、住宅の種類、近隣の施設など)
④ 「生活環境・家庭環境など」に関すること
・本来自由であるべき事項(思想信条にかかわること)の把握
⑤ 「宗教」に関すること
⑥ 「支持政党」に関すること
⑦ 「人生観・生活信条など」に関すること
⑧ 「尊敬する人物」に関すること
⑨ 「思想」に関すること
⑩ 「労働組合(加入状況や活動歴など)」「学生運動などの社会運動」に関すること
⑪ 「購読新聞・雑誌・愛読書など」に関すること
・採用選考の方法
⑫ 「身元調査など」の実施
⑬ 「本人の適正・能力に関係ない事項を含んだ応募書類」の使用
⑭ 「合理的・客観的に必要性が認められない採用選考時の健康診断」の実施
おふとん
が
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圧加えてなにくそって反発する事で強くさせるってのは
昭和の悪しき慣習っていうか下策中の下策だからな
それで強くなるのはレアケースだし先々報復されるリスクもある
その影で潰された人だって膨大にいるしな
外から意図的に加える圧なんて加える側の思いあがりにしか過ぎない
アクシデントなんて来るときは来るんだから
いつか折れる強さより柔軟に乗り越えていける方向に誘導できない上がダメなだけの話
おふとん
が
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おふとん
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おふとん
が
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社会全体で若手が足りないうえに、タフな移民ガンガン入ってくるし
割と深刻だよな
おふとん
が
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履歴書は嘘つけば経歴も資格も得意も何でも書ける、証拠を見せてくれなんてそれこそハッキリ言えないから話すフィーリングから真偽の欠片を得る
界隈事情を答えられれば本当っぽいってわけ
最初に就けさせる教育担当も気性や趣味が正反対のヤツよりは同類の方が馴染ませやすい、もしお前らが内向的な性格なら半グレみたいな上司は嫌だろ?
でも逆にそういうのが元いた環境に近く馴染みやすい人もいるんだよ、学生時代はライブハウスで毎週潰れるまで呑んでましたとかな
それだと今度は教育担当が気弱だと十分な物言いができない、結果新人の成長が遅くなる
おふとん
が
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それ完全に韓国籍の人に対する配慮じゃん
やっぱ通名禁止しろ
おふとん
が
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というパターン昔からよくある事だし結局は本人の資質
面接のとき出身地は?と聞かれてそれが一発目かもしれないし
子供の頃聞かれてそれが一発目かもしれないし
同僚に聞かれてそれが一発目かもしれない
まあ早ければ早いほど立ち直った後が楽になるけど
おふとん
が
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自分の出身地や出生地を聞かれてなぜ嫌なのか?
むしろ誇りに思わんのか
おふとん
が
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おふとん
が
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この尊敬する人物は〜って問いに父母と書くのが正解って風潮嫌いなんだよね。
そもそも父母って尊敬の対象じゃなくて、感謝の対象じゃないの?
親子で長く一緒に居りゃ、互いの傷凹み位は見えるモンだろ?盲目的に尊敬している方が距離感バグってておかしいだろ。
尊敬って…働き始めて初めて親の尊敬出来るところも出来ないところも見えてくるんじゃねーの?
普通の家庭なら。
父母って尊敬じゃなくて、感謝する相手じゃねーの?
おふとん
が
しました
どこが部落だったかすら容易には分からん時代になってる
解決したらメシの種が無くなって困る解放同盟が騒いでるけど問題としては消滅してるだろ
聞いても問題ないのに未だに差別だと騒ぐのは前時代的じゃね?
おふとん
が
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たった少しの時間でわかるけないだろうに
こういう異常な万能感はどっから出てくるんだろう
おふとん
が
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おふとん
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おふとん
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おふとん
が
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おふとん
が
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ソレを選考基準に使ったら駄目なだけで質問することそのものはアウトではないぞ
面接される側はそういうセンシティブな内容に答えたくはありませんって答えて良いし、それがセンシティブな内容と理解してるとまともな企業ならポジディブに捉えるだろ?
言わなくて良いこと答える必要のないことを判別出来るかも面接の一環だろ?
おふとん
が
しました
この質問にはどのような意図がありましたか?って
おふとん
が
しました
ここからは方言で会話しましょう
これだけで間接的にお里を知れるから意味の無い規制だよ
おふとん
が
しました
聞くだけでも駄目って後ろめたさとか劣等感を感じているから
聞かれるだけでも傷付いちゃうから聞かないで。って事?
質問されるかされないか判断材料にされるかされないかは兎も角
そういう質問に答えたくない人は、質問されず採用されても
その会社とか職員とは合わないのでは?禁止にされた所為で入って後悔しそう。
おふとん
が
しました
共通項や異質性を見極めるのではなくて、単純にスキルとポテンシャル、あとは社員や会社に対して脅威にならないかだけを計るべし、という感じか
近代的と言えば近代的だけど、価値観のアップデートができない人には鬱陶しかったり、面倒だったりするんだろう
おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
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おふとん
が
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公共放送で県名を晒されてるぞ。
おふとん
が
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おふとん
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おふとん
が
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おふとん
が
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どういう会話するのかを見るのであって質問の回答も重要じゃない
見ず知らずの人間同士が共有しやすい話題が出身や尊敬する人物ってだけ
それをなぜか回答が如何が重要と思い込んでる人間がいる
おふとん
が
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おふとん
が
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おふとん
が
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凹凸民的にはこっちを禁止カードでは?
おふとん
が
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ワイ)まだ、出身地の方がマシ
おふとん
が
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おふとん
が
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悪さしやすい人種がおる。徹底排除したまえ。治安や経済悪なるからな。
おふとん
が
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気軽に日本を売りよる傾向があり、サヨや共産主義者や移民外来種雑種猿を親族、友人、恋人、コミュニティに持つ。
カワイイを優先した思考を持たないので、我々やポ客様方なら優先的に落とすタイプの人間となる。
おふとん
が
しました
交雑種の場合も双方の国の人種や原産動植物、土地や国家へ対する侮辱と冒涜にしかならず、明確なテロ、侵略行為となる。
憲法や経済は、原産種と国が在って初めて成り立つものだ。サヨ、コミュニスト、グローバリストに生存権は与えられておらん。自国の宗教と憲法の戒、律も読めん犯罪者を国民と認める宗教、国なぞ存在せん。
おふとん
が
しました
高確率でくるから自分の緊張感を和らげるウォーミングアップになる 雰囲気次第で、出身地と有名人や名産で話つなげられるし、面接官と出身地被ると空気が軽くなる
そして入社後はすれ違いの挨拶と軽い会話で面接の話出されるとこんな事まで覚えてんのかー!と結構ビビる
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
稀とは言え人によっちゃ"親"っていう鉄板も使えないしなぁ
おふとん
が
しました
おまわりも変な奴増えそう
おふとん
が
しました
「おにぎりの具で何が好き?」「具志堅用高」って
答えるようなもんです、きめぇでしょ。
自分が具志堅用高の話をしたいばかりに人の話をきかない
コミュニケーション下手なオタクは自己が肥大化して
他人の話をきくより自分が何を話すかばかり考える人が多い
そして会話に不具合が起こる、それがきめぇんです。
面接はいかに自己表現できるか試す場でもありますが
あくまで会話の中でです。
まずは面接官の話をちゃんとききましょう。
「君が好きなアフロの具は?」「具志堅用高」なら解りますよ
でも面接官は「おにぎりの具」をきいているワケでしょ
「二次元で尊敬している人」ではなく「現実で尊敬している人」を
質問してきてるワケでしょ。じゃあ君が答えるべきは一つでしょ
具志堅用高です。
おふとん
が
しました
もし場所がその会社にとって問題であると判断したら面接後の検討会で落とせばいいんだよ、こっそりな
おふとん
が
しました
出身地なんてルーツとも一切関係ない上いい思い出もないから語りたくもないんだが
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
かなりパーソナルな所に突っ込む内容だからな
おふとん
が
しました
履歴書を書かせてないのか?
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
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おふとん
が
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※一部の悪質なユーザーに対処するため、現在広域でのIPアドレス規制を行っています。
コメント禁止処置に該当しない一般ユーザー様にも巻き添えで書き込めない回線があることを予めご了承ください。
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