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1: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:17:31.79 ID:hrz0ZuyOM0606
最近よく聞く「静かな退職」だけど、2025年は「リベンジ退職」がトレンドに!? なぜ起きているの？ 理由を解説

（中略）一方、最近急激にトレンドになっているとされる「リベンジ退職」は、「静かな退職」に比べると攻撃的で、「職場に対する不満が引き金となり反発する意思を示すなど、報復心を持って辞める行為」とされます。
「静かな退職」と比べると、会社に在籍しつづける意志がない点が最も異なると言えるでしょう。
会社に強い不満を持って退職した人は、なかば意図的に在籍していた会社の内部データ、技術、経営戦略などを転職先に持ち出していきかねません。さらに、SNSなどで前職の企業・上司本人に対する誹謗（ひぼう）中傷を行うこともありうると考えると、より会社側にとってダメージが大きいと思われます。

「静かな退職」も「リベンジ退職」も、労働者が勤務している会社に強い不満を持つことが発生する1番の原因ですが、これらの現象がある種のブームになった背景には、「深刻な人手不足」があると筆者は考えています。

会社としては「今の従業員に辞められたら困る」という状態なので、従業員側はそれを逆手に取って、「静かな退職」をする人は必要最低限の業務しかしないことで、「リベンジ退職」では会社に直接的なダメージを加えることで、それぞれ勤務している会社に不満を表明し、うっぷんを晴らすことが可能な環境ができてしまっています。

特に近年のアメリカにおいてはコロナ禍が落ち着いて労働市場が回復し、労働者にとって転職しやすい環境がおとずれたことが「リベンジ退職」を後押ししている一面もあるでしょう。
https://news.livedoor.com/article/detail/28638113/

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6: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:20:50.43 ID:h2yMBrrx00606
アメリカは労働者側がめちゃくちゃ弱いしそらこういうことされるわ

9: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:23:01.26 ID:hrz0ZuyOM0606
日本人は勤勉でマナーがいいからありえないよな

8: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:22:11.66 ID:sP4VU0up00606
よく使うマクロのパスワードめっちゃ強固なものにして退社するとかくらいしかできない

7: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:21:06.60 ID:2B5QVRAS00606
ワイは前職の底辺会社でバックれて辞めた

10: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:24:10.23 ID:GBNB0EhM00606
俺もバックレたわ
給料払わん、責任押し付け、罰金制度（踏切に引っかかったから三万な）、上司の飯は部下が金を出す、休みの日にも拘束（◯◯にでかけるから迎えに来い）社内窃盗
今は新人をいじめ抜いてるという噂を聞くがそのうち事件になると思ってるわ

13: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:26:12.09 ID:eytF+7an00606
>>10
それは普通に法令無視だからお前に少しでも正義感があるなら実名だして告発した方がいいぞ

16: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:29:58.54 ID:VwmUf77h00606
この裏にある理由が知りたいな
下手すりゃすぐに犯罪になるだろうし

11: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:25:43.63 ID:K+dX1Mq8H0606
うちの会社でもやりそうな奴いるわ

12: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:25:56.95 ID:3c+e01mGd0606
イーロンマスクのネット会議見たけど酷すぎるわ
そら復讐されますよ

14: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:28:04.71 ID:h2yMBrrx00606
よく生産性とか体のいい言葉が使われるけど要は最大限お前らをこき使わせろこっちが求めてる成果上げられなかったらクビやからな
生●与奪の権を握ってることを最大限利用して圧かけてくるしそら恨まれるやろ　

15: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:28:08.00 ID:508DkVa700606
静かな退職ってのの方が気になるな
会社に在籍する気がある退職って実際退職する訳じゃなくて社内ニートになるってことなん？
向こうやとすぐクビになりそうやけど

18: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:32:25.21 ID:eytF+7an00606
>>15
静かな退職は日本の流行りやな
ある程度大手でそれなりにホワイトな企業だとバリバリ働く有能には仕事が集まってくるけどやる気のない無◯は閑職に回される
上司に逆らうとか問題行為をするわけではないのでクビにはできない
そういう立場を自ら望んでなる人たち

※関連記事
【緊急】会社を辞めずに最低限の仕事をする『静かな退職』、ガチで広がる…
20: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:32:56.63 ID:iM3LKgsC00606
余程上手くやらないと普通に損害賠償請求くらいはされるだろ
最悪刑事訴訟も

21: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:33:28.17 ID:VwmUf77h00606
SNS時代になって個の権利主張なんかが増大してるのかな
ある意味自由が拡大してるとも言えるしと同時に2極化の原因のコーポレーションvs崩壊中間層の個人て構図があるのかな

労働者の社会主義運動にならんで個人闘争になってるのが特徴的やね

24: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:34:39.81 ID:tr0iBr1mr0606
損害賠償なるやろ

26: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:35:41.70 ID:2ZiPXTou00606
会社の内部データ、技術、経営戦略などを転職先に持ち出しって裁判したら負けるやろｗ

38: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:47:51.46 ID:4p09XzzB00606
偽計業務妨害だろこんなもん

49: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 19:00:07.03 ID:aU/foUEV00606
自分で作ったテンプレートやマクロを削除して辞めたらアウト？

50: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 19:01:16.05 ID:+pEAQLsb00606
>>49
業務に関連する成果物は会社の所有物だしそらそうよ

45: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:53:26.23 ID:eytF+7an00606
社内のデータがある時期にすべて削除される時限爆弾しかけて辞めたプログラマは普通に逮捕されて損害賠償請求されてたぞ
その会社は潰れたらしいけど

47: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 18:55:41.61 ID:VfDuCS7K00606
逆に普通に辞めた社員に「お前が辞めたせいで損害を被った」と元社員を訴えて当然ながら敗訴したブラック企業もあったな

51: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 19:01:42.43 ID:RlTwOi91M0606
リベンジ退職代行も流行るなこれは

52: ななしさん＠発達中 2025/06/06(金) 19:04:26.27 ID:1gXz0CQ200606
最大のリベンジは自分でないと回らん状態を作り出して退職すること
これがガチで効くし合法

出典:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1749201451/

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