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モームリさん、異常な数の新卒退職者が殺到してモームリをモームリする従業員現る
1: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:33:41 ID:3paZ
どんだけＺ新卒辞めてんだよ

「モームリで働くことが『モームリ！』に…」元従業員が告発する「退職代行モームリ」のブラック実態《あいつぐ退職者、法律違反の疑いも》

他の退職代行を使って辞める人が後を絶たず…
　そんなモームリだが、内部では重大な問題が持ち上がっている。元従業員が告発する。

「モームリで働くことが『モームリ！』になり、他の退職代行を使って辞める人が後を絶ちません。すでに5人が退職代行を利用して辞めています」
出典：https://bunshun.jp/articles/-/78379
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22: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:43:20 ID:UdgA
モームリをモームリで退職って面白いな

24: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:43:42 ID:Nnhu
正直こんな一ヶ月もしないでやめて次どうするの？って思うわ、まともな所どこも雇ってくれへんやろ

30: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:44:57 ID:8pB0
GW開けに退職の第二波が来るぞ
その次はお盆休み
その次はクリスマスか年末年始や

6: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:35:26 ID:NgDI
ブラック企業を辞めるのは早ければ早いほどええからな

9: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:36:58 ID:3paZ
>>6
1ヶ月未満でブラックって分かるぐらいなら応募時点で分かりそうなもんだが

10: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:37:12 ID:QroD
>>6
問題はそこがほんまにブラックだったかわからんってとこやな

88: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:53:50 ID:WQDz
>>10
今は楽すぎてホワハラとかいう意味分からない用語もあるしな

18: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:42:03 ID:Wg3B
新卒で辞めてどうするの？働き口あるの？

21: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:43:00 ID:fcEL
>>18
マジこれ知りたい
辞めたやつどこいくのかと

20: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:42:53 ID:DKWo
>>18
若けりゃいくらでもあるし、頑張りゃ意外と何とかなるもんよ

36: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:46:04 ID:bHLM
やめてその後どうすんの？←これ最高にお節介すぎて草

別にそいつが無職になって露頭に迷おうがお前の知った事じゃないやん

40: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:46:20 ID:fcEL
>>36
いや普通に知りたいやん

38: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:46:18 ID:AZeF
新卒カードってスキルじゃなてポテンシャル採用が主だから無◯に与えられる唯一のチャンスなのにそのカード簡単に捨てるのア◯としか思えん

53: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:48:14 ID:tkEx
>>38
新卒カードは、新卒で入った会社を辞めたときじゃなくて
新卒で良くない会社に入った時点で無駄にしてるから
辞める段階でそれを気にするのは経済的じゃなくない？

54: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:48:22 ID:8FaF
モームリ「会社が悪い例が4割、社員が悪い例が4割、お互いのすれ違いが2割ですねw」←人生相談のコラムニストみたいで草

57: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:48:51 ID:IvOQ
>>54
感覚的には確かにそんな割合やな

63: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:49:31 ID:uoiZ
モームリというよりはスグムリでは？

65: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:49:47 ID:NYJ7
>>63
草
たしかに

61: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:49:21 ID:piFf
明らかにブラックなのに半端に1年頑張って精神を病んでから辞めても精神病んだら治すのに数年かかるから余計に再就職難しくないか？

93: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:54:10 ID:wRKW
やめたいと思った時にはもうやめてる時代ってことやな

96: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:54:38 ID:fcEL
退職代行と就職斡旋会社は手を組むべきやと思うんや
次見つけてから止める段取りした方が退職者に対してmlええやろ
退職代行に電話かかってきたら仕事も見つけてくれるようにしたらよくね

98: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:55:07 ID:Chjz
>>96
リクルートも退職代行始めるべきやな

99: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:55:28 ID:wRKW
>>96
すでに手を組んでるんやない？
再就職補助金みたいなやつあるやろ

110: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:58:14 ID:fcEL
退職代行が流行るっていうのがやばいよな

114: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 07:59:20 ID:OdAS
新時代やねえ
今の就活って引く手数多って言うけどそれが逆にやる気を削ぐのかな？

119: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 08:00:40 ID:2abN
若者はガンガン辞めて欲しいわ
しがみつく根性だけはあるワイの価値が相対的に上がる

121: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 08:00:54 ID:fcEL
モームリ×マイナビとかリクルートとかの最強タッグ組んで欲しい
モームリ使われてる頻度とかわかれば就職エージェントも情報としていい指標もらえるしwin -winだろ

147: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 08:06:12 ID:eyMp
辞めてる年代見たら30代40代も増えてて草
まぁブラック企業なんか日本から消えていいし
いい傾向なんじゃね?

152: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 08:06:42 ID:kVsu
まあこの時期は仕方ないんやない？

155: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 08:07:09 ID:OdAS
五月病でどうなるか見ものやな

157: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 08:08:02 ID:XAaX
1ヶ月の研修終わって配属先聞いて絶望して辞めるのは昔からある

163: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 08:09:17 ID:dqOa
GW明けが楽しみやな

294: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 09:02:51 ID:T0gP
良いじゃないか
離職自体は別に本人が言うべきことでもないんだし

問題は短期離職許さないマンが社会にいっぱいいるだけで

277: ななしさん＠発達中 25/04/30(水) 08:32:43 ID:kk9o
一番良いのは自分の口で言うことやけど、退職代行でも責任もって辞職の手続きしてるだけマシ。

出典:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1745966021/

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