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1: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 11:14:45.45 ● BE:866556825-PLT(21500)ID:6D8/3bNb0
「生理休暇」改め「健康管理休暇」に…県職員６３％が取得希望も実際は８％で読売新聞オンライン

秋田県は今年度から、職員が月経（生理）に伴う症状がある際に使用できる「生理休暇」について、名称を「健康管理休暇」に変更した。取得の際の心理的なハードルを下げるねらいがある。

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6535317

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8: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 11:16:22.26 ID:os61oiqF0
健康管理休暇なら男も取得できるよね？

7: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 11:16:10.79 ID:oPN/HPwN0
ウチは傷病休暇ってのが年12回あるぞ

19: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 11:20:41.39 ID:seIaocju0
生理休暇はあってもいいけど
有給扱いなのは不公平感があるから0.5日の欠勤扱いとか
産休と同程度の比率かけるとか納得感のあるものであってほしい

28: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 11:24:42.40 ID:uZu+dCKt0
>>19
無給でも法的には問題ないのでどうするかは会社の判断になるな
「無給」にしておいて、休むなら有給休暇使えってのが多いんじゃなかろうか
統計とったわけじゃないけど

27: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 11:24:40.43 ID:8XN/M6zu0
体調調整休暇として男性も取れる休暇にすれば男女の不平等感も無い

56: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 11:37:55.11 ID:YVc+0Ayh0
生理関係なくして健康管理休暇で良いだろ
ただ男性も年齢制限もなく取得できるようにするのが大事だな
その方が全員幸せで助かるんだから

65: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 11:41:19.20 ID:ubhyKnr/0
>>56
体調悪い時だって本当は有休が減るべきじゃないよな

69: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 11:44:56.84 ID:+9O5GClv0
>>1
その名称だと、男も利用し安いよね。

88: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 12:01:02.07 ID:pL97r6Uh0
有給を男性よりも10日くらい多くくれたらそれでいい

92: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 12:01:36.05 ID:8vkeK2hJ0
うちは有給だけど病気休暇扱いだからボーナスの算定にも影響するし年休発給の出勤率にもマイナスだからあまり取らない

113: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 12:11:31.31 ID:DRgwkrNN0
勘違いされがちだが生理休暇って7割の企業で無給だから一般的には取得すると有給が減るので別に女が得してる訳じゃない
ただ一般有給と違って企業側の期間の変更権利が無いことと事前申請できる病欠ってだけだな

117: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 12:17:48.50 ID:fGuSrMas0
普通に女性は男性より多く整理休暇分あればいいよ

107: ななしさん＠発達中 2025/04/13(日) 12:08:40.46 ID:ZTfJJfGg0
男女分け隔てなく月に必ず取る義務がある有給休暇を2日間設ければいいんじゃね

出典:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1744510485/

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