4456978_s

1: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 21:55:08.57 ID:+Dz5AIQy0
どう思う?

2: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 21:55:29.57 ID:+Dz5AIQy0
使うべきか使うべきじゃないか。

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3: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 21:55:53.62 ID:3/jI6Zbb0
まあ最終手段だわな

4: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 21:59:57.17 ID:jEsFlrBD0
支払う金額にサービスが見合ってるなら使えばええ
それだけ

5: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:00:16.25 ID:cvHEglP50
「辞めます」この意思表示ができないで罰金2~3万円は高額だよ
辞めさせてくれないならまだしも

6: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:00:53.45 ID:XmRO5ZcH0
そもそも仕事辞めたいと本気で思わない
どうしても辞めたいなら普通に会社に伝える
この条件クリア出来ない状況が想像出来んからなんとも言えんわ

7: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:01:14.71 ID:eSEOykNB0
ク●みたいな虚業やけど確実に需要はあるから起業したやつは賢いと思う

10: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:06:02.01 ID:igPa5qfS0
賢い

9: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:05:35.36 ID:mqTJiWYa0
ハラスメントを訴えるまでパッケージングしてたら
ブラックとしたら悪夢やろうから最高やな

13: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:08:06.95 ID:1bGjgjxt0
一見そんなもん必要ないやろって思うけど日本社会のことやからな
ブラックだと「辞めるなら君に損害賠償を請求しなければいけない」とか自宅突撃とかみたいな有形無形の脅しをかけられる可能性もある
有休を取れる設定になってるのに取れる雰囲気じゃないとかそういうやつの進化形態

14: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:09:00.61 ID:+Dz5AIQy0
>>13
まともな会社で働いてきた人らには分からない世界かもしれんよな

22: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:13:58.15 ID:KrSoCc/x0
>>13
退職届を目の前で破り捨てて退職は認めないとか言ってくるレベルの企業はいまだにあるからな

24: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:15:40.48 ID:1bGjgjxt0
>>22
「裁判になったら絶対従業員側が勝つ」みたいな事例でも会社は遅滞戦術で相手が負担で干上がるのを待ててしまうみたいなケースとかもあるみたいやね

25: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:16:32.61 ID:XmRO5ZcH0
>>22
そのレベルならまず労基に駆け込めばええのにな

29: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:27:50.59 ID:PHIrO2b70
>>25
労基に駆け込んでも労基が退職代行してくれるわけじゃないし

15: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:10:24.76 ID:j/7uPMh50
免許の試験の専門学校みたいなのあるやろ
世の中には普通の人が必要ないサービスを使いたがる人がいるんや

26: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:23:38.21 ID:2ltBa0Do0
最初に考えた人が天才過ぎる
あとは、価格.comとか

27: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:24:59.46 ID:1taRsva60
使われた側も恫喝受けた気分になるみたいやね
ワイの職場でも使われたけど常務が禁煙やめてタバコ吸いまくるようになった

30: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:30:13.78 ID:mF0M/LNO0
ほとんど一方的やしなぁ
嫌がらせとしてはトップクラスやと思うわ

32: ななしさん@発達中 2025/04/07(月) 22:32:26.04 ID:Tl8bbBYx0
山奥の研修施設で大声社訓研修されてたら飛んでその日に退職代行頼んでたと思う

出典:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1744030508/

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