【緊急】医師『ブラック企業聞け。インフルエンザの診断書を社員に求めるな』

2025年01月09日21:01

1: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:23:12.57 ID:8VNv7VOI0

インフルエンザ「過去最多」の地域多数　解熱薬の常備を　診断書・治癒証明書を求めないで #専門家のまとめ

多くの地域で歴史的なインフルエンザの感染者数を記録しています。国内では１９９９年から発生動向が調査されていますが、「過去最多」が報告されている地域がたくさんあります。解熱薬・抗ウイルス薬・診断書・治癒証明書を求めて受診する人も増えていますが、重症化リスクが高い人の医療資源・医療アクセスを保つ必要があります。

エキスパートの補足・見解
年始早々、行列ができている医療機関があります。熱などでつらい症状があるため受診していると思いますが、中には行列の待ち時間を余裕で我慢できそうな元気な方もいらっしゃいます。

インフルエンザの治療薬であるタミフル（オセルタミビル）のジェネリック医薬品の供給が一時停止となっています。想定を超える感染者数と薬剤需要の高まりによるものですが、抗ウイルス薬はインフルエンザの全例に必要というわけではありません。半日～１日程度、有熱期間を減らす効果がありますが、「特効薬」と言えるほどではありません。

軽症かどうかの見極めが重要ですが、飲水が可能で「風邪っぽい」程度の方は、受診の必要性は低いでしょう。地域全体で、子ども、重症化リスクが高い基礎疾患がある人、高齢者などへの医療資源・医療アクセスを維持する必要があります。そのため、日頃から解熱薬を常備しておくことをおすすめします。

また、医師によるインフルエンザの診断書・治癒証明書は医学的に不要です。厚生労働省からも「診断書・治癒証明書の提出を求めないように」という通達が出されていますが、いまだにこれが適用されていない園・学校・企業があります。

https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/4ddc7e5d2d0d04814fbe5faf23ad3658cfb3fb4a

2: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:23:46.89 ID:8VNv7VOI0

インフルエンザの診断書求める人達なにもんなんやろな

5: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:24:57.39 ID:VdBP3Mq00

>>2
職場に提出求められるとかやないか？

3: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:24:48.88 ID:7iRIjiPS0

いやしゃーなくね
学校とか出席停止にしてもらうのに必要やし

9: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:26:43.28 ID:wDPIgpOf0

>>2
人生エアプすぎるやろ
職場とかから診断書求められることなんかいくらでもあるわ

15: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:29:15.23 ID:06jx2rMc0

>>9
インフルエンザで求められることなんてないけど？

23: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:30:39.16 ID:7h6cK+Fgd

>>2
職場に求められるやろ
受診診断の証明なしで休めんやろ

50: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:36:22.19 ID:ZC4q67Tyd

>>23
どんなところで働いとんねん

25: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:31:28.86 ID:06jx2rMc0

>>23
休めるけど？
どんな企業勤めてるん?

65: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:42:07.09 ID:Xd+ApWUxr

>>23
普通は電話一本で休めるやろ

13: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:28:48.45 ID:cIl5cIB8d

仮病を疑ってるってこと？
しょーもない会社に勤めとるんやな

14: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:29:11.93 ID:TD+ugti00

うちの会社は7日以上休む場合のみ診断書欲しいからインフルでは求められんな

16: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:29:33.76 ID:i7MND78Z0

自腹で診断書取ってこい言われるんやで
医師→政府→企業のルートでやめさせてくれ
まともな企業は従うやろ

22: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:30:37.82 ID:8VNv7VOI0

>>16
そこで診断書いらないでしょとか言えないもんなんかな

128: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 13:14:58.68 ID:P5IlOt510

>>16
厚生労働省が診断書不要の通達出してるけど企業が無視してる

137: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 13:20:03.05 ID:r7JEWjFo0

>>128
そういう企業に勤めてる人達が診断書は当然とか主張してるんやろかね

17: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:29:42.52 ID:ujipyhm/M

形式は同じなんだから名前変えるだけで一分もあれば作れるんじゃね？

32: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:32:48.72 ID:dwListZZ0

>>17
最寄りの診療所は要領ええから検査結果の紙のタイトルだけ診断書に書き換えてタダで渡してくれたわ
違うとこ行ったら今忙しいから明日にしてくれって言われて2000円取られたけど休日診療受けた奴は1週間後なって言われて4000円とられたとか

24: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:31:03.95 ID:XFy/T3Go0

診断書じゃなくて
陽性反応だけどよくなかったけ？

19: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:30:09.48 ID:k8SrJ5S30

企業はもう検査キットの陽性写メだけでもいけるやろ
そこら辺ちゃんと言ってんのに診断書持ってくる馬○社員が悪いんやで

45: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:34:53.21 ID:WiApyNP50

医者「インフル診断書求めないで（ク●ブラックの底辺企業聞いてるか？）」
お前ら「普通診断書必要やろ」「診断書無しで休めるとかウソやろ？」

49: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:36:01.05 ID:Y2HKiaX0r

インフルだろうが有給扱いだからブラックには関係ないんよ

54: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:37:49.96 ID:V0v3UNTt0

まともな会社
部下「インフルっぽいんで休みます」
上司「了解、ちゃんと病院行けよ」

68: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:42:20.66 ID:faMZBWTF0

>>54
病院行けよもどうなんかな

63: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:41:36.87 ID:WWhc4H440

ワイの会社提出しろってなってるわ
全部電子にしてカルテ的なん患者側で勝手にダウンロード出来るようにならんか？

73: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:43:38.29 ID:02yJQQ360

最近会社もまともな会社は診断書まで求めんやろ
インフルエンザで休む時に診断書提出させてる会社なんて今聞いたことないわ

77: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:44:06.58 ID:eLRe6ChS0

皆勤賞狙いの小学生だらけなんか？ここ

84: ななしさん＠発達中 2025/01/09(木) 12:45:46.67 ID:zDZFFKus0

国に何かしらの補償だったり補助金だったりを貰う時に診断書が必要なのはわかるけど仕事休むためにわざわざ金払った挙句辛い身体動かして診断書貰いに行くのやってる感の極みだよな

出典:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1736392992/

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コメント一覧

コメント一覧 (83)

- 1. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:05
- 就業規則に診断書必要ってなってるわ。
  ブラックなのかぁ。。。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 14. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 21:30
  - >>1
    そうです
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 30. のらねこ
  - 2025年01月09日 22:24
  - >>14
    んだね。あと「病院行けよ」「ちゃんと行ったのか？」もブラック企業あるある。
    
    会社休むのに理由は要らんよ。敢えて言うなら「体調不良です」「家事都合です」でいい。製造業でライン工だと「お前が休んだら穴が開くだろー？」が理由になりがちだけど、それで強要してくるならブラック企業です。
    
    具合悪いんだったら無理しなくていいしわざわざ来なくていいよ、が最近の普通。社員だろうが管理職だろうがバイトだろうが皆同じ。でも実際には休まないことが査定評価に組み込まれてたりするからね。有給貰っても使わないのが偉いとか。
    
    システム上そんなこと無いよーって言いつつ慣習とか先輩の忠告警告とかで実質機能してないよね？　って場合は隠れブラック企業やね。そもそも本来休むのに理由要らんからね。記入欄がある時点でお察しよ。敢えて言うなら忌引きとか複数日連休する必要がある時に「忌引きです」って言えばいいくらいだし、それすらホンマは必要ない。休みます、以上終わりで済む話。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 29. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 22:21
  - >>1
    普通。
    そもそも最新の厚労省モデル就業規則ですら第18条3に医師診断書提出義務の記載がある時点で、単なる医師保健所サイドの身勝手な独断で生まれた実情無視のガイドラインなのがお察しなのよね……
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 32. のらねこ
  - 2025年01月09日 22:34
  - >>29
    そのへん適当よね。労基法だと必要無い(要件書けとか一切書いてない)し。最低限週１休が絶対条件で繁忙期等で週１休条件が守れない時は代休を用意しろとか、数字的なもんしか書いとらんのよね。
    
    サボり休みは許さねえ的な発想や行動は全部企業側の恣意で御座います、としか。
    
    あと30連休(無断欠勤)は解雇事由になる。１ヶ月は様子見て最後の給与の支払いだけはキッチリやっとけよ？　で終わる。それ以上のもんじゃ無いです。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 34. のらねこ
  - 2025年01月09日 22:40
  - >>32
    モームリ使わなくても「30連休(無断欠勤)は解雇事由になる」←コレがあるからそんなに嫌ならバックレちゃえばええんやで？　会社側にしたって堂々と解雇出来るんだから文句無いでしょ？　としか言えんけど、それやった時に嫌がらせとか何とか出るからモームリが発足するんよな。
    
    嫌なら辞めろ、来なくていいし行かなくていい。法的には、それだけなんよ。殺風景っすな。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 33. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 22:37
  - >>29
    そもそも厚労省なんて日本のブラック企業の守り主みたいなもんだから
    彼らのモデル規則でそうなってるんだったらそれはブラックの証
    厚労省もブラック企業を守りたいから敢えて順守義務がないガイドラインで済ませてる(順守させたいなら法律や条例で明文化しろ)
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 61. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 01:54
  - >>33
    会社都合休暇扱いにするホワイトにせよ、診断書提出義務は普通に載せるわ普通。逆に載せ漏らしてたら悪意の相手に対抗出来なくなる。
    それが分かってるから厚労省でも労働サイドはモデル規則に手を加えられなかった訳で。
    
    むしろ自分達の都合に企業と社会が合わせるべきって医者の傲慢さと、周囲のコンセンサスも取らない厚労省の厚生サイドのオツムを疑うって話よ。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 2. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:05
- ブラックなので聞きません
  
  おわり
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 3. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:07
- いい加減ブラック企業＆ブラック経営者に罰を与えろ
  結局のところバ力は殴って言うことを聞かせるしかないんだよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 4. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 21:10
  - >>3
    国民を扱き使うためにも職場のブラック化は必須だろうがッ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 15. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 21:39
  - >>3
    罰与えたからって改心するとは思えないけどね
    みんなで退職して倒産して貰った方が早い
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 18. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 21:44
  - >>15
    3には改心のかの字も書かれてないのに・・・ｗ
    絵に描いたようなストローマン
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 25. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 22:03
  - >>18
    屁理屈反論おじさん今日は元気だね
    相変わらず揚げ足取りするだけで中身ないねぇ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 62. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 03:09
  - >>3
    何時も殴られてそう
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 5. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:10
- ブラックかなんか知らんがインフルなら特別休暇扱いで年休消化されないから診断書もらうわ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 6. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:12
- バイトは不要だが社員なら必要
  休んでいる間も給料支払わなければならないから
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 78. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 14:04
  - >>6
    ブラックは有給使うぞ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 7. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:14
- それで素直に言うこと聞くくらいならブラック企業なんてものになってないんだよね
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 8. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:16
- インフルでも出勤させるのが真のブラック
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 11. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 21:21
  - >>8
    そのクセ社内に蔓延させたらブチ切れてパワハラモラハラのコンボまでがテンプレ。なおブラック経営者ブラック上司は何故か罹患しないのもテンプレ。
    
    憎まれっ子世に憚るとはよく言ったもんだ。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 12. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 21:21
  - >>8
    実際のところ一人休むだけで
    残されたやつが朝6時出社の夜23時退社とかになるからなあ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 9. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:19
- チラシの裏でほざいてないで
  国から企業に指導するように要請しろよｗ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 10. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:19
- 診断書いらなくても診断は要るだろ
  変なミスリード誘うな
  誤解して外出不要期間無視する輩が増えるぞ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 13. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:29
- 有休使い切ったんだろｗ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 16. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:41
- 会社都合で診断書要求するならもちろん経費で出してくれるんだよね？
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 17. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:42
- 要求しているのは企業じゃなくて上司個人だったりするから政府が企業に徹底するよう通達しないと改善しないね
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 19. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:47
- ちゃうんやって
  会社は感染症に対してはうつったらいけないから出勤停止命令を出すんやけど、第三者の証明が無い場合は法的に会社都合の出勤停止命令しか出せんのよ
  ブラックとか関係ないから法を変えてくれよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 20. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:48
- 医師が言ってもブラック企業が言うこと聞くと思うのかね
  そもそも遵法精神すらないのがブラック企業だ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 21. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:58
- 以前に上司と揉めたなぁ。診断書って地味にクソ高いけど、会社は金出さないし、有給あるんだからそれ使えばいいだけだろって言い争ってしまった
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 22. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:58
- ブラック企業：診断書がないと休めない
  普通の会社：有給休暇を使えば診断書不要
  ホワイト企業：有休とは別枠の病休枠にするために診断書が必要
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 23. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 21:59
- 証拠証拠！！！！！！って何かにつけて
  普段からうるさいのがお前らネット民だろ
  俺様には要求するな！！！！って頭イカレてる
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 81. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月11日 13:41
  - >>23
    それが凹凸民だぞ
    頭が悪くて怠惰で他責思考、だから底辺になった連中
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 24. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:03
- 前居た会社は病欠の場合は診断書必須だったわ
  無い場合は有給か普通に欠勤かになった
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 40. のらねこ
  - 2025年01月09日 22:53
  - >>24
    診断書必須はアレだけど「普通に欠勤」←コレで別に構わんのよな。会社の査定で休んだら評価下がるよ上がらないよってんなら、それは別に問題無い。
    
    休みました・その日１日分の給与はありません、なだけのこと。社員さんだと月俸制か何かで月に1，2日しか出社しないんですけど…みたいな性質悪いのが居るかもだけど、それについては「そんなの雇った会社が云々」で終わる話。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 26. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:06
- インフルなら出勤停止命令だから有休消化にはならない
  診断書不要なら悪用が増える
  まともな会社なら診断書は確認する
  ブラックはインフルだろうと出勤が当たり前になってるよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 50. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 23:30
  - >>26
    出勤停止は会社での判断だから有休消化にならないとか自社の制度言われても知らんわ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 53. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 23:38
  - >>50
    会社都合で出てくるなと指示出したら給料出るのは独自ルールでもなんでもないんですがそれは
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 63. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 03:17
  - >>53
    例外
    新型インフルエンザや鳥インフルエンザに感染した場合は法律で就業が禁止されているため、無給扱い。出勤停止は法律上当然の取り扱い。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 27. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:10
- ブラックな会社は職場でのパンデミックをご所望なんだよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 28. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:14
- こういうのってハンコ主義で生産性低下とも繋がってるとも言える
  わざわざ医者のハンコ必要だってことでしょ
  会社内部で常にケンカしてる状態だよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 31. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:31
- 証拠なら領収書とか処方箋で十分だろ。
  診断書って医者も暇じゃないんやで。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 49. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 23:29
  - >>31
    診断書がどういう効力を持ってるか知らないのかな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 35. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:42
- ワイくらい気合入ってる奴になると
  具合悪くても出て来いって言われたから
  了解ですわ！って元気に出勤して職場にインフルエンザばらまいた事あるからな
  熱なんて熱下がるまで解熱剤飲みまくれば下がるしね
  ワイに出て来いって指示した上司は更なる上からボロクソ言われてて草生えた
  職場崩壊したからな
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 38. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 22:49
  - >>35
    まあ中間管理職のつらいとこやな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 58. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 23:57
  - >>35
    お前が崩壊させたのが自分とこの職場だけならいいんだけど
    出勤退勤の途上でどれだけウイルスばらまいたんだろうな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 64. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 03:18
  - >>58
    出勤させる方に責任があるだろ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 69. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 07:44
  - >>58
    出勤退勤なんて車で家から職場行くだけだから
    なんなら病院行く奴よりバラまいてないぞ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 76. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 11:04
  - >>69
    ならまあよかった
    あとは職場の連中か
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 36. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:46
- 同じ病気でも、特定の感染症による就業禁止だと賃金出るけど
  普通の病欠は無給ってのが普通だと思うが
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 65. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 03:19
  - >>36
    事例２：事業所からお休みをしてもらった（出勤停止を命じた）場合
    原則：休業手当（平均賃金の60％以上）の支払いが必要
    例外：①新型インフルエンザや鳥インフルエンザに感染した場合は法律で就業が禁止されているため、無給扱い。出勤停止は法律上当然の取り扱い。
    ②医師の「労務不能」である旨の診断書がある場合は、客観的に労務の提供が不能であるため、無給扱い。
    ③医師の診断書がないが明らかに体調不良の状態で出勤してきた場合は、債務の本旨に沿った労務提供とはいえないことや、使用者の安全配慮義務により労働者を就労させてはならないことを根拠に、無給扱い。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 37. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:49
- 都合の悪い診断書は求めないし受け取らない。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 39. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:50
- 普通に休めるけどインフルなら給料出るから診断書出してって感じやな、過去に毎年仮病で休むやつが出たせいで診断書必須になったわ
- 0
  
  おふとん
  
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- - 43. のらねこ
  - 2025年01月09日 23:01
  - >>39
    大体そんな感じよね。「給料出るから診断書出して」みたいに前向きに処理するから診断書要るよ？　が普通の会社だし、「仮病で休むやつが出た」としても「あっそう、無理せんでええよー」がいわゆるホワイト企業対応。
    
    後でグズグズはオールブラックですわ。でも実際”そっち”のが普通ですよねー、としか。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 41. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:56
- 底辺は平気で嘘ついて休む奴もいるからな
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 42. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 22:57
- 解雇規制を緩和できたら解決じゃない
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 45. のらねこ
  - 2025年01月09日 23:09
  - >>42
    即日解雇出来て放り出せれば解決…くらいに思ってるなら緩和されないよ。現行では「30連休(無断欠勤)は解雇事由になる」←こんな感じだけど、それを嫌がっての解雇規制緩和は「気に入らんヤツは路頭に迷え」って言うてるのと同じだから人権問題になってくるんよな。
    
    後は「辞めたいって言う人を引き留めない」くらいがスムーズ解雇の要件だけど、そうなる前段で「辞めたいって言わせたい」言動や対応があったら何とかハラスメントになっちゃうんよ。困ったもんよ。
    
    辞めたいと言う側が「辞めたいって言わせたい言動や対応があったとしてもそこには触れず体調不良が著しくて…」とか何とか相手側の体面を傷つけないように申告して、「辞めたいって言う人を引き留めない」で応じるなら建て付け的には問題無いんだけどね。そういう理性的な会社や労働者は中々おらんわな。大体どっちも感情的になっとるしね。難しいところです。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 44. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 23:08
- だいぶ前にパナソニックがやってる派遣にいた時は治癒証明？貰ってこいって言われたな
  結構金かかった記憶
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 46. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 23:15
- 例えば５類以上の病欠を有休を消化しない特別有給にしてるところは診断書いることも多いよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 47. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 23:18
- 通院は有休使わず休めるし、診断書の発行代も返ってくるから
  いらないって考えがなかった。不要な人は自己申告ってこと？
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 48. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 23:24
  - >>47
    通院はプライベートで業務から離れるんだから普通の会社は有休使わずに行けないのよ
    超ホワイトでよかったね
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 51. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 23:31
- そういった診断書を出せる利権を独占してるのが悪い。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 52. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 23:36
- うちは電話一本で済むけど、それでしょっちゅう休むのだいたい同じ顔ぶれだし他のメンバーの疲労とヘイトが溜まりまくるしで
  本来なら診断書出させるのが筋かなーとは正直思うわブラック思考かもしれんけど
  コロナの時とか酷かった
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 54. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 23:39
- もう診断書にゲホゴホ飛沫飛ばしてからブラック上司の机とか私物に擦り付けて提出すればいいと思うの
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 55. 個性的な名無しさん
- 2025年01月09日 23:43
- 考えてみれば診断書の提出求められた事なんて無いな病院行ってインフルなりコロナだったとして5日ほど出勤停止食らってもしっかり有給5日使われるんだし
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 56. ホソイゼンとわんにゃん王国
- 2025年01月09日 23:44
- ワードかエクセルでテキトーにつくればええやん
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 57. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月09日 23:49
  - >>56
    懲役の覚悟がいるやん
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 77. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 11:08
  - >>57
    年単位で休めるやん
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 59. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 00:06
- とにかくインフル疑いで外出されるだけでも迷惑だから精度の高い検査キットの普及が急務と思う
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 60. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 00:42
- インフルとかコロナは病休枠（有給）にするために診断書が必要な会社あるよ。診断初代も出してくれる
  
  そういう会社じゃなくても、傷病手当金の請求はできるし診断書くらいさっさとデジタル化して安くして欲しい
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 66. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月10日 03:22
  - >>60
    デジタル化したところで診断書は安くならんと思うよっていうか
    安くなる理由がない
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 67. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 03:38
- インフルだろうがなんだろうが単なる休み扱いだから有給使うかしかない
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 68. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 04:27
- ブラックというかズル休みする社員がいるからじゃない？
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 70. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 07:49
- 部下に補給物資届けてきた
  ポカリとかプリンとかスープとかアイスノンとか
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 71. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 08:41
- インフルエンザやコロナに罹ったら即日解雇を法律で決めたら雇用の流動化が進む
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 72. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 09:10
- 医者のこういうコメント見ても軽い症状で並ぶ人は大して減らないけど我慢しがちな人は「人に迷惑かかるか…」ってより我慢すると思う
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 73. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 09:15
- 日本だと会社側も一方的にダメな社員を解雇できないから
  嘘ついて急に休んで会社に負担を与える社員を減らすためにあるていど規制せなあかんのよな
  ダメな社員のために普通の社員が割を食う仕組みになってるのは仕方がないとも言える
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 83. 個性的な名無しさん
  - 2025年01月11日 13:51
  - >>73
    日本ってなんでもそうだろ
    底辺の怠惰な社会不適合者の負債を、それ以外の人間に押し付ける構造
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 74. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 09:44
- 感染症って誰が責任とるのw
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 75. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 10:24
- 書面や直接の連絡も無しに会社が対応できるかよ
  医者やめろカス
- 0
  
  おふとん
  
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- 79. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 15:42
- 7割の人が中小零細企業で働いてて休まれると仕事に支障が出るから診断書提出も理解出来なくはない
  つーかインフルコロナは同じ人が繰り返し罹患してるからその人達守る為にも診断書提出した方が良いんじゃね
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 80. 個性的な名無しさん
- 2025年01月10日 23:29
- 診断書を提出しないと特別休暇扱いにならないな、俺の職場だと
  まぁブラックはブラックらしく職員の倫理も底辺なので、そうしないとずる休みしまくるからしゃーないのだが
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 82. 個性的な名無しさん
- 2025年01月11日 13:49
- 自分か家族がインフルにかかった場合に診断書を出せば特別年休で最大2週間を給料もらって休めるんだけど、ブラック企業だったのか
  こういう企業に凹凸民みたいな低学歴で能力の低い連中がいないのはブラック企業だから避けてるからなんやね
- 0
  
  おふとん
  
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