SS 192

1: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 20:44:08.33 ID:DMWfwD819
忘・新年会は「労働時間」か否か?83.3%の企業の認識と働き方改革の矛盾
「労働時間でない」83.3%の企業が認識

忘・新年会を実施する理由として、94.1%の企業が「従業員の親睦を図るため」と回答した。一方で、実施しない理由のトップは「開催ニーズが高くない」(63.6%)となっており、特に若い世代を中心に宴会文化への価値観の変化が進んでいることがうかがえる。

興味深いのは、83.3%の企業が忘・新年会を「労働時間ではない」と認識していることだ。この認識は、近年の「働き方改革」や「ワークライフバランス」の推進と相反する可能性がある。労働時間管理の観点から、今後この認識が問題となる可能性も否定できない。

(全文・続きはソースにて)
https://news.yahoo.co.jp/articles/a35b8c349f3b682c59f80bd9528461b937646caa

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5: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 20:47:12.79 ID:VmAm65Bt0
自由参加なら労働時間じゃないだろ
参加率も5割くらい

6: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 20:47:23.65 ID:q2eoUMw+0
別に参加自由だし遅刻もないし遅刻ないから控除もないので仕事ではなかろう
ホントに仕事とするなら来なかったら休んだことになって給与天引きされちまうじゃん

3: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 20:45:49.04 ID:4aui7ANJ0
労働時間か否かってそんな概念がなかったが誰が最初に言い出した?

23: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:05:19.06 ID:3NPRhiSi0
>>3
自由参加なのに強制と思い込んだ馬○からじゃないのかな

24: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:10:30.56 ID:vtLbobDL0
>>23
「忘年会に参加しないヤツは出世出来ない」とか言い出せばそりゃ半強制と認識されるわなと

43: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:55:54.13 ID:AJYAY3Gk0
>>24
そもそも会社内での出世を望んでるなら少なくとも大なり小なりは私生活を会社に捧げてると思うが
自己研鑽とかの資格取得とかもそれに当たるし
それを考慮すると都合のいい考えしか出来ない中途半端な考えならそもそも出世は諦めるべきだろ

9: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 20:52:22.96 ID:wimn+mtz0
残業じゃないなら行かないって毎年言ってる
もちろん毎年参加してない

12: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 20:55:04.42 ID:TnU0xS9g0
忘年会が労働時間に含まれるなら誰だって行くだろ

13: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 20:57:38.19 ID:RrQQdeAh0
就業時間中にやれば解決

午後から始めて17:00にはお開き

22: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:05:06.20 ID:+2fz7CEH0
>>13
うちの会社は17時ぐらいに社内で納会になる

19: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:03:45.18 ID:/6mqA6Q20
上司も部下もやりたがってて一番やりたくないワイが幹事やらされる
セッティングだけして仕事の都合のフリして適当に遅れていく
もちろん会費はちゃんと払うなんなら多めに払う

20: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:03:58.25 ID:TjMqJkkR0
20代の頃は楽しかった
若かったし酒は美味くなかったけど年配の人生話聞くのも勉強になった
30過ぎたらなんか面倒くさくなった

30: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:22:22.15 ID:ZFnVhUNx0
飲み会の参加を嫌がってるのはZ世代よりもむしろ50代が多いんだってな

42: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:52:10.44 ID:/6mqA6Q20
>>30
今はまだバブル世代が残ってるから実施率が回復した、氷河期世代が仕切るようになるとまた減っていくと
やりたいって声が上がるならセッティングはしてあげよう、ちょっと顔出すかもしれないが査定なんかしないし二次会にも行かない、そんな形態になるかな

31: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:22:50.94 ID:DazXHY+n0
酒つぐとか無しで全員手酌、無礼講前提、参加は完全自由。
可能なら半額経費とかで援助出る。
くらいなら楽しいからみんな行くと思うけどな。
会社の人を仕事をするうえで仲間と認識できてる人だけ来たらいいんじゃない?
うちも来ない人いるけど、別にその人の悪口とかも言わないし、出世にも関係無いし。
仕事関係ないリラックスした場も案外いいもんだと思うんだけどな。

44: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:58:03.27 ID:nHRnDfSx0
飲み会自体はみんな好きだよ現にこの時期になれば居酒屋は混んでる
会社のメンツがダメなだけ

37: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:39:04.06 ID:2gsUcwY60
会社からしたらわかりやすくていいじゃん。こういうのに付き合える人間は誰か、付き合えないのは誰かわかってさ。もちろんその後の査定にも差が出るだろう

38: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:42:58.74 ID:aH0qYQ2d0
>>37
人情として加味されるのは否めないが それを査定の対象にするなら完全に業務扱いだが
それに良い店で早めの時間でやるならアリだがチェーン店の居酒屋でやってもな

45: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 22:00:22.17 ID:4y435IM80
>>38
厳密な査定の対象にはされないが判断するのも人間
仮に同じ仕事の実績ならどっちを選ぶかはまあ分かるだろ

40: ななしさん@発達中 2024/12/19(木) 21:47:46.72 ID:NNRbpZxD0
命令があるかないかただそれだけ
以上で終了の議論

出典:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1734608648/

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