1: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:06:00.70 ID:y7pfZ6fJ9
14日以上の連続勤務を禁止へ 労基法改正で上限導入 厚労省が検討

 労働者の連続勤務日数について厚生労働省は、労働基準法を改正して14日以上の連続勤務を禁止する検討に入った。労働者の健康を確保するため、最長で48日間の連続勤務が可能になるといった現行制度を見直す。

 上限規制の導入は、厚労省の有識者研究会が年度内にまとめる予定の報告書に盛り込まれる見通しだ。その上で厚労省は労働政策審議会で労使による議論をし、2026年にも法改正を目指す。

 現行の労基法は、使用者は労働者に少なくとも週1回の休日を与えることを原則としつつ、4週間を通じて4日以上の休日を与えれば足りるとしている。この「4週4休制」では、4週間の最初の4日と、次の4週間の最後の4日を休日にした場合、間に挟まれる48日間を連続勤務させることが可能だ。さらに、労使協定(36協定)を結べば休日労働も命じられ、制度上は上限なく連続勤務をさせられる。

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朝日新聞 2024年11月10日 5時00分
https://www.asahi.com/articles/ASSC9262PSC9ULFA02FM.html?iref=pc_photo_gallery_bottom

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7: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:07:43.22 ID:Rlu5nHey0
意味不明
14日連勤する正社員なんかおらんやろ

12: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:08:50.49 ID:FgmATfEx0
>>7
なくもないんじゃないか
飲食業界とかは闇が深そう

16: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:09:51.26 ID:hgwDHo/00
>>7
大手企業はさすがにないだろうけど、中小企業だったら余裕であると思うぞ

80: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:21:23.77 ID:t2Iz53VA0
>>7
居るんだって
24h働けますか時代の遺物みたいな無駄にエネルギッシュ野郎が

5: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:07:13.06 ID:vyGbIMIw0
若い頃12連勤でも死にそうになった 7連勤すら禁止にするべき

174: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:40:14.62 ID:cEpDM+Pl0
>>5
繁忙期が極端な仕事の場合は、このルールの例外に明記されてると思う

498: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 11:44:40.26 ID:y/LdoXqk0
>>5
基本的に国は企業の経済活動に口を出してはいけないんだよ
資本主義国だから

645: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 16:21:37.02 ID:YjYnl+HT0
>>498
資本主義とは経済原理が全てに優先するという意味ではないぞ
当然守るべきモラルやルールがあってこそなんだ

6: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:07:25.16 ID:JoiCcp/T0
会社「タイムカード切らないでね」

38: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:12:47.10 ID:6AJ1FvN80
>>6
まぁこれになるよな

448: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 10:48:25.16 ID:tDzh0Ior0
>>6
これだよ

9: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:08:16.29 ID:uc+i+S7O0
残業規制と合わせてますます人手不足に

10: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:08:28.82 ID:tIcr3y6c0
金稼ぎてえんだよ
余計なことすんな馬○じゃねえのか

616: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 14:34:03.23 ID:xQB2Gqxf0
>>10
わかる
本人の許可あればエエやんけ

626: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 15:02:34.57 ID:tyWJXNgX0
>>616
上司「連勤したいのかな?したいんだよねえ、どうしても連勤したいんだよねえ」

682: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 17:27:37.93 ID:wo4NYHKy0
>>10
これは問題ないが、働き方改革は愚策だったな。
みんな政治家みたいに高給取りじゃないんだよ。一度定時でもらう平均給与で生活してみろやと思う。

14: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:09:08.26 ID:G1QRueA50
うちは7連勤すらアウト

158: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:36:56.86 ID:M+Nj2B8R0
>>14
今どき普通はそうだよね

675: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 17:10:49.22 ID:GdWSmE8o0
>>158
インターバル時間を必ず入れるところもあるよね。

26: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:11:04.13 ID:uwFRsAxR0
85連勤の俺が颯爽と登場
もちろん既に職場入りしてる

31: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:11:35.75 ID:Xnke/rMW0
>>26
颯爽と帰って寝ろよw

45: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:13:28.00 ID:hgwDHo/00
>>26
そんな会社辞めてしまえw

46: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:13:40.34 ID:xgmITB2J0
>>26
さっさと労基に行くんだ

484: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 11:31:11.43 ID:zaWPn+G10
>>26
ユニオンに相談しろ

30: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:11:33.03 ID:SC5jt6wH0
>>1
夜勤だと明け挟んで連続勤務したらダメってことか
まぁ良い事だ

40: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:13:06.32 ID:qC5pm1AO0
どんなにブラックでも1日は休みくれるだろ

49: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:13:52.76 ID:FgmATfEx0
>>40
店長一人だけが社員だとバイトが休んで人がいないとかで連勤になりそう あとは医者だな

41: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:13:11.67 ID:5TZ56fbF0
そんな事決めないといけないぐらい劣悪な労働環境の日本

75: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:19:12.99 ID:Ho+ynOZ60
14日も連続で働いてるやついるのかよ。。
わざわざ禁止するってことは
結構いるのかよ。。

90: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:22:40.38 ID:fK2YsOlr0
>>75
そんなの普通じゃね?
以前の会社はホワイト言われてたけど普通にそんなのはあったけどな
ブラックみたいにサービス出勤ではないのでちゃんと給与面に反映されるしそこまで不満なんて出てなかったと思うけど

91: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:22:50.46 ID:2KIg0IMY0
>>75
繁忙期は20日連勤毎年やってた。もうその職場は辞めたけど。
退職理由は「もうこれ以上毎年働けません。無理です。」って正直に言った。

108: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:26:59.75 ID:PDd/F09f0
>>75
コンビニオーナーとか飲食店の店長とか

116: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:28:45.87 ID:w1wsgxtd0
>>75
普通にあるが?
だからこそ変形時間労働が認められてるのに
4週に1日休めば合法なのに
それをたかが14日しか連続勤務できないとなると様々な産業に悪影響が出るんだよ

50: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:13:58.29 ID:xxa35nSk0
エリートは休まず働き続けている
霞が関を見ればわかるよね
今も合同庁舎で頑張ってるよ

92: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:22:54.19 ID:QDBLiva00
逆を言えば13連勤させるのは合法ってことやな

100: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:25:02.85 ID:JgkMcjX10
七日にしろw

84: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:21:52.50 ID:hW4niA300
個人事業主という名の奴隷と完全歩合契約するとこ増えそうだな

113: ななしさん@発達中 2024/11/10(日) 08:28:11.86 ID:ScWrquS+0
社員や契約社員なら法律に触れるから
個人事業主、業務委託契約に切り替えて
コキ使うようになるだけでしょうね

出典:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1731193560/

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