1: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 11:34:44.26 ID:2hYPELc29
「退職代行サービス」退職者の16.6%が利用 利用者が多い業界・職種は?
直近1年間に退職した人のうち、16.6%が退職代行サービスを利用していた――マイナビがそんな調査結果を発表した。
◼退職代行利用率、年代別に見ると……?
直近1年間(2023年6月以降)で転職した人のうち、退職代行サービスを利用して転職した人は16.6%という結果に。
年代別では、20代(18.6%)で利用した人が最も多く、上の年代になるほど利用した人の割合が低くなる傾向がみられた。
転職活動をした時の職種は、「営業」が25.9%と最多で、
「クリエイター・エンジニア」(18.8%)、「企画・経営・管理・事務」(17.0%)と続いた。
◼利用した理由、1位は「引き留められた(引き留められそう)」
(中略)
◼約4分の1の企業で「利用した退職者がいた」
上半期(2024年1月~6月)に退職代行サービスを利用して退職した人がいた企業は、23.2%だった。2021年は16.3%、2022年は19.5%、2023年は19.9%となっており、退職代行を利用しての退職者は増加傾向にある。
業種別では「金融・保険・コンサルティング」が最多で31.4%の企業が該当しており、「IT・通信・インターネット」(29.8%)、「メーカー」(25.4%)と続いた。
(全文・続きはソースにて)
https://news.yahoo.co.jp/articles/214b2be231062b835baf008801d4f6bfa0dfb701
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20: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 11:45:57.95 ID:dgxKcYxc0
これってつまりブラックな業界ランキングってこと?w
18: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 11:44:27.15 ID:XzcDCWcm0
ごく一部のコミュ障が利用してるイメージだったが広まってんのな
3: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 11:37:20.09 ID:7AjpAN9L0
上級国民しか利用出来なかった秘書がやるサービスを
庶民も利用出来るようになったのは良いことだ
庶民も利用出来るようになったのは良いことだ
28: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 11:51:35.67 ID:a8fvE/VE0
ただ退職したいっていうだけなのに、二万も三万も払わせるんだからすごい商売だよなー
23: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 11:48:38.16 ID:DZuiEbAs0
退職金の交渉とかもしてくれるんだろうか
会社の不正知ってるから、増額してもらおうと考えてんだけど
会社の不正知ってるから、増額してもらおうと考えてんだけど
25: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 11:50:08.33 ID:PnpYP35z0
>>23
基本的に退職代行会社はただ退職を伝えるだけ
交渉込みだと労組や弁護士に頼まないといけないらしい
基本的に退職代行会社はただ退職を伝えるだけ
交渉込みだと労組や弁護士に頼まないといけないらしい
30: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 11:52:50.79 ID:7I+tp9q10
>>23
下手すると脅迫になるからちゃんと弁護士に相談しようね
下手すると脅迫になるからちゃんと弁護士に相談しようね
36: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 11:55:14.61 ID:ST6d4hm+0
退職金の交渉等は弁護士?とか資格がないとできないそうで、こういうサービスは、本当にただ「退職します」と言うだけじゃないかな?
46: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:02:17.83 ID:7I+tp9q10
>>36
こういう代行業者はその通りで連絡と書類手続きのサポートのみで
退職金や未払の給与や残業代なんかの金銭が絡む場合は弁護士じゃないと扱えない
つーかそういう時は代行業者から弁護士紹介してくれたりするよ
こういう代行業者はその通りで連絡と書類手続きのサポートのみで
退職金や未払の給与や残業代なんかの金銭が絡む場合は弁護士じゃないと扱えない
つーかそういう時は代行業者から弁護士紹介してくれたりするよ
48: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:04:46.43 ID:vufuuqWj0
企業側が先に
辞めたい人はいつでも言ってね
うちは引き止めない方針だよ
後任を探す必要があるから辞める時は早めに言ってね
と伝えとけば良くね?
辞めたい人はいつでも言ってね
うちは引き止めない方針だよ
後任を探す必要があるから辞める時は早めに言ってね
と伝えとけば良くね?
57: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:08:31.15 ID:0MzQiJff0
労基署とか職安が行うべきサービスじゃないかな?
60: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:09:43.14 ID:N0zxPDHp0
>>57
それな
それな
77: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:15:58.34 ID:I0fMshBW0
>>57
法に抵触しなさそうな個別の案件なんて対象外だろ
法に抵触しなさそうな個別の案件なんて対象外だろ
114: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:38:08.78 ID:zAxdkV2u0
>>57
労基署は「労働基準」と労働安全衛生に抵触する案件でなければ取り締まりはしない
あとは労働問題の斡旋、調停、仲裁を行うが、めっちゃ手間と時間かかるし斡旋と調停は拘束力無い
となると残るは労働審判か民事訴訟か、だ。どっちも一個人がやるにはかなり大変だ
労基署は「労働基準」と労働安全衛生に抵触する案件でなければ取り締まりはしない
あとは労働問題の斡旋、調停、仲裁を行うが、めっちゃ手間と時間かかるし斡旋と調停は拘束力無い
となると残るは労働審判か民事訴訟か、だ。どっちも一個人がやるにはかなり大変だ
82: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:18:30.53 ID:hhrXv6hi0
いくらかと思ったら2万くらいなんだな
そんな安いなら引き止められたりとか、引き継ぎ資料作成とかめんどいから使ってもいいな
そんな安いなら引き止められたりとか、引き継ぎ資料作成とかめんどいから使ってもいいな
91: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:23:08.35 ID:2L5t2Udr0
>>82
極論すると、辞める!ってことを内容証明で送りつけるだけだからね
極論すると、辞める!ってことを内容証明で送りつけるだけだからね
84: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:19:33.42 ID:phPCOsxZ0
コンサル業界はやっぱブラックなんだな
87: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:21:27.38 ID:zLLvztq90
前の会社がそうだったがパワハラ上司だと精神的に追い込まれて
もう話をする事もできなくなる
もう話をする事もできなくなる
90: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:22:49.39 ID:VoKVwXs00
バ○にしてたが、テレ東の永野の番組見て印象変わったわ
飛んだ方がマシな状況だけど理性のせいでそれは出来ないってタイプの人はどんどん使うべきだな
飛んだ方がマシな状況だけど理性のせいでそれは出来ないってタイプの人はどんどん使うべきだな
97: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:25:08.64 ID:RATYSFly0
>>90
ク●会社だと残りの有給の扱いや交通費の返還や請求などを全部フイにする場合あるしね
エージェント制と思えばおかしくはないかも
ク●会社だと残りの有給の扱いや交通費の返還や請求などを全部フイにする場合あるしね
エージェント制と思えばおかしくはないかも
110: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:35:08.08 ID:ZHkpxDZF0
時代の流れだね
もっと利用する人が増えて安くなったら使うかも
もっと利用する人が増えて安くなったら使うかも
59: ななしさん@発達中 2024/10/04(金) 12:09:16.48 ID:rAHynYj50
利用の多い会社ランキングを公表できるようになれば、
この手のサービスが公共の利益になるんだがなぁ
この手のサービスが公共の利益になるんだがなぁ
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コメント一覧 (100)
おふとん
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今後企業側も退職代行を利用した退職に慣れていくことで、将来的には当たり前の方法として定着する可能性がある。
おふとん
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一位でも納得できる顔ぶれ
おふとん
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おふとん
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そんなんでスキル身に着いているのか?って思ったけど、引き留める側も交渉テクニック有る側だから面倒なんだろうな
おふとん
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爆弾抱えて怖くなって辞めるとかあるあるやな
それか、次の仕事の準備してるのに、辞めようとしてる会社の担当の引き継ぎとか面倒(辞めるんだし知ったこっちゃねーwww会社が困るとかどーでもいいわ)
上記の場合3万払って「はいサヨナラ」ってのは分かる
おふとん
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一回だけならともかく、転職何回かする前提なら金結構かかるし
おふとん
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飲食店とかサービス業も束縛激しそうで使われてそう
おふとん
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おふとん
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まだメジャーになってない時に俺は使ったけど、普通に有給消化の交渉も含めて全て可能ですって言われたし、弁護士資格ありますって話だったよ。
おふとん
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医療系だけど知ってるだけで今年二人、何の連絡もなく飛んだ。
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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勿論、罵詈雑言も酷くて人の入れ替わりも極端に激しくて社長以外じゃ一人しか定着してなくて、使い捨てるように外国人労働者を次々入れてったみたい
数ヶ月働いてとうとう耐えられなくなってバックレてたわ
たまたま知り合った別の電気工事士の人にその親戚が働いてた職場について質問して「電気工事士ってみんなこんなブラックなの?」って聞いたらありえないって言っててそりゃそうだよなって
退職代行使わなかったけど、使ったら逆ギレしそうやね
おふとん
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おふとん
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営業職バックレたらなんか家のドアのポストに「何日も会社に来られてませんが、どうされましたか。実は私も逃げたことがありますがその時は社長が親身になって受け入れてくれ、職場復帰することができました。社長も心配してます。連絡してください」って課長からの手紙が挟まってて草生えた
住み込みの仕事も大雪の中、着の身着のままバックレてスリル満点やったね
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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クリエイター職で雇用契約で辞めづらいブラック体質か
おふとん
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おふとん
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もちろん人によるだろうけど発達障害持ちとかの場合は職場との相性がほんとに重要だし
俺もいくつも転職をしては失敗するの繰り返しだったけどある時に運よく自分に合うところに入れてほとんどストレスもないし毎年の人事評価でも毎回最高評価をもらえてる
年収は日本全体の平均よりは上だが年齢的には微妙って程度だけど大した才能もない発達障害者にとっては十分と割り切ってる
おふとん
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社保関係手続きに必要な書類は自宅に郵送してくれって一文を退職届に書いとけばいい
手続きしてくれない場合は電話でいいし、最悪内容証明をもって労基に行けばいい
おふとん
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プライベートの時間と睡眠時間削ってスキルアップしてる自分が大好きで、同じことをしない若手をゴ◯だと思ってるおっさん世代がいなくならん限りランキング上位からは外れないと思う
おふとん
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おふとん
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そもそもブラック企業がアンケートなどの調査に協力しない
ほとんどが辞める人間の一方的なわがままだぞ、そこを理解しろ
自ら退職届を出して、上司や管理職の人間としっかりと自分の意思を伝える、という当たり前のことができない人はろくな人間ではない
おふとん
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こういうおっさんがいる限り退職代行を使う人はいなくならないだろう
おふとん
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弁護士がやっている代行をすすめてるんだが、まだ誰も使わないんだよな
退職代行を使っても何の問題もないとしている会社ほど代行とは縁がない感じ
おふとん
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ガバガバだよ委任状すらブラックとされる会社に送ってない
結局、トラブル回避にはならないし弱者から金毟り取る商売してる点ではブラック企業と何ら変わりない
おふとん
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空気読まずにルールにそって辞めますって言うんやろ?
おふとん
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おふとん
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おふとん
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基本労働者を見下してるから何言っても全く相手にされないし
第三者が入らないとまともな話し合いすら出来んのよ
そのうち就職代行とかも出るんちゃうか
おふとん
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今のシゴトから足洗うために第三者を介入させなアカンってのが当然のように発生しているこの状況が意味わからん
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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ワイの変わりに毎日働いてくれたら給料の6割払ってもいいぞ
おふとん
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※一部の悪質なユーザーに対処するため、現在広域でのIPアドレス規制を行っています。
コメント禁止処置に該当しない一般ユーザー様にも巻き添えで書き込めない回線があることを予めご了承ください。
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