【朗報】日本政府、残業規制を超えた社員は「個人事業主」として働かせる案を検討中
1: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:24:58.61 ID:bnIoOEMH0
これコロンブスの卵だろ…


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出典:https://www.cao.go.jp/press/new_wave/20240614.html 

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2: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:25:08.59 ID:bnIoOEMH0
これで残業規制を超えても何時間でも働かせて頂くことができるぞ!うおおおおおおおおお

4: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:27:32.36 ID:W+4Ibn3Vd
その時間に過労死しても企業の責任にならないという恐ろしい現実

5: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:27:41.79 ID:gtAH8Tjo0
死んでも病気になっても自己責任
アマゾンの配達してる人たちを自己責任だの嫌なら辞めろだの言ってる奴らと変わらん

10: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:28:44.87 ID:XOhvKUkY0
やり方によっては税金下がりそうやけどええんか?

6: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:28:05.82 ID:iEW3GOv30
これ本人は社会保険の負担が増えるし実質二重課税だしおわりだろ

20: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:31:04.78 ID:hYauVBbc0
>>6
モデルケースだと売上から税金引かれてなくて手取りが21万アップすることになってるんだけど嘘なの?

44: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:39:13.24 ID:iEW3GOv30
>>20
よく考えたら社会保険料は払わなくていいからその分可処分所得増えるわ
あと所得税も青色申告できるから増えるかもしれない

62: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:43:40.51 ID:3+Y4g3s10
>>20
委託受注額が年間でこの画像の通り100万円ならかからん
290万超えたあたりから払う税金増えて逆転するんじゃねえかな

11: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:29:00.90 ID:Z/OGlk8B0
ありがとう!

12: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:29:49.54 ID:l0Qno5NN0
テレワークで毎日6時間残業したことにして残業代荒稼ぎしてるワイ 震える

9: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:28:39.68 ID:28B1Shxs0
別に下請法ちゃんと厳密に運用して「買い叩き」さえしなけりゃええんちゃう
下請のメリットは価格交渉折り合わなければ受託しない自由もあることやし

実際に「受託しないと出世に響く、本業の方で転勤させられる」みたいな圧が働くパターンをどうやって解決するのかってのセットで考える必要あるけど
まさか個別の係争はいちいち裁判やって解決してくださいなんて無責任なことは言わんよな?

17: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:30:55.76 ID:iEW3GOv30
>>9
サービス残業させる会社なのに守るわけ無いやん

14: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:30:47.86 ID:/Jrgq0HV0
・稼ぎたいやつは個人事業主として残業して稼ぐ
・のんびりやりたいやつは定時で帰る
社員それぞれが自由に選べる前提なら悪くないと思うけどな

22: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:32:23.01 ID:W+4Ibn3Vd
>>14
稼ぎたい奴は社員のまま残業して稼げばいいのでは?
のんびりやりたい奴は社員のまま定時で帰ればいいのでは?

36: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:36:30.43 ID:/Jrgq0HV0
>>22
社員のままだとサビ残の問題とか残業したやつが評価高くなっちゃう問題が出ちゃうからな
「社員としては基本的に残業禁止」っていう制度なら定時内での仕事の成果だけで社員の評価がされるから社会全体での生産性も上がる

37: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:37:32.59 ID:VQJ+KBpB0
>>36
新卒入社時に個人事業主の契約しないやつは左遷するに決まってんだろヴォケ

48: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:40:26.39 ID:xHuNxv88r
>>36
おめでたい思考だ
個人事業主だから企業側は別に割増もしなくていいし一見割増してる額出しても社会保険料考慮すると絶対マイナスに仕向けてくるわ

26: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:33:38.14 ID:IQV0KLpS0
インボイス制度引っかかる思うけどまじでこれ実現したら地獄見る思うで

33: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:36:02.99 ID:Ryrbp2ul0
草生える

35: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:36:27.61 ID:kTV/Z5K/d
竹平蔵の気配を感じる

39: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:38:08.10 ID:7MP8JDn10
残業中に発生した事故はどうなるんやろ?
医療費?労災?知らんがなwってなるんかな?

40: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:38:46.89 ID:VQJ+KBpB0
>>39
自己責任ですよね
自分で個人事業主になったんですから

53: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:41:47.18 ID:7MP8JDn10
>>40 ,42
そうなるよねw
社保や企業労災はあくまで規定勤務時間中のみ適用って感じで、
その後の残業時間に関しては各個人が事業主労災にでも加入することになるんやろなぁ

50: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:41:14.77 ID:LYWCBXOG0
個人事業主扱いならあれこれ経費にして税金安くできるやん

59: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:43:10.46 ID:xHuNxv88r
>>50
あーそれはワンチャンなくはないな
PCも出勤用社有車もアリや

67: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:44:24.88 ID:FqzLmM0F0
>>50
これよな
なんか勘違いしてやつ多いけどデメリットばかりではないよこの内容

82: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:48:05.44 ID:W+4Ibn3Vd
>>67
依頼元(会社)から支給されてるもので十分仕事できるのに何を経費申請するつもりやねん

91: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:52:21.52 ID:FqzLmM0F0
>>82
残業分は在宅でやったら会社支給の物だけで仕事するのは無理になるから普通に通信費とかは経費計上できるやろ
後、残業時間中に会社の人間と飲みに行ったら接待交際費になるんちゃうか?
まあ税理士とかと相談になるやろうけど

51: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:41:21.26 ID:FqzLmM0F0
そんな簡単に残業分を個人事業として受けれる仕事として切り出せるもんかね?
出来るならとっくの昔に外注に出してるでしょ

54: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:41:54.86 ID:sIcZnjxn0
すごい便利な尻尾の完成ですわ(´・ω・`)

57: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:42:58.14 ID:DIt1Rd9z0
非人道的な実験末生まれたキメラみたいな業務形態やめれ

90: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:51:21.95 ID:HAZqBW+S0
税込のとこで笑っちゃった

46: ななしさん@発達中 2024/07/10(水) 20:39:45.18 ID:lcRU4zHl0
わーくにって労働分野だけちょっと●●入ってるよな

出典:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1720610698/

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