1: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:36:18 ID:jF8m
ここ三年で課の半数が辞めた模様
スポンサーリンク
2: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:37:35 ID:jF8m
そろそろ上にキレられそう
4: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:37:57 ID:8f7M
なんで辞めるか考えとるか？
8: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:39:13 ID:jF8m
>>4
ブラックやからや
ブラックやからや
3: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:37:37 ID:T9ZE
新しいの入れればいいだけ
6: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:38:49 ID:jF8m
>>3
求人かけても誰もこんわ
求人かけても誰もこんわ
7: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:39:03 ID:ELv0
>>6
給料が低いんじゃね
給料が低いんじゃね
13: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:40:34 ID:jF8m
>>7
低い
20代なら400万届かんで
低い
20代なら400万届かんで
14: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:40:50 ID:LRsv
>>13
都内なら終わってる
都内なら終わってる
16: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:41:04 ID:jF8m
>>14
大阪や
大阪や
15: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:41:02 ID:Kw9t
>>13
残業はどれくらいや？
残業はどれくらいや？
18: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:41:16 ID:jF8m
>>15
月20時間や
月20時間や
21: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:41:46 ID:D7IC
>>18
毎日1時間はあるって事やん
毎日1時間はあるって事やん
23: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:42:05 ID:jF8m
>>21
せや
せや
5: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:38:24 ID:LRsv
敗因は何や
10: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:39:49 ID:jF8m
>>5
業務過多
マネジメント放棄
薄給や
業務過多
マネジメント放棄
薄給や
19: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:41:26 ID:WqEo
>>10
今時そんな会社あるの？ 何系の会社？
今時そんな会社あるの？ 何系の会社？
22: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:41:58 ID:jF8m
>>19
装置屋や
装置屋や
11: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:39:57 ID:8f7M
イッチは辞めんのか？
9: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:39:34 ID:LRsv
お前もやめろ
12: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:40:11 ID:jF8m
>>9
もう20年もおるから今更辞められんわ
もう20年もおるから今更辞められんわ
26: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:42:42 ID:8f7M
まずは全員定時で帰らせたらええんでない
28: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:43:09 ID:jF8m
>>26
回らんわ
休日出勤もしてるのに
回らんわ
休日出勤もしてるのに
37: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:45:18 ID:T6VH
ワイのところなんて中途で入った管理職が辞めていくんやからな
課長で採用された奴2人辞めてるがそこの責任者は責任追求されとらんぞ
課長で採用された奴2人辞めてるがそこの責任者は責任追求されとらんぞ
40: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:46:06 ID:jF8m
>>37
弊社かな？
弊社かな？
42: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:46:47 ID:jF8m
先週も超有望な三年目辞めるとか言い出して草生えたわ
48: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:48:48 ID:jF8m
何が悲しいってワイは中間管理職やから会社の方針とか規定を何も変えれんということや
63: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:51:35 ID:jF8m
有能が全員出ていって無◯が濃縮されてるのが草
53: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:49:40 ID:YGAB
実際会社が良くなるも悪くなるも社長次第みたいなとこあるからなあ
56: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:50:09 ID:jF8m
>>53
社長は歴代最ア◯や
社長は歴代最ア◯や
59: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:50:37 ID:Kw9t
会社の規模気になるな。中小？
61: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:50:55 ID:jF8m
>>59
50人以下の小や
50人以下の小や
65: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:53:34 ID:ExYe
今時年収400いかんのは別にそんな不思議やないでって言いたかったけれど
休日出勤＋月20の残業でそれは笑えんな
まあイッチ辞める気ないんやし諦めるしかないんやない
休日出勤＋月20の残業でそれは笑えんな
まあイッチ辞める気ないんやし諦めるしかないんやない
66: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:54:00 ID:jF8m
>>65
諦めてるで
どうせなんやかんやで回るんやし
諦めてるで
どうせなんやかんやで回るんやし
68: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:55:57 ID:Jf9l
ワイはこうならなくて良かった
70: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:56:32 ID:LU6H
ワイ管理できない職
部下がどんどんやめていく
部下がどんどんやめていく
73: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:56:52 ID:jF8m
>>70
仲間
仲間
80: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 16:59:53 ID:AbkR
きちんと社員に還元しろよ
将来の展望が暗いと逃げ出されるぞ
将来の展望が暗いと逃げ出されるぞ
81: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:01:08 ID:jF8m
>>80
前期過去最高利益やったけど還元なかったで
ベースアップもないし
売上目標金額はあがったてたけど
前期過去最高利益やったけど還元なかったで
ベースアップもないし
売上目標金額はあがったてたけど
83: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:01:45 ID:jF8m
中間管理職って無力やな
85: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:04:40 ID:jF8m
上が最近一丁前に人材を人財って言い出したのが微妙にムカつくンゴ
90: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:10:30 ID:LU6H
ワイの会社は入社式で募集要項はうそでーす
みんなライン工でがんばってね
寮も総合職専用だから使わせないよって言って9割やめたらしいわ
みんなライン工でがんばってね
寮も総合職専用だから使わせないよって言って9割やめたらしいわ
91: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:11:17 ID:vS6L
>>90
いなば並の炎上しかねないやつやん
いなば並の炎上しかねないやつやん
92: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:11:31 ID:NYlS
>>90
逆になんでそれで受け入れてもらえると思うのか
逆になんでそれで受け入れてもらえると思うのか
93: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:14:55 ID:LU6H
>>92
副社長が死んだせいだからしゃーない
副社長が死んだせいだからしゃーない
94: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:42:12 ID:8f7M
ブラック企業って、「求職者側にも選ぶ権利はある」っていう至極当たり前のことを失念しとるんよな
95: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:46:06 ID:LU6H
>>94
そんなこともわからんやつをすくい上げて使い込むのがブラック企業や
そんなこともわからんやつをすくい上げて使い込むのがブラック企業や
82: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:01:36 ID:8f7M
結局、人材も需要と供給よ
働いてくれれば誰でもいいブラック企業と、雇ってくれればどこでもいい無◯の需要が最下層で合致する
働いてくれれば誰でもいいブラック企業と、雇ってくれればどこでもいい無◯の需要が最下層で合致する
84: ななしさん＠発達中 24/04/14(日) 17:02:00 ID:jF8m
>>82
それな
それな
出典:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1713080178/
スポンサーリンク
＼他サイト様最新記事／
＼新刊ランキング／
役立ち記事一覧
以下のコメントは削除対象となります。
・障害/人種/特定の属性に対する悪意ある中傷/差別的発言
・特定の性別に対する悪意ある中傷/差別的発言
・記事内>>1に対する著しい中傷/差別的発言
・記事内容に目を通さず曲解した見解を述べ著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・記事内容と無関係に特定の思想/イデオロギーを複数回に渡り書き込み著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・上記に該当しない個性的な書き込みに対する著しい中傷/嫌悪の表明
・その他明確に荒らし目的と判断された行為/ユーザー
※上記ルールに違反した投稿者を見つけた場合、速やかにメッセージフォームより通報をお願いします。
コメント一覧
コメント一覧 (38)
このレベルなら次でも同レベルなりで惜しみなくでていけるし
おふとん
が
しました
働いてくれれば誰でもいいブラック企業と、雇ってくれればどこでもいい無◯の需要が最下層で合致する」
発達障害はその枠にすら入らないんだがな
おふとん
が
しました
残った無◯のうちの自己愛性人格障害みたいなのが仕切り始めると本当に終わる
おふとん
が
しました
どうせならもっと社員を大事にしてるまともな会社に奉仕する
おふとん
が
しました
社員のギスギスっぷりと搾取がすごいすごい
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
もう上昇転職はよほどめぐり合わせ良くないと難しいな
取引先のええとこから声かかればワンチャン・・・か？
おふとん
が
しました
一部の休職者は俺の文句言ってるらしいし
おふとん
が
しました
ブラックは人生の無駄以上に負債だわ
おふとん
が
しました
現状に不満がある人間が、ふとテレビや動画を見ているときに
転職しませんかとCMが流れたら、どうなるか予想しなくともわかるだろ
更に、岸田内閣の税収優先で、条約違反で制裁しない事でもわかるように、
国内の企業を守らず、外国企業優遇、外資系の方が有利な現状だと、
そりゃ、国際的な大企業以外の企業や岸田内閣、行政を信用は焼失してるんだし
外資に転職を決めるだろ、それも、能力次第で給料が爆上がするんだし
おふとん
が
しました
部下のために試作機さえ作った。上司がニコニコしている会社は
社員も生き生きしている。ホンダの社長は入り口に「オレを殴れ」人形を
置いていたし、ソニーの大賀さんは怒ると「味噌汁で顔を洗ってこい」と
いうのが口癖だった。
おふとん
が
しました
不必要なﾓﾝなら店畳むのだぞ。長居しても赤字にしかならん。
おふとん
が
しました
俺が入った時は俺込みで11人でその1年後に中堅が1人辞め、2年目に入った新人は1ヶ月で辞め、俺も3年目で辞め、俺が辞める直前にベテランが一ヶ月後に辞めると辞職を出してた
仕事自体は残業がほとんどないのでその点ではホワイトだけど薄給（10年目でもぎりぎり400万いかない）なのと、社長と課長がものすごいパワハラ気質で職場がギスギスしててかなり辛かった
社長は毎週意味もなく会議を開くし気に食わないと怒鳴り散らすし、課長は2人いて1人は温厚だったけどもう1人はネチネチ詰めるのが大好きな人だった
その後どうなっただろうな
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
流動性が高くなるのは良いことだ
おふとん
が
しました
これ、２０時間だけ給料付けてそれ以上の残業は付けない窃盗状況になっているのでは？
おふとん
が
しました
新しい人はもう入らない、数年したら潰れる
おふとん
が
しました
既得権ゾンビ企業を保護して新規参入を阻む規制
従業員もろとも市場退場させないから生産性も先進国最下位w
おふとん
が
しました
そんで多少やめても何事もなく回る (人件費圧縮最高効率)
これもう結果を見たら歴代最ア◯どころか歴代最敏腕社長だろ
阿呆なのは残ってる従業員定期
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
ブラック上司ともども共倒れして
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
会社としては部下かASD課長どちらにも潰れて欲しい思惑が丸わかりなんだけど
なぜかとんでもない業績を上げて誰も首にできなくなる
って感じのなろうを読みたい
おふとん
が
しました
実際に短期（中期的にも）だけ見ると業績も上がる、キャッシュも増える、で株価も上がる。長期的には凋落しかない。モラルの低下だったりやる気の喪失だったり。
生産性の向上って、従業員に2倍働かせるんじゃなくて、これまで通りの能力の発揮の仕方で利益が2倍になるような方策や環境を経営側、管理側が産み出すことなんだけどな。
おふとん
が
しました
※一部の悪質なユーザーに対処するため、現在広域でのIPアドレス規制を行っています。
コメント禁止処置に該当しない一般ユーザー様にも巻き添えで書き込めない回線があることを予めご了承ください。
※一部の悪質なユーザーに対処するため「通常であればポリシー違反が適用されないいくつかの単語」をNGワードとして登録せざるをえず、問題のない文章でも書き込みできない場合があります。予めご了承ください。
※悪質なユーザーを発見した際はメッセージにてご一報ください。アクセス規制処置を行います。