ハロワ求人、この記載があると高確率で地雷
ハローワークで仕事を探す時は、募集理由が「増員」ではなく「欠員補充」のところは仕事がキツイのでやめた方がいいです。
— しほさん (@shihosan111) April 11, 2024
これはハロワの職員さんから教えてもらいました。 https://t.co/80VUxaOwGp
— しほさん (@shihosan111) April 11, 2024
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反応＆感想
それ、今働いてる会社です
これは会社側が求人を出すときにわざわざ募集理由を変更してない可能性が大。
ハロワで「過去にどのくらいの頻度で募集してますか？」「過去にハロワ経由で何人くらい採用になってますか？」を聞いて、規模に見合わず大量に採用している形跡があったら採ったそばから辞めてってるってことだから注意
ハロワで「過去にどのくらいの頻度で募集してますか？」「過去にハロワ経由で何人くらい採用になってますか？」を聞いて、規模に見合わず大量に採用している形跡があったら採ったそばから辞めてってるってことだから注意
増員と書いといて欠員補充のところもありますよっと
増員って書いてあっても実質欠員募集のところもあるので、注意が必要です。
ところが本当は欠員補充なのに「業務拡大につき増員！」って謳う企業がしばしばあるんだよなぁ…
これは当てにならない。
実質的に同義語だと思ったほうがいい
実質的に同義語だと思ったほうがいい
求人票に【業務拡大のため増員】って書かれて、面接時に募集部署の人数構成や役割分担の内訳を聞いたら「〇〇担当は現在2名で〜」とだけ返答され、「私がここに入った場合元々いた方は異動されるんですか？」と聞いてやっと「実は1人が2週間後に退職予定で…」って返答される（本当にあった怖い話）
募集理由が増員って記載で理由違うから大丈夫かも入った看護師ですが、過去最高にブラック病院で退職者が約2ヶ月おきに数人出ている状態で増員でも欠員補充でも企業側自体平気で嘘をつくし、こういう考えを逆手に取る頭の回る企業も実際あるので就職してからじゃ真実は分からないことを学んだ現在
👨「人辞めた… 欠員補充を…」
👴「しばらく無理。今の人数で頑張って。少数精鋭主義」
👨「（数年後）もう限界。そろそろ採用を」
👴「（ワガママだな… まぁいい、太っ腹なところ見せてやるか）事業拡大のため募集！」
これ繰り返してるわ。
👴「しばらく無理。今の人数で頑張って。少数精鋭主義」
👨「（数年後）もう限界。そろそろ採用を」
👴「（ワガママだな… まぁいい、太っ腹なところ見せてやるか）事業拡大のため募集！」
これ繰り返してるわ。
俺も営業時代は
欠員補充なんて書かせずに
「規模拡大による増員のため」って 記載してもらうようにお願いしてた。
ということは雲隠れ企業もわんさかいるということで結局就職は「運」です！！！！
「規模拡大による増員のため」って 記載してもらうようにお願いしてた。
ということは雲隠れ企業もわんさかいるということで結局就職は「運」です！！！！
でも欠員補充は内定出やすい
結局 指導や教育体制のが大きいと思う
結局 指導や教育体制のが大きいと思う
ちなみに学校現場は常に欠員補充募集中
そもそもハロワはハズレ率高いのもある
ハロワはハズレが多いけど、参考程度でいいんだよな
最終的に面接で雰囲気見て良さげなら入ってみるといい
ブラックと感じるか人それぞれだし
最終的に面接で雰囲気見て良さげなら入ってみるといい
ブラックと感じるか人それぞれだし
少なくとも30前半まではハローワークで仕事を探すな
理容室で髪と眉、顔剃りして証明写真とって履歴書書いて職務経歴書はエージェントに添削してもらう
あとは希望職の中で大企業から順番に受ける。
それを心折れる手前までやって内定出ない時にはハロワで仕事探せ
理容室で髪と眉、顔剃りして証明写真とって履歴書書いて職務経歴書はエージェントに添削してもらう
あとは希望職の中で大企業から順番に受ける。
それを心折れる手前までやって内定出ない時にはハロワで仕事探せ
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コメント一覧
コメント一覧 (64)
おふとん
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おふとん
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おふとん
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これはガチだわ
おふとん
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おふとん
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おふとん
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ハロワでホワイト企業見つけるなんてそこら辺の川でざる持って砂金探すようなもん
おふとん
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おふとん
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給料もちゃんと出るし、結局運だよな
前の会社で採用の手伝いをしたとき
人事が｢アットホームな職場です｣を使って戦慄した
おふとん
が
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偽装があるから増員でも信用できないだけで、欠員と書いてあれば注意するに越したことはないんだが
論理的に思考できない程度の知能の持ち主がいっぱいいるのか？
おふとん
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おふとん
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おふとん
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どっちもどっちや
おふとん
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これって白々しくてかえって、ああその程度の人ね、としか思わないぞ 笑
おふとん
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ハロワがそんな事言うわけないだろあいつらとりあえず会社に人打ち込めばブラックだろうが関係ないんだから
おふとん
が
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過去の転職先がそれだったわ。入社数日で出来て当たり前とガン詰めされ続けて数ヶ月で退職することになった
他にも
事業拡大のため：人手不足で激務
未経験歓迎：実務経験者がすぐ逃げ出すブラック。誰でもいいから補充したい
ブランク不問：同上
おふとん
が
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おふとん
が
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風通しのよい職場です：指揮系統が崩壊しており組織の体をなしていない
20〜30代(若手)活躍中：早期離職率が高い。若者を使い捨てることで回す会社
おふとん
が
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おふとん
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ハロワの職員さんが 非正規はよくない、正規雇用で探さないとダメ！と強く言ってた。ほーんそうなのかーと思って聞いてたんだけど、
ハロワの職員さん(窓口)って非正規雇用だそうでして・・・実体験(現在進行形)からの進言なんかな と思った。
おふとん
が
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ぜってぇーーこんなのザルもザルだろ
おふとん
が
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おふとん
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おふとん
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おふとん
が
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後、大手派遣会社とか
おふとん
が
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おふとん
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採用された！行ってみた！話が違った！
が、そんなもんだよ、で、まかり通る世界だからな
求人で書いてある事と違う事を提示されたら
賠償請求をお手軽にできる、とかにでもせん限り
詐欺求人は無くならん
おふとん
が
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企業側が「求人はちゃんと出してます」という理由をつけたくて求人を出しているが、有象無象に応募が来ても困るという理由で非公開。人からの紹介で初めてその求人を職員から教えてもらえる。
おふとん
が
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おふとん
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本人にとって役に立たないことを平気で言うのでおかしいと思ったら
近寄らないで撤退した方がいい
おふとん
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おふとん
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結局行く側も履歴書も面接も嘘なんだし
嘘と嘘でやりとりするだけ
おふとん
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おふとん
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おふとん
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独特な雰囲気でやめる羽目に なる事も 有るんだよこんなとこが
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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向こうにしか見えていない企業データがあるっぽい
「ここは・・どうかな・・(応募止めておいた方がいいよ担当者やばいんだよ)」
みたいな感触も知れることがある
おふとん
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おふとん
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そら変な人しか応募してこないなら、まともな求人は減らされるわな
おふとん
が
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おふとん
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