2: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:19:42 ID:Miwh
仕事にやりがいを求めない「静かな退職」、正社員のほぼ半数 働き方の「価値観」に変化
やりがいやキャリアアップは求めず、決められた仕事を淡々とこなす「静かな退職」という働き方が注目されている。就職活動の支援サービス事業などを行う「マイナビ」（東京）が実施した調査では、回答した正社員の半数近くが「『静かな退職』を感じている」という結果が出た。担当者は「管理職ポストの高い競争率や、新型コロナウイルス禍による在宅勤務の定着によって、働き方への価値観に変化が生じている」と指摘した上で「『静かな退職』という選択をする人は今後も出てくる」と分析している。
「できることなら働きたくない」が計57％
「静かな退職」という働き方は、米国人のブライアン・クリーリー氏が約２年前に提唱し、Ｚ世代の若者を中心に話題になった。
マイナビでは今年２月、２０〜５９歳の正社員の男女３０００人を対象に実施した「正社員のワークライフ・インテグレーション調査」を初めて公表。ワークライフ・インテグレーションとは、仕事と私生活の双方に境界線を作らずに相乗効果を狙っていくという考え方で、近年注目され始めている。
調査によると、「できることなら働きたくない、と感じますか」という質問に対し、「そう思う」「ややそう思う」と回答した割合が計５６・９％と半数を超えた。また、「『静かな退職をしている』と感じますか」という質問には「そう思う」「ややそう思う」が計４８・２％に達した。性別では男性が４６・５％だったのに対し、女性は５１・２％と過半数を占めた。
（全文・続きはソースにて）
出典：https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/sankei/bizskills/sankei-_life_trend_KVFI27UPGNGW7PJJHGWSMVWKVA
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3: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:19:54 ID:iEGY
初めて聞いたんやが
11: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:21:46 ID:Miwh
>>3
改めて説明すると
転職は就職活動がめんどいから「静かな退職」は現職をサボりつつ継続する行為やね
改めて説明すると
転職は就職活動がめんどいから「静かな退職」は現職をサボりつつ継続する行為やね
13: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:22:01 ID:ZfFg
退職代行サービスとは話が違うんか
16: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:23:02 ID:Miwh
>>13
「静かな退職」は退職自体はせーへん
ただ、窓際族ばりに働かなくなる
「静かな退職」は退職自体はせーへん
ただ、窓際族ばりに働かなくなる
17: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:23:37 ID:gZRJ
日本衰退の闇
19: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:23:58 ID:Ia5L
働いたら負け
18: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:23:42 ID:afQ9
頑張って働くのってコスパ悪いからな
14: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:22:23 ID:obGs
まぁ、年々、仕事にやる気見られなくて介護に飛ばされる若手増えてるのは感じる
21: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:24:25 ID:OwAA
ア◯やなあ
会社にぶら下がるにも握力がいるんやで
全力でぶら下がれ
会社にぶら下がるにも握力がいるんやで
全力でぶら下がれ
22: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:24:43 ID:Yl1K
無事に定年退職まで勤め上げるってことやろ？
なら昭和と一緒やん
なら昭和と一緒やん
25: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:25:03 ID:Miwh
>>22
昭和はモーレツに働いてたやん
昭和はモーレツに働いてたやん
23: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:24:58 ID:WEAk
サボるのってバレて叱られたりせんのか
31: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:25:53 ID:Miwh
>>23
怒られんように全体の稼働率をちょっとずつ下げて生産性の低い無◯を演じるんちゃう？
ワイが静かな退職をするならこうすればバレないと思うわ
怒られんように全体の稼働率をちょっとずつ下げて生産性の低い無◯を演じるんちゃう？
ワイが静かな退職をするならこうすればバレないと思うわ
28: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:25:40 ID:p4MK
変な言い換えせずにやる気ない奴とかサボってる奴、でええやろ
Z世代ワイでも普通に分からんわ
Z世代ワイでも普通に分からんわ
37: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:27:13 ID:Miwh
>>28
「静かな退職」は会社に対して反抗の意思はあるが転職活動をやる気力もないからサボりで反抗してるものやと思うわ
「静かな退職」は会社に対して反抗の意思はあるが転職活動をやる気力もないからサボりで反抗してるものやと思うわ
29: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:25:43 ID:afQ9
頑張って働くとさらに難しい仕事降ってくるから頑張らないで適当な仕事でそれなりの給料もらうのが1番ええんや
33: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:26:31 ID:gZRJ
今の時代は会社側から辞めさせられないからな
34: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:26:41 ID:drvh
まあその分家庭か趣味を満喫して人間らしい生き方出来るんやしええよな
40: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:27:37 ID:zqjy
静かな退職自体はアメリカ人が考えたフレーズなんか
46: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:29:03 ID:obGs
>>40
gafamの3つに同時就職してリモートワークでサボりまくってる人が話題になってたな
家族の介護がって言いまくれば突っ込んではいけない文化を悪用したんだとか
gafamの3つに同時就職してリモートワークでサボりまくってる人が話題になってたな
家族の介護がって言いまくれば突っ込んではいけない文化を悪用したんだとか
49: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:32:07 ID:7zb6
>>46
これもう有能だろ
これもう有能だろ
82: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 09:13:32 ID:TfCP
>>46
向こうにも突っ込んじゃいけないって風潮あるんやな
向こうにも突っ込んじゃいけないって風潮あるんやな
65: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:35:49 ID:qBpp
でも有能やと仕事任せられたリ仕事の量を増やされたりで大変だって聞くけどな、公務員なんかモロ当てはまるって聞くな
それならステップアップや昇格無し上等で無◯のままでええよ
具体的に言うと有能すぎて資料作成、電話、データ入力、接客を任せられるよりかは無◯で延々とデータ入力だけやらされるでええわ
それならステップアップや昇格無し上等で無◯のままでええよ
具体的に言うと有能すぎて資料作成、電話、データ入力、接客を任せられるよりかは無◯で延々とデータ入力だけやらされるでええわ
76: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:39:01 ID:Miwh
>>65
悲しいながらこの価値観がＺ世代に蔓延してるんよな……
悲しいながらこの価値観がＺ世代に蔓延してるんよな……
80: ななしさん＠発達中 24/04/11(木) 08:58:03 ID:mise
売り手市場のときはこんなもんよ
すぐに市場は閉じられるからそんとき後悔しても遅い
すぐに市場は閉じられるからそんとき後悔しても遅い
出典:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1712791167/
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コメント一覧
コメント一覧 (60)
おふとん
が
しました
↑
日本人ほぼ全員この洗脳にかかってるよな
与えられた枠組みの中で努力することしか見えてない
それより自分の得意なことを伸ばして社会的に認められる形に昇華させた方がええと思う
この洗脳で幸せになれるのは生まれつきレールの上が向いてる人間だけや
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
自主退職扱いだけど
おふとん
が
しました
世代ガーじゃなく当人の考え方にすぎないのに
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
ホンマにありがたいで
おふとん
が
しました
キニ速に「ヘルプマーク貰ったけど席譲ってもらえなかった」って記事が載ってますよ
この凹凸ちゃんねるこそが最初にまとめるべきスレじゃないですか？？
相手が業界ナンバー1のキニ速だから忖度してるんですか？？
やっぱりアフィカスは使えねな〜www
おふとん
が
しました
ほんとそれだわ。
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
仕事欲しいよ
真っ当な仕事
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
で、それが何か問題？
言われたことはやるんでしょ。
だったら兵隊としては十分じゃん。
それで戦果を挙げられないなら指揮を出す側の責任よ。
…え、給料もらってるんだから言われなくてもやるべきだ？
いや、そんな堂々とボクやるべき仕事もしません宣言されても…。
おふとん
が
しました
日本は元からそうだった気がするし、今更持ち出すのは違和感あるが
おふとん
が
しました
半期ごとにスキルアップ目標とかノルマとかいろいろ書かされないの？
おふとん
が
しました
ワークライフバランスとかぶら下がり社員とか家庭が第一とか
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
ちゃんとコンプラ守って労基を順守しているだけだね。
おふとん
が
しました
ちょっと頑張ったら二倍三倍と仕事振ってきて
病気を患おうが精神病もうが今まで出来ていただろ！人手不足がー！の言い訳で死ぬまで使おうとする
おふとん
が
しました
命を削って労働することの
市場価値はとても低いということに
価値が高いのは
年齢の低さと健康
そして病歴、罹患歴のないこと
だから若いうちは
絶対に無理な働き方だけはしないんだよ
おふとん
が
しました
一生懸命やっても給料変わらないのに仕事が増えるだけだからな
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
たぶんスパとかそんな感じの雑誌だったと思う
おふとん
が
しました
現在おおくの労働者層は氷河期後で氷河期世代をみてきた世代である
会社にこき使われた末捨てられ自己責任で片付けられる
そのあとにでてきた世代の労働への士気が落ちるのは当然だろう
おふとん
が
しました
※一部の悪質なユーザーに対処するため、現在広域でのIPアドレス規制を行っています。
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