「子持ち様は仕事やめろ」”子持ち様”と呼ばれる子育て社員、子育て側だけケアで不公平感が生まれる企業の構造
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。
マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。
2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕事が今日1.3倍ぐらいになった」という投稿がXで大きく拡散した。
子どもの発熱で仕事を度々休む同僚への苦言とみられるが、X上では「休む人はいらない」「会社の体制の問題」などと賛否両論の議論を巻き起こした。
しかし、そもそも業務の偏りが生じてしまう企業の構造に問題はないのか。立場が違う人同士がぶつかり、一方に業務の皺寄せがいく環境を変えるにはどうしたらいいのか。
ハフポスト日本版は、「共働き子育て世帯」に特化した転職サービス「withwork（ウィズワーク）」を運営する「XTalent」（東京）の上原達也代表を取材。
社員全員が働きやすい環境を整えているスタートアップ2社にも話を聞き、「子持ち様」という言葉について考えた。
【中略】
しかし、こうした変化があってもなお、SNSでは依然として「子持ち様」という言葉が頻出している。なぜ子どもがいる側といない側が対立する状況になっているのか。
上原代表は、「会社によっては子育て中の社員だけがケアされているため、『不公平感』が生まれている。それを『従業員たちだけで解決させよう』という企業の体質も、社員の間に溝が生じる一つの原因となっている」と指摘した。
例えば、子育て中の社員が子どもの急な熱で早退したり、休んだりした場合、誰かが代わりに業務を行う必要が出てくる場合がある。だが、そこへのインセンティブや評価体系がないため、サポートする側の不満が蓄積していくという。
この点で言えば、三井住友海上火災保険が「育児休業を取得した社員の同僚全員に最大10万円の一時金を支給する」という取り組みをおこなっている。
（全文・続きはソースにて）
https://news.yahoo.co.jp/articles/26eb4f9394e4392a0b075fedf70332df7362cf51
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14: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:47:57.89 ID:gbdZUd7Q0
すげーなギスギスしすぎやろ
世の中（日本）余裕なくなるとこうもなるもんか
世の中（日本）余裕なくなるとこうもなるもんか
60: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:56:18.38 ID:4075f/Ak0
割とンターネット界隈には明るいがこのネットスラングは知らなんだ
62: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:56:30.84 ID:iX9nKwWW0
ほんとにこんなこと言ってる人いるの？
作文？
作文？
82: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:58:27.95 ID:u04CQBw+0
ギリギリで回してる所なんかは急に来れなくなったら大変だろうな
急にワンオペやらされるとか
急にワンオペやらされるとか
5: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:45:48.31 ID:SYAe2iSP0
いやこれほんとさ
仕事と子育てって関係ないわけで、仕事に子育てを持ち込まないでほしいんだよね。
働くなら確実に誰かに預けられる人用意してから子育てしてほしい。
仕事と子育てって関係ないわけで、仕事に子育てを持ち込まないでほしいんだよね。
働くなら確実に誰かに預けられる人用意してから子育てしてほしい。
18: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:48:58.26 ID:WOnTdcqj0
景気が悪くなると足の引っ張り合いが始まる。
95: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 19:00:11.29 ID:V319+fFF0
もう２年も産休で休んでる人がいる。その間に社員が増えてるけど、
モどってきたら居場所あるかな？
モどってきたら居場所あるかな？
13: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:47:34.85 ID:E6SsHmW/0
子持ちに辞めろとかただのヘイターじゃん
そうさせてる会社の環境が悪いんであって子持ちは何も悪くない
その環境を変えて貰えばいいだけの話
そうさせてる会社の環境が悪いんであって子持ちは何も悪くない
その環境を変えて貰えばいいだけの話
19: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:49:16.91 ID:pudw6yDc0
従業員数に応じた託児所完備を義務付けた方がいい
21: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:49:27.56 ID:SYAe2iSP0
仕事辞めろとは思わないけど
子育てするなら計画的に子育てしてほしい。子育てすら計画的に出来ない人間に仕事出来るわけないし
子育てするなら計画的に子育てしてほしい。子育てすら計画的に出来ない人間に仕事出来るわけないし
47: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:54:36.18 ID:6INRX1QT0
>>21
まぁ企業も子育て支援に対応するなら
社員を1～2割多めに雇うべきではある。
一人かけたら仕事が回らなくなるくらいの
ギリギリ具合だったらブラックに徹しろよって感じだな。
まぁ企業も子育て支援に対応するなら
社員を1～2割多めに雇うべきではある。
一人かけたら仕事が回らなくなるくらいの
ギリギリ具合だったらブラックに徹しろよって感じだな。
63: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:56:36.77 ID:34uATDme0
>>47
上がア◯すぎて余剰人員雇わんのよね
まあそんな会社は潰れてしまえとは思う
上がア◯すぎて余剰人員雇わんのよね
まあそんな会社は潰れてしまえとは思う
287: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 19:15:00.46 ID:6INRX1QT0
>>63
昔に比べて余剰人員を雇うと潰れる会社ばかりだから仕方ないよ
昔に比べて余剰人員を雇うと潰れる会社ばかりだから仕方ないよ
24: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:50:21.65 ID:uEmGOFTp0
ドイツみたいに子持ちは子持ちは同士で助け合えばいいのにな
それがホントのお互いさま
ガキが発熱したら子持ち同士で半休とったり時短すればいい
結局ライフスタイルってそれぞれだけど、現実問題子持ちの負担をコナシが背負って、コナシの負担は子持ちは背負わないからな
じゃあ金で解決してくれてるか？っていったら子持ちは仕事してなくても金貰って、コナシは仕事しても金貰えない
そりゃ怒りも爆発するわ
それがホントのお互いさま
ガキが発熱したら子持ち同士で半休とったり時短すればいい
結局ライフスタイルってそれぞれだけど、現実問題子持ちの負担をコナシが背負って、コナシの負担は子持ちは背負わないからな
じゃあ金で解決してくれてるか？っていったら子持ちは仕事してなくても金貰って、コナシは仕事しても金貰えない
そりゃ怒りも爆発するわ
27: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:50:47.38 ID:yPEnKJIo0
人間が大人になるまで18年掛かるの欠陥だよな
46: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:54:20.66 ID:uEmGOFTp0
>>27
それはホントに思う
しかも腹ん中に1年弱もいるのに生まれてから何年も自分でなんも出来ないしその上目を離すとすぐしぬ
極限まで腹ん中で母体の栄養吸い尽くすから母体は酷いダメージ受けるし、産むときでかいからお産もほ乳類屈指の難産
ホントに自分含め人間てエラー生物だなと思う
それはホントに思う
しかも腹ん中に1年弱もいるのに生まれてから何年も自分でなんも出来ないしその上目を離すとすぐしぬ
極限まで腹ん中で母体の栄養吸い尽くすから母体は酷いダメージ受けるし、産むときでかいからお産もほ乳類屈指の難産
ホントに自分含め人間てエラー生物だなと思う
32: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:52:17.07 ID:AgReNJR70
やはり少子化まっしぐらだな
31: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:51:59.24 ID:btWYHWZe0
将来の納税世代を育ててるんだぞ。それに将来世代を育むことは財源や国力維持以上に尊い価値がある。
33: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:52:42.37 ID:1yXXsFtR0
子持ち様と言ってるやつは老後の社会で、いまの子どもに一切お世話にならないように。
電気ガス水道含めて、自給自足の生活でよろしく。
電気ガス水道含めて、自給自足の生活でよろしく。
37: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:53:22.83 ID:0Pk20CMp0
>>33
と言うか、将来社会保障は無く自己責任って言われそうだから、子育て世帯に対して協力しようと思わないんだよね
と言うか、将来社会保障は無く自己責任って言われそうだから、子育て世帯に対して協力しようと思わないんだよね
61: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:56:19.34 ID:1yXXsFtR0
>>37
それは政治も含めた社会づくりの話だから別物
負担ををどう解消するかじゃなくて、負担かけるな、ってのはなんの解決にもならん
回り回ってまた自分に返ってくるだけ
それは政治も含めた社会づくりの話だから別物
負担ををどう解消するかじゃなくて、負担かけるな、ってのはなんの解決にもならん
回り回ってまた自分に返ってくるだけ
58: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:55:54.18 ID:48/TmT1f0
ここで子育て批判してるバ○達も産んでくれて育ててくれたから存在出来てるのに
64: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:56:42.17 ID:2CUzHTGz0
将来の納税者育ててるんだから多めに見たれや
そのガキ共の税金で自分たちの年金まかなうんだぞ
そのガキ共の税金で自分たちの年金まかなうんだぞ
65: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:56:48.21 ID:lHoMsmvZ0
まあ嫌なら雇う側になるか
独立しろよ
独立しろよ
67: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:56:57.62 ID:ny5HOKx00
そもそも子育てを仕事にしないからこういうことになる
103: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 19:00:49.66 ID:ny5HOKx00
子育てをちゃんと労働に分類しろ
そうすればそもそも仕事しながら子育ては無理って結論になるだろうが
そうすればそもそも仕事しながら子育ては無理って結論になるだろうが
73: ななしさん＠発達中 2024/04/04(木) 18:57:27.51 ID:qIsH47oy0
結局は共働き前提社会にしたのが間違いだったんだよ
一馬力で専業主婦（主夫）のスタイルが正しい
一馬力で専業主婦（主夫）のスタイルが正しい
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コメント一覧 (403)
無理やり核家族化して、生活レベル下げたくないから共働きをする
子持ち様のワガママで社会が疲弊するんだよ。だから揶揄されるのは当たり前
子持ち様が配慮されて当然と思ってるのもヘイトを受ける原因
自業自得だよ
おふとん
が
しました
ほんと子持ち様はやりたい放題やで
おふとん
が
しました
この状態が子持ちにヘイトを生むのだと思うよ
おふとん
が
しました
正社員感、在籍感、本当はフルにやりたいんだけで子がいるからごめんなさいね感をだされるからムカつくんだよな
おふとん
が
しました
障がい者枠みたいに「子持ち枠」で雇えよ
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
長期育児休暇とったり子供の急な病気で休むのが多い人がタゲられてる
自分の若い頃に育休がきちんと取れなかった怨念が半端じゃない
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
原因はそういう風潮を使った年寄り世代のせいだから、婚姻歴のある年寄り世代の年金を削って子育て支援に充てれば良いと思うよ。実現はしないだろうけど。
おふとん
が
しました
正直な話、子持ちってある意味では幸せの象徴なんよね。
その子は貴方の将来の生活を保障するかもしれないけれど、
我々には全く見返りないよね？（将来の税負担云々は省くものとする）
なのに選択して子供持って、大変だからみんなで助け合ってて言われても、
号令だけされて協力強いられる方は納得出来ないよ。
強いられる方は結婚すら出来ない人間だからね。他人の幸せのために犠牲なれと言われてるみたいなもんだよ
幸い自分はそこまで強いられたことないから子持ち様とまで言わないけれど
おふとん
が
しました
特権意識出して割を食わせる奴らをフォローするくらいなら、国もろとも無茶苦茶になっちまえばいい、
と考える奴が出てきてもおかしくない
余裕ないのに更に負担をかけてくる敵でしかないからな
おふとん
が
しました
もっとイスラム系移民は増えるし、訳の分からん混血ばかりになるしな
どうせそうなるのだから、日本の子持ち様を優遇しても砂場に水撒くようなものだ
おふとん
が
しました
自分も女で、別の会社で妊婦の後任として働いたこともあるけど、授かりもんだしタイミングが被っただけで仕方ないし、子どもが増えるのはいいことやんって思うんだけど、請け負った側は結構根に持ってるんだよな。上の独身女性はずーっと愚痴って被害者面してる。
かといって子どもがいるからと母親側が偉そうにするのも違うと思うけども。持ちつ持たれつになれないのかねぇ。上のママさんにもしもまた子どもが授かったらもっと言うんだろうなあ。これじゃ少子化は無くならんね。
おふとん
が
しました
お願いしますなら、快く引き受ける
近場の人間なら、親の性質見分けてるって
ヘンタイやら犯罪者以外、子供本体だけなら守るわ
親のあり方よ
おふとん
が
しました
経済活動だけする機械にでもなってろよ
おふとん
が
しました
同じ立場でいいとこ取りするから嫌われるんだよ
その結果独身や子無しが一方的に割を食うんだから、そらヘイトも溜まるでしょ
まして権利として主張され、絶対正義の子持ち様に文句も言えずならなおのこと
おふとん
が
しました
「子持ちを雇うならカタワを雇った方がマシ」
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
障碍者雇用と同じで雇うメリットがないと会社側も嫌だろ
仕事のできない社員のお世話係しながら通常業務をやってくださいってのと同じなんだよ
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
ピンコーン
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
子持ち様がそうすればするほどヘイトは溜まるし社会は疲弊するからな
まあ子持ち様はオウベイデハー！って言うかもしれないが、
欧米社会は産んで数日で職場復帰は当たり前。キャリアを維持したいならシッター雇って子育てさせて働くわけで
おふとん
が
しました
生活保護じゃダメなの？
そんなに苦しいなら政府が助けないとダメだろ
生活保護の基準に当てはまる家庭は直ぐに助けないとダメだと思う
おふとん
が
しました
宝になるかゴミになるかなんてわからんのに。国の宝だからーっていえば何でも許してもらえると勘違いしてるのがほんと無理
しかもこういう事言うやつの子供は大抵ゴミになる
おふとん
が
しました
現場に丸投げするからこうなるんよね
もう特例子会社に出向とかにしないと無理でしょ
おふとん
が
しました
それで無理やり仕事にこられて、周囲に押し付けられても困る
子持ち様も、障害者のいる家庭はもっと大変なんだから
そこの家が家族旅行やもっといい療育が受けられるようにもっと働けって言われたら嫌だろうに
おふとん
が
しました
詳しい人教えて
おふとん
が
しました
そういう当たり前の思考が無いから独身な人も居るだろうな
おふとん
が
しました
上司として、それは、受け入れられないというと
すぐに子供が嫌いなのよ！
と言いがかりつけてくるからのう
子供が嫌いでなく
人間の盾として家族や子供を使ってくる人が嫌いなんだよ
おふとん
が
しました
それも子持ち様が「当然の権利。不満があるなら会社に文句言え」というスタンスだし、負い目もない
そらヘイト溜まるでしょ
おふとん
が
しました
あと女は雇わない
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
生き物なんやから子持ちの状態が当たり前やろが
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
※一部の悪質なユーザーに対処するため、現在広域でのIPアドレス規制を行っています。
コメント禁止処置に該当しない一般ユーザー様にも巻き添えで書き込めない回線があることを予めご了承ください。
※一部の悪質なユーザーに対処するため「通常であればポリシー違反が適用されないいくつかの単語」をNGワードとして登録せざるをえず、問題のない文章でも書き込みできない場合があります。予めご了承ください。
※悪質なユーザーを発見した際はメッセージにてご一報ください。アクセス規制処置を行います。