【朗報】障害者雇用に企業らが熱視線「満員になるとは思わなかった…」

2023年11月19日12:01

「特例子会社」に熱視線、セミナーも満員に　変わる障害者雇用

企業が雇用するべき障害者の割合「法定雇用率」が現行の2・3％から2024年4月に2・5％へ、26年7月には2・7％へ段階的に引き上げられる。

法定雇用率達成に向け、障害者の特性を生かした雇用ができる「特例子会社」と呼ばれる制度が注目されている。
愛知労働局は、特例子会社の見学会開催も検討している。　（梅田歳晴）
　特例子会社の制度では、親会社が障害者の労働環境に配慮した子会社を設立。
厚生労働大臣の認定を受けると、雇う障害者は、親会社の障害者雇用率に算入できる。
　今年9月に愛知労働局が名古屋市内で開催した特例子会社設立セミナーに、定員いっぱいの約40人が参加した。
愛知労働局職業対策課の坂梨範子・課長補佐は「満員になるとは思わなかった」と驚いた。
　法定雇用率の段階的引き上げを前に、特例子会社に興味を持つ企業が増えているとみられ...

「特例子会社」に熱視線、セミナーも満員に　変わる障害者雇用
https://www.chunichi.co.jp/article/803272

22: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:29:21.54 ID:wFtHKC/m0

うちの会社も躍起になってるが大変よ

5: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:12:23.49 ID:JBtGjyV/0

この前契約した会社に障害者雇わせて農業とかゲームさせとくの潰されたからでしょ
そら満員になりますわ

7: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:15:05.47 ID:BuCbRr7Y0

雇用率があるからなあ
うちも無理矢理仕事作ったりして仕方なくやってるわ

8: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:15:07.09 ID:Pw6xdCai0

うちの会社は障害者雇用で潤ってる
分別作業とかさせてるだけ国からお金が

13: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:22:03.54 ID:5d8A49UU0

補助金無くても雇うのか問題

17: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:25:11.25 ID:ncPw/RiM0

障害者雇用するよりも未達成の罰金払った方が安上がり
オレが

23: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:31:27.84 ID:RVQ4b+b90

うちのグループ会社が雇ってるが大変だよ。
天気が悪い日は欠席するし、来てもウーウーうなってて様子がおかしいし。
かと思えばハイテンションではりきってる日もあるし。

26: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:32:17.00 ID:D2IGFXRL0

>>23
申し訳ない

45: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 23:14:24.61 ID:QUaUuSty0

発達を現場に押し付けられてさらにずっと面倒見させられた奴はカサンドラ症候群になって辞めてしまった
退職者が出てから初めて発達と仕事することの弊害を知った

47: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 23:15:55.74 ID:D2IGFXRL0

>>45
ADHDだけど発達障害が迷惑かけてしまい申し訳ない気持ちになるわ

48: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 23:16:47.99 ID:FrOJLByN0

ハサミと◯◯は使いようってね
雇用する側が馬○だったら障害者だろうが健常者だろうがコスパは悪いだろう

24: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:32:05.86 ID:/wEWuFwB0

うまい所は本当にうまくやってるよな

33: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 22:39:58.24 ID:pIAA2UTL0

片側麻痺、失語症のワイも働けるんやろか

55: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 23:39:52.72 ID:NbQDw/xa0

難病も障害者雇用枠にしてくれ

63: ななしさん＠発達中 2023/11/16(木) 23:59:11.18 ID:SPF53ipv0

障害福祉の事業所やってるけどこれって
身体障害者しか考えてないんだよね
発達障害の人達は応募しても
あ～、、人員割けないから無理だわって
遠巻きに言われちゃうから
ハード面整えるだけでいい身体障害者しか
採用されないからな

73: ななしさん＠発達中 2023/11/17(金) 01:08:45.56 ID:RuOLXKmi0

障害者雇用の大手の特例子会社に務めてる
身体50%聴覚29%知的20%視覚1%くらいの割合かな
精神障害は症状固定しないし手帳も更新制だから障害者雇用に含まれないんじゃないかな？
1人もいないよ
知的障害の人も会話の出来ないレベルの人は雇用しない
身体障害の奴は捻くれ者でイジワルが多いけど知的障害の人はイイ奴が多いし人としてピュアで付き合いやすいし真面目に仕事する
聴覚障害の人は被害妄想がめちゃくちゃ酷くて丁寧に付き合わないと超誤解される
視覚障害の人は超人だなもはや超能力者だ

70: ななしさん＠発達中 2023/11/17(金) 00:21:54.76 ID:Hr2LEaZC0

障害者雇用枠で片足が悪い人なら職場にいるわ
うんこ漏らしてたことあるからもしかしたら足以外にも障害あるかもしれないけど

72: ななしさん＠発達中 2023/11/17(金) 00:43:48.44 ID:71WO9ugZ0

>>70
脊髄とかにも障害あるかもな
見た目で分かる障害以外を知るのは難しいからな
気になるならそれとなく上司に聞くとかすると良いよ

出典:https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1700140131/

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コメント一覧

コメント一覧 (157)

- 読み込み中

- - 31. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:51
  - >>7
    役員ってつまり従業員の人生預かるようなもんだもの
    部署に20人いたら20人分の　
    それはもう会社の命運と一緒だな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 12. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 12:34
- さてサンビレッジが虎視眈々と狙いを定めていそうなネタだな
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 22. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:43
  - >>12
    今回は「さあ潔くタヒにましょう！」のパターンで来そうな予感
    …ぶっちゃけその言葉を完全に否定できない発達障害ワイがいる…クリエイティブさんのような一部の有能を除けば当事者のこれからに救いが見えない…はぁ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 49. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:11
  - >>22
    あと「nnnnnnnn/１で転生出来るかもしれません」かな？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 51. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:13
  - >>49
    転生したくないなぁ
    完全消滅希望
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 15. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 12:36
- いや、発達障害も精神障害者保健福祉手帳の対象で、精神障害者保健福祉手帳の人も障害者雇用枠の対象なんよ。
  そして発達障害や精神障害だから雇えませんっていうのは、元々の障害者雇用の制度の趣旨に反していると思いますよ。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 18. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:40
  - >>15
    制度は制度だから
    企業は企業で障がい者も雇ってるからな
    健常者と同じように面接してな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 29. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:49
  - >>18
    その面接が障害特性上不得意になりがちなら、その分障害年金弾むか発達障害者向けの職場を作って欲しいと思います。
    むしろ発達障害者向けに特化した職場とかでいい。グリーの特例子会社みたいなんが増えてほしいです。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 25. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:46
  - >>15
    国に脅されて仕方なく雇うだけだし、なるべく被害が少なく済むように障害者の頭がまともな身体に絞るのは当然だよ。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 46. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:08
  - >>15
    制度の趣旨に反していても採用は企業の専権事項なんで、発達や精神を採用しなくても違法にはならんのよ。それでワイアスペは厚労省へクレーム入れたことがある。障害者雇用促進法は健常者との差別的待遇を禁止してるけど障害種別による採用の差別も禁止してくれと。今だに法改正されてないけどな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 117. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 16:56
  - >>46
    1日も早く、>>46さんの望むように法改正されることを祈っております。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 73. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:58
  - >>15
    んなら前もって場を荒らす事が分かってる奴をどんどん採れよ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 116. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 16:54
  - >>73
    動物園状態も意外と悪くないかもしれませんよ。
    そもそも集団とは皆が同じことを同じようにしないといけないとは、誰が決めましたか？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 16. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 12:37
- ここの発達障がいも雇ってもらえるかもな
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 24. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:45
  - >>16
    ここの発達さん達はすでに大企業で高給で雇ってもらってるって設定でしょ？
    いつも「ちょっと苦手な事があるだけで地頭はいいんだ！特別な能力があるんだ！」みたいなこと書いてる人いるじゃん
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 26. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:46
  - >>24
    横だけどそれは一部の人じゃないか？
    そもそも働けてなかったり何度もクビになってたりなんとか働けてるけど薄給だったりする人の方が多いような
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 28. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:48
  - >>24
    近頃はそういうハッタリを笑われるからなのか
    リアリティを持たせるためなのかワンランク下の
    中間層ということにしてるんだぞ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 48. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:10
  - >>28
    発達の中間層ってそんなに珍しいもんでも無いでしょ…
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 56. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:23
  - >>28
    例外にクリエイティブ君がいるぞ彼はあの設定を断固として変えない
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 135. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 22:18
  - >>24
    私は発達障害者です。
    大企業で薄給で就労中。
    特別な能力はないが苦手なもの以外は業務に支障なし
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 141. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 22:51
  - >>24
    高学歴な発達はいくらでもいるからね。
    ASDの医者とかごろごろいる。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 27. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:46
  - >>16
    働いとる人は既に働いとる
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 136. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 22:19
  - >>27
    クローズドで働いている人もいますしね
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 17. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 12:40
- 反対してるやつイジメに加担してただろ。
  それ本能で生きてるってことだからな。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 32. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 12:52
  - >>17
    んな訳ねーだろ
    いつ爆発するか分からん爆弾を持ち込みたく無いってだけだ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 125. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 17:55
  - >>17
    
    お前社会出たことないな？障害者といえども社会人なんだからな。ちゃんと人事考課あるぞ。障害者にもな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 30. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 12:51
- 就職率40%もあるし必要以上に悲観しなくていいと思うんだけどな精神
  勤怠が安定しそうだってのを示さなきゃいけないから就労支援なりワンクッションは必要だとは思うが
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 37. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:01
  - >>30
    厚生労働省のサイトを見てみると身体障害者の就職率は37%で精神障害者の方が就職率高いんだな
    しかし精神障害者は雇われにくいと言われてるのは何故なのだろう
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 41. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:06
  - >>37
    母数が多いからその中で雇われない人間も多いって感じじゃない？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 59. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:26
  - >>41
    なるほど
    総務省のサイトで調べてみたら身体障害者が428万人で精神障害者が586万人だったけど、そのうち65歳以上の割合が身体障害者は72%で精神障害者は35%だった
    障害者全体でなく障害者のうちの求職者で考えると就職率も変わってきそう
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 53. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:15
  - >>37
    よく言われるが見た目は（少々おかしい部分もあるとは言え）ほぼほぼ真面だけど何かをきっかけにパニック起こしたり協調性皆無で和を乱したり場の空気をぶち壊しまくったり何度仕事を教えても全く覚えられず何年経っても新人ないしはそれ以下・・・となるとまぁ企業側の気持ちも分からなくはない自分が当事者だとしても。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 58. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:25
  - >>53
    心情的なイメージの話をするならもちろん私もそう思います
    ただ数字の上では昔に比べてチャンスがあるみたいですよといった趣旨ですね
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 57. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:23
  - >>37
    応募数が精神＞身体になったのって10年くらい前（就職率も多分その辺）だから比較的最近の話なせいかなと思ってる
    今の時代少なくとも入口は開かれているっていう認識にアップデートしても良いと思うんだよねチャレンジする意欲がある人は特に
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 63. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:34
  - >>57
    確かに、未だに過去の暗いイメージを引きずったままという可能性はあるか
    10年以上前の話で企業の採用担当の人事が発達障害者向けの本を読んで面接で発達障害者を弾こうとしている…という話は聞いたことがある
    今の実態はもうそこからアップデートされて開かれているけど、こちら（当事者側）の認識が古いまま、ということなのかも
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 137. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 22:23
  - >>63
    今の会社に入社するときに面接時にADHDをオープンにしましたが普通に採用されました
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 101. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 15:32
  - >>37
    どちらかと言うと就職率より定着率の方が大事
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 39. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 13:04
- そいつらのフォローに疲れた健常者が疲れて辞めるってパターンだな
  ただしそういう会社は元から離職率高いから誤差の範疇という闇
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 44. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 13:07
- 記事もここまでのコメも読まずタイトルだけ見ていきなりコメ入れてみる
  どうせ欲しいのは頭やメンタルがまともな身体障害者の方だろ
  精神障害者や発達障害者はお呼びじゃないよね
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 52. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 13:15
- 実際特例子会社で働いたアスペだけど、身体優先というわけでもない。身体は確かに気分が安定しているから働かせやすいけど、設備に金がかかる。発達精神はとりあえずフォローだけで初期投資がいらないので身体以外を積極的に採用するとこもある
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 55. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 13:18
- 頼むから健常者と一緒に働かせるな
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 61. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 13:27
  - >>55
    そもそも学校もそうなんだけど発達障害の知識も当然ノウハウもない素人にどうにかしろ（面倒見ろ）ということ自体に無理があるのよな結果として誰も幸せになれないどころかみな不幸になるだけ。
    
    でも補助金目当てで採用した企業側とすればそんなことに「無駄な支出」はしたくないだろうしなぁ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 92. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 15:11
  - >>61
    補助金目当てとか頭悪すぎ
    補助金で黒字にできるなら、世の中に仕事につけない障害者はいなくなるわ
    ちったあ頭使えよ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 102. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 15:33
  - >>55 >>61
    一緒にするのは一部に負担を集中させないよう社会全体で面倒を見る&障害者も社会の一員として共生を目指す…というのが建前なのかも、なお実態は…
    ただ発達障害者は最初から社会と隔離して専門家に任せるのが最善なのか、と問われるとなんとも言えなくなる
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 106. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 16:24
  - >>102
    最善だろ
    少なくとも不幸な人間は減る
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 113. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 16:51
  - >>106
    >不幸な人間は減る
    それも確かにそうなんやけど、それが進むと「発達障害者を隔離するより安楽死させたほうがより不幸な人間を減らせる」となりそうでな
    …自分で言っといてなんだけど当事者のワイ自身がこの考えも全否定できないむしろ肯定的に考えてしまったことがあるというな、だから余計怖いのかもな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 126. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 18:25
  - >>113
    とりあえずまずは産まない事からだろうね。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 129. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 18:53
  - >>126
    現状出生前診断できないし、発達障害っぽい相手を避けるとか適齢期に子供作るとか妊娠中の行動に気を付けるとかしてもあくまで「確率を下げる」だけなんだよな、根本原因も分かってないし産まれるときは産まれてきてしまう
    それに産まないどころか発達障害の子供の割合は年々増加してるわけで…少子化はどんどん進行してるのに
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 60. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 13:26
- 喜んでる労働者の敵ばっかで草
  満足な給料が払われると思ってんのか？企業は低賃金で補助も貰えるからじゃんじゃんやるぞ？
  そしてみんなの給料も下がっていくと
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 90. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 15:09
  - >>60
    企業がもらえる補助金なんて管理コストと給料払ったら赤字なんだが
    1人雇えば年間1000万とかもらえるとでも思ってんの？
    良い加減、しょーもない被害妄想を抱えて社会を攻撃する低レベルな自慰行為は卒業したら？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 62. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 13:31
- （ワイアスペの経験から）特例子会社の問題点は法律により社長は必ず親会社から出向されることにある。親会社から出向されるということはそれなりにエリートなんだけど、大手企業の社員がいきなり零細企業に出向になるとどうなると思う。大手のやり方をそのまま特例子会社に持ち込もうとするんだよ。1万人とかの親会社のやり方を数十人の特例子会社にやらせようとするから特例子会社の管理職や社員はたまったものじゃない。まして出向といってもほぼ左遷なので社長にやる気はないし障害者については全くの素人だし、社長が変わるたびに社員は振り回されることになる
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 65. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 13:37
- すぐ体調悪くなったり迷惑かけるし疎まれるからもう仕事したくないよ。
  障害年金もらいながら親族が前住んでた家で一人暮らししてる。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 67. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 13:44
- オープンは狭き門過ぎる。そこそこ資格も持ってて社会経験もあるのに落ちまくり
  転職サイトでクローズでほかの会社受けたら受かったわ
  入社したら発達障がい者ばっかりだったけどそういうことなんよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 75. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 14:04
  - >>67
    それは業界によるんじゃないの
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 77. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 14:13
- ASDとADHDの併発で診断済だけど、働いてはいるよ
  業種はインフラ関係で安いけど年収は３００万円
  最近、転職して今月の手取りは３３万円だったよ
  手帳はもらっていないけど、ストラテラって薬は飲んでる
  発達だからって暮らせないわけじゃないし、悲観し過ぎだと思うけどね
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 115. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 16:53
  - >>77
    バリギリムリから勉強して
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 134. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 22:13
  - >>77
    
    人によっては天と地の差だよこの障害
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 139. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 22:36
  - >>77
    併発してる医者もいるし
    コンサータ飲んでる医者もいるぞ
    
    仕事無事できているっていうのは、たまたま凹部分が選択した職(職場)で働くのに不利にならない分野に発現したか、凹の穴が浅いか、っていう場合もあり得るんだよ。
    
    勉強はできても、人間関係とか段取りとか器用さ、複合的な仕事の物覚えの良し悪し、そういうのが仕事するのに不利に働く場合もある。
    
    東大卒のASDでB型作業所で働いてる人の話見たことあるしな。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 78. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 14:21
- 発達障害は労働生産性を低下させたりコミニティークラッシャーの才能に恵まれてる人が多いから
  ライバル企業の職場環境を劣化させるスパイとして送り込むのはどうかな？
- 0
  
  おふとん
  
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- 79. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 14:23
- 発達障害者向けの民間軍事会社を作ろう
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 81. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 14:39
  - >>79
    ASD軍事会社が過集中クーデターで国会と自衛隊を掌握したいね
    その後はASD軍事政権か、ASD神権政治か、ASD選挙民によるASD議会制民主主義か、ASD封建制かは国民に決めてもらえばいいと思う
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 80. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 14:28
- 知り合いが昔、ゲーセンの店長やってたときに本社が国の決まりで仕方なく採用した障害者雇用の女性2人が自分の現場に無理矢理ぶち込まれたって話聞いて大変そうだったな
  
  掃除くらいしかさせることないし、風呂入ってくんなくて臭かったらしいし、意地悪な健常者の新人にいじめられて仲介させられることもあるし、性欲溜まっててイケメンの客にベタベタ触っちゃうとかで面倒くさいことだらけだったらしい
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 82. No One Is Ready For HIMURA
- 2023年11月19日 14:44
- 障害者雇用法を決めた国の省庁や自治体が障害者雇用数水増ししてたという事例もありましたね。
  国が障害者雇いたくないと自白しているようなものではないですか。
  更にそれを批判すべき野党やマスコミのほとんども障害者を雇っていないから強く言えない皮肉。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 85. No One Is Ready For HIMURA
  - 2023年11月19日 14:50
  - >>82
    その報道以降国や自治体のみならず民間の企業も障害者雇用に積極的になったように思われます。
    が、果たして急に積極的になったからと言って受け入れ準備が整っているかは疑問ですね…。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 86. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 14:54
  - >>82
    お前サンビレッジ？どういう風の吹き回しだいつも詰まらんコピペ投下して逃走するだけの芸の無い奴が
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 91. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 15:10
  - >>86
    今日は、やけに積極的だね
    どうしたの？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 103. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 15:37
  - >>86
    日n村はこうやって普通に話してくるときもまれにあるよ
    全体の書き込みから比べると数%くらいだろうけど
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 105. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 15:56
  - >>82
    問題は行政機関には納付金制度がないこと。つまり障害者を雇わなくても金銭的なペナルティがない。民間はペナルティがあるから仕方なく雇う
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 89. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 15:06
- 本業に無理やり混ぜるより、特例子会社でまとめて採用した方が互いにメリットあるからな
  本業やってる人間が障害者への接し方を学んで配慮しながら、しかもちょっとでも機嫌を損ねれば訴えられるリスクまで抱えて自分のノルマも達成するとか土台無理な話
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 118. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 16:57
  - >>89
    会社を作るのだから、それなりの大手じゃないとかなりのリスクになるんだよ。当然その子会社の経営も見ないといけなくなるし　設備投資に金もかかるし
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 93. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 15:12
- 政府「法の抜け道と補助金たんまり用意しましたんで、経営者の方はご検討を」
  
  草
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 96. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 15:16
  - >>93
    補助金が本当に美味しいなら、政府が何か言う前に障害者の就業率は99%超えになる
    生活保護ビジネスが美味しいから日本からホームレスがほぼいなくなったようにな
    
    そうなってない時点で補助金なんて企業からしたら美味しくないんよ
    ちったあ頭使えよ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 97. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 15:17
  - >>96
    今回のも雇用率を増やさなきゃいけないから仕方なくやってるだけで本当に美味しいなら元から高めるよね
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 95. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 15:15
- ポスト投函される地元のタウン誌的なフリーペーパーが
  就労支援施設向けに配送の業務を請け負いませんかみたいな広告出してて草だった
  
  以前は主婦とか内職勢向けの歩合制の薄給だったのに、いよいよ人手不足なのか更なるコストカットなのか
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 107. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 16:30
- 現行だと病院・工場・倉庫という清掃員の需要が尽きない医療・製造・運輸業界が有利で、反対にそういう設備が不要な情報通信産業は不利。
  しかもこの業界、簡易な仕事は進んで自動化していくものだから、益々障がい者向けの雇用を捻出できない。障がい者に対する理解度の進行よりも、働く環境の変化が早い。
  話題になった貸農園の現地を見学に行ったことがあるけど、作業スペースのロゴの多くが中堅のこの辺りの業者ばかりで笑えなかったよ。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 140. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 22:40
  - >>107
    情報通信系は身体障害者は割と多いよな。
    コルセンにも車椅子とか杖使ってる人が結構いた。
    
    でも精神障害だと長く働けないんだよな。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 110. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 16:45
- 健常者が仕事できるとか幻想だぞ
  健常者は気の合うやつを仕事できる判定して気の合わない奴を出来損ない判定しているだけ
  実際はどこの会社もビッグモーターみたいなことやってるよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 121. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 17:23
- 障碍者雇わない会社は税率上げればいいじゃん。又は率じゃなくて雇うべき人数での人頭税を導入するとか。雇うべき人数ももっと上げる必要があって、単純計算で全障碍者/全国民の割合で設定すべきだね。その税収増は障碍者を雇っている会社に補助するって感じ。住み分けが大事。生産性上がると思う。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 123. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 17:51
- こういうのって身体障害者の話じゃないの？
  うちもやってるけど、発達はたぶん避けてたような気がする。
  正直、頭の良い健常と同じ結果出せる人を安く買い叩いているだけに感じる
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 124. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 17:54
- 特例子会社って人気なの？
  まあ大企業様々て感じだから人気か
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 128. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 18:30
- 障害者雇用には賛成。だけど発達精神障害だけは採用すると職場が地獄に落ちると聞いています。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 130. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 18:56
  - >>128
    残念😮‍💨精神障害は別ですね www www
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 144. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月20日 06:28
  - >>128
    アスペルガーの拘りが始まったら業務が止まってしまうからな。本人は何も感じていない😢みたいな😆
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 131. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 20:14
- 以前に何回か同じような書き込みをしましたが
  ADHDをオープンにして障がい者雇用の契約社員として数年前に入社し今年度頭に正社員にしました。
  現状は障害オープンの正社員です。（障がい者ではないです。）
  雇用条件は他の社員の人と同一条件です。
  
  私のようなケースは珍しいのでしょうか？
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 138. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月19日 22:27
  - >>131
    クローズでバリバリ働いてた人なら普通に採用されますね。
    ただ配慮は障害者枠ほどされないと思うけど。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 156. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月22日 22:30
  - >>138
    配慮は特にないですね。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 143. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月20日 06:16
  - >>131
    このブログの住民はほとんど普通に働いている模様、オープンでもクローズでも配慮は必要ではないらしいよ
    私もそうだけど障碍者雇用をクッションにしないと一般枠正社員になれなかった人は落ちこぼれというのが正直なところかな、悔しいけど
    
    ちなみにここの住人の平均年収は６００万以上で知的階層の職業が多いとのこと
    私のようなブルーカラー年収４３０万は発達障害者の面汚しだってさ
    アナタはどう？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 155. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月22日 22:27
  - >>143
    地域で自立できる収入ですね。
    皆さん優秀ななたばかりなんですね。
    そんな人たちがこのサイトに用があるとは思えませんが？
    暇なのか？孤独なのか？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 133. 個性的な名無しさん
- 2023年11月19日 21:16
- 単に当たり物件をどうやって発見するかか行政組織から融通して貰うかで来ておるだけだと思う。そして熱心な所ほど障害者を増産しておるだろうなｗ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 142. 個性的な名無しさん
- 2023年11月20日 00:18
- 脳の外科的な障害と環境適応障害を分けたらいいのに
  
  てんかんや脳外傷や奇形からくる精神障害と、自律神経失調症からくる精神病を混ぜるのおかしいやろ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 145. 個性的な名無しさん
- 2023年11月20日 08:03
- ITか？物相手の仕事？で一般定型社員には一切発言意見は厳禁を守れるならばどうにかなるよぉ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 146. 個性的な名無しさん
- 2023年11月20日 09:03
- うちの会社、精神障害の人がめちゃ丁寧に掃除や配達してくれるから助かるわ。
  外注の業者切って障害者雇用一本化してほしい。仕事の手抜きするやつとかいらね〜
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 147. 個性的な名無しさん
- 2023年11月20日 09:11
- お前ら喜べ。身体も底ついてるからこれから精神発達でも採用されやすくなるらしいぞ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 148. 個性的な名無しさん
- 2023年11月20日 15:50
- ワイの部下6人のうち5人が障碍者
  さすがにキツい
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 149. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月20日 15:58
  - >>148
    追記：
    倫理観が全く異質
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 150. 個性的な名無しさん
- 2023年11月20日 17:42
- 特例子会社って本社にいてほしくないからっていう隔離制度そのものだし、生産性の低いどうでもいい作業ばっかだから闇しか感じないよ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 157. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月23日 20:43
  - >>150
    ところがどっこい
    健常者でもイヤになるような退屈な仕事を、難なくやっているんだから、ある意味すごい
    俺は絶対出来ないよ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 151. 個性的な名無しさん
- 2023年11月21日 06:22
- 横から
  ワイの職場にもおるぞ。重度よりもアスペルガー系がとにかく厄介だなぁ。自分よりも重度の人間を中傷する言葉ばかりだよ。しかも手をモミモミ笑いながら。要らないから弾いたのに返却されて来ちゃったよ。。。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 152. 個性的な名無しさん
  - 2023年11月21日 07:58
  - >>151
    一度受け入れたならば最後まで面倒をみてくれ。他も迷惑だと思うけど
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 153. 個性的な名無しさん
- 2023年11月21日 11:03
- そりゃーどことは言わんが大手でも障害者雇用数を満たしていない所が多いからな。
  子会社を新設すれば済むなら、持ちビルのバイアフリー化も安上がりだしな。
  車いす専用のトイレだけでは無理なんよねぇー。部署の出入り口も病院のような引き戸の自動閉扉にしないとダメなんよねぇー。障碍者雇用法は土建屋が儲かる法案だろうけど、土建屋は深刻な人不足だもの。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 154. 個性的な名無しさん
- 2023年11月21日 11:07
- 義務として全従業員のうち8%を発達障害にしよう
- 0
  
  おふとん
  
  がしました

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