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コロナの５類引き下げを受けてテレワークを全面廃止する企業が続出
→ テレワーク前提で入社した新入社員、恩恵を受けていたすべての人々のQOLが大ピンチに…

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反応＆感想

(@tomosuke29)
佐伯・YsaeK@5yASD・2y®︎ @tomosuke292023-05-09 13:12
夫の会社、リモートやめるなら会社辞めますって社員が多数いて実際辞めてってるらしい  https://twitter.com/gyakushuagain/status/1655505293080510464 …
(@V5zXB4d0MavHWb8)
手玉の川越 @V5zXB4d0MavHWb82023-05-09 07:51
障害者雇用でもテレワーク→出社への転換が進んでいます。
社員と揉めてる会社も噂で聞いていますが、テレワークができる会社は優良企業が多くいくらでも補充できるので、辞めたきゃ辞めれば？という温度感の会社が聞いている限り多いです。
これを見越して非正規で雇ってたところも多いですし。。  https://twitter.com/gyakushuagain/status/1655505293080510464 …
(@greenmeronpanda)
ぽん @greenmeronpanda2023-05-09 09:27
@gyakushuAGAin フォロー外から失礼します。
うちの会社も5類引き下げで在宅勤務、時差出勤、時短勤務(育児目的は除く)はＮＧになりました。在宅勤務も全然いける会社なのにいきなり通達されて意味不明です、、、
(@xxGrACiAxx)
darkholme @xxGrACiAxx2023-05-09 12:06
@gyakushuAGAin FF外から失礼
弊社も昨日「時差出勤は廃止します」と人事部が突然言ってきて女性陣(うち9割がコロナ全盛期に入社)が大激怒したり混乱する騒ぎになりました。
人事に聞いてないって抗議したら「社内掲示板には載せてます」の一言だけで、大半が帰宅している繁忙期の夜間にこっそり投函されてました
(@crazyKATTIE)
AYUMI @crazyKATTIE2023-05-09 11:57
@gyakushuAGAin 多くの企業で廃止しているようですね。
私の勤務先もほぼ廃止になり、席がないという難民が出て文句が出まくっています。

でなぜみんなで努力して出来るように整備したのに廃止にするのか、本当に理解ができません。多くの企業の上層部が昭和脳だからか、、とか思ってます、、
(@howbd_sv)
志栗 @howbd_sv2023-05-09 14:16
@gyakushuAGAin 満員電車がつらいので、テレワークの社会人の方にはぜひそのままオンライン業務でいて欲しい…きっとスーツ着てるおじさまたちもそう思ってる……
(@user197306)
🥨 @user1973062023-05-09 10:17
@gyakushuAGAin 在宅ですむなら出社する意味がわからないです。在宅ワークの時は生理だったり、ちょっとした頭痛など休むほどではないマイナーな不調が起きても、出社しなくてよかったので本当に助かっていました。
(@inakatoko)
とーこ@田舎腹外科医 @inakatoko2023-05-09 13:29
テレワークできる業種はテレワークしておけばいいのに全面廃止してる企業さんって結構いるのね…。できない業種からすると勿体無いしか出ないわ……。

柔軟性のある働き方ができるって素晴らしいことなのにその利点を捨てるのか。  https://twitter.com/gyakushuagain/status/1655505293080510464 …
(@PoliticalChihal)
誉田千晴 @PoliticalChihal2023-05-09 12:34
弊社もテレワーク廃止にはなっていないけれど、テレワーク促進のための環境改良速度は一気に鈍化してしまった。
紙とハンコが飛び交う弊部署がテレワーク化するにはあと15年はかかりそう。
通勤電車で圧縮されることで消費される体力、本当に無駄だと思うんだよな。  https://twitter.com/gyakushuAGAin/status/1655505293080510464 …
(@shoji_hq)
坂本祥二@新しい経営を学ぶ @shoji_hq2023-05-09 10:40
コロナ終わったし戻すか、と軽いノリでテレワーク全面廃止する会社も増えてきた。

ただ、そこに合理的な理由や理念がないと、社員の心は一気に離れてしまう。

最近、強制出社に戻した某有名スタートアップからも離職者が続出と聞いた（エンジニア達は命令を無視しており、ほぼ出社してない模様）  https://twitter.com/gyakushuAGAin/status/1655505293080510464 …
(@kaiju_damono)
海獣だもの💙💛🏳‍🌈 @kaiju_damono2023-05-09 13:25
あるテレワーク導入企業のエライさんが「コロナ禍はテレワークで部下もいないしやりにくかった。5類になって全員出社になるのが楽しみ」と嬉々としていたのを聞いてしまった。
オッサンのさみしさを埋めるために出社させるって、バカみたいな理由で部下の生活変えるな。業腹。  https://twitter.com/gyakushuAGAin/status/1655505293080510464 …
(@jumbo_room)
ジャンボ @jumbo_room2023-05-09 13:55
@gyakushuAGAin うちの場合は出社とテレワークでパフォーマンスがテレワークのほうが下がってたので基本的に出社になりましたね。
あと、若い社員の方が気軽に相談出来るので出社したいと言う方が多かったです。
(@hiro_taka28)
世界胃酸🌎 @hiro_taka282023-05-09 14:42
@gyakushuAGAin 弊社ではコロナ禍になる前からテレワークシステムが整備されてたので、今後もテレワーク中心ですね。
電話も無くなって全員にiPhoneとパソコンが貸与されています。
非常に効率的なのに、テレワーク廃止にするとか困惑します(；ᐛ ).｡oஇ
(@touchey)
touchey@こうもりさん @touchey2023-05-09 08:52
家庭の事情でテレワークできる会社に転職したという人も結構な数いるだろうし、トラブルも起きるだろうな…

 https://twitter.com/gyakushuagain/status/1655505293080510464 …
(@k_chiba)
kchiba(21) @k_chiba2023-05-09 11:23
テレワーク可能という触れ込みで求人を打ち、感染状況が落ち着いたら廃止する可能性があることをちゃんと説明したならセーフだけど、そうでないなら詐欺と言われても仕方がないのでは？  https://twitter.com/gyakushuagain/status/1655505293080510464 …
(@gyakushuAGAin)
G @gyakushuAGAin2023-05-09 08:57
新入社員君が実際に訴えるかどうかは置いといて、企業側が一方的にテレワーク制度の廃止した件については労働組合が動きます。  https://twitter.com/gyakushuAGAin/status/1655505293080510464 …
(@mizukiabe_houmu)
行政書士あべ法務事務所@契約法務専門 @mizukiabe_houmu2023-05-09 14:25
今だと転職サイトにも「テレワーク可」の表示が出るようになってるので、個別の同意なく全面廃止するのは流石に賠償もんじゃないかな。
仮に労働条件通知書に明示してなかったとしても、メールのやり取りや居住地等の事情からテレワーク前提であったことは証明できそうですし。  https://twitter.com/gyakushuAGAin/status/1655505293080510464 …
(@hrplanning_0714)
さーさん | いわき市へ移住準備中 @hrplanning_07142023-05-09 10:02
就業場所やリモートワークについて雇用契約書・就業規則・各種社内ポータル等にどのように記載されており、採用時にどのような説明をしていたかで、労使どちらが正当か判断されるのでしょうね。

リモートワークを廃止することがいわゆる労働条件の不利益変更に当たるかの話にもなりそう。  https://twitter.com/gyakushuagain/status/1655505293080510464 …
(@akatukisiden)
暁 紫電 @akatukisiden2023-05-09 08:28
「コロナの５類引き下げを受けてテレワークを全面廃止」ってのが頭悪すぎてもうダメ
直ちに転職を検討しないと生命に危険があるレベル  https://twitter.com/gyakushuAGAin/status/1655505293080510464 …
(@chibimarukoara1)
安武舞(ぬーん) @chibimarukoara12023-05-09 08:35
そらそやろとしか
テレワーク可と不可では住む場所からなんやらのライフプランだいぶ変わるし、事前通告なしならだいぶ害悪よなーうちも辞めるわそんなん  https://twitter.com/gyakushuagain/status/1655505293080510464 …
(@shibatea)
芝茶@在宅勤務 is 最高 @shibatea2023-05-09 13:00
後戻りできないレベルまで在宅勤務を恒久制度化した弊社から見たら信じられん処遇  https://twitter.com/gyakushuagain/status/1655505293080510464 …
(@YamasukaH56)
Yamaska@ライブ臨観測屋 @YamasukaH562023-05-09 11:00
これは訴訟やってほしい
白黒ちゃんとさせたい  https://twitter.com/gyakushuagain/status/1655505293080510464 …
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