25553025_s

就活で「不適性検査スカウター」なる適性検査キットが広まる。発達障害に見られる”思考の癖”をふるいにかけるような検査内容にネットでは「多様性を目指す社会としてどうなのか？」という疑問の声も。

スポンサーリンク

10: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 12:56:06.97 ID:5iWu4tgya
しゃーない

17: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 12:58:03.56 ID:pQboJ+Re0
かなしいな
理解広げた奴の目的とちゃうやろ

30: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:02:00.64 ID:V190ovA80
>>17
そうなんか？
「発達障害は生まれつきで治せません、だから周囲は配慮してください」
って言って広めたんやから
こんなん必然やろ

40: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:05:53.15 ID:JZvtiD6XM
>>30
少しの配慮ならいいんやけどな
健常者の手間やストレスが大きい場合もあるのにそれをいうと差別とか言われるし
関わりたくないと思われてもな

14: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 12:56:54.14 ID:7kOunp3D0
今じゃ受験のテストまで発達障害の苦手な問題多くして排除の流れやもんな

46: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:06:58.40 ID:3is8Ibl10
とはいえ発達だって貴重な税収源にしてかないと
なんかできる仕事根気よくあてがったらええやん

60: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:09:23.77 ID:V190ovA80
>>46
機械化が進んで、第三次産業に移行した結果、それがなくなった
ってことなんとちゃうの
別に日本だけじゃなくて世界各国そうなってる

44: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:06:40.83 ID:qM143Awh0
俺さ社会にでてわかったことがあるんだけど
完全に健常な奴ってほんといないよな
なにかしら問題かかえてる

19: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 12:58:25.62 ID:4ICPDAcxd
発達障害を集めた方がむしろ業績上がるんじゃないの?って研究もあるらしいな

72: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:12:24.36 ID:V190ovA80
まぁ認知広めるために仕方なかったんやと思うけど
ASDもADHDも軽度知的障害も全部「発達障害」の枠に収めたのは失敗やったな
高知能のASDやADHDは環境整えて上手く使えば常人より成果出せるのに
結果として全員まるごと労働市場から締め出されることになってしまった

77: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:13:35.45 ID:4ICPDAcxd
健常者が発達障害をサポートして成り立ってるのが今の世界経済なのに、日本は真逆を行ってるからな

91: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:16:17.60 ID:v4+XrEIza
ワイのとこの特例子会社にも発達の人たち沢山おるけど、作業所で働くには持て余すけど一般企業では到底働けない奴らが多いわ
受け皿に入れたやつはええけどそうじゃないやつはかなり生きづらいやろなと思う

97: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:17:17.75 ID:wxgC2oIq0
発達は見切り発車だけど無駄に行動力あるからな
そういったことが活かされる仕事あるのかな

101: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:17:58.29 ID:7ccANk8xp
>>97
だいたい物事に取り掛かるのが遅いぞ

108: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:19:37.65 ID:DKO0ow3X0
>>101
こう言うやり取り見てっと認知が進んでるとかとても言えないよね
どっちやねん

120: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:22:22.51 ID:7ccANk8xp
>>108
ASD、ADHD、LDとか全部一緒くたにして発達障害と扱ってるからな
アスペというイメージしやすい区分もASDに吸収統一されたから、知能が低いのか高いのかの違いまでなくなってしもた

130: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:24:28.05 ID:V190ovA80
>>120
アスペをASDに統合したのは、科学上はそうなんやろうけど
労働市場的には完全にミスよな

43: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:06:23.98 ID:AT/w2QiU0
まあこんなことより発達障害マシにする方法広めてほしい
薬でわりとマシになるものもあるんだから

89: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:15:50.43 ID:Ay1goE0Pd
初期費用 0 円
固定費　 0 円
能力検査 0 円(無料)
資質検査 864 円
精神分析 540 円
定着検査 540 円

なんやこれ

99: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:17:49.29 ID:V190ovA80
>>89
不適性検査自体はパッケージやから好きなものを選んで使ってくれっていう仕組み
能力検査は所謂普通の適性検査で
資質検査、精神分析、定着検査が発達障害やその他の精神疾患のやつを弾く仕組み
不適性検査を使いたいってやつらの目的は後者の部分が大半だからそこだけ有料になってる
その辺も含めて露骨な仕組みや

106: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:19:20.73 ID:Ay1goE0Pd
>>99
なるほどな。

188: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:36:53.23 ID:HZEIzFuXa
一方で、長年にわたり優秀な人材に共通する要素を探しているうちに、全く別のあることに気付きました。それは、業種・業界を問わず多くの会社において活躍していない人材には共通の傾向があるという事実です。これを私たちは「不適性」と呼ぶことにしました。

不適性な現象には大きく分けて２種類あり、一つは上述の仕事への不適性です。もう一つは労働への不適性です。仕事への不適性の場合は、少しくらい適性が合わないくらいなら、経験や努力によって乗り越えることも不可能ではありません。もちろん適性が合っているに越したことはありませんが、教育や研修によって仕事に習熟していくことは可能です。極論を言えばすべての人には可能性があり、将来の成果については未知数です。会社のマネジメント次第で、人材は人財になるのだと思います。

不適性という現実は、努力しない、学ばない、頑張らないといったことにつながります。教育や研修、経験といった人材育成の効果が限りなく皆無に等しく何とも出来ない人達が存在しています。ひょっとしたら、状況次第で頑張るようになったり成長したりするようになるのかもしれません。しかし、中小企業の限られたお金と時間では、そんなお金や時間の余裕はどこにもないのが現実ではないでしょうか。この不適性という事実の発見によって、金銭的、時間的、人的に余裕の無い中小企業の「人材採用で失敗したくない」という経営課題の解決に一歩近づけたと確信しています。

114: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:21:30.32 ID:tCHfIlkm0
これ導入しようと思ってテストしたら自分が弾かれてりしたら笑えんな

122: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:22:58.36 ID:V190ovA80
>>114
実際、会社で導入する前に会社の上層部にやらせろ
っていう主張はあるよね

128: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:24:10.94 ID:4ICPDAcxd
GAFAMの社長全員引っ掛かるだろうな

132: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:24:40.01 ID:dgfjMLc/0
地球規模で考えたら発達障害ってイノベーション起こすからメリットあるんやが、視野狭窄の地球人は大きな単位で考えられないから多様性の価値に気付けるわけない

138: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:25:55.74 ID:d3YJdvTed
発達が発明を起こすのにね

142: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:27:17.04 ID:V190ovA80
>>138
発達障害がいなければ人類は未だにどんぐりを拾って動物を狩っていただろう
って主張している学者もおるからね

143: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:27:41.38 ID:FulI5S+C0
>>142
はえ～

144: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:27:45.03 ID:fSTvHs2hr
>>138
1つ発明するのに膨大な失敗をするのが社会的に許容できない

139: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:26:08.77 ID:sVc3LlBt0
発達はクリエイター部門ならなんとかなるけど通常勤務におるとなかなか生きづらいやろなと思う
レンチで🔧釘打ってる感じ
まあ打てんこともないけど本来の使い方やない

145: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:27:53.13 ID:4ICPDAcxd
>>139
そもそも日本のしきりのないオフィスは世界的に見ても息苦しい働きにくい環境だぞ

168: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:33:39.73 ID:fSTvHs2hr
発達障害こそchatGPTみたいなAIを活用して自分の欠点を補完すれば活路を見出すことができると思うけどどうなんだろう

171: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:34:23.58 ID:dRYko+WZd
なんでも意図したこととは逆になるんや
差別撤廃したいやつは新たな差別を気づかずに産んでいる
その形象のひとつがこれやな

183: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:36:08.29 ID:HcdT8KmgM
>>171
経営者の立場で考えたらいい会社はボランティア施設ではない

206: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:39:52.69 ID:dRYko+WZd
>>183
そら当たり前やし責任も伴うから不適正だとは思うで
ただ、発達って煽りが会社内で飛び交うなんて昔はなかったやろ
そういうはなしや

187: ななしさん＠発達中 2023/03/25(土) 13:36:52.59 ID:WfEjVHHk0
希望もクソもない世の中になってきた感じするけど
DDにとって自分に合わない仕事して劣等感に苦しみ続けるのも地獄だから
ある意味双方にとって良いこととも考えられる
なお自分に合う仕事を見つけられる確率

出典:https://eagle.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1679716386/

スポンサーリンク

＼他サイト様最新記事／
＼新刊ランキング／

カテゴリ一覧

役立ち記事一覧

タグ ：
#偏見と差別