
Twitterにて「仕事をしない能力」の重要性が話題に
最近、私は仕事をしない能力が高いのではと気づいた。そのおかげか、結構仕事が大変だと言われている会社や部署に行っても、そこまでひどい目にも遭わず何とかやってこれた。爆速出世しているわけではないので、優秀な人から見れば負け犬の戯言かもしれないけど、この能力を整理してみる。(続
— morningstar (@morningstar0212) March 8, 2023
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反応&感想
1.そのうちウヤムヤになりそうな仕事は後回し。
案外こういう仕事って多くて、きちんと全て拾う人は偉いと思うけど、「念のために作る」みたいな資料とかはほどほどにする。
案外こういう仕事って多くて、きちんと全て拾う人は偉いと思うけど、「念のために作る」みたいな資料とかはほどほどにする。
2.必要なことはやるけど、あまり仕事好きではない人という印象を周囲にもってもらう。
保育所におむかえに行くとなれば仕事は放り出して行くということを徹底して、「そういう人だよね」と諦めてもらう。深夜や休みの日のメール返信はほどほどに。
保育所におむかえに行くとなれば仕事は放り出して行くということを徹底して、「そういう人だよね」と諦めてもらう。深夜や休みの日のメール返信はほどほどに。
3.分からないものは分からない、やっていないものはやっていないと言う。
特に偉い人から問われたときに、分からないとも言えず答えにならないことをグダグダ答える人は本当に多い。聞いている側は余計にイライラするので、さっさとギブアップして善後策を練るべき。
特に偉い人から問われたときに、分からないとも言えず答えにならないことをグダグダ答える人は本当に多い。聞いている側は余計にイライラするので、さっさとギブアップして善後策を練るべき。
4.会議では必ず仕事を前に進める。
会議って意外なほどだらけた終わり方をして、1ミリも仕事が進まないことがある。だらけた終わり方をしそうな時は、多少悪目立ちしても、発言して仕事の割り振りの確認をして他人に働いてもらう。
会議って意外なほどだらけた終わり方をして、1ミリも仕事が進まないことがある。だらけた終わり方をしそうな時は、多少悪目立ちしても、発言して仕事の割り振りの確認をして他人に働いてもらう。
5.部下にやらせることを恐れない。
自分でやってしまった方が速いと思うことはもちろんあるけど、やはり人手を借りるほうが良い。一度目は非効率でも、二度目以降はたぶん頼んだ方が速くなる。
自分でやってしまった方が速いと思うことはもちろんあるけど、やはり人手を借りるほうが良い。一度目は非効率でも、二度目以降はたぶん頼んだ方が速くなる。
6.極力、得意な仕事で固める。
得意な仕事なら人の半分の時間でできることもあるので、それをやって、それなりの仕事をきちんとやっているという形を整える。また、あまり怠け者と思われないように、得意な仕事であれば時には自分から手を挙げるのも良い。
得意な仕事なら人の半分の時間でできることもあるので、それをやって、それなりの仕事をきちんとやっているという形を整える。また、あまり怠け者と思われないように、得意な仕事であれば時には自分から手を挙げるのも良い。
仕事をしない っていうか普通に優先度判断のできる優秀な人やんけこれ https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
「仕事をしない能力」ではなく「自分の処理能力を超える仕事を周りに振り分ける能力」が高いのだと思う。つまりマネジメント力。
「残業を頑張る人」ではなくこういう人を出世させてマネジメントをさせれば、定時に上がりやすくなり、有休が取りやすくなり、潰れる人が減って会社が円滑に回るはず。 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
「残業を頑張る人」ではなくこういう人を出世させてマネジメントをさせれば、定時に上がりやすくなり、有休が取りやすくなり、潰れる人が減って会社が円滑に回るはず。 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
@morningstar0212 「良い加減」で仕事を終わらせる能力に長けてるのは、私から見ればいくら金を積んでも欲しいものです。
「仕事をしない」には『無駄な』という暗黙の接頭辞がついていて、これこそがスマートかつ優秀な方にはもれなく備わっていますね(それで得たものを再投資できるので)。
ただただ尊敬します。
「仕事をしない」には『無駄な』という暗黙の接頭辞がついていて、これこそがスマートかつ優秀な方にはもれなく備わっていますね(それで得たものを再投資できるので)。
ただただ尊敬します。
こういう人々は、プライオリティの整理ができるということなので、ムダに部下を叱らないしパワハラもあまりなさそう。パワハラセクハラも人権意識の有無だから仕事の能力とは直接は関係ないと思うが、権力を持ったときに人間に与える影響の一要素として仕事のプライオリティの認識、自覚は大事と思う。 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
このスレッド大変良いことが書かれているので若い人はぜひご一読を。
私もほぼ同じポリシーで仕事してます。
特にラストの「得意なことで固める」というのは非常に有効です。そっちで忙しいからしょうがないよねって他の面倒ごとを回避しやすいのでw https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
私もほぼ同じポリシーで仕事してます。
特にラストの「得意なことで固める」というのは非常に有効です。そっちで忙しいからしょうがないよねって他の面倒ごとを回避しやすいのでw https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
一連のツイートは重要。特に6 (得意な仕事で固める」これが全然出来ない人は、ただの雑用係=Jack of all trades=になってしまう。
人はせいぜい一つか二つの専門分野をこなすのがやっと。宇宙も空も飛べて水の中も進めて地上も走る乗り物はSF映画以外に存在しないのと同じ。能力は絞ることが大切。 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
人はせいぜい一つか二つの専門分野をこなすのがやっと。宇宙も空も飛べて水の中も進めて地上も走る乗り物はSF映画以外に存在しないのと同じ。能力は絞ることが大切。 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
これこれこれ。
なんかのリクルート記事で、先回りして忖度もいいけど(タバコ会議で裏で決まることとか)、正式にきた仕事を適正な時間でやれればいいと思ってるって人がいて。
先回りしても無駄が多いから。ただ適正な時間でやる事が出来るか訓練だなって。
まずはそこだなって思った覚えがある。 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
なんかのリクルート記事で、先回りして忖度もいいけど(タバコ会議で裏で決まることとか)、正式にきた仕事を適正な時間でやれればいいと思ってるって人がいて。
先回りしても無駄が多いから。ただ適正な時間でやる事が出来るか訓練だなって。
まずはそこだなって思った覚えがある。 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
私もほんとこれ
特にこれ
2.必要なことはやるけど、あまり仕事好きではない人という印象を周囲にもってもらう。保育所におむかえに行くとなれば仕事は放り出して行くということを徹底 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
特にこれ
2.必要なことはやるけど、あまり仕事好きではない人という印象を周囲にもってもらう。保育所におむかえに行くとなれば仕事は放り出して行くということを徹底 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
私もこの能力高いかもしれない。元々備わっていたわけではないけど、がむしゃらに働いてアウトプットしまくった日々を超えて、それでもその職場では待遇が2倍になることはあり得ないことを悟ってからかもしれないね。悟ってからの仕事はしやすいよ。 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
「(組織内において)仕事をしない」という事に、ズバ抜けた手腕をお持ちの一連文章。そしてよく読めば、この視点に立って俯瞰すると、私たちは会社を「甘やかしていた」ことが解る。「自立した」会社の為にも、そして甘やかした果てにあなた(保護者)が過労死しないためにもこれは必要な知識だ。 https://twitter.com/morningstar0212/status/1633452448164761601 …
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コメント一覧 (79)
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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どれだけ得意だろうが他にもっと得意な人が沢山いれば無価値なのよ
おふとん
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大半はそのよーに視せられてるダケで(笑)
君らができないてワケじゃないのよね(笑)щ(・皿・`)
ガイジンカラ見た日本人て仕事トロいだろ(笑)φ(・ω・`)
でデキるフリしたエセ日本人に限って毎回毎回仕事やりゃやるダケガイジンみてーに赤字モリモリ増やしやがるワケよ(笑)
髪の毛やネクタイや移民外来種雑種猿や海外文化の飯もガイジンの美的センスや常識カラ来るモンで、
ガイジン今超赤字だよな(笑)(・ω・`)
どの国も超赤字でどこ移民しても超赤字だよな(笑)
なら資源狙いでの移民しよるよな。土地そのものよな(笑)
仕事も似たよーなモンだ。仕事やる君ら自身がその社ん中にある一つの土地だ(笑)
解るかな。占術と風水と心理学と経営学の簡単な応用、ポメラニアンの法を基に行使するポ術なんダケド(笑)
ソレが人間のゆー仕事できるでけんのカラクリなる(笑)
一つん仕事をハンバーグみたくゴチャらせて薄ゥ~く引き伸ばしてるのが、日本含む世界中ん人間のオチゴトんなゆ(笑)
整理、圧縮すりゃ人間の仕事は1/3程度にマデ簡単に空き作れる状況んある(笑)
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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こいつと同種の人間ばかり集まったらどうなるんだろうな。進捗偏りまくり、イレギュラーにも備えないからヤバい組織になりそう。
おふとん
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既存のルールやり方仕組みは常に見直して何のために存在するかわからんものは恐れず排除、も追加(後で必ず面倒な厄介ごとをおこしがち)
社内で愚痴は絶対に言わないも追加(あとあと面倒なので)
かといって八方美人ではなく俺が面倒になるからそれはやめろみたいな怒りはちゃんと表現する
あたりも追加したら俺
おふとん
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今自分がその人の歳になって基本時間給で働くサラリーマンの働き方はこうでないといけないと確信に変わった
年の功ってあるんよね
おふとん
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おふとん
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おふとん
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分からないこと、できないことは正直に言うことはほんと大事だよ、
仕事ができる人ほどそれを徹底してるし、知ったかぶりは罪と教えられた。
おふとん
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おふとん
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おふとん
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しかし自分の力量の範囲で仕事をするって指標を出しても人によりバラバラだから底上げ教育をしたら優秀な人が不平不満ばかり口にして雰囲気が悪くなる
上は我関せずの立場だったりたまに口出ししてきたりで中間管理職ってホント難しいわ
おふとん
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おふとん
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これ追加しといて
おふとん
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おふとん
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会社の話じゃないぞ我々の娯楽として提供できてない
おふとん
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おふとん
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でも2も大事だなって最近気づいた。いくら自分が好きでも周りに仕事が好きだと思われるのは基本的に損だと思う。
おふとん
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おふとん
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そら今の時代先進国から転げ落ちるわな
おふとん
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おふとん
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例えば待ち合わせには30分前には居ろだとかは無視していい
おふとん
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そゆ仕事する人間が減ると人間詰むカラナ(笑)
おふとん
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永久にやれることは変わらない
おふとん
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性差もあるのかもね。
おふとん
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私の早とちり。w
おふとん
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俺は会社から重宝される複数の有資格者だけど、知られたが最後仕事増えちゃうから絶対教えないよ
日本企業はこれ幸いと安く遣い倒そうとするからな
金(給料)を前払いで貰わない限り絶対やんねーよ
おふとん
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こういう風に仕事してる人は大抵どんな仕事ふられても上手にしかもより良く仕事あげるからな
いい考え方やり方ってどうやったら身に付くのかね…自分が悲しくなってきたわ
おふとん
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会社としては上司になって欲しいんだけど、保身にも有能だから良い意味で埋もれるんだよなあ
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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金返せ穀潰し
おふとん
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おふとん
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おふとん
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軍人にするなら指揮官タイプ
放っておくとどんどん昇進するし、部下も働きやすい
おふとん
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ほかは自己愛の強いプレイングマネージャーが段取り整えずに丸投げした仕事を
立場と給料の低い若手が自分の時間を犠牲にしながらこなしてる絵が浮かんでしまってだめw
おふとん
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おふとん
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