【衝撃】アスペルガーだけを派遣するITコンサル企業「これが我々の日常だ」

2022年12月13日21:01

カテゴリ:
仕事の悩み
アスペルガー（自閉症スペクトラム）

1: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:32:07.13 ID:ThGkBAS89

ノルウェー発「アスペルガー」だけのITコンサル企業のユニークな経営戦略

もしあなたがITコンサルティング会社で働いているとしよう。クライアントとのキック・オフミーティングで、複雑なソフトウェアの説明がホワイトボード代わりの会議室の壁に次々に記されていく。休憩時間にふと同僚を見ると、いまにも倒れ込みそうなほど、疲れ果てている（実際に横になって昼寝をしだした）。

「どうしたんだい？何かあった？」。驚いて声をかけると「ずっと壁の文字を読み続けてしまうんだ。毎分、毎秒。それが僕をとてつもなく疲れさせるんだ」。

そうと知ったあなたは、慌てて壁の文字を消す。そして、その同僚は、驚異的な論理的思考、分析力、詳細を見る力で、普通の人なら見逃してしまうようなソフトウェアのエラーやバグを簡単に見つけることができる──。それが、とあるアスペルガーの人と一緒に働く、という体験だ。

アスペルガー（高機能自閉スペクトラム症）の人たちだけを派遣する、ユニークなITコンサルティング会社が北欧の国、ノルウェーにある。社名の「Unicus（ウニカス）」はラテン語で「唯一の」「ユニークな」という意味だ。

「自閉スペクトラム症（以下、ASD）のある人は、個人によって、その特徴は異なる。それぞれの特徴をいかに把握し、彼らにとって働きやすい環境を提供することができるかが、私たちの最も大事にしていることだ」。創業者でCEOのラース・ヨハンソン・シェレロッドはそう話す。冒頭のエピソードはシェレロッドがウニカスを創業した2009年ごろ、実際に体験したことだ。

※引用ここまで。全文は下記よりお願いいたします。
2022/12/13 08:20
https://forbesjapan.com/articles/detail/52715

3: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:34:14.63 ID:5JTa1fjP0

有能なアスペルガーと

無◯なアスペルガー

285: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 12:37:03.10 ID:RuKyZCP80

>>3
残念だけど、これなんだよな
アスペルガーだからって、全員が秀でた何かを持っているわけじゃない
むしろ割合的には後者の方が多い

4: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:35:41.20 ID:IueTeIzr0

差し引いて有能なら引く手数多だろうね
問題は…

168: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 10:32:24.20 ID:1OYCdYhr0

>>4
差し引いてつうか、使う側に能力がなければ負担にしかならんわな

なにかを頼むにしても行間を読むことを期待したりせず論理的に破綻しないよう、別解ないよう話さないといけないとか

181: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 10:46:54.50 ID:IueTeIzr0

>>168
なにかを頼むにしても行間を読むことを期待したりせず(アスペルガー本人にとって)論理的に破綻しないよう、別解ないよう話さないといけないんだ
使う側に求められる能力は超人級のエンパスだよ

187: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 10:56:00.60 ID:1OYCdYhr0

>>181
逆に、アスペの使用説明書みたいなのが話題になった時に「そのまま新人指導のときの必須事項集になるやん」などと言われたみたいに、「超人級のエンパス」などではなく、人を使う立場になるのには本来求められる能力だったりするけどな

29: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:48:15.08 ID:BwhagrFt0

適材適所に配置できればまぁ…

でも管理する人が気の毒よなぁ

26: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:46:01.51 ID:vxJ1F2gV0

激揉めるか放任して好きにやらせて上手く行くかの二択やな

30: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:48:44.93 ID:b56vbXz10

ルールを記憶させて
ルール違反を発見させる
そういう仕事なら確かに優秀かもな

34: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:50:28.92 ID:IGSULf4G0

ジョブズもアスペルガーだったのかな
滅茶苦茶だったらしいが

70: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:15:47.42 ID:dSjLVZQO0

>>34
そのものだろ、いつも黒いハイネックセーターとかだもん。こだわりが有るとかではなく同じものではないとダメいうの。

107: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:46:27.42 ID:WFh4PmKf0

>>87
ATARIにいた時の話とかアスペっぽい逸話にはことかかんし。
膵臓がんだって、民間療法にこだわった結果悪化させてるしなあ。

36: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:51:27.55 ID:U6XKbK/Y0

ASDや発達は仕事がハマれば
驚愕なパフォーマンスを
発揮するからな

38: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:51:40.40 ID:Xuo5IiCM0

アスペっていうけど天才奇才のアスペだろ、これ
ここにいるアスペの話じゃないな

43: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 08:58:33.01 ID:goYC66Ij0

人それぞれ特性は異なるだろうけど、一心不乱とか猪突猛進だから上手くコントロールできれば凄い部隊を作ることも可能かな

54: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:04:18.26 ID:sT3g/WYo0

使う人が有能じゃないと

94: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:32:42.53 ID:CbInH2RD0

本人の能力はずば抜けてるんだろうから、あとは人間関係とかのマネージメントを会社がすればいいわけか
いいアイデアだなあ

108: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:47:23.93 ID:wVuaflb10

本当にたまにとんでもなく能力の高い奴がいたりするからな

85: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:24:28.75 ID:WFh4PmKf0

まあ別にアスペルガーじゃなくてもいいんだけど、
日本は異質なものに対する許容値が低すぎてダメダメ
全体が均質化、平均化しちゃってつまらない停滞・衰退・後退日本になっちゃってる

91: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:28:01.54 ID:EZKL1yG50

>>85
市場競争では差別化が重要だから横並び意識が強烈に足を引っ張るのは確かだな

116: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:52:07.45 ID:WFh4PmKf0

>>91
効率化にばかりエネルギーが吸い取られちゃってるんだよなあ
人力での効率化なんてそうそう飛躍的に変わることないから所得も大して上がらない
どっちかっつーと、それこそそういう仕事はAIにやらせとけ的な
社会を飛躍的に変えるにはアスペ的なモノの見方とか突進力で価値を劇的に変えることが必要
なんだけど日本は飛躍的な断続的変化よりも、予測可能な連続的変化しか評価されないっていうね
みんな仲良く停滞・衰退・後退コースってのも日本らしいけどさ

99: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:39:25.63 ID:3p5CxmK+0

こういう特別優れた能力発言してる一部取り上げるのいいけど、さもASDの多くが特殊能力持ってるみたいな誤解招くのは止めて欲しい。
殆どが油の切れたポンコツで、フォローしきれるレベルを越えたミスばかり。たまになら我慢できるが高頻度で起きるから周りは罰ゲーム状態。
ある意味でパワハラ受けてるみたいな感じ。
彼らは悪気がある訳じゃないのは分かってるから表向きは叩けないのが現状。
関わったことのある人なら分かるだろうけど、ただの地獄。

102: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:41:44.39 ID:Q2yEEZ3I0

周りの人のストレスやばそうだな

113: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:51:06.88 ID:HHz+JJzQ0

管理職がアスペルガーは下が辛いと思う

115: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 09:51:55.79 ID:q5UlcOYw0

>>113
人間は雑だからな

136: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 10:05:09.06 ID:JbNt5gqW0

アスペルガーはその症状と引き換えに類稀な能力を持ってることがあるけど、大半はアスペルガーでもそういう能力持ってるのはごく一部だろうからな

146: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 10:09:32.53 ID:dSjLVZQO0

ｱｽﾍﾟﾙｶﾞーの人生最大の喜びは、自分を一人の人間として理解してくれる人との出会い。
愛してるとか、好きととは違う。

156: ななしさん＠発達中 2022/12/13(火) 10:18:52.87 ID:AT1jGe7M0

アスペの友達いるけど、とてつもない能力を持ってるんだよ　
それこそ感動してしまうくらいに
一方でホント全然人並みのこと出来なくて、関心を向けるべき優先順位付がつけられなくて、気になった物をとことんやり続けてしまうから、仕事でも生活でも放っておくと悲惨なことになったりする
でも、お前ホント凄いな…って事も出来てしまう
マネジメント出来れば、才能生かせれば良いのになと思ったりするわ

出典：https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1670887927/

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コメント一覧

コメント一覧 (41)

- 1. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:10
- ここにいるASDとは無縁の話だった（ワイを含む
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 2. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:11
- 俺ASDだけどプログラム苦手
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 3. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:14
- こういう暗記力が高い少数例を出して障害者雇用やアスペルガー障害を正当化しても意味が無い
  
  実際は、
  ・脳の働きが悪くてすぐに疲れてしまう
  ・脳の働きが悪くてミスや見落としを連発する
  ・不器用で職場での事故や失敗のリスクが大きい
  ・集中力が続かない
  ・吃音があって発声に問題を抱えている知能が低くて仕事ができない
  ・聴覚過敏があってオフィスでも現場でも仕事ができない
  とか何とか、就労に支障があって障害者雇用の担当者も手を焼くような発達障害者が大半なのが現実
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 18. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月13日 23:19
  - >>3
    よく発達は遺伝子な多様性のために一定数の割合で発生するって言うけど、実際は一定確率で出てくる不良品だよな
    自分の特性が役に立つシーンなんて絶対ないわ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 22. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 01:10
  - >>3
    そんだけ否定するならなんでこの記事に星5レビューつけたん？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 24. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 03:02
  - >>22
    記事に対する評価と、その記事の内容に対する個人の感想は別物だろ
    そもそも、否定的なコメントを述べた人がその記事に低評価しないといけない義務とか無い
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 30. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 11:37
  - >>22
    >>24
    どっちも間違い
    そもそもレビューじゃなくて単に自分のレス目立たせたいだけだぞ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 39. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月20日 12:24
  - >>30
    目立たせることも大事よ
    目に止まるから
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 28. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 10:06
  - >>3
    まあASDは極端に集中力が高いんだけどな、
    興味の無いことに集中力が続かないだけで、
    
    と言うか人間は
    興味のないことに集中力を継続できないから、
    
    仕事には休憩を挟む様にしてるんだけどね。
    
    つまり、
    興味のあることなら何時間だろうが何日だろうが、
    集中できるというのは、
    それはそれで才能になる。
    
    ただまあ、ASDの人が、
    業務の内容に興味ないなら、
    仕事が合ってないと言う話になる。
    
    だからそれをマッチングする会社が注目されてるって
    話だと思われるぞ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 37. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月16日 03:01
  - >>3
    すごいな
    全くもってその通りだ
    そんなのがうちにゴロゴロいて困る
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 4. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:15
- プログラミングに出来る出来ないなんかねーよ。仕様通りに作る誰でもできる仕事だよ。他に比べれば。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 14. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月13日 22:44
  - >>4
    ｢Fizz-Buzz問題｣ですら解けるのはごく一部の人間だぞ
    誰でもできる仕事だと思ってるなら
    君のものの見方はおかしい
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 16. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月13日 22:57
  - >>4
    ITコンサルの話なんだから単なるプログラマーではないだろ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 34. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月15日 20:16
  - >>4
    >仕様通りに作る誰でもできる仕事
    それがそうでもないんだな、これが
    日本人の3人に1人は機能的文盲なので「言われた通り」のことが実はできない
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 5. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:17
- 日本だと安い賃金で使い潰すだけで終わりでしょ
  そもそも海外と日本じゃ派遣社員の認識が全然違う
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 13. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月13日 22:43
  - >>5
    発達云々以前に中抜きとか多重請負是正せーよって話だわ
    労働者個々人がどう有能か無能か論じる前にさ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 19. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 00:40
  - >>13
    是正したらどうなるんや？
    元請けになり変わって、今までの下請けが全部やるんか？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 6. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:19
- 失○小僧と言うYouTuberの動画でも語られていたけど、各企業は障害者雇用のノルマがある為に仕方なく雇うんだけど、
  精神障害者雇用、知的障害者雇用、発達障害者雇用で雇われた社員は能力の低さや問題行動を起すリスクなどがある為に、
  シベリアで木を数える仕事のようなほとんど意味の無い仕事を割り振るしかないそうだ
  
  例えば工場だと人の命や安全に関係する設備がたくさんある為に、精神障害者、知的障害者、発達障害者は工場内部に一切立ち入らせない企業が少なくないのが現状としてある
  
  特別な才能がある発達障害者はレアな個体であるし、特殊な環境や職場で特殊な才能が求められるケースは極少数なので、それを発達障害者雇用の代表例として取り上げるのは間違い
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 7. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:21
- まーた管理人の小遣い稼ぎが始まった自閉ネタはコメ数が多くなるのが常だからなぁ。といいつつ俺もそれに乗っかってるんだけど。
  
  まぁ本記事にもあるとおりよな。ASD（自閉）の中にも一握りの優秀なのがいるだけでありASD（自閉）すべてが天才な訳ではない。そこをあやふやにというかごまかして一時的に注目を集めたとしてもそんなのはすぐメッキが剥げるから結果は火を見るよりも明らか。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 11. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月13日 21:31
  - >>7
    自閉関係や発達障害関係の記事は辛辣なコメントが付く事が往々にしてあるのだが、管理人さんがコメント欄に集まったコメントが気に入らないからとコメント欄を閉鎖してしまう事があるのが駄目
    
    コメント欄を閉鎖されると、その記事に集まったコメントをブログ利用者のみんなが確認できなくなるので止めて欲しい
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 25. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 07:37
  - >>7
    小遣い稼ぎも何も元々ここは発達障害ちゃんねるで発達障害のまとめやったぞ
    凹凸ちゃんねるになってから性的マイノリティなどの生きづらさも取り上げるようになったわけで
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 8. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:23
- 特別な才能のあるASDが活躍できる場があること自体は素晴らしいことだ
  特別な才能があるのに活躍できる場がないよりもずっと素晴らしい
  まあワイは特別な才能がないASDやけどな……
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 9. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:23
- なお一個前の記事
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 10. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 21:27
- ＞逆に、アスペの使用説明書みたいなのが話題になった時に「そのまま新人指導のときの必須事項集になるやん」などと言われたみたいに、「超人級のエンパス」などではなく、人を使う立場になるのには本来求められる能力だったりするけどな
  
  逆の逆にいうと、管理者側にそのレベルの能力を求めるなら、使われる側も相応のハイレベルな業務遂行能力が求められるってことでは…？
  正しく管理された以上、期待された成果を確実に達成しないといけない、みたいな
  結局のところ才能がない人は淘汰されるだけ。淘汰された人が行く先は結局ブラック企業になると
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 12. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月13日 21:33
  - >>10
    そらそうよ
    ホワイトだけど給料高くて安定していますって企業は勤める人間も優秀でないと成り立たん
    理想を言えば無能だらけでも高い利益を出せるシステムが構築されてることだけどそれは競争社会である以上は厳しいだろう
    同じシステムでなおかつ有能なやつがいっぱいいるライバル会社に負けるだろうから
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 15. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月13日 22:46
  - >>12
    製造業に勤めてる人が「事故を起こして会社に損害を与えた」というネタが良くまとめサイトに載ってるが
    そういう事故が多発する職場がホワイトなわけがないんだよな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 17. 個性的な名無しさん
- 2022年12月13日 23:11
- てか、ASDを育成できないマネージャーってその時点で無能だよな。
  よほど酷いのは除いて、行間を多用せず丁寧に説明すれば伸びるはずだし、そのレベルの指導ができていないってことは定型の部下にもかなり負担を与えてるってこった。
  今の時代、部下を選ぶ上司なんてリストラ対象だよ。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 20. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 00:44
  - >>17
    凹凸民って上司万能説や定型万能説が好きよな
    自分が依存する対象に完璧を求めるって感じなのかねえ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 21. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 00:52
  - >>20
    両親万能説も入れてあげて
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 23. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 01:17
  - >>20
    日本万能説もある
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 26. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 08:01
  - >>20
    万能っつうか、その位の能力無いとマネジメントできないだろ。
    俺も指導職だけど、優秀な部下なんて一握りだし、ASDではなく定型でも指示待ちの部下なんてザラにいる。それをパワハラにならないよううまく導いて自走できるレベルに持っていくのが仕事だと思うんだが。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 32. 個性的な名無しさん
  - 2022年12月14日 15:51
  - >>26
    ASDって幅が広いのに
    そこを無視して17みたいな発言はアウトだろ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 27. 個性的な名無しさん
- 2022年12月14日 09:32
- カサンドラ症候群のバーゲンセールやん
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 29. 個性的な名無しさん
- 2022年12月14日 10:28
- 一部のコミュニケーションだけに問題があるアスペなら、普通に日本でも引く手数多だぞ。
  アスペだからといってITに優れてるかは関係ないし、結局本人次第
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 31. 個性的な名無しさん
- 2022年12月14日 13:23
- 仕事で最も重要なｺﾄはな(笑)
  ｶﾜｲｲに従ったﾏﾈができてるかんなる(笑)φ(･ω･｀)
  もー一つは移民外来種雑種猿に媚びとらんかんなゆ(笑)
  その二つがﾀﾞﾒなら何しよーが赤字にしかならん(笑)
  何の役にも立たないｺﾞﾐだ(笑)(･ω･｀)
  
  そんなﾔﾂﾗで9割強占めてりゃ黒字んするｺﾄは絶対に不可能んなゆ(笑)
  ｿﾚがﾙｰﾙ(笑)(σ･ω･)σ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 33. 個性的な名無しさん
- 2022年12月14日 16:01
- ＞なにかを頼むにしても行間を読むことを期待したりせず(アスペルガー本人にとって)論理的に破綻しないよう、別解ないよう話さないといけないんだ
  
  プログラマーって、コンピューター相手にこれをするのが仕事なんだが
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 35. 個性的な名無しさん
- 2022年12月15日 21:26
- 無能なアスペのことカナーって言うはずなんだが一切聞かないよな
  認知度なさすぎんだろ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 36. 個性的な名無しさん
- 2022年12月16日 02:31
- 有能発達も所詮発達
  能力以外はウザ過ぎてダメ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 38. 個性的な名無しさん
- 2022年12月16日 03:16
- この障がい者雇用って誰が始めたんだろうな
  身体の人は何とでもなるが発達や知的や精神はどうにもならんぞ
  こんなの民間に押し付けられてもトラブル、そして衰退の原因にしかならんだろ
  こんな綺麗事だらけの制度は作為的にすら感じてしまう
  うちもどうしようもない子はトイレ掃除とかやってもらってるがそれまで来てもらってた掃除業者のオバチャンの方がぜんぜん良い
  そんなこと考えるまでもないけどさ
  こんなのマジで改悪にしかなってないぞ
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 40. 個性的な名無しさん
- 2023年02月19日 18:45
- 日本みたいな排他的な社会じゃむりだね
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  おふとん
  
  がしました
- 41. 個性的な名無しさん
- 2023年03月04日 03:59
- 有能レベルによる。プログラマのやつは、数十名体制で6ヶ月間頓挫してたプロジェクトを見て、5日で完成させて帰っていった。
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  おふとん
  
  がしました

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