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1: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:34:02.18 ID:6TuSUpHF9
　
主に中小企業の社員とその家族ら約４０００万人が加入する全国健康保険協会（協会けんぽ）が、昨年１０月に支払った傷病手当金を調査したところ、精神疾患が原因だったケースが全体の約３分の１を占め、統計が残る１９９５年以降で最多だったことがわかった。特に２０～３０歳代では５割前後が精神疾患が原因だった。
読売新聞　2022/11/08 13:10
https://www.yomiuri.co.jp/national/20221108-OYT1T50059/

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3: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:36:31.46 ID:TCzSO8dU0
結局人間関係なんだよなー…

30: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:52:52.79 ID:A9AqY/IB0
業種でばらつきあるだろうな
うちの会社は今のところ100%メンタル

11: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:43:13.19 ID:Y4kzjQI20
メンタル不調の原因1位は仕事関係だから

13: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:44:08.50 ID:Y4kzjQI20
仕事やめりゃ大体の精神疾患は改善するw

9: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:42:12.96 ID:3+6fMpBJ0
絶対に精神をやられないようにします。

17: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:47:04.59 ID:Si0kIAAJ0
傷病手当てって精神疾患でもでんのかよ

12: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:43:43.25 ID:XZHv6o7U0
精神疾患で手当てもらったら、住宅ローンの団信落とされるんじゃないかな？

33: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:53:18.39 ID:iubCjGzx0
意外と傷病手当金制度知らない人多いな
まあ知ってる人だけが得をすれば良いだけ

※関連記事
【必見】『鬱病などの精神障害で仕事を辞めた場合、失業手当が最大300日もらえる』という事実、ガチで誰も教えてくれない…
28: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:52:00.32 ID:Zakn6B5p0
なんかもう半日仕事しか気力が持たないんだけどとれないかな？
認定前はフルタイムで働いてたみたいな事例ばかりでわけわからん

41: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:04:04.81 ID:Uerx4+Qk0
>>28
うちの会社は傷病休職後に3時間と6時間の時短勤務がある
時短の間は満額

20: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:48:11.84 ID:Uerx4+Qk0
うちの会社休業3ヶ月間満額
休職3年間80%

3ヶ月の休業過ぎて休職中
休業後無理に出勤してまた悪化したため
産業医から完全に治ってから復帰してくれと言われて休んでる

年末か年始から復帰できれば

31: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:52:53.97 ID:0XpP9Ck+0
原因不明で医者に行くのもしんどいのに会社から詰め寄られてストレスだから辞めた
本当に具合が悪い人も嘘っぽい人も構わず攻撃してくる

36: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 14:55:37.26 ID:0XpP9Ck+0
まじで具合が悪く産業医が遠いとしんどくて行く気にならない
歩くだけで死にそうなのに

39: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:00:14.86 ID:qZTMP7220
出社してメンタルやられる
テレワークでメンタルやられる
ワタシはコレで仕事を辞めました

42: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:04:17.11 ID:xBfvjJFL0
1人クズみたいな上司がいるだけで一気にモチベーション落ちるもんね

43: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:04:26.23 ID:DZ931tuo0
精神疾患ってようは現代社会への適応障害だよね

社会のあり方はこの数十年間で大きく変化したけど生身の人間はそれに簡単に適応出来るようにはできていないんだろう

58: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:17:29.22 ID:FOUMSlp00
大手には2年間精神疾患で休職して
2週間復帰してまた2年…ってのをくりかえしてる廃人も多い

俺の後輩二人も俺のいる部署から異動後クソプロジェクトでpm逃亡の後始末させられ、得意先から集中砲火を浴びて鬱発症
上の休職パターンで10年近く経つ

こんなんだから大企業は福祉施設化してそのコスト負担でもやばい
俺はもう辞めて独立したから知ったこっちゃないが
予想通り大手の内情は年々悪化の一途
あと何年モツことやら

59: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:18:45.00 ID:bBcG13KY0
>>58
SIerか

74: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 16:02:27.53 ID:FOUMSlp00
>>59
製造業のSI部門だね
折角3年かけて技術教えたのに彼らの人生もろともお釈迦になったよ

70: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:56:18.02 ID:ZtU3lDQq0
>>58
開発系プロジェクトは唐突な部署異動で仕事も真面目で普通に働いてた人がコロっと逝くケースが非常に多い
うつ発症すると回復する人もいるが多くは這い上がれず人生終わる
甘えとかそんな話ではないのよ

78: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 16:05:39.94 ID:FOUMSlp00
>>70
わかってる
だから俺は心身を守るためにフリーになった
契約面談で無茶振りできないよう条件つめて相手のキーマンの人となりをみて仕事を受ける
サラリーマンは客も上司も選べないから病むとつくづく思うわ

64: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:33:15.49 ID:osQ6/hwI0
精神疾患になる人が問題ではなく、
そうさせてる会社や上司が問題とは考えんのか

71: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:57:46.91 ID:g6jFpivT0
コキつかわれてもいつも笑顔なやつはかなり危険
相当無理してる後でドッとくるぞ

75: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 16:03:02.81 ID:tM1SIkwY0
学生時代含め過去にメンタルやった人は基本的には元には戻らないね
自分の職場みたいにゆるい仕事でもすぐメンタル休職→退職になる率高いわ

80: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 16:10:31.66 ID:Th2Jtyid0
>>75
自己防衛本能かね？同じ原因に対しては脆くなるな
症状が先に出てくるから術が無くなる
根性論どころでは無いw

62: ななしさん＠発達中 2022/11/08(火) 15:25:20.90 ID:O8lu0Y1V0
他人をうつで休ませたりやめさせたりする奴の方が会社に残るんだよねえ
新しく補充されてきた人もうつになって人員が次々と入れ替わる
バ○ひとりを辞めさせれば済む話なのにな

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667885642/

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