1: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:52:16.20 ID:dm0NH+730
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2: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:52:30.86 ID:dm0NH+730
流石にいいんか…?
7: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:54:23.56 ID:+3x7EpBMd
仕事の優先度確認できててえらい
8: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:54:28.26 ID:OgDZLx0md
おっさんは気が利かねぇな
12: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:55:13.75 ID:iD5d+yXy0
日本の社会だと忖度が必要?
その認識を変えろ
その認識を変えろ
29: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:57:11.89 ID:nRO5XoBO0
サビ残しろとは言えないけどサビ残しろってことやろこれ
6: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:54:18.51 ID:n8PlTp7od
これって他の上司の指示を優先してるからお前の指示聞いてる暇なんてないぞってことやろ
つまり部署全体から舐められてる
つまり部署全体から舐められてる
111: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:05:57.19 ID:8ZxBdP6R0
>>6
これだから
ほんま悲しい気持ちになる
やからワイは「今空いてる?」って絶対予防線はる
これだから
ほんま悲しい気持ちになる
やからワイは「今空いてる?」って絶対予防線はる
335: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:30:36.15 ID:11q9ISMc0
>>6
複数の指示系統から直接下に仕事頼むってめちゃくちゃ過ぎるやろ
何の為に上司おるんや
複数の指示系統から直接下に仕事頼むってめちゃくちゃ過ぎるやろ
何の為に上司おるんや
11: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:55:02.92 ID:m6FBXFtl0
上の人間のお願いは絶対に聞けっていう思想やん
15: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:55:40.13 ID:llrRfZeha
金くれるんならやります って言ったらアウトけ?
20: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:56:26.78 ID:xqDFQjhmM
若いうちに多少負荷かけとかんと30過ぎたら使いもんならんぞ
27: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:56:58.82 ID:3jo+wMQud
大した給料貰えてないんだからそんなもんだろ
32: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:57:22.15 ID:Ps0Ui/ln0
これはいい風潮
今の若者が上の世代になったら少しは働きやすい社会になる
今の若者が上の世代になったら少しは働きやすい社会になる
53: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:59:31.00 ID:Q1B62Dfc0
>>32
若者がどこまでか知らんがゆとり世代も価値観は若者寄りじゃね?働き方とか
若者がどこまでか知らんがゆとり世代も価値観は若者寄りじゃね?働き方とか
68: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:01:05.10 ID:e7sHk1cL0
>>53
ゆとりも歳とったけど社会人全体で言えばまだ中堅かそれより少し下くらいやからな
ゆとりも歳とったけど社会人全体で言えばまだ中堅かそれより少し下くらいやからな
34: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:57:45.06 ID:pPCwSbBjd
本来やらなきゃいかん仕事があるところに無理やりねじ込んできてるんだから時間損失分の埋め合わせや残業なら残業代も払ってやるべきやろ
できないならそちらさんが100悪いわ
できないならそちらさんが100悪いわ
42: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:58:29.30 ID:v+2TOkE9r
人増やせって言われてるのに気づいて忖度したれよ
忖度が大事なら意を汲み取れ
忖度が大事なら意を汲み取れ
43: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:58:34.05 ID:THjy0V7S0
サビ残になるならそら来週になるやろ
正規の給与払うと潰れるような体制とってる中小が多いのはおかしいのはまぁ正論や
正規の給与払うと潰れるような体制とってる中小が多いのはおかしいのはまぁ正論や
45: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:58:36.28 ID:58pu9FjPM
ある程度の忖度はまぁいいとして
無理なもんは無理なんだから無理言うなや
つーか業務量調整は上司の仕事だろ
無理なもんは無理なんだから無理言うなや
つーか業務量調整は上司の仕事だろ
46: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:58:39.03 ID:z7RLnOVj0
まあこれだけじゃわからん
明らかに後回しでいい事しながらにいってるかもしれんし
明らかに後回しでいい事しながらにいってるかもしれんし
66: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:00:51.20 ID:Kjj8JEb0r
>>46
その仕事より先にやれと言える立場ならそう言えばいい
言えないなら黙って他を当たれ
その仕事より先にやれと言える立場ならそう言えばいい
言えないなら黙って他を当たれ
258: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:22:00.90 ID:z7RLnOVj0
>>66
それはそうやな
それはそうやな
47: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 17:58:46.44 ID:Mp7FYTcT0
単純に人手不足なんじゃないの
時間に余裕があれば引き受けるだろ
時間に余裕があれば引き受けるだろ
57: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:00:01.25 ID:V4jmKhANM
優先順位つけるのが下手なやつは結構いるわ
指示された順でしか仕事できないやつ
指示された順でしか仕事できないやつ
70: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:01:09.98 ID:HfcwMSLy0
先にやる必要があるならそう言えばいいのに。
87: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:03:34.83 ID:GOKLqDLO0
すまん、気を利かせるってどういうことや?
自分から土日出勤いい出せやってこと?
自分から土日出勤いい出せやってこと?
96: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:04:24.58 ID:llrRfZeha
>>87
気を利かせてやったところでどうせそれが当たり前だの言われて終わりやからな アホらし
気を利かせてやったところでどうせそれが当たり前だの言われて終わりやからな アホらし
73: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:01:38.04 ID:TnOFUFbC0
ええぐあいに忖度してやってことね
84: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:02:57.48 ID:GWihGFL10
抱えてるタスクがタイトやから納期交渉しとるだけやろ、なにがあかんのか
75: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:01:49.75 ID:ctpwb9T90
今の若者頑張れ定期
81: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:02:46.64 ID:WrCA0rDx0
ワイらの世代でこういう老害思考にNOって言えるようになりたいンゴねぇ
83: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:02:51.48 ID:lkIQ/R+G0
ワイも歳取ったら老害になるのかと思うと...
89: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:03:45.61 ID:yS+qyk9md
>>83
ワイ27やがもうなりかけてる気がするわ
趣味においても新しいコンテンツを覚えるのが面倒で酸っぱい葡萄発言ばかりしとる
ワイ27やがもうなりかけてる気がするわ
趣味においても新しいコンテンツを覚えるのが面倒で酸っぱい葡萄発言ばかりしとる
103: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:04:42.89 ID:dBj5YbKOp
休憩中に話しかけてくる奴おってビックリしたわ
イヤホンつけてるのに無視して話しかけてくるからなあれ半分ガ●ジやろ
なんで給料出んのにお前と話さなあかんのやと
イヤホンつけてるのに無視して話しかけてくるからなあれ半分ガ●ジやろ
なんで給料出んのにお前と話さなあかんのやと
349: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:31:45.80 ID:TPQh+ofNr
>>103
トークトーク
トークの輪に入ろうよ(笑)
トークトーク
トークの輪に入ろうよ(笑)
368: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:33:26.21 ID:z7RLnOVj0
>>103
当然のように打ち合わせに持ち込むとかほんまくそや
当然のように打ち合わせに持ち込むとかほんまくそや
110: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:05:29.83 ID:dMj4wbWlH
125: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:07:28.82 ID:WrCA0rDx0
>>110
へーこいつは未来予知ができるんか
へーこいつは未来予知ができるんか
124: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:07:07.97 ID:azMU8D26a
>>110
いつどれだけ遅れるのかこいつは予知できるの?
いつどれだけ遅れるのかこいつは予知できるの?
133: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:07:57.32 ID:Mp7FYTcT0
>>125
天候とか予見できるときもあるやろ
天候とか予見できるときもあるやろ
114: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:06:05.38 ID:/Lj/xyEfa
>>110
これは正直わかる
特に雪の日
これは正直わかる
特に雪の日
120: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:06:50.49 ID:QGEwre800
>>110
天気悪い日ならまあわかるわ
天気悪い日ならまあわかるわ
137: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:08:26.71 ID:BsxDsOX5r
>>114
事故とかならともかく雪はね
事故とかならともかく雪はね
489: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:49:04.91 ID:tmRU5ltNd
>>110
これに関してはある程度理解できる
数日に一回とか当たり前に遅延が起こる路線で電車遅延で遅刻毎回する奴とか分かりきってるんだから早く家出ろよってなる
これに関してはある程度理解できる
数日に一回とか当たり前に遅延が起こる路線で電車遅延で遅刻毎回する奴とか分かりきってるんだから早く家出ろよってなる
121: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:06:51.23 ID:/55G2m+p0
>>110
電車止まったらどうするん?
電車止まったらどうするん?
139: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:09:00.73 ID:/q8i1fk5p
>>125
うーん、最近の若者はそう思っちゃうかあ
普段から余裕を持って出勤することが大切ってことなんやが
30分遅延して30分遅刻したらおかしいよね
30分遅延して10分遅刻とかでまあってレベル
うーん、最近の若者はそう思っちゃうかあ
普段から余裕を持って出勤することが大切ってことなんやが
30分遅延して30分遅刻したらおかしいよね
30分遅延して10分遅刻とかでまあってレベル
157: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:11:03.30 ID:AJCnXGSna
>>139
15分前に着くようにしてるが30分遅延したら出社も30分遅らせるで
15分前に着くようにしてるが30分遅延したら出社も30分遅らせるで
163: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:11:50.54 ID:pn6SHkRWp
>>157
見てる人は見てるよそういうとこ
見てる人は見てるよそういうとこ
129: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:07:38.92 ID:a3hJ94LN0
>>110
まあこれが客先の大事な打ち合わせなら余裕見てるだろうしな
所詮会社やしええやろ感はある
でもまあ細かいこというなよ手抜きたくなるときはあるやろ
まあこれが客先の大事な打ち合わせなら余裕見てるだろうしな
所詮会社やしええやろ感はある
でもまあ細かいこというなよ手抜きたくなるときはあるやろ
141: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:09:02.90 ID:tjMIsRVGr
>>110
早起きしてるのかクマも凄いし目が死んでて草
早起きしてるのかクマも凄いし目が死んでて草
338: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:30:58.74 ID:T+W+QcvJ0
>>110
悪天候の時、海外は平気で遅刻してくるし休むぞ
悪天候の時、海外は平気で遅刻してくるし休むぞ
131: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:07:45.64 ID:sbAo/RcAd
良いとは言わんけどここでピーピー言ってる奴らは将来これ以下の存在になるんやろな
136: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:08:19.59 ID:kKD6mvBs0
いうて部長に嫌われたもう終わりやで
低い点数つけられるわ
低い点数つけられるわ
140: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:09:01.33 ID:a3Dp6/sZ0
事情がどうであれ、いきなり無理っていうのはちょっとあかんのちゃうか
自分が今持ってるタスクを伝えて、言われた仕事やるべきか自分の仕事やるべきか判断仰ぐやろ
自分が今持ってるタスクを伝えて、言われた仕事やるべきか自分の仕事やるべきか判断仰ぐやろ
144: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:09:15.54 ID:k7LIF/OF0
上にもろた仕事は優先的にやるわ
5ch脳炸裂させても損しかせーへん
5ch脳炸裂させても損しかせーへん
152: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:10:04.19 ID:a3hJ94LN0
>>144
正直普段の仕事なんか誰もみてねーしな
緊急事態を乗り切れるかどうかで評価は決まるとこある
正直普段の仕事なんか誰もみてねーしな
緊急事態を乗り切れるかどうかで評価は決まるとこある
145: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:09:27.63 ID:aOE6IJlrM
普段付き合いのない奴から振られた仕事やったら後回しでええわ
135: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:08:10.93 ID:jyZDk9RrM
ワイタスクカツカツで無理なのになんでも引き受けて結局終わらないマンよりよっぽどマシやと思うが
112: ななしさん@発達中 2022/04/05(火) 18:05:57.80 ID:DjpOTuNQ0
出来ないなら出来ないって言った方が良いだろ、上の人が違う人に降るか当人がやるかやろ
やれるって言ってやれなかったときのがアカンやろ
やれるって言ってやれなかったときのがアカンやろ
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コメント一覧
コメント一覧 (246)
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
こっちがわざわざ書いて共有したメモに残ってたから指摘してやらせたけど
なんか常にお客さん気分だなと思うことはある
おふとん
が
しました
ゆるいことばかり言って30代半ばくらいになってしまっては取り返しがつかないよ
どうせ精神論でたよwとか言って頭ごなしに否定するんだろうけど
無能なくせに融通の利かない若造って老害より老害感強いからな
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
グダグダ権利を主張した結果の幸不幸、言いなりロボットになった結果の幸不幸、
今の時代じゃ言いなりロボットなんて言ったって昔に比べりゃ鼻で笑われるくらい
楽なんだから。LGBTと全く一緒で権利を主張してお前らどれだけ幸せになった?
親ガチャ勝ち組の俺としては賃料収入で一生安泰、お前ら底辺がネットで
「老害ガー」って言うのをニヤニヤ読むだけ。
もう一度言うが権利を主張してもこの先、君らは幸せになれんぞ?
もう薄っすらとは気が付いてるんだろ?
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
働き始めて何年も経ってない若者が、優先順位を正確に判断できるわけないんだから、それを管理するのが上の役目だろうが
おふとん
が
しました
↑これほんまきらい
おふとん
が
しました
指示された順でしか仕事できないやつ
いや指示された順以外で勝手にやるのやめてくれ
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
日本で人の下につくメリット無いもん
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
考えようぜ。仕事に優先順位つけないで長時間会社にいることだけが評価
の基準になってるから、仕事できない爺ばかりが量産されるんだ
おふとん
が
しました
課長になって初めて部下を持つような人が多い
マネジメントスキルなんて発揮する機会がなかったからできないのは多めに見てあげてほしい
だからって世代論にすり替えるやつは馬鹿だけど
おふとん
が
しました
うちの親父テレワーク中そんなに仕事してる気配ないんだけど、本当に仕事してんの?
出席してればいい感じ?www
受験と就活ガチってあとは仕事してるフリがこの国の労働なんだね!
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
お互い要らんって言ってるんだからウィンウィンだろ?
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
そして氷河期世代なので影響力が非常に弱い
おふとん
が
しました
このドMが!4ね!!
おふとん
が
しました
こんなこと言ってる時点で私はマネジメント力皆無ですって言ってるようなもんだろ
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
部下は現状抱えてる仕事があるのなら、それを上司に開陳して優先順位の判断仰がなきゃダメだぞ?
来週にならないとできませんって、それを判断するのはお前じゃない
自分の考課にも影響する事だし、報連相はしっかりしとけ
それから上司もそこら辺ちゃんと問い質さないとダメじゃろがい
部下が上司より上の人間から直接何か頼まれてる可能性もゼロではないから一応念の為
おふとん
が
しました
忖度とかいう単語を使わなきゃいけないなんて、やってほしい理由を説明できませんって言ってるのと同じよ
おふとん
が
しました
報連相出来ないくせに逆切れするおっさんとか割といるよな
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
お客様気分で働いている
「やらないと馬鹿にされる。周りから孤立する。」そういう風に仕向けるとやっと動く
ちゃんとしてる若者もいるので採用のときの見極めが大切
おふとん
が
しました
部下の方が見る目があった
おふとん
が
しました
無論、上の世代の価値観に合わせてくれないと会社は困るだろうがそんなもん会社の都合でしかないし、世の中の変化についていけない会社なんて潰れても問題ないわけで。
人は誰しも歳食えば下の世代思考は出てくるもんだが、それを理性で制御できん奴ばかりな組織はいかんやろ。
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
ダラダラか? ならばトップが悪いし
スケジュールがあってこれなら一喝だろ。
おふとん
が
しました
ただの余計なお世話だが。
おふとん
が
しました
上司が別の仕事をやらせたいなら、部下が今やってる仕事を「それは後でもいい」とか指示するのが当然だろ。どの仕事を優先してやらせるか、どのくらいかかるかを考えるが管理職、この課長や部長は「自分は無能」と宣言しているだけ。
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
氷河期世代が若い頃なら「代わりはいくらでもいるぞ」で突き通せるけど時代が違うとしか言いようがない
おふとん
が
しました
自分が持ってる仕事は自分の責任になるから、一刻も早く部下に押し付けたがってるようにしか見えない。部下が「やります」って言ったらその仕事は部下の責任にできるから、部下には「やります」以外の返事を求めてないように見える。
おふとん
が
しました
赤字んなるよ常識だ(゚д゚)
忖度ん中で生きてりゃ気付けんか(笑)
時間内で余裕を持った状態で片付けられるスケジュールにしろ。ソレを基準にしたまい。できないなら店畳め。忖度て何に忖度してんのよ赤字猿に忖度する癖を無くせバカ者めが。始めん時間を守るなら全部守れ愚か者。最後シメ悪いんでたかがチョンチャンカスごときに依存するハメなるんじゃろがいシネ。
ダカラ赤字んなるのよ。オマエラんパイセンの知らん知識ダカラ、脳みちょスカスカん人間じゃ理解できんか。忖度や気を気かせるゆーのは自然発生したモンでなく、もしブサイクに従い誰かへ強いるよーなもんなら、その対価を支払わにゃならん上に自分で物考える癖を無くすハメんなるカラナ。忖度しなけりゃならん原因を負えアホども。オマエラの上司やその上がアホダカラ起こるコトだ(笑)
残業は非効率て小学生レベルん算数で知れるわな。ダカラ人間は小学生レベルん算数もできないて言われるんだぞ(笑)
おふとん
が
しました
バブみ感じさせてオギャらせろて意味や(゚д゚)
協力や助け合いと勘違いして物覚えてるアホどもゆーこった(笑)
気を利かせるて、他んヤツラの時間やコストや体力や寿命をタダ同然で奪うてコトダカラナ。世の中タダじゃ動かんのは知ってるな。給料半分なったらオマエラどーすんだ。黙って働くんか。マッチ一本の火を使うにも環境配慮してなきゃ赤字んなるでそ。
オマエラ人間のゆー忖度や気を使えゆーのはな、燃料や酸素も無しに火をつけてくださいゆーてるよーなモンなのよ。くださいじゃないよなつけろてニュアンスだよな。奴隷を使いたいのなら正当な対価を支払いたまい貧乏人。払えないなら雇うな店畳めシネ。
支払いができてないなら赤字んなる。できていないなら取り立ても来る。社全体どころか県や国丸ごとダメ入るカラ気を付けたまい。オマエラ人間がいくら繁殖していくら頭数揃えたトコロで赤字にしかならんのはその為だ。解ったか。この程度のコトも自分で考えられん能無しのアホども(笑)
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
たぶん双方のコミュ力不足だわ
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
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