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反応＆感想

(@shusorairaku)
秋霜 @shusorairaku2022-01-28 13:36
寄らば大樹の陰  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@suminotiger)
イシゲスズコ @suminotiger2022-01-28 11:34
これは次男くんの支援者からも出ている話なので一理ある説だと思います。
障害者雇用の制度が整っていたり、過ごしやすい部署、相性の良い上司のところへ動きやすい、
就労支援の人間が間に入りやすいなど具体的なメリットは多いようです。  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@yellowman404)
イエローマン @yellowman4042022-01-28 08:37
@Lilly_3228 ほんとそう思う
大手は余裕があるから配慮しようとしてくれる。
人も多いから色んな人がいるし、発達でも目立たなくなる。
(@2wuT6hgs86Y7zr0)
うさぎちゃん @2wuT6hgs86Y7zr02022-02-02 01:05
@Lilly_3228 間違いなくそう思います
大きい会社ほど適材適所の「適所」となる部署、仕事の母数が多いのと、
途中で挫折するようなことがあっても、かなり安全に休職も復職もできる。
これは本当に間違いない
(@kiroku_tweet123)
記録 @kiroku_tweet1232022-01-28 20:48
これな
知り合いが大企業の子会社にいたけど、福利厚生充実してるし、発達っぽい新人の子に対して周りが優しすぎるらしい。体調崩したらテレワークとか部署変えてもらうとか融通効くし。  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@lime1729)
lime＠イベントゼロの如月。 @lime17292022-01-28 19:50
娘の友達は零細企業で半ば病んで退職。
その後勤めている大企業では、少し彼女が調子を崩すだけで「大丈夫ですか？どんな配慮が必要でしょうか」とすぐに自宅に電話してくれる。  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@ponponpon201)
りこ @ponponpon2012022-01-28 21:23
在宅🆗フレックス勤務🆗多様な働き方できる。
部署も多いから逃げ道たくさんある。
産業医いて職場にも発言権あるから心強い。
社会の目があるからあらゆるハラスメントに厳しい。  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@YouTube21078662)
みゆう㌠ 🐙 @YouTube210786622022-01-28 15:14
クローズ就労で中小と大手経験したけど、雰囲気は圧倒的大手が良い。

社員が多い→悪目立ちしない
社員同士の交流会の頻度が少ない
休暇や勤務時間の融通が効きやすい
業務がマニュアル化されててやり易い

大手は色んな社員抱えてるから、様々な事情に対処するノウハウが既に蓄積されてる感じ。  https://twitter.com/lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@OneManGames51)
OneManGames🐲🍕 @OneManGames512022-01-28 07:44
@Lilly_3228 中小企業は配慮する余裕無いので大手じゃないと詰む可能性高い
あと簡単な仕事の業種だと「説明しなくてもできるだろ」で雑な研修で終わったり
質問してもいちいち聞くな、普通考えたらわかるだろってなる率が高いのでそういうのも結構地雷だったりする
(@ren_sweet)
れんはお休み中 @ren_sweet2022-01-28 17:23
大手は学歴が大卒しか募集してくれないからなぁ  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@Lisianthus_Li)
桔梗 @Lisianthus_Li2022-01-29 08:48
これ。本当にそうか？
私は中小と大手どっちも経験あるけど…本当にそうか？の顔になるよ。 https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085?t=Jq_jNQssLfvfPNvwsklSMw&s=19 …
(@adhddaito)
ダイト @adhddaito2022-01-28 12:16
@Lilly_3228 大手でもセクショナリズムが進んでると単純作業が多くてきついです
(@ma323m)
mabo @ma323m2022-01-28 07:55
@Lilly_3228 自分いわゆる大手だけど、なんの配慮もされずにクビになりかけてますよ
(@deep_m_a)
深山菊 @deep_m_a2022-01-29 15:38
逆に管理されすぎてるのでやらかしすぎて詰みました。
小さなミスを気にすんなと言ってくれる今の会社に感謝😭  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@noriko_sax)
noriko🎷💛 @noriko_sax2022-01-28 13:51
私は全国CMで流れる大手に一般就労したけど
鬱で休職して発達障害が発覚したから障害者雇用に切り替えたいって係長レベルの上司に言ったら「それは耳が聞こえない人とかのものだよ」と言われた。
多分直接人事に言えば配慮してくれるだろうけど大手だからって必ず全ての上司が理解がある訳じゃない。  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@subekuru0001)
すべくる @subekuru00012022-01-28 14:48
大手は確かに手厚いがそこでサポートガチャが引けるかどうかだろうね  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@ouchigoto1978)
CHIKA⌨️モノマリスト @ouchigoto19782022-01-28 11:12
うーん、結局は合う合わないだよなぁ。
わたしは中小の設計にいてるときが一番しあわせにシゴトできたし。

大手は合わずに鬱に追い込まれたから、何ともです。  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@she_soup)
ソラみ @she_soup2022-01-28 12:40
大手よりも発達障害者の雇用実績があるところがいい！

私、大手に入ったけど発達障害の雇用実績がなく上司も「発達障害？何それ」状態で。
(発達障害で通ったのに)

そして実際に働いてみな、障害に対して配慮してくれるかはわからん…  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@porlygea620)
そわか @porlygea6202022-01-28 20:08
@Lilly_3228 対人コミュニティが苦痛である以上どこも厳しい気がするのです…。
でも福利とか、働き方改革とか、積極的に取り入れてくれる点ではそういう会社(やっぱりそれなりに大きい)が良いかもしれないですね…！
(@Wxwe8ecekrFN0fd)
〇(まる) @Wxwe8ecekrFN0fd2022-01-29 15:42
大企業はルールがきっちりしてて融通がきかないところがあるので
ルール通りにやれない人にはおすすめしません。
あとは上司ガチャに当たるか外れるかです。ただ途中で休職とかしたくなった時に福利厚生だけは手厚いのでそういう意味ではおすすめです。

とりあえず勉強して大卒になっておきましょう。  https://twitter.com/lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@AOx53c)
うさこ @AOx53c2022-01-28 13:11
能力ないから無理っす。
大企業みたいに守られた場所じゃないとやっていけない人ほど、ブラック企業に行きがち。  https://twitter.com/lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@rtriari45)
劣ライさん @rtriari452022-01-28 13:03
そんなことはわかってるけどなんのスキルもないし面接も苦手な発達障害者はそもそも雇って貰えないのだ
大手に「行かない」んじゃなくて「行けない」のだ  https://twitter.com/Lilly_3228/status/1486683848708526085 …
(@sabatorashiro)
nyamo@猫とプログラミング @sabatorashiro2022-01-28 16:12
@Lilly_3228 どの程度の病状かにもよりますけど、
柔軟に対応できる組織であれば問題ない気がします。
うちもスタートアップですが役員が発達です
aa スタートアップやブラックベンチャーに適応する人も多い気がする。。。

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