父に「仕事やばみすぎてやばみンゴｗｗｗ」て相談したら
「①完了した仕事をすぐに上司に投げ返さずしばらくホールドして流入量をコントロールする
②依頼者には細かく打ち返して丸投げを避けて負担をシェアさせる
③完璧主義は捨てる」
という実用アドバイスが返ってきた
「①完了した仕事をすぐに上司に投げ返さずしばらくホールドして流入量をコントロールする
②依頼者には細かく打ち返して丸投げを避けて負担をシェアさせる
③完璧主義は捨てる」
という実用アドバイスが返ってきた
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引用元
父に「仕事やばみすぎてやばみンゴｗｗｗ」て相談したら「①完了した仕事をすぐに上司に投げ返さずしばらくホールドして流入量をコントロールする②依頼者には細かく打ち返して丸投げを避けて負担をシェアさせる③完璧主義は捨てる」という実用アドバイスが返ってきた
— かえる™ (@72jailbreak) March 25, 2021
反応＆感想
これ大事、早すぎると仕事が増える() https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
明らかに無謀なスケジュールを提示された場合、どんなに早く終わってもすぐに提示してはならない。でないと、「なんだ早く終わるやん」と思われてより厳しいスケジュールにされるので、自分の首を絞めるだけ。
そのため、上記の場合はオンスケ〜やや遅延程度になるまでストックしておくこと https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
そのため、上記の場合はオンスケ〜やや遅延程度になるまでストックしておくこと https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
やるやる。完了報告を止めるの。見直しの時間稼ぎにもよく使うw https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
いつも全力で仕事してると、そのスピードが普通と思われて、全力じゃないと終わらない量の仕事を振られるので、いざという時のための余力を取っておくの大事
いつもは８０％で仕事する。 https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
いつもは８０％で仕事する。 https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
@72jailbreak @JO4FIY 部下を効率よく使いたい、休ませたくない、こき使いたい、完璧主義、このタイプの上司は知らず知らずに部下を食い潰してしまう会社の利益を求めながら実は人材という損失を出し続ける悪玉、仕事のホールドはこのぐらいの時間で終わるな、というのを上司がゆるくみてくれるようになるので大事
これが出来るようになるには、時間見て自分の作業スピードを把握できるようになる必要がある、
良い上司は、まず成果やスピードよりもそれが出来るようになるのを促してくれる。 https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
良い上司は、まず成果やスピードよりもそれが出来るようになるのを促してくれる。 https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
完璧主義は捨てる。は本当に大事だなぁって最近身に染みてる。 https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
これをみんなやり出したら組織として死ぬる「合成の誤謬」感ありますね https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
できたらすぐに報告してほしい、マジで
仕事の流入量コントロールに報連相を使わないでくれ https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
仕事の流入量コントロールに報連相を使わないでくれ https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
「流入量をコントロールする」はマジで大事だわ
派遣のおっさんたちはやり過ぎな所あるけど、はいほいはいほい言ってても定時までこき使うとこは使ってくるから得しないもん
ここら辺は真面目な人にはズルにも思えてしまうところはあるけども、マジで大事だと思う https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
派遣のおっさんたちはやり過ぎな所あるけど、はいほいはいほい言ってても定時までこき使うとこは使ってくるから得しないもん
ここら辺は真面目な人にはズルにも思えてしまうところはあるけども、マジで大事だと思う https://twitter.com/72jailbreak/status/1375010151149699074 …
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コメント一覧
コメント一覧 (48)
おふとん
が
しました
対人関係で心が殺される人のが多い気がする
おふとん
が
しました
自分が負担かからないことばっかり考えてる
だから生産性低いんだろうか
おふとん
が
しました
報告遅らせるのはあんま良くないけど、上司の仕事の振り方悪い場合とかは仕方ないのかな
おふとん
が
しました
10年以上前、定年退職直前の父親からのアドバイスは、挨拶と報連相だけやっておけばなんとかなる。だったからな。
おふとん
が
しました
自分の身は自分で守らないとな
おふとん
が
しました
あっという間に 過ぎてくタイム
土日も営業で 体力皆無
期待してるぞって 上司の言葉
悉くノルマは クリアした
それが悪かった 俺の限界が
上司から見りゃ なかなかやるなってもんで
無理した結果が 無茶なリクエスト
無理してみるけど 無理ばかり
それこそ新人に対する応援歌だけど
おふとん
が
しました
報酬があれば、やる気は上がる
それが無いなら、7割程度で仕事を一気に終わらせ
小出しにしていきつつ
バレない範囲で、副業なり趣味するわ
おふとん
が
しました
流動量というかグッドニュースのホールドを持ってるのは大事だわ。上司の機嫌取りにここぞという場面で使うんだよ。
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
あと転職する為の方法やスキルなどの情報は保険として得ておいた方がいい
おふとん
が
しました
ちゃんとした組織と上手い上司なら上でコントロールしてくれるけどそういう環境に当たる確率は高くない
あとこいつはできる奴だと思われて得になる相手と損になる相手を見極めて多少無理したり爪隠したりかな
おふとん
が
しました
仕事を作業としか思ってない上司って、作業で出世したんやろか
おふとん
が
しました
ダブルチェック機能も働くし、依頼者が確認してる間に別の仕事捌ける→物量コントロールにもつながる
おふとん
が
しました
キャパオーバーしてミスっても若手で済まされるし周りがセーブ志向だから一段階高いステージに行ける(同期の取りまとめ役とか)
明確に一段階上に行ったら手を抜いてもバレない。
1年目2年目で優秀な人材である事を印象付けとけば本業の作業量下がってもちょっと課長あたりに根回しフォロー入れておけば教育管理に力入れてるって思ってくれるし。
おふとん
が
しました
ただしｿﾚは、上がｱﾎ猿だった場合にのみ通るやり方なのよ(笑)
上がｱﾎならｿﾚで評価高くなる。
ｳﾁでは反逆罪んなる(笑)φ(･ω･｀)
ﾎﾟﾒ達へそんなﾏﾈしたら裁判沙汰んなるわ(笑)
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
できれば会社以外の居場所をつくる。趣味の集まりでもなんでもでいい
会社と関係ない居場所があればメンタルがつぶれにくい
勉強したいことがあればコツコツ続ける。数年たったら何もしてない人とは
とんでもない差になる。同じ志を持つ人を見つけると続けやすい
会社の人間関係は腹6分くらいに止めておくこと
学生時代にできた友人は大事にすること
おふとん
が
しました
出来る人ほど仕事量がふえるけど給料同じ
おふとん
が
しました
ﾊﾞｶじゃないの(笑)(・ε・｀ )
株式ﾄｶ悪さする気ﾏﾝﾏﾝじゃん(笑)
おふとん
が
しました
ロキソニンは常備しといた方がいい
おふとん
が
しました
賛成派反対派どちらの言い分も理解できる
結局のところコメ欄でも散々言われてるとおり職場ガチャ上司ガチャだと思う
おふとん
が
しました
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