141210programming-thumb-640x362-82191
アスペルガー症候群の友人がいるんだけど、
コミュニケーションが激苦手で会社でも居心地悪いらしく、いつも疲れきってたけど、

勤め先が完全リモートワーク化で成果主義になったため、
遮断された環境で長時間のド集中&同僚全員総ナメにする成果が炸裂してるらしく、
いいぞもっとやれ!!!と思った。
スポンサーリンク
引用元
私ホントこれ。精神穏やか。社会が普通に戻ったら山に篭って仙人になりたい。  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
同胞の活躍は嬉しい限り
そうどうやっているかとか、そういうの全部見せずに個人技の結果だけであれば無双すんねん
私みたいに耳が弱く、視覚情報が強いタイプは尚更  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
こういうこともあると思う。人と会うことが減って、自分も健康的になって、部屋も片付けられたし。休校になって安定するようになった子どもとかもいるんではないかと思う  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
@namikishida アスペルガー寄りのフリーランスの妹はこの状況が普通すぎて、みんなが外に出られず人に会えなくて辛いのが不思議でたまらんらしく、むしろ前の方が辛くない?と言ってます
@namikishida 私も自閉スペクトラムとADHD診断済みですが、このコロナ騒動で業務以外の煩わしいコミュニケーションが無くなったので大変快適です
時代が追いついた?とでも言うべきかもしれません
@namikishida このままずっとリモートワーク許可出来たら本人も会社側も最高なのに✨
@namikishida コロナが終息したとき、まったく元のシステムに戻すんじゃなくて、自粛中の経験を踏まえて、働き方を見直すことができればいいと思います。
地球環境も含めて、良い方向に社会が変わってほしいです。
@everyevery11 @Capu2Has @namikishida ポストコロナ。
終息した後の風景は髄分と違うと思いますよ
アスペルガー的な仕事の仕方ができるということ自体が、今後、必要不可欠なスキルになっていくのかもしれない。そうなっていけば、働き方がより多様になっていくのではなかろうか。  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
環境がハマると強いよねえ。
ADHDの私は家だと注意が散漫し集中出来ないので、職場に行くことで環境をチェンジし、集中して取り組んでいます  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
俺アスペだけどテレワークになって集中力ゼロ。
家族と同部屋で同居してると集中とかしようがないよね…  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
この環境下で、成果でだけ評価されるようになって評価が高まる人、
おそらく元の能力が素晴らしかったんだと思う。

多くの場合はコミュニケーション能力の欠如は、リモートワークにおいてマイナスを加速させるよね。。。  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
発達障害=全員が何かがメチャクチャ得意っていうわけじゃないからイメージが先行するのは少し危険だと思う  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
様々な自閉症スペクトラム障害がいる(私はそこまで成果出せないし周りに人がいないと寂しい)  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
個人でやる作業ならこうなれるけど、逆にチームで密にコミュニケーション取らないとできない作業ならむしろリモートワークは窮地に立たされると思うんだよね…
個人スキルだけでのし上がれる仕事ってどんな仕事なんだろ…  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
働く環境に向き不向きはあるから、そこらへん皆一緒ではなく個人に合わせられると良いよな。
自分は完全に会社で仕事が集中出来る派。
家は自分にとって最高過ぎて寛いでしまう。切り替えがな…  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
個人的な意見は
全員がフルリモートだと長期的には成果がでにくくなるという考えだけれども、
リモートでないと成果が出ない人もいるんだね。


コロナが収束しても、環境は整っているので自分が成果を出しやすい出勤方法を選ぶことになるだろうから特定の人には救われる世界になるね。  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
素敵な話。
しかし今回のような外的変化圧力が無いと気付けないという事を組織は自覚出来なければ、これからの変化に対応出来ないんだろうなと思う。
「いつもと違う事をしろ」という気付きの機会を大事にしないといけないんだろうなぁ。と感じた。  https://twitter.com/namikishida/status/1250982496239366144 
aa 過集中型のASDがマネージャー不在の環境でそれだけの馬力で仕事してる場合、時間や身体の感覚が消えるぐらいのオーバーワークをしてる可能性が高いのでそこは気をつけてな。

スポンサーリンク

\他サイト様最新記事/
\新刊ランキング/