1: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
上司「そんなの自分だってそうだよー！」
職場が地雷原であることを覚悟する瞬間。
職場が地雷原であることを覚悟する瞬間。
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2: 名無しさん@発達中 ID:MzE
親「考えすぎやで」
4: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>2
ひっ
ひっ
3: 名無しさん@発達中 ID:krp
医者「甘えやぞ」
5: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>3
意外とそこの診断はしっかりしてる
意外とそこの診断はしっかりしてる
8: 名無しさん@発達中 ID:MzE
ということはイッチは診断出たんか。
ワイは、うーんADHDの傾向はあるけどグレー！って言われてるギリ健や
ワイは、うーんADHDの傾向はあるけどグレー！って言われてるギリ健や
10: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>8
なんやそれつらい
別の病院いってみるのもええと思うで
薬飲むと改善するかもしれんし
なんやそれつらい
別の病院いってみるのもええと思うで
薬飲むと改善するかもしれんし
13: 名無しさん@発達中 ID:ixM
>>10
副作用きついらしいね
副作用きついらしいね
37: 名無しさん@発達中 ID:xat
その誰でもあることが生活に支障をきたすレベルの頻度と酷さで起こるからガ●ジなわけで
20: 名無しさん@発達中 ID:itM
自称ADHDって思われたんやろ
27: 名無しさん@発達中 ID:gET
地雷はお前やぞ
28: 名無しさん@発達中 ID:k0h
>>27
見えとるんやから地雷やなくてただの爆弾やろ
見えとるんやから地雷やなくてただの爆弾やろ
29: 名無しさん@発達中 ID:mCA
個別契約だったら色々融通利くのかも知れんけど
「～できませんけど給料は周りと一緒で」じゃ相手も頷けないよなぁ
「～できませんけど給料は周りと一緒で」じゃ相手も頷けないよなぁ
50: 名無しさん@発達中 ID:nH1
>>29
成果と報酬が比例しないのは当たり前やないの？
成果と報酬が比例してたら大企業の社長とか天文学的な報酬になるし
そうなったら平均的なやつの給料さえ下がるで
成果と報酬が比例しないのは当たり前やないの？
成果と報酬が比例してたら大企業の社長とか天文学的な報酬になるし
そうなったら平均的なやつの給料さえ下がるで
33: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
お前らマジで精神系の障碍者には当たり方きついわな
42: 名無しさん@発達中 ID:w4m
>>1
これは分かる
何言っても皆辛いの皆そうなので片付けられるわ
これは分かる
何言っても皆辛いの皆そうなので片付けられるわ
18: 名無しさん@発達中 ID:k0h
割とマジで、その上司が無理解な健常者じゃなくて
無自覚なガ●ジであるパターン多いで
無自覚なガ●ジであるパターン多いで
19: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>18
そうなん？
ワイから見て健常者なだけって可能性もあるかもしれんね
そうなん？
ワイから見て健常者なだけって可能性もあるかもしれんね
43: 名無しさん@発達中 ID:6rR
ワイ「ワイ実はADHDで…」
上司「お前テレビじゃなくて人間やろｗ」
ワイ「？ｗ」
上司「お前テレビじゃなくて人間やろｗ」
ワイ「？ｗ」
46: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>43
草
いや笑い事ではないか
草
いや笑い事ではないか
51: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
まあ能力ない人間は差別されて当然とはワイも思うで
理解せず追い込んで離職させた方が効率的には良い
わざわざ理解するよりは
理解せず追い込んで離職させた方が効率的には良い
わざわざ理解するよりは
55: 名無しさん@発達中 ID:ixM
>>51
んなわけないやろ
何で差別が当然なんや まずは根性から叩き直せ
んなわけないやろ
何で差別が当然なんや まずは根性から叩き直せ
59: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>55
失敬、卑屈になりすぎた
失敬、卑屈になりすぎた
53: 名無しさん@発達中 ID:nH1
>>51
そういう流れやと結局「真っ当じゃない企業」が利益を得て「まっとうな企業」が損を被るんや
それに求職者に無能な人の割合が高くなるから今から人を取ろうとする企業にとっても不利益になる
そういう流れやと結局「真っ当じゃない企業」が利益を得て「まっとうな企業」が損を被るんや
それに求職者に無能な人の割合が高くなるから今から人を取ろうとする企業にとっても不利益になる
59: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>53
おん……そう聞くとなんだか真っ当な企業がかわいそうやな
おん……そう聞くとなんだか真っ当な企業がかわいそうやな
47: 名無しさん@発達中 ID:vh3
元カノがその病気だったけど、普通に会話も出来たし、1日2回薬
飲む以外健常者と変わらんかった
飲む以外健常者と変わらんかった
49: 名無しさん@発達中 ID:ixM
>>47
病気なら治る余地があるけど治らないから障害なんやで
病気なら治る余地があるけど治らないから障害なんやで
48: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>47
道端で看板とか探させてみろ
面白い事になるぞ（本人は面白くない模様）
道端で看板とか探させてみろ
面白い事になるぞ（本人は面白くない模様）
52: 名無しさん@発達中 ID:vh3
>>48
今度やってみるわ(嘘)
ちなみに物覚えクソ悪かったり、極端に勉強できなかったりすんだけど
それも障害の影響なん？
今度やってみるわ(嘘)
ちなみに物覚えクソ悪かったり、極端に勉強できなかったりすんだけど
それも障害の影響なん？
54: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>52
間違いないね。
集中力がないから、例えば文章とか読ませると見落とす部分が
大量に発生して物凄く学習効率が悪くなったりとかするで
間違いないね。
集中力がないから、例えば文章とか読ませると見落とす部分が
大量に発生して物凄く学習効率が悪くなったりとかするで
56: 名無しさん@発達中 ID:oP9
いや実際ADHDの症状なんて大なり小なりみんなやることやろ？
それに対して私だってそうだよって返すことが地雷認定ってヤバない？
それに対して私だってそうだよって返すことが地雷認定ってヤバない？
59: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
>>56
あ、それはそやね。
理解は得ることはできないんだなとは思うけど、
流石に上司を地雷認定するつもりはない。
あ、それはそやね。
理解は得ることはできないんだなとは思うけど、
流石に上司を地雷認定するつもりはない。
58: 名無しさん@発達中 ID:oP9
ADHD「忘れ物がおおくて」
健常「分かる分かる」
ADHD「ミスも多くて」
健常「分かるわー」
何もおかしくないやん程度の問題なんやし
健常「分かる分かる」
ADHD「ミスも多くて」
健常「分かるわー」
何もおかしくないやん程度の問題なんやし
57: 名無しさん@発達中 ID:nH1
>>56
程度問題を過小評価してしまうのは地雷やし
あるいはその上司も余裕のない仕事しか出来とらん証でもある
程度問題を過小評価してしまうのは地雷やし
あるいはその上司も余裕のない仕事しか出来とらん証でもある
62: 名無しさん@発達中 ID:oP9
>>57
程度問題やからこそ日常会話した程度地雷認定しとるやつが頭おかしいんやでって言うてるやんぞ
詳しい話がしたいなら医者とやっとけってことや
程度問題やからこそ日常会話した程度地雷認定しとるやつが頭おかしいんやでって言うてるやんぞ
詳しい話がしたいなら医者とやっとけってことや
66: 名無しさん@発達中 ID:AAs
会社には仕事しに行ってるんやろ？
カウンセリングしてほしいなら病院で医者にしてくれや
仕事してきてるのに仕事出来ないなら疎まれて当然やろ
差別ですらねえわ
カウンセリングしてほしいなら病院で医者にしてくれや
仕事してきてるのに仕事出来ないなら疎まれて当然やろ
差別ですらねえわ
80: 名無しさん@発達中 ID:UIE
>>66
せやな
でもこれに返信しとる皆なんか誤解しとらんか
流石に仕事できないことに対して被害者意識はせえへん
せやな
でもこれに返信しとる皆なんか誤解しとらんか
流石に仕事できないことに対して被害者意識はせえへん
64: 名無しさん@発達中 ID:l4Z
会社行く時間になってもた
もうちょい話聞きたいができそうにないすまん
今日も戦いにいってくる
ほな
もうちょい話聞きたいができそうにないすまん
今日も戦いにいってくる
ほな
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コメント一覧
コメント一覧 (121)
自分は他人が甘えてても何とも思わないし他人が甘えてるうちに抜け駆けして上に行きたいからどうぞ甘えててくださいって思う
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
バレずにやればええしワイは平気やから入社してから2年くらいやっとる
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
自分のガイジごっこで何まわりの人に配慮求めてんの？
迷惑だからごっこ続けたいなら一般企業で働かないでガイジだけの世界いけよ
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
こういうやつに多いのがみんなが一つ一つクリアして経験していくものをめんどくさいのかADHDとかを言い訳にして弱い自分でいたいのか、自分が凄い人間だと勘違いしてるのかわからんがいきなり二段飛ばしてやろうとしてミスるよな。
で、自分は出来てるちゃんとやってるって文句タレやがんだよ。んで、自分が悪くない完璧だあいつが悪い、病気が悪いって考えながら相手のこうやったらミスしないでいいんじゃない？っていうまともな意見も聞いてる形だけとって全く聞いてない。
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
だが他の人に迷惑なので辞めてもらう
そんだけ
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
差別しない心も障害どうにかする努力もいらん、障害あっても普通に生活できるアイテムが世界には必用なんや
おふとん
が
しました
人間の素質であって陰キャやニートとかわらんのに前者だけ許されるのは不公平
平等にどちらも不採用です
おふとん
が
しました
うちの会社のやばいやつ(いい歳してまともな仕事したことない、どんな簡単な仕事も続かない、うちの仕事ももちろんできない、入社したばかりですでに退職相談中)も自分の棚上げがすごい
おふとん
が
しました
この上司に1の深刻さは三割も伝わってないんじゃなかろうか
おふとん
が
しました
みたいなのが無いと
只の告ハラ
おふとん
が
しました
他社に押し付けれるシステムダメかな
現代は労働生産性が大切にされて
発達の場合はそこが問題視されてるわけなんさけど
障害者雇用で雇って、人件費は全部会社が払うから好きな会社に押し付けて、押し付けられた側は受け入れないといけない仕組みにするの
だからライバル会社にバンバン押し付ける
派遣された会社の労働生産性を下げれば下げるほど、自分の会社に貢献してるという
押し付けられた側は生産性を下げたくないから、必死に一般社員とは切り離した優しい環境作ってくる
発達障害の得意な部分を生かす事にならないかな？
書いてて悲しくなってきたけど
おふとん
が
しました
面接や募集時に玉砕覚悟で正直に事前申告するのか
採用された後に今になって申告して上司に逃げ道のない理解()を求めるのか
この手の人はどっちなんや
おふとん
が
しました
で、1週間仕事を一緒にすると、（病的なまでに）集中力が～、と周囲が気づき
ネットで調べると、脳の障害で死ぬまで治らないと分かり、
他の人たちの我慢の限界を超えた後に彼は左遷された。
今になって、なんであいつはあんなに仕事ができなかったのだろうと
このサイトの存在を知り、なるほど、と納得できた。
おふとん
が
しました
採用されてから、自分は障害あって配慮くださいとかほんとひで
おふとん
が
しました
自分で気にに言ってどうぞだよマジで
サッサとさっ処分するようにすればいいじゃな できもしない癖にいきっててはずい
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
健常者すべてが障害者と関わって知識があるわけじゃない。詳しく知っていて対処できる人の方が稀なんだから。
制度は作れど、みんな無知だから急にADHDなどと横文字出されてもわけがわからんのだよ。
障害者を指導する人間を育てられない国の責任。
おふとん
が
しました
おふとん
が
しました
集中力がない人間でも寛容に受け入れてくれる職場なら問題ないだろうし。
「そんなのみんなそうだよ」が、ネットでよく叩かれてる理由が分からん
おふとん
が
しました
一般雇用で相応の待遇（給与）を受けてるなら
障害だの何だの言って仕事の質の言い訳をするのは間違いだろう
障害を盾にしたければ障害者雇用になるべき
おふとん
が
しました
※一部の悪質なユーザーに対処するため、現在広域でのIPアドレス規制を行っています。
コメント禁止処置に該当しない一般ユーザー様にも巻き添えで書き込めない回線があることを予めご了承ください。
※一部の悪質なユーザーに対処するため「通常であればポリシー違反が適用されないいくつかの単語」をNGワードとして登録せざるをえず、問題のない文章でも書き込みできない場合があります。予めご了承ください。
※悪質なユーザーを発見した際はメッセージにてご一報ください。アクセス規制処置を行います。