2: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:36:25.82 ID:De6EvpI70
そういうやつばっかり集まったらどうなるんやろ
4: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:36:53.25 ID:qzx/Mjpid
>>2
沈黙やろなあ
44: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:47:22.95 ID:FalLWZ3r0
>>2
コミュ障界の中でコミュ力高いやつが喋りまくる
13: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:38:06.21 ID:BC+29jI40
>>2
しょうがねえから誰かリーダーやるけど
その経験を活かせず逆にトラウマになって次からも一言も発さないマンになるだけで進歩しない
14: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:38:10.74 ID:876YGj3F0
>>2
全員が的外れなことばっかり言って議論が進まない
5: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:37:04.22 ID:q0jzhgVq0
ワイが発言すると変な空気になるんや
10: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:37:53.74 ID:il835542d
>>5
モーガン・フリーマンみたいにちょっと高い声出してから発言するといいらしい
11: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:37:53.87 ID:JoqtGpU20
適当にしゃべるだけやん
12: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:37:54.19 ID:De6EvpI70
スレで会話させたら饒舌になりそう
15: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:38:53.36 ID:qzx/Mjpid
ワイ以外にも一言も発しないマンがいるときは安心する
16: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:38:59.26 ID:QN9N5uH/a
ディスカッションしないのに代表で発表したがるマン
19: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:39:33.39 ID:il835542d
>>16
発表下手やからありがたいンゴ
17: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:39:22.41 ID:y03O61kL0
ワイもそういうやつやったけど最近は
積極的にリーダー取ってくれるやつがおらんかったら出来るだけ意見出したりまとめるようにするようにしたで
22: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:40:01.69 ID:YIRlEr1H0
ワイはグルディスで質問連射マンやで
発言してる気になれるし相手の答え聞いてるフリして自分の意見構成できるし最高や
23: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:40:03.89 ID:qzx/Mjpid
逆に無理して話してるのが伝わってくるやつ必死すぎて痛いンゴねぇ
24: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:40:53.73 ID:8ty79PeK0
わいは意見まとめるマンやで
25: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:41:02.49 ID:5iXzf/6N0
その場のリーダー的な存在になってまとめたがる奴にチャンスを見極めながら逆張りするのがワイ
30: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:42:41.19 ID:E08paxCz0
>>25
こういうのは採用され辛いやろ
逆張りってあまり良くないで
32: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:43:42.60 ID:5iXzf/6N0
>>30
春から第1志望企業入りするけど？
26: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:41:03.64 ID:E08paxCz0
割と毎回「なんでこの流れになってるんや…？」ってなる
あいつら論点すぐズレるよな
27: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:41:36.40 ID:2wzx8SKJ0
ほんま羨ましい
ワイは発言したら聞き返されるアイほんま辛い
29: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:42:15.50 ID:U91dtcD/a
社員の監視下で茶番させられるの恥ずかしすぎやろ
31: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:43:12.60 ID:TdddNRgIr
ワイは無責任に意見垂れ流すだけマン
34: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:44:10.59 ID:RSv5QEWG0
話ズレてきたら修正するマンやで
35: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:44:27.02 ID:5iXzf/6N0
あいつら自分の想定通り進まないとテンパるから面白いわ
36: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:44:40.15 ID:furlIrQb0
偉そうに意見まとめてる風が一番強いんダゾ
39: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:46:01.09 ID:nqcfsCn0a
アニメだったらまとめの時だけ口挟んで結論を変えそう
40: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:46:02.08 ID:sHftTqIJ0
即書記立候補マンのがウザいわ
42: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:46:35.98 ID:gR2OuS2da
リーダータイプが通ってること見たことないけどリーダータイプって嫌われるんか？
民間も公務員もそうだったんだが
46: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:47:43.06 ID:paRufB3NM
陽キャワイはちゃんと仕切る
一回も発言しないやつを発表係にさせてた
54: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:49:40.53 ID:il835542d
>>46
有能
52: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:49:28.25 ID:k+fE/JCZd
適度に仕切りマンと発言しないマンが混在してる罠
55: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:50:15.51 ID:F7SM7hFoa
人の意見褒めてばっかりマンがワイ
28: 名無しさん 2018/02/16(金) 19:42:11.03 ID:pUXuH6hYM
そもそも日本人社会でこんなもん実践する場なんかないからな
お偉さんが中身のあること何も言わずにただ無駄な時間が流れるクソ会議か
ワンマン独裁者が何もかも命令するからそもそも会議がないかのどっちか
榊巻 亮
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コメント一覧
コメント一覧 (19)
俺もそういう時あった
ASDを絶対採用したくない企業ということがわかる
多分、ワイASD。ボッチやし。中学時代の癇癪酷かったし、感覚過敏やし、飲み会での複数人の会話聞き取れんし、ワイそっくりの子供はASD診断もろとるし。ただ、グループディスカッションはできるで。長時間だとぼろが出るが。
受かるかどうかはまた別の問題やが。
皆が散々意見出した後に、総合的にみて最善であろう提案をするマン。
周り年上もいるのに、長老扱い。マスターヨーダ気分…
たまにはキャッキャしたい。
発言すると大体｢いらんこと言いやがって｣的な顔される
企業って正直新しい意見とかいらないんじゃないかって思ってるわ
節操がない会社の文化を鵜呑みにできるやつが欲しいんだって思う
まともな会議なら蓄積された前提と認知の共有をした上で行うのに、それがまったくない、しかも小学生みたいな議題をだされる
そうするとコミュ力というその場の空気を操る能力がうまいやつが活躍するくそ試験
草生えるポイントがわからん
やってしまいましたなあｗ
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