厚生労働省は29日、民間企業が義務付けられている障害者の雇用割合（法定雇用率）を現在の2.0％から2.3％に引き上げる方針を固めた。
現在は身体障害者と知的障害者が対象だが、来年4月から統合失調症など精神障害者も加わり、対象者数が増えるための措置。
受け入れ態勢を整える企業に配慮し、来年4月に2.2％に引き上げた後、企業の状況を見極め、2021年3月末までのいずれかの時期に2.3％にする。
30日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の分科会に案を示す。引き上げは13年4月以来で、0.3ポイントの引き上げ幅は現行の仕組みとなってから最大。
https://this.kiji.is/241969675438048761?c=39546741839462401
糖質とかコミュニケーションとれるのか
むしろ刃物持ってきて暴れて事件になりそう
>>4
身体と精神の障害で、障害者枠でパートタイムしてるが、並列作業や予見不可なことが起きる作業でなければやれるよ。
>>4
薬できちんと管理されてる糖質は案外素直な人が多い
>>783
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
>>787
デイケアに通っている鬱の俺が見てきた光景なんで…
お薬きちんと欠かさないで治療がだいぶ進んでいる人は超安定しているぞ
企業イメージに投資できる余裕があるところなら
適した職種もあるに違いない
というような気もする
精神障害が対象になるということは
社員がうつ病などになったら障碍者枠にできるのかな？
仕事としてうつ病になれとかやりそうな気がしなくもない
>>10
一般雇用で働いていた時に発達障害がわかって手帳取得して会社に届けたけど、雇用は一般枠のままで厚生労働省には障害者いると届け出てたようだったよ
>>10
鬱は慢性化しやすいからな
普通に過ごしててもある日突然とかあるしな。
ノンプレッシャーの閑職になってもらって、窓際族は、首って流れかな？
頭がまともな身体障害者ひっぱりだこだな
>>13
偽装障害者を仕立てる会社でてくるだろうなぁ
>>13
使える部位の身障者はだいたい雇い尽くした感じ
そして知的も使える程度の知能は雇われていってる傾向で
最も余っていて誤解を受けているのが精神
>>785
１番使えるのが鬱病さん
完璧だからね
>>790
治療が最終段階に来ていて比較的安定した生活遅れてる欝さんなら
極端なプレッシャーさえ与えなければ普通に働くしね
>>791
まぁね
これ本当に意味が解らない
全員健康で採用しても人生いろいろあるから、病気や障害が即時辞めろにはならないよってだけだろ
最初からおかしいのを雇って、企業の生産活動が正常に行われるのか？
能力主義の会社でも、従業員が50人につき1人の終身雇用を設定しろってならわかる
うちにもちょっと知的障害の子がいるが普通に仕事できてる
会話とか忙しくなるとあわあわしてるけど問題ない。
それより欝とかで度々と忙しい日だけは休む奴をなんとかして欲しい
障害者認定されないハンデ持ちも雇用枠作ってやれよ
片目失明 軽度歩行障害 重度アトピー 重度吃音 色盲
>>39
吃音は「精神の手帳は嫌だ」とか言わなければ手帳取れるで
「障害課」でも作ってまとめて放り込んでおいたらアカンのか？
>>79
特例子会社ってのがある
これで起業家がまた減るな
身障は、欠けた機能を補う機器や補助があれば健常者と同等の能力を発揮するから
あとは、その機器や補助のコスト次第ってことになる
職種や部署によっては身障の影響がほとんどなかったりするしな
（デスクワークや頭脳労働なら足が不自由でも影響は微小）
でも、知障と精神障害はフォローに限界があるというか、引き起こすトラブルに予測がつかないのが悩ましい
>>108
確かに身障で必要なのは通院休暇や一部の機材かな。
デスクワークだとパソコンで大抵どうにかなるからね。
動いても社内なら負担少ないし。
>>108
身体障害って目に見える障害か特化しすぎていて周りも当人模気付いてないけど
人格障害持ってたり実は欝もだったり多いよ
社会「壊れるっ！壊れるっ！」
健常者リーマン「あくしろよ。こっちはとっくに壊れてんだよ！」
症状には差があるからね
薬飲んでれば普通の人と見分けがつかない人もいる
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コメント一覧 (42)
一番良いのは障害者枠とか関係なしに、障害者がそれぞれの特性に合った採用をされる事なんだろうけど
障害者枠で下手に手際が良かったせいであれもやれこれもやれと言われて潰れて無事退職した模様
今までは「障害者を雇ってね」だったけど、それだとどこの企業も身体障害者ばかりを雇っちゃったって感じで・・・
健常者でも持て余す人いるのに
きっと無理やり作ったような単純作業やらされて退屈になるのがオチ
働けるだけマシって考えもあるが。
もう既に受け入れを始めてるよ
障碍者枠で採用すると国から企業へ給付金が出るんだな
あと、健常者と同じ給料じゃないからな
本当に、「陽性症状」っていう攻撃タイプの人ばっかりが目立ってるからなぁ
「陰性症状」の人だったらアスペルガー受動型や孤立型とか回避性の人と同じか
それ以上におとなしいタイプなんだけど。
統合失調症っていう病名だけで、厄介者とか犯罪のイメージをもたれるよね
今までは「身体・知的障害者を雇ってね、精神障害者を雇ったら身体・知的障害者を雇ったのと同じカウントするよ、雇用率は身体・知的障害者を元に算定するよ（2.0％）」
これからは「身体・知的・精神障害者を雇ってね、雇用率も増えるよ、今までの算定に精神障害者も加えるよ（2.3％）、ただし激変緩和措置として引き上げを5年まで猶予するよ」
…みたいな感じだったと思う、精神障害者を必ず雇わないといけないわけではなかった気がする
以前にも貼ったけど
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/shougaisha_h25/index.html
厚生労働省のこのページにある
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha_h25/dl/kaisei02.pdf
このpdfの4ページ目とか見るといいかも
発達障害者に職場を提供できない世の中はおかしいんだ
以前精神疾患で落とされたがOKになったら嬉しい
税金で養うとして、どちらが社会的に負担が少ないか
1番外部不経済が小さいのは経済力ない奴は収容施設で集団生活させる事だけど
閉鎖病棟は高コストすぎるから、離島や北の荒野に夢の国でも作って余生を送らせるのが最も安上がりねぇ
サナトリウムというか、ホスピス
んで、そうすると闇に吸い込んで葬るのが最も合理的だと、戦時中の施設と変わらない方向へ
自由の保障って高く付くね
健常者の身分保障の為の防波堤としてのみ存在を尊重される障害者
憎まれるケガレである事は変わらん
人権尊重なんてどうでもいいから仕事と食物よこせ！となったら、個人の自由なんて価値が無くなったら、その防波堤も不要になる
転がり落ちる坂道のように、無能の切り捨てという合理化が始まる
ワイマールの思考停止は行くところまでいってヒステリーで反転するまで止まらない
人権ファシズムは結局はファシズムであり、弾圧される健常者の「解放」によって終わる
本当に、ヒステリーだねぇ
議論の余地も無い、ケガレの尊重というファシズム
だから、御神体にされた自由なんて、自由では、ないのよね
障害者を排除する自由が無いなら、それは単なる全体主義
利益の為に、いや、不利益を回避する為に、健常者の自由を守る為の贅沢な保険としてやってるだけ、その主体意識が無くなる程にフェミファシズムが棍棒を振るうなら、それは早晩崩壊する
役立たずを使う？何の為？何の価値があるの？
そこを博愛だの社会参加だのの虚妄で思考停止せずに、残酷に本音で議論できるかな？
メンテ出来ないデモクラシーなんて単なる御神輿だよ
重くなったら放り投げて捨てられるだけ
取るのは構わないが、障害者雇用に切り替えるなら、仕事内容に制限つくからどんな内容になるか、待遇、給与、雇用契約条件を書面にして欲しいと再三伝えてるが明示してこないね
受け入れ体制も何も整ってないのに、ペナルティー納付が嫌だからって雑なことしてる会社多いんじゃないの
発達と精神ガ.イジは死ぬまで引きこもってろ、健常者社会のために淘汰されてくれ
だから何もしないでくれ、ただ自分から人権を剥奪してさえくれればいい
まともに働く夢すら見ないようになれば、苦しむこともなかったのに
「ガイジやんけ、シッシッ」することに成功。
なお身障はガイジじゃないので積極的に採用している模様。
社会保障は健常者の自由を守るためのモノではない。
健常者の自由を犠牲にして障害者を保護するモノ。
しかし健常者以外に障害者の自由や税金などからも拠出された資源が活用されている。君は実質的に日本社会の人的資源でありたくもないと叫ぶパヨクだ。そんな指摘を受け、自認ネトウヨがパヨクになり、パヨク社会からも使えない者とされ国際軍産複合体が運営するISIS等に売られ、国際テロを起こす単純な無自覚パヨク野郎。
自由や権利や博愛はペットの餌。
未熟なクソガキを無国籍テロリストとして培養するための餌。
反資本主義原理主義者や各種ポリコレ障害者の理想という名の妄想なども転用され、ヤマギシやキブツ等で理想的社会の実現可能な場などと宣伝され、自発的な奴隷搾取労働がハッタツする。
・君が建前とやらを使える者なら、本音は何か。
・まず君自身や君の投稿が役立たずだ、と認めタマエ。
逆差別じゃん
優遇じゃん
営業先で失言して契約取り消されて帰ってきそう。
社内での本当にちょっとした雑談でもとてつもなく不愉快な発言しそうだし
社会的にアスペが認められたら開き直る奴も出てきそうだし。
アスペの無神経な発言でこちらが傷ついてもアスペは何とも思わないなら
言われる方はサンドバッグ状態ってことだよね。
そんな職場なら働きたくないしまともな人や普通の人は
どんどん辞めていって社内がアスペだけになって最終的には会社を潰しそう。
「ここの畝ｳﾈの中は苗が植わっているので雑草が生えていてもあなたは絶対に畝には触らないで欲しい」とどうでもいい所の草取りだけを頼んだら見事に苗が全部抜かれていた事ならある。
しかも二回もだ。
いくら触るな、畝に近づくな、と言っても精神も拗らせていたのか言うこと聞かなかったので解雇したよ。
これは嬉しいねぇ
障害者を雇うか国に金払うか、どっちか選べって仕組みだ
企業は利益を出すために使えない奴らの処遇を社会に押し付けてるわけやから、その社会で利益を出したいなら負担の一部を担えってだけ
問題はブラック勤務のブラック企業が不向きというだけ
じゃなきゃ精神障害者だってパラリンピックに出ていいわけだしね
スポーツだけでなく仕事や人生送る上で
1番大切なメンタリティを精神障害者は管理できなくなったわけだからね
先天的に脆弱だったり環境が劣悪な状態におかれてたのか個人差あるけど
障害者就労の最低賃金って言うのは、障害年金を必ず貰える事を前提にしたからじゃないか？
っていうのを聞いた事があるわ
なんかワイもその流れに乗っとる感じw
まぁ実際笑いごっちゃない状況なんだけど・・・
解雇で妥当だと思うけど、「そいつもなんとかして役に立ちたかったけどズレてたんだろうな」とか
グレーゾーンだったんだろうなとも思うし、日本人の８割はみんな気が付いてないだけで発達障害持ちだっていう事を浸透させた方が良い気がしたわ
つーか※32にしろ、グレーゾーンに対して全く配慮がされてないのが現状だよな
んでそうなると障害の濃淡とか、そのボーダーラインをどうするか、どう見極めるかの話になってくるし
むしろグレーゾーンの事を浸透させたくないんだろうなと考えてみると、割と不都合な真実なんだろうなって・・・
「もっと責任のある仕事がしたい」と辞職してしまい今も無職って事例をTVで見た
>>787
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲに対して(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲだわ
統合失調症患者の犯罪率と健常者の犯罪率を知ってて言ってると受け止めてよろしいか
現に公務員が軽度の知的障害者ばかりだから国が借金まみれになってるやんけ。
あの手のハッタツ野郎を自殺させる目的があるかのようにも読めなくもない投稿を行おうとしたとも考えられる者の証言は、必ずしも事実だとは限らない。ハッタツ読者を貶めるために事実無根の捏造創作話の可能性は存在する。※24の証言が一字一句間違いが無かったとしても、解雇が妥当とは言い切れるかは分からない。説明力不足の可能性は大きい。
知識も経験も技術も無い、もしくは未熟な者を雇うなら
理想的には、指示の背景にある理由や必要性などを、相手がド素人のアスペ野郎などでも分かるように説明出来る能力を持つ者がどこの職場にも存在する事が望ましいから。
しかし、妄想夢物語の理想は叶うはずも無い。
ここでも非アスペとテーケイを混同する者などが多過ぎる。ハッタツ自身が適当に書き散らす現状を見るに、健常者一般が非アダダ非アダハダ的態度や雰囲気で理想的アスペ的言語を用いる事は不可能に近いはず。
一般に多くの者は、労働に賃金を求めている。
君の想像で『ヤツが役立つ事を望んでいた』等となる事も問題は無いと思うが、障害由来であれ何であれ、ある者が指示に従わずに個人的な欲望や衝動などを優先し独断で行動した事件について述べられているはず。
やりがりや生きがいや、誰かや何かに役立つﾅﾝﾁｬﾗは、実質的には業務に私情を持ち込む公私混同のサボリと概ね同じとも思える。
『〜を浸透させた方が良い気がした』や『〜を浸透させたくないんだろう』や『不都合な真実なんだろう』からは濃厚なトーシツ予備軍の可能性を感じた。
あながち妬みとかじゃなくガチなんだよな、公務員の精神病は。
「え？そんなことで休むの？」というパターンが多すぎる。
一か月来ないとかザラだし、それで他の人がこなさなくてはならずますます病欠が増えるという
休みに働くﾔﾂﾗは自動的に赤字へ向かう。
そーゆー仕組みなんだよ。
世の仕組みだわ。鹿も犬もﾈｽﾞﾐも同じだ。
人の法より先に在る決まり事なんだよ(笑)
君ら人間はまだ知らんｶﾓしれんｹﾄﾞ(笑)
知らない方がよかったかな(笑)(゜∀゜)
24の農家です。
解雇した人には明確な指示はした。
草取りもその場で草取りをして欲しい場所、触らないで欲しい場所を指差し確認して教えたがダメだった。
もちろん、解雇理由は草取りだけじゃない。
度々あった遅刻、出荷商品損害、トラブルは両手じゃ足りない。
こっちも根気よく、教えられる事は何度も一つ一つ教えた。このまとめブログにいるくらいだからね、どう仕事手順を教えたら伝わるか毎日試行錯誤していたが手に負えなかった。
とても残念な結果になってしまったよ。
ぐへへ。草取り。君はそう言ったのか。
「野菜？そんなワケの分からん草なんぞ男には要らん！」等と述べた肉食野郎が存在した。その者らなら全ての野菜は草になるかもしれない。『草取りをして欲しい場所、触らないで欲しい場所を指差し確認した』との事だが、業務での指示では「個人的にして欲しいかどうか」等との誤解を生みかねない表現は好ましいとは思えない。『ここの』や『この』や指差し確認等で指せば、その特定の一部のモノ以外は該当しないと判断する者が存在しても不思議ではない。面接などを含めて人を見る目や説明力などが不足していたと考えられる。
概要だけでも漠然とでも、植物の生育や育成・生産出荷までの一連の流れ等を理解や把握していないと圧倒的に作業効率が低くなる者もいる。農業経験の有無や畝とその意義などの教育などから始まったか。それら細々とした説明は、多くの者にとっては邪魔で時間の無駄に思えるとしても、適宜その手間暇をかければ、他の者らを圧倒的に上回る能力を発揮する者もいる。
その実践は、個々の人物に半ば特化した教育となりコストは上昇してしまう。それでも、使い捨て前提ではない長期雇用や被雇用者同士での次なる新人教育を考えた場合でも、有用。※24を読んだ限り、君らより優秀な教育能力を秘めている精神障害者は多い思われた。
君が24で生やした、どうでもいい所の語り草を駆逐しようとｲﾁｬﾓﾝを付けてヤった。苗を引き抜いてヤった。しかし、雑草は生命力旺盛。種は数え切れない。ぐへへ。
しかし何だ。未ハッタツ野郎は精神以外の何を拗らせている。
『お前らなんぞ雇われる見込みは無い！自殺しろ！』等と精神障害者野郎に読ませたかったんだろ？ぐへへ。
とにかく遅刻や何やら、ヤツに一切の非が無い等の話ではない。
お疲れ様でした
ただ、発達障害じゃない気がするんだが・・・
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