指示や教育等の連絡事項はすべてメールで、期限は明確にしてもらうように仕事を進めて貰うようになってからずいぶんやり易くなった。
メールで残しておけば聞き違いとやり残しがかなり減った
#ADHDこうしてもらうと助かる
#ADHDこうしてもらうと助かる
— みらいのリスト (@mirailist) 2017年4月14日
ADHDの人が定型の人にしてもらうと助かること#adhdこんなことなら出来そうです
自分はこういう事ならば得意もしくは大丈夫
この２つのタグへの書き込み募集が出ています。
当事者活動で作成するADHDの啓発チラシの参考にしたいとのことです
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目の前に大量の書類やら物が置かれていると整理することに頭が追いつかずパニックになったりします。その時は一旦落ち着いてから作業させてください
大好きな朝ドラは、発達障害結構扱ってるんだけど、なんか、海外ドラマみたいに、オープンじゃないし、扱い方が違うリアルさもないし。皆んながadhdを オープンにドラマでも受け入れてくれたらいーのに。アメリカより、adhd人口すくないからかな？
メモ取りたがる人が多いのは退勤後落ち着いてから復習する為です。あと少しでも自分の脳に定着しやすくする為に自分で書くことにしてるんです。
メモ取ってる間に覚えてるわけじゃないのでそこんとこよろしく！
メモ取ってる間に覚えてるわけじゃないのでそこんとこよろしく！
新しい職場、最初の打ち合わせで、「厳しい納期に間に合わせるために、苦手なことは絶対触らない！ 各自の得意分野で分担する！」という方針って言われた。めちゃめちゃホッとした。ここならやっていけるかも…と思った
話をしてる時、無表情で冷たい人に見えちゃう時があるみたいだけど、本気で話聞こうとしたら表情作る暇がなくなっちゃうだけだからあんまり気に留めないでね〜
どんな短い小さな仕事でもメモして整理する時間を頂きたいです。
「それぐらいのことでメモを取るな！」と禁止されると、 仕事の内容や優先順位を間違えてしまいます。
「それぐらいのことでメモを取るな！」と禁止されると、 仕事の内容や優先順位を間違えてしまいます。
頻繁な聞き返し、耳が遠いのでもないし悪意も込めていない。
聞こえているのにアタマがついてこない 「聴覚処理障害」 を併せ持つ人もいる。
のでいきなり話しかけず前置きをし、発音ははっきり、ゆっくり話してほしい。
聞こえているのにアタマがついてこない 「聴覚処理障害」 を併せ持つ人もいる。
のでいきなり話しかけず前置きをし、発音ははっきり、ゆっくり話してほしい。
自分なりの「理解の手順」がある。
難しい事じゃなくても、図にしないとわからなかったりする。
口頭で説明された事とかに対して
「つまりこういう事ですよね？」っていう図とかを提示して再確認することを、どうか許して頂きたいです。
難しい事じゃなくても、図にしないとわからなかったりする。
口頭で説明された事とかに対して
「つまりこういう事ですよね？」っていう図とかを提示して再確認することを、どうか許して頂きたいです。
adhdの症状など知ってくれるに越したことは無いんですけど、アレはあくまで症例であって個々によってかなり細かく違うので、自分とは違う人間だという事を念頭に決めつけないでくれれば僕の悩みは7割解決します。でも日本はクソなんでそういう人はレアです
人に迷惑をかけるな、はわかります。が、一度でも迷惑かけた者を絶対悪とし、好きなだけ叩いていいとする今の日本社会では、ADHDは生きられません。
日本人の皆様へ、思い出してほしい「お互い様」を。
日本人の皆様へ、思い出してほしい「お互い様」を。
法に触れたりするものでない限り、変なものを好んでいてもそっとしておいてあげてください。ただでさえ自分が何をどう感じて考えているか分からなくなりがちなのに好きなものまで否定されたら、完全に自分を見失って人生が詰みます。
一生懸命喋るから
とりあえず最後まで聞いて
途中で質問されたり
｢こういうことでしょ！｣ってまとめられたら途端にバグる(キャパオーバー)
とりあえず最後まで聞いて
途中で質問されたり
｢こういうことでしょ！｣ってまとめられたら途端にバグる(キャパオーバー)
視覚優位か聴覚優位のどちらかによって個人の得意不得意が別れます。
私は視覚優位で作動記憶が苦手なADHDなので口頭で伝えるのではなくメモで指示してもらえると有難いです。マルチタスクが一切できないので一つ一つ確実に行動させて欲しいです。
私は視覚優位で作動記憶が苦手なADHDなので口頭で伝えるのではなくメモで指示してもらえると有難いです。マルチタスクが一切できないので一つ一つ確実に行動させて欲しいです。
口頭で言われた事への理解力がちょっと無いかも。何故なら、 短期記憶がないT^T すぐメモれない職種で終わった後メモる、何も残ってない。何したっけ何言われた？状態。 目で見れた方が断然理解早い。記憶に残る。すぐ習得出来る。
マニュアルくれ。
マニュアルくれ。
ストレスだったりイライラが原因で判断力が地に堕ちてるときは本当に変なことを素でやってのけるので、様子がおかしいときは周りから一言「落ち着け〜」とか「そうじゃなくてこうしたほうがいいんじゃない？」とかアドバイス頂けるとヤバイ失敗を防げそう。
口頭で「〇〇会社の〇〇と申しますが〇〇のご担当者様いらっしゃいますか」と言われるともうパニック。肝心なとこひとつも聞き取れない。
名刺を見せながら言ってくれると目で社名と役職と名前を一発で確認できるので無事取り次ぎができるんだけど…ね。
名刺を見せながら言ってくれると目で社名と役職と名前を一発で確認できるので無事取り次ぎができるんだけど…ね。
ADDですが聞き漏らしが多いので指示をメモでいただけると助かります、それが無理ならメモを取る時間をいただくとミスが減ります。あと一人の時間は必要ですが、無口なまま人に混ぜていただくことは好きです（疲れることもあるけど）
#ADHDこうしてもらうと助かる
というハッシュタグができてそれはそれでいいのだけど、どうしてもらってもどうしようもないこともあることはしっかり伝えたい。
というハッシュタグができてそれはそれでいいのだけど、どうしてもらってもどうしようもないこともあることはしっかり伝えたい。
このタグ見てると、定型さんからはわがままって思われそうで不安。
こうしてもらいたいって言うのはあるけど、それは自分で工夫するしかないんじゃないかなっていうのもある。
定型発達と非定型発達が同じ世界にいるなら多少は堪えることも必要なのかも。
こうしてもらいたいって言うのはあるけど、それは自分で工夫するしかないんじゃないかなっていうのもある。
定型発達と非定型発達が同じ世界にいるなら多少は堪えることも必要なのかも。
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コメント一覧
コメント一覧 (36)
ふつーにできてたら苦労してないっつの。
業務内容に介護なんて入ってないわ
今不況続きで誰もが忙しいし失敗して起こるなは
ロボットになれというのと同じこと
やった方がいいのと、そこは我慢しろよってADHDで同じ症状持ってても思うのもある
ほんとこれ。
私の周りの方だけかも知れないけど、ADHDやADDの方達特有のプライドの高さと言うか攻撃的な一面が出るのは何なんだ？
間違っている事を角が立たないように指摘しただけで逆ギレとか「分かりました分かりました分かりました‼︎」みたいな態度とか。
お前は◯んどけと思ったことは何回でもあるわ
①理解はしているけれどできないことを、理解していないせいでできないと思われて叱られたり不要な説明を何度も受けるという経験を沢山しているせいで過剰反応している可能性
②それでも普通の人だったら「部長からは理解してないと思われてるみたいだけど私は理解してるからそれでいい」と割り切れるが、ADHDの人は小さい頃から叱られがちで自分の判断力に自信がないので、叱られると「部長から理解していないと思われているということは、私は実は理解していないのかも。やはり私はダメなんだ、そうに違いない…」など、自分の評価より他人の評価の方が正しいような気持ちになって過度に不安になる。「もう言わないで下さい、分かりました、分かりました、もうやめて～」となってしまう可能性。
③努力してもどうにもならないことを指摘される辛さに耐えられない可能性。例えば、足のない人が「もう少し早く走ってね」と言われれば「足がなくて努力ではどうにもならないので言わないで下さい」と説明できるが、ADHDだと説明が難しいため「言わないで下さい」としか言えない。
とかかな。
健常もADHDも、ものすごく攻撃的な人もいるし、卑屈な人もいるし、逆に恐ろしく低姿勢な人もいる。
健常者の中で育ってきたADHDの人や軽度知的障害の人がプライドが高いとよく言われるが、結構辛い。
周りの健常者と同レベルに見られたい、対等に仲良くしてもらいたいと思って少し背伸びするだけでプライドが高いと言われるとやるせない。別に特別に優秀だと思われたいわけではない。身の丈にあった評価で満足しなよ、と思われるかもしれないが、どうしても、お友達の健常者たちと同じように見られたいと思ってしまう。
理解とか協力とかサポートって呼び掛けでできるほど簡単なことじゃない。
騒々しいと眠気が出たり集中できない。
「普通」じゃない、不器用な脳の人を責めたってどうにもならない。むしろ悪化するから、上手に取り扱い方法を覚えましょう。面倒くさいけど、壊れたかけた家電とかでもコツってあるじゃんｗ。
にいと。
その理屈が理解できない
障害者枠として別枠にしてくれんとやっとれんよ。
というか迷惑が多過ぎて多少何かしてくれた程度じゃ『会社にいないでほしい』こと以上のメリットがないよ
そもそも発達障害(という診断名)は健常者が異常者を淘汰するための道具であって、決してお前らの都合で使って良い言葉なんかじゃない
あれは異常者を手早く見つけて追い出すためのタグだよ。札付きのクズに付いてる札。その札貼られたら迷惑かける前にさっさと自殺するか会社から出て行け、そして再就職せずに死ぬまで引きこもってろってこと
こんな事もわからないんだしやっぱり発達ってクソだわ
発達は家庭環境や躾で悪化します。
発達に相応しい療育は甘やかしや言いなりでも無く、虐待や放置、絶縁による淘汰です。
発達は無自覚でいると毒親になってしまいます。
貴方たちは自覚しないと(しても)迷惑を掛けてしまいます。
貴方たちが擬態のために必死でしてる努力や気遣いは、むしろ迷惑になってることが多いです。
発達は免罪符ではありません。
真人間になる(擬態する)努力する暇あったら退職なり自殺なりで自己淘汰する努力を頑張ってね
更生も社会復帰も望んでないので
あと、反論のレスをする事も含めて全部の行動が不快なものだって事もわかってね
部下が有能、無能問わずいかなるものでも業務を円滑に進められるような環境や仕組みを整えるのが経営者、管理者に必要な能力。そのためにマニュアル等の工夫が生み出されてきた。いかなるものであれ個人の能力には差異があり限界もあるので個人の能力に頼りきった経営方法ではいずれ限界が来る。その結果が現在の劣悪な日本の労働市場の姿だと思う。
上記の発達障碍者は発想、行動原理が定型と違うため、業務の仕組みの穴を指摘するデバッガーとして利用価値がある。鬱陶しいとは思うが、対策できればより万人が能力を発揮しやすい環境や仕組みを作り出せ、個人の能力に依存した経営から脱却できるのではないでしょうか。
それだけのことをやってまで発達を使うメリットあるの？
他の障害者みたいに政府から助成金出るならわかるけど。
部下が有能無能に限らず出来るように工夫すべき、というのはその通りだが、それは健常者の範囲なのですよ。
『部下が障害者でも出来るように』までは対応できません。
例えば、目も耳も不自由な人でも運転手として働けるように、個別で対処しますか？できませんよね。
マニュアル？目の見えない人には使えませんが全て音声版も作りますか？
adhdも障害だから、これらと同じように個別で対応する範囲外なわけです。
そういう『障害者』には、『障害者として雇い、出来る範囲の仕事を与える』のが限界です。
もし、adhdは目や耳の不自由な人よりも上位にいると思い込んでいるなら勘違いです。
(目、耳が不自由な方ごめんなさい)
擬態して普通に生きようとする分、もっとたちが悪いですよ。
どうせそーゆーｱﾎな会社は、次もﾐｽってそーゆー扱いきれんのを雇うんだよ。
目に見えとるわ(笑)
任天堂や三菱もそーだな。
時間の無駄無駄。
永続きしたいならな、そーゆーのを雇ってしまった時に使える様訓練しておくｺﾄだよ(笑)
ｺﾚｶﾗも殖えるし、障害者も学習しよる。
見た目には判らんﾚﾍﾞﾙまで浸透しちまった時、果たしてｷｻﾏﾗはﾀｶﾀのｴｱﾊﾞｯｸの二の舞にならずに済むんだろうか(笑)
今走ってる車の8割は違法改造車だ。
ﾏﾄﾓに法ｱﾃちまえばそーなるわ(笑)
障害者手帳あれば出るよ
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html
手帳がない場合でも↓の助成金の対象にはなるみたい
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/hattatsu_nanchi.html
君らの書き込みの行き着く先って優生思想になる訳なんだけど生き残れる程優秀なんだね、凄いね。普通に疑問なんだけど常に自分が安全な側にいるって自信の根拠は何？
釣りか障害者が自棄になって書き込んでるだろうからそっとしておこうぜ。
他人を頼らないといけない時だってそりゃあるだろう
でもハッタツは何故かそこで開き直るんだよね
人に正しく頼る為の人間関係の構築とかは絶対にやらない
周囲が「理解」しなさいというスタンス
※一部の悪質なユーザーに対処するため、現在広域でのIPアドレス規制を行っています。
コメント禁止処置に該当しない一般ユーザー様にも巻き添えで書き込めない回線があることを予めご了承ください。
※一部の悪質なユーザーに対処するため「通常であればポリシー違反が適用されないいくつかの単語」をNGワードとして登録せざるをえず、問題のない文章でも書き込みできない場合があります。予めご了承ください。
※悪質なユーザーを発見した際はメッセージにてご一報ください。アクセス規制処置を行います。