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1: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:30:44.360 ID:XwacGUgp0
毎日殴られて蹴られて、ぶっ殺すぞとか死ねクズ野郎とか毎日言われて、
手の震えが止まらなくなって、うつ病になった。

結果、労災申請したけど不支給
労働局いわく「事実としてはあったという調査結果が出たがスキンシップだった」
上司が毎日部下の頬を平手打ちで殴るのがスキンシップだということが、
労働局の決定事項ということらしい。

「パワハラでうつ病になったお前死ね」って言われた気分だわ。

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31: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:36:35.642 ID:gBBWPv5s0
>>1
直接言ってダメなら、説明のプロを探すしかないだろう
社労士か、NPOか、弁護士か、そういうのだ


50: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:40:42.218 ID:XwacGUgp0
>>31
弁護士には頼んでる


85: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:49:55.930 ID:nFvioNlYa
頑張れよって激励程度の力で背中叩いたら、>>1 が殴られたって思ってるパターンのやつだ


89: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:51:13.223 ID:XwacGUgp0
>>85
高速道路運転中に顔を殴ってくるのがスキンシップなら
世の中に暴行事件なんてないと思う


5: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:32:05.453 ID:N42Foo020
理不尽すぎるな……お疲れ様ゆっくり休め


10: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:33:14.604 ID:XwacGUgp0
>>5
来週弁護士に会って対応を協議するけど
こんなに毎日ひっぱたかれて肩グーパンされて
スキンシップだったと労働局に言われるとは青天の霹靂だわ


9: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:33:11.444 ID:+yKw6BQnK
毎日殴られるほど使えないやつだったんだな


16: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:34:33.676 ID:XwacGUgp0
>>9
使えない奴なら毎日殴っていいなら俺も過去に何人もぶん殴りたい部下いたわ
でも殴らなかったよ
人間だもの

あの上司は獣だよ


20: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:35:08.919 ID:U3y4/6590 BE:396731329-2BP(2016)
徹底的に戦え　
おまえが死ぬか　相手がクビになって死ぬかだ　
一ルーブルも妥協してはならない


33: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:36:59.297 ID:XwacGUgp0
>>20
人を呪わば穴ふたつと言うけど、いくつでも穴掘って行動するわ。


24: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:35:24.974 ID:hgggwzStd
証拠がないんじゃな


42: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:38:53.290 ID:XwacGUgp0
>>24
ボイスレコーダーで録音できなければ詳細なメモを残せってネットに書いてあるけど
メモは何の証拠にもならないことがよくわかったわ
スマホ持ってない上司が毎日俺のスマホ取り上げてきていじってたから
スマホで録音も怖くてできなかった

結局証拠がないって言われて終わりだ


26: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:35:52.276 ID:GSycZTGu0
お前の行動しだいで世の中の労働環境が良くなるかもしれない
みんなのためにも頑張ってくれ


45: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:39:39.373 ID:XwacGUgp0
>>26
俺が休職してからその上司はおとなしくなって
ほかの部下はたぶん仕事楽になったはずだよ
俺だけが痛い目みたわ


29: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:36:06.818 ID:Q6O+RJKi0
そんなとこさっさと辞めちまえ


48: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:40:27.737 ID:XwacGUgp0
>>29
その上司と合わないなら工場に行くか夜勤に変わるか選べって人事に言われたけど
なんでパワハラ受けた側が職場環境まで変えられなきゃなんないんだよって納得いかなかった


32: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:36:48.724 ID:jfnPl0Zg0
録音しなかったのか


52: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:41:06.110 ID:XwacGUgp0
>>32
録音したかったけどいつスマホ取り上げられるかわかんなくて怖くてできなかった
本当にすぐ殴ってくるから


39: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:38:12.427 ID:3uKS5U+30
なんでこの手のスレ毎回厚生労働省直だって言ってるのに労働局にいくかなぁ
情弱すぎてしんでも仕方ないな


56: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:41:59.175 ID:XwacGUgp0
>>39
厚生労働省にそんな窓口があるのか


72: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:45:38.428 ID:3uKS5U+30
>>56
厚生労働省に直で言えば即効で動いてくれる

ただし会社ぐるみの大事になる


82: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:48:55.580 ID:XwacGUgp0
>>72
わかった
どうしようもなくなったらそうする


44: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:39:30.344 ID:O4xLQI2C0
診断書とって警察に被害届出したら良かったのに


58: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:42:26.796 ID:XwacGUgp0
>>44
診断書はすでに出てるよ
刑事告訴も検討するわ


46: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:40:00.132 ID:guwhCg7Yd
大袈裟にいってるけどスキンシップ程度なんでしょ


63: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:43:04.075 ID:XwacGUgp0
>>46
３９歳の上司が３６歳の部下の顔を平手打ちするのがスキンシップなの？
異常すぎ


47: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:40:27.273 ID:eFwbyb1o0
弁護士雇えば圧勝だろ
ついでにその労基署も訴えろ


64: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:43:38.900 ID:XwacGUgp0
>>47
もっと深く入り込んでもらうべきだった
労働局とのやり取りの間にも同席してもらうべきだった


49: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:40:35.255 ID:LuLmvfn0a
最終的にどんな結末が欲しいの？


66: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:44:01.544 ID:XwacGUgp0
>>49
労災は認めて欲しい
そして上司から謝罪が欲しい


51: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:40:59.961 ID:wiFtRyFv0
殴られた時点で通報するだろ普通


68: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:44:37.525 ID:XwacGUgp0
>>51
警察署に相談に行ったときにも言われたよ
「次に殴られたときに１１０番してください、パトカーでいきますから」って
でもこれ以上殴られたくなくて休職した


77: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:46:39.932 ID:hgggwzStd
>>68
なんでそこで休職するくせに報復はしたいとか考えるの？
まんま陰キャ思考じゃん


87: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:50:15.173 ID:XwacGUgp0
>>77
暴行暴言の事実をすべて１００％全否定してきたからだよ
まったく反省の色すらないから俺だってそういう考えに陥るよ


70: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:44:58.074 ID:u6Llo/QUK
小型のボイスレコーダーって売ってなかったっけ？
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81: 名無しさん 2016/12/14(水) 17:48:26.521 ID:XwacGUgp0
>>70
買ってでも絶対に録音すべきだった
本当に後悔してもしきれない


111: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:02:30.771 ID:qvr9kvrSd
おれもそういうので相当悩んだ。
ボイスレコーダーも買ったが、比較して
iPhoneが神性能。データも簡単に抜き出せるし
集音性能がバツグン。


112: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:03:45.953 ID:XwacGUgp0
上司が俺のiPhoneをしょっちゅう「貸せ」って奪い取っていじってたって言ってるだろ
そんな状況でボイスメモとってたらそれだけでボコボコに殴られるのが目に見えてた
それができないほど追い詰められてた


114: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:04:34.124 ID:rxWKop5g0
で、なんで会社側も弁護士立ててるの


119: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:06:28.038 ID:XwacGUgp0
>>114
こっちが弁護士立てた瞬間に会社も弁護士からの通告してきたよ
顧問弁護士だと思う


115: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:05:32.920 ID:hf74MHfq0
誰も見てない所で殴られたの？


121: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:07:13.412 ID:XwacGUgp0
>>115
周りにほかの人もいたけど
労働局の調査が入ったけど全員が口裏合わせて見てないって証言した


120: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:06:32.250 ID:qvr9kvrSd
労働基準監督署はなにもしない。
自分でヤリ合うしかない。
就業規則があるならまずコピー。
そんで、暴力や公序良俗の項目をさがして
違反項目と処罰を見て、証拠添えて報告書を
会社に出せ。


124: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:08:51.070 ID:XwacGUgp0
>>120
就業規則はすでに弁護士に預けてある
正直体調も悪い中で弁護士とも色々話し合って
労働局の調査にも何時間も応じた結果が
「殴ったわけではなくスキンシップとの判断でした」
ってマジで殴ったもの勝ちだわ日本


129: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:13:46.274 ID:qvr9kvrSd
>>124
んで弁護士はなんて言ってる？


131: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:17:12.335 ID:XwacGUgp0
>>129
来週会って対応を協議しましょうと


146: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:27:50.851 ID:qvr9kvrSd
>>131
それな。きっと弁護士が代理人みたいになって
1の今後の条件を交渉するだけ。
予想は、会社を辞める条件を交渉するだけ。
会社都合か自己都合か。退職金は出るか
でないか。でないなら一月分の給料で
手を打つか。続けるなら単なる和解。
ただし続けても新たな嫌がらせだぞ。
きっと。
悲しい言い方かもしれんが。


133: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:17:40.208 ID:fyfwUdbE0
会社を辞めるのは問題ないけど負けて辞めるようなことだけは絶対にしないほうがいい
後々までずっと引きずることになるから
やられたら法的でも暴力でもやり返さなければ人間として負ける


147: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:27:54.172 ID:Eld2kfXXa
周りも見ぬふりなのか
次は自分がそうなるかもって思わんのかね


149: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:31:32.522 ID:rCPB3HJk0
>>147
逆じゃないか？
下手にかばうと今度は自分に虐められる番が回ってくるんだろうし


135: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:19:03.522 ID:XwacGUgp0
昨日は車にはねられて傘バキバキにぶっ壊れるし本当に俺死ねって言われてる気がするわ


144: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:26:36.304 ID:DVmoEhq7a
本当だとしたら報われると良いな


159: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:43:58.391 ID:qvr9kvrSd
だが、絶対に負けるな！
法律で絶対に正しい方向で勝て！


116: 名無しさん 2016/12/14(水) 18:05:34.608 ID:S8Eb8RFAa
暴れてこい
スキンシップだ
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