コメント一覧 (18)

1. • 1. 個性的な名無しさん
   • 2016年11月02日 21:25
   • 相手は選ぶなら職場で言うなよ、お口にチャックできない発達じゃあるまいし。
2. • 2. 個性的な名無しさん
   • 2016年11月02日 22:04
   • 多分職場に自分が理解しがたい性癖を持つ人も同じくらいの割合では居るんじゃないかな。
     ドストレートな人間のが世の中少ないよ。
     
     Tはともかく、LGBはカムして何があるのかな？
     ゲイに「彼女は？」またはレズビアンに「彼氏は？」って聞かないとかの配慮が必要だって事？そこまでの配慮会社で居るかな？ちょっとの我慢や繕いも必要でしょうに。生きるには。
     
     だからこそ、セクマイ用のコミュニティもある訳だし、そこだけじゃ足らないとか贅沢すぎない？
3. • 3. 個性的な名無しさん
   • 2016年11月02日 22:06
   • 見境なく襲い掛かってくるとか、常時同性を見て興奮して息が荒いとかならともかく、別にそんなわけもない以上、他人の性癖がどうなってるかとかなんの興味も無い。
     強いて言うなら、常にオネエ言葉とかだとちょっとコミニュケーションに戸惑うかもしれん。
4. • 4. 個性的な名無しさん
   • 2016年11月02日 23:34
   • 小さい時から身近に居る環境だと違和感無い
     それは多分関西弁や広島弁、東北弁とかと同じ
     人によって嫌かもしれないが本人には当然のことで違和感もたれて仕方ないけど
     ずっといつわるのも無理がたたってしまう
5. • 5. 個性的な名無しさん
   • 2016年11月02日 23:53
   • いつも思うけどLGBは関係無いだろ
     自分だってバイセクシャルだけど別にそれは言わなきゃいいだけだと思う
     トランスジェンダーの人には確かに支援が必要だけどね
6. • 6. 個性的な名無しさん
   • 2016年11月03日 00:12
   • Tだとニートフリーター自営の人も多そうだな
     社会に出たら嫌でも体の性の格好や振る舞いを求められるし
7. • 7. 個性的な名無しさん
   • 2016年11月03日 02:00
   • Aセクシャルで結婚願望ないから職場での結婚の圧力が苦痛
8. • 8. 個性的な名無しさん
   • 2016年11月03日 02:38
   • 同僚なら抵抗ないけど友達・恋人には抵抗ある層がほとんどでは
     そもそも同性愛なのか性同一性障害なのかその他なのかでかなり違うからいっしょくたにできないけど
9. • 9. 個性的な名無しさん
   • 2016年11月03日 08:05
   • この数字は理解や配慮を声高に求めていない普通のLGBTの人のパーセンテージだと思う。
     
     自分もLだけどあえて理解しろとか思わないし、そんな人ならまあまあの割合でいるでしょう。
10. • 10. 個性的な名無しさん
    • 2016年11月03日 09:32
    • 12.5人に一人LGBTがいる、というより、
      「13人集まると一人くらいシスヘテじゃない人がいる」だよね。
      それがLなのかGなのかBなのかTなのか、AとかXとか頭文字に入ってるの以外なのかはわからんが、特定の分類の人に遭遇するのはもっと稀だろう。
      
      13人集まったら一人くらい変わった人がいる、持病もった人がいる、程度はともかくなんらかの障害がある人がいる
      と言い換えれば、まあそんなもんだろうねと。
11. • 11. 個性的な名無しさん
    • 2016年11月03日 09:44
    • 貴様らの意見がいかに的外れであるか自覚させるためにわざわざ意見してやる。
      まず同性愛は性癖ではない。同性愛の脳が異性の脳と類似しているという研究もある。つまり同性愛は、脳の上では異性愛をしている
      ことになる。どうやら王道の異性愛は性癖ではないらしい。じゃあ同性愛も性癖ではない。ハイ矛盾。
      公の場で異性愛であることをさらしてないと苦し紛れに主張する者がいてあきれるのだが、それはあり得ないだろう。
      貴様らの友達にあるいは会社の同僚に、異性の愛人がいるのかあるいは婚約者がいるのか貴様らはまったく無関心でいられるのだろうか。
      そういう人もいる。でも大多数はそうじゃない。特に年齢が若ければまったくそうじゃない奴が目立つ。
      年齢がどうであれあるいはどんな行為をしていようが関係なく、愛人は普通に異性なんだから、性癖に関係なく、同性愛と異性愛の
      違いは大きい。
      異性愛と同性愛が一緒にいても何も楽しくないし、双方接触しないように心がけるようになるだろう。
      異性愛のほうに何もストレスはないだろうが、同性愛は自分の家族にすら常に嘘をついたり、一番話したいことも話せない学校では
      本当の自分と違う自分を演じる。特に中学校、高校、大学生の間はずっとそれをやっている。
      それを徹底的にしなければならないと感じる職業の人もいる。そのような行動は精神衛生的に非常に悪い。
      それがへっちゃらな人もいる。でもそうじゃない人もいる。
12. • 12. 個性的な名無しさん
    • 2016年11月03日 10:45
    • >>同性愛者のレズビアンやゲイ、両性愛者のバイセクシュアル、性同一性障害者など性的少数者（ＬＧＢＴ）
      
      細かい揚げ足取りになるけど、なんでLGBTのLGBはきちんと詳細表記してるのに、性同一性障害のトランスジェンダーって表記だけやってないの？
      (まあ性同一性障害抱えててもトランスジェンダーしてない層もいるというややこしい現実あるのも事実だけど)
13. • 13. 個性的な名無しさん
    • 2016年11月03日 10:53
    • Aセクからしたらほとんどの人間がある意味キショイよ
14. • 14. 個性的な名無しさん
    • 2016年11月03日 10:53
    • >>6
      長年のホルモン療法によってT具合が進んでるような人だと
      MtFが男の恰好すると男装してる女、FtMが女の恰好すると女装してる女に見える逆転現象起きちゃうからねぇ
      だから見た目だけの性を優先しようにも戸籍はやはり変わってないからっていう矛盾が生じて結局会社側もどっちも強制できずお手上げになってしまう
      だからTの層が自主的にフリーター選ぶというよりは企業側が採用しないってケースのほうが多い
15. • 15. 個性的な名無しさん
    • 2016年11月03日 10:56
    • TだけどLGBのどれかと重複してる人もいれば、TだけどAって人もいる
16. • 16. 個性的な名無しさん
    • 2016年11月03日 13:49
    • 結局のところ他人のセクロスに興味持たなければ解決なんだけどなあ
17. • 17. 個性的な名無しさん
    • 2016年11月05日 11:26
    • 日本の大抵のLGBTは隠して生きてるわけだから
      抵抗あると回答した35パーセントの奴らが知らずに当事者ということを隠してる同僚や上司や取引先にホモフォビックな発言して場を凍りつかせてると考えると
      もはや権利を主張するLGBTよりホモフォビアやトランスフォビアの方が企業にとってはリスクだよなって思う
18. • 18. 個性的な名無しさん
    • 2017年01月12日 19:13
    • 何故権利を求めるのかってよく言われるけど、大多数のGBはそんな権利求めてないしほぼ諦めてると思うけどね
      
      ゲイに彼女いる？って聞くのをやめて欲しいっていうよりは、俺今好きな人（男）がいるんだみたいな話を自然と友人、同僚同士でしたいと思っている人が多いんだと思うよ
      
      ただ修学旅行で好きな女子トークする時とか、久しぶりに結婚式で再開する高校の同級生とかにも、一々嘘をつかないといけないっていうのは中々に辛いもんなんだとは分かってほしいなー