ntt00

1: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 13:26:56.26 ID:CAP
ＮＴＴ、同性パートナーのいる社員も結婚休暇　近く通知 


ＮＴＴは就業規則などの「結婚」「配偶者」の解釈を広げ、同性パートナーのいる社員が
結婚休暇といった制度を使えるようにする。近く社内に通知し、国内外に２５万人いる同社
グループの社員に広く活用してもらう。

性的少数者を巡っては、社会的な認知度の高まりを受け、国内の企業でも当事者が働きやすい
職場づくりが始まっている。当初は日本ＩＢＭなど外資系が先行していたが、メーカー大手の
パナソニックに続きＮＴＴも乗り出したことで、取り組みが加速しそうだ。


http://www.asahi.com/articles/ASJ4V0242J4TUUPI00G.html

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5: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 13:29:50.54 ID:ryfl0xKl0.n
同性パートナーがいても、まあ実際は制度を利用できないだろうけどね
休暇もらえるってくらいで同性愛者ってことをバラしたくないだろう


8: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 13:31:52.73 ID:AOgx6JmU0.n
そんなことするくらいなら加入権の金返してくれませんかね


20: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 13:41:23.24 ID:wMu107UH0.n
おいおい、キチガイとか倒錯者になんでこんなに優しくしてやらなきゃならねえんだよ。
なにが狙いなんだ、これ。


21: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 13:50:29.82 ID:zxqvqyIZ0.n
　自分はストレートだけど、たいへん良いニュースだと思います。

　次は同性婚の実現を目指すべきです。


28: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 14:34:05.32 ID:zJxsosPs0.n
そして申請した社員の出世を断つわけやね


29: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 14:36:09.54 ID:PhTie8I60.n
独身差別ｗｗ


30: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 14:41:32.49 ID:ZHMbG8er0.n
ここまでしてしまうと、もう意味が分からないな。
独身者含めて全員に長期休暇を与えた方が、
消費も活性化して、結婚子供も増加するんじゃないか？


38: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:09:13.77 ID:ln5PGG2O0.n
もういい加減に
同性結婚を
認めてやろうよ


39: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:12:33.51 ID:ZVCmfe4P0.n
社内に一人もいないと言うことが前提なのかな？
だとすれば、舐めてるな


42: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:15:08.52 ID:qNoh6b980.n
ここまでいったら独身者へ休暇を出さないことへの露骨な差別になるだろ？


86: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 16:12:25.80 ID:vVctKTRI0.n
>>42
その通り。
俺は近いうちに片方だけの婚姻届を役所に提出するつもりだ。
差別を禁止する為にも孤婚も認めるべきだと思う。


43: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:15:35.02 ID:k29PyzFf0.n
オードリーヘップバーンで有名な宝石のティファニーも結婚指輪の宣伝に美しいゲイカップルを採用してるし
トヨタなど日本企業の海外向けCMには大分前からゲイカップルを採用してるし、当然の流れ。

ドコモ・au・ソフトバンクの家族割りは同居してる同性カップルにも適用され、
第一生命・日本生命・ライフネット生命は、生命保険の受取人にも同性カップルの伴侶にもなれるように規約改正。

日本政府はアメリカ政府と合意して、日本駐留のアメリカ軍のゲイ兵士のパートナーを伴侶と認め
日本滞在にビザなしを決めた。正式にアメリカ兵同性カップルも家族扱い。


45: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:17:34.52 ID:EDiahFyG0.n
性別既婚独身関係なく有給休暇を取りやすくすればいいだけだろう


46: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:17:53.32 ID:3hEmqKAt0.n
ペットが嫁の俺も遅まきながら結婚休暇でも申請するか


49: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:20:28.06 ID:k29PyzFf0.n
アメリカ軍では同性カップルにも結婚休暇があり男女夫婦と同じように福利厚生がある。

同性婚を合法化してるのは、欧米先進国のほかに、メキシコやブラジルや南アメリカやイスラエルなど
いろいろある。男女夫妻と同じ福利厚生が受けられる。
日本男性も同性婚合法化の国の男性と結婚すれば、国籍や永住権が取れ遺産や遺族年金や生命保険を受けられ
男女夫婦とまったく同じ扱いになる。


51: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:24:08.46 ID:qF0C4pPO0.n
>>1
NTTにはホモがおる…て事でOK？


62: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:34:58.83 ID:LwSflX9h0.n
コレ申請したら会社中にばれるじゃん
こんな数日の休暇のためにカミングアウトする奴いるの？


70: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:44:51.85 ID:KbVD7wbG0.n
乳幼児を養子で引き取ったとかなら認めるが
それ以外でも認めるなら気が狂った制度


73: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:46:49.93 ID:kKToA+zl0.n
休暇の為にカミングアウトか


83: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 15:58:15.84 ID:3zrxuYK70.n
異性とでも結婚休暇制度なんてない


93: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 16:40:12.75 ID:3eZ88tWN0.n
何で同性で休暇が必要なのか理解に苦しむな。
オス同士のケースの中から卵探すように無駄な事だと思う。


103: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 17:15:34.36 ID:eMAahN730.n
>>93
新婚旅行行きたいじゃん。


121: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 23:17:18.23 ID:aWd0Wvo30.n
>>93
そもそもなんで異性同士でも結婚休みが必要なの？って話
そこでしか子作りができないわけでもあるまいし･･･

結局はおめでたいことなんだから、本心は隠して祝福してやれよってことでしょ
どうせ、自分たちの人生にはたいした影響はないんだよ


97: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 17:02:39.17 ID:rZ3ls/q60.n
異性とくっつく時って、流れで付き合っちゃったとか、彼女が結婚を迫るから根負けして、とか
自分があんまりやる気なくても人に流されてやっちゃう事が多いんだろうけど、
ホモとかレズというのは、絶対相手の事が好きでくっついてるんだよな。つかそうじゃなきゃ同性となんて無理だろうしw
そう考えるとスゲーと思った。
ホモ、レズ、を認めるなら、俺みたいな一生童貞とか一生処女とかも認めて欲しいw


98: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 17:06:19.44 ID:k29PyzFf0.n
欧米の企業はゲイフレンドリー企業で、男女夫婦には結婚休暇が普通にあり同性カップルにも結婚休暇があるのが
あたりまえなので、先進国の慣習にならったんだろう。

アメリカは全米有名企業200社が最高裁判所に同性婚合法化の意見書を提出して、全米で同性婚が認められた。
アメリカ軍も同性カップルに結婚休暇がある。
スターバックスの会長は同性愛差別主義者は我が社の株を買うなと株主総会で演説。

同性愛差別法案を作ったロシアのプーチンのソチオリンピックの開会式を欧米先進国首脳全員がボイコット。
先進国でただ一人出席した安部首相は、欧米に同性愛者差別主義者と思われないように夫人の昭恵さんが
ゲイと一緒の山車に乗って東京ゲイパレードに参加。

東京オリンピックも見据えて大企業は同性愛フレンドリー企業になろうとしている。
LGBT(レズビアン・ゲイ・バイ・性同一障害者)市場は7兆円だと経済誌にあった。


99: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 17:07:32.22 ID:7xjwi/Ph0.n
「おい、あいつホモらしーぜw」


109: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 17:34:36.62 ID:YttJYNIm0.n
こんなことしたらあの人ホモだったのかとかってなるだけじゃね…


106: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 17:20:46.36 ID:3pzz9Dwf0.n
次は同性愛者でも子供を持てるようにするべきやね
女性はハードル低いけど男は代理母出産しなきゃいけないから法整備が進まないとね


107: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 17:20:54.14 ID:2uCShWl90.n
先進国の半分以上（欧米殆ど）、同性婚もしくはパートナー制度導入されてるので、
ある程度他の先進国と付き合ったり外国人社員いるとこだと、
そういう制度ないと優秀な海外支社社員が得られえない。

今後も大企業中心に進んで行く制度だと思うが、
企業主導で制度上の統一性無しに進むより、さっさと国が制度整えた方がいい。


111: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 17:38:57.92 ID:NNmX1QFE0.n
同性でも異性でも、人と人が愛し合うのに何が問題あるの。
好きになったんだから、しょうがないじゃないの。
愛して愛されるって、素敵な事だと思う・・・


125: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 07:05:24.13 ID:CY6V4iTR0.n
産休の様に年単位での休みでなくて、数日の休暇で新婚旅行とかして来いって事でしょ。
それもダメなら異性同士の結婚による休暇もダメなんじゃ。


127: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 13:03:30.77 ID:7Gr6KXhd0.n
>>125
NTT自体が保守的風土の会社なので、
当事者であってもこの制度は使わないと思うよ。


130: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 13:14:52.54 ID:tTNwmzS30.n
利用する奴少なそうだなぁw
ホモアピールしたり差別だ何だって声のデカイ奴って何故か知らんが大体突っ込まれる方の奴ばっかだよな
芸能人しかり女子トイレ女子更衣室使わせろ！のオヤジらしかり


133: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 13:16:22.46 ID:7Gr6KXhd0.n
>>130
多くの企業がLGBT支援に乗り出してるけど、
実際は空虚のもの。
社員がLGBT向けの福利厚生を使うことなんてまずないので、
負担も少ない。


135: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 13:20:33.29 ID:tTNwmzS30.n
>>133
利用するとカミングアウトするのと変わらんもんな
俺がホモでもまず利用しないもん


142: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 14:11:33.54 ID:vKg4q8sy0.n
>>135
日本の差別は海外のそれとは違ってすんげー陰湿だからな


147: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 16:15:35.99 ID:hIv3SZQP0.n
>>142
当事者らも変わらないと差別意識は消えるもんじゃない
勝手にあちこちの一般施設をハッテン場とかいって迷惑かけてたり、ネットやってると人間離れしたゲイ掲示板のコピペも散々見るけど、あれ見る限り一概に差別が偏見とは言えはない
HIVに感染しようとしてるやつなんて普通に恐怖感じる
嘘の問診票で献血を血液検査代わりに何度も利用して輸血された人達に感染させた事件といい、野郎の方は裏で何やってんだかわからない怖さがある


149: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 16:59:59.96 ID:vKg4q8sy0.n
>>147
ゲイが全員ハッテン場いったり、とっかひっかえしてるわけではないと思うが･･･
結婚システムがないから、一人のパートナーに絞ってもメリットというか安心感がない、結局ただの恋人止まりで、
ゲイの間でそういう思考が根付いてないのかもしれないという可能性はある

異性愛者だって乱交したり、風ぞくいったり、不倫してるやつがいるからゲイのことをとやかく批判できんと思うがな
特に東南アジアの風ぞくにいってるやつはHIVとか性病まじで気をつけろよ
ゲイじゃないからうつらないわけじゃねーぞ


150: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 17:52:01.19 ID:3iJ78RGf0.n
>>149
俺も当事者なんだけどハッテン場とか行った事無い怖くて
つーか性欲はあれど最初から身体目的の出会いが理解出来ないんだが精神的に女寄りなのかな


154: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 18:36:16.83 ID:hIv3SZQP0.n
>>150
男女じゃそういうのを商売にしてる場があるけどそれだって感覚が一線超えてる奴じゃないと行かないからな
それと同じでゲイが皆行くとは思ってないよ


155: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 19:01:40.84 ID:MVBpL3zm0.n
>>154
公序良俗に反する行為はセクシュアリティ関係なく慎むべきだな
ストレートでも154みたいに話しが出来る人が居るだけで何か救われるよ
立場はどうあれちゃんとした批判は受け止めて是正して行かないとな権利を求めるなら尚更の事


154: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 18:36:16.83 ID:hIv3SZQP0.n
>>150
男女じゃそういうのを商売にしてる場があるけどそれだって感覚が一線超えてる奴じゃないと行かないからな
それと同じでゲイが皆行くとは思ってないよ


131: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 13:15:28.12 ID:Whx+GpaK0.n
東北の地方局の田舎のTVでも選挙でボランティア活動するゲイの青年たちのニュースを
普通に流す時代だし、ゲイのツイッターを1個見つけると何百万ものゲイ同士がツイッターで交流していて
あらゆる職場にカミングアウトしないけどゲイが存在してる事がわかる。
そのうち普通にカミングアウトして堂々取る様になる。
東京オリンピックまで黒船が来て変わるだろう。


134: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 13:17:24.91 ID:EsglgPhh0.n
レズカップルはホームパーティーに呼びたいｗ


140: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 13:37:36.73 ID:lNADqh5Q0.n
実際に休暇を取ったら、人事異動の後、退職させられそう


142: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 14:11:33.54 ID:vKg4q8sy0.n
しかも、日本人は基本自己主張しないから、>>140 なことがあっても泣き寝入り
海外はそういう退職を世間が許さないし、させられた方もどんどん訴える
制度を整えると同時に、周囲の差別意識もどうにかしないと誰も利用しない


167: 名無しさん 投稿日：2016/04/27(水) 21:36:09.58 ID:OpxegW7M0.n
国内外の社員にとは言ってるけど国外の社員のための制度なんだろうな
カミングアウトが一般的じゃない日本ではこういう制度に需要がないのは企業もわかってると思う


119: 名無しさん 投稿日：2016/04/26(火) 23:02:58.82 ID:iIkQmiAe0.n
ＮＴＴもか、よい流れだね

http://www.logsoku.com/r/2ch.sc/newsplus/1461644816/

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