※過去の人気記事の再編集&再掲です
214: 名無しさん@凹凸ch 2016/01/22(金) 09:52:44.12 ID:M9WPrby+.net
上司に頼まれた書類ができたので提出したらミスばっかだったらしく上司激怒
「今すぐ作り直します」
と謝るも
「もういい俺が自分で作る」
と激怒。
周りから
「本当に上司に作らせるなんて頭おかしい」って言われてた。
必死に俺が自分でやると言いはったとしても
上司に「うるせー自分で作るって言ってるだろ!」
ってさらに怒られた可能性もあると思うんだけどどうなんだろう。
上司も本当はやりたくないなら自分でやるなんて言う必要ないと思うんだけど。
別のスレではフルボッコだったんだけどここの意見も今後のために聞きたい
「今すぐ作り直します」
と謝るも
「もういい俺が自分で作る」
と激怒。
周りから
「本当に上司に作らせるなんて頭おかしい」って言われてた。
必死に俺が自分でやると言いはったとしても
上司に「うるせー自分で作るって言ってるだろ!」
ってさらに怒られた可能性もあると思うんだけどどうなんだろう。
上司も本当はやりたくないなら自分でやるなんて言う必要ないと思うんだけど。
別のスレではフルボッコだったんだけどここの意見も今後のために聞きたい
218: 名無しさん@凹凸ch 2016/01/25(月) 04:17:21.80 ID:HMct0onm.net
まず認識が違う。
『仕事に携わる』にあたっての認識が違う。
『仕事に携わる』にあたっての認識が違う。
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218: 名無しさん@凹凸ch 2016/01/25(月) 04:17:21.80 ID:HMct0onm.net
書類を作るのは仕事
→仕事は
『やる必要がある』か『やる必要はない』
かが第一判断基準であって、
『やりたい』『やりたくない』
は選ばれし者だけに与えられる判断基準
>>214が書類作成に失敗したため
>>214に代わって書類作りを『やる必要』が上司には発生した
上司に書類の作り直しを上司自身が『やる必要がある』と判断させた原因は >>214の失敗
>>214は上司に任せられた仕事を失敗したため
上司は >>214のレベルを『低』と判断した。
レベル『低』の >>214が『自分でやる』と言っても、
すでに失敗しているので任せられないと判断
ここまでが
>>214が「上司はやりたくもない仕事をなんで自分でやると言ったのか」
の答え。
自分が原因で他人の仕事を増やした時は、
自分でやると『いいはる』んじゃない。
上司や同僚が相手の場合は、
『やらせて下さい』と頭をさげて『お願い』する。
一回丁寧に謝って、その後最低二回はお願いする。
そのスタイルを身につけろ。
社会人としての必須コマンドみたいなもんだから。
必要に応じて、『謝る』と『お願いする』コマンドを連打して、『教えを乞う』コマンドも混ぜろ。
あとその日一日は『しゅんとしてる』仮面と『元気のない背中』マントを装備してろ。
次の日の午前中までは捨てるな。
→仕事は
『やる必要がある』か『やる必要はない』
かが第一判断基準であって、
『やりたい』『やりたくない』
は選ばれし者だけに与えられる判断基準
>>214が書類作成に失敗したため
>>214に代わって書類作りを『やる必要』が上司には発生した
上司に書類の作り直しを上司自身が『やる必要がある』と判断させた原因は >>214の失敗
>>214は上司に任せられた仕事を失敗したため
上司は >>214のレベルを『低』と判断した。
レベル『低』の >>214が『自分でやる』と言っても、
すでに失敗しているので任せられないと判断
ここまでが
>>214が「上司はやりたくもない仕事をなんで自分でやると言ったのか」
の答え。
自分が原因で他人の仕事を増やした時は、
自分でやると『いいはる』んじゃない。
上司や同僚が相手の場合は、
『やらせて下さい』と頭をさげて『お願い』する。
一回丁寧に謝って、その後最低二回はお願いする。
そのスタイルを身につけろ。
社会人としての必須コマンドみたいなもんだから。
必要に応じて、『謝る』と『お願いする』コマンドを連打して、『教えを乞う』コマンドも混ぜろ。
あとその日一日は『しゅんとしてる』仮面と『元気のない背中』マントを装備してろ。
次の日の午前中までは捨てるな。
215: 名無しさん@凹凸ch 2016/01/22(金) 10:55:52.77 ID:zck7Qf/w.net
>>214
ASですが
その会社で仕事していきたいと思うのなら
→せっかく慣れた環境を変えたくないだけだとしてもね
上司の希望通りの仕事をできなかった事を反省、謝罪し
→その気持が無かったとしてもね
もう一度チャンスをください、お願いしますと誠意を込めて頼み込む
→本当はやりたくないとしてもね
最低限、そこまでの流れは必要らしいと実感しますた。
あと、会社の書類て、大体テンプレートとか今までつくったものとか参考になるのがあって、
それを見ながら作ればいいと思うんだけど、それやるとうっかりすると参照元と今必要な書類が
ごっちゃになってしまう罠があるよね・・・
ASですが
その会社で仕事していきたいと思うのなら
→せっかく慣れた環境を変えたくないだけだとしてもね
上司の希望通りの仕事をできなかった事を反省、謝罪し
→その気持が無かったとしてもね
もう一度チャンスをください、お願いしますと誠意を込めて頼み込む
→本当はやりたくないとしてもね
最低限、そこまでの流れは必要らしいと実感しますた。
あと、会社の書類て、大体テンプレートとか今までつくったものとか参考になるのがあって、
それを見ながら作ればいいと思うんだけど、それやるとうっかりすると参照元と今必要な書類が
ごっちゃになってしまう罠があるよね・・・
216: 名無しさん@凹凸ch 2016/01/22(金) 11:21:09.16 ID:zck7Qf/w.net
ちなみに自分が>>215
のような状況に初めてなった時は、
やっぱり普通に「そうですか」と相手にやらせてしまったかな、たしか。
とりあえずは、言葉通りそのまんま受け取ってしまうんだよね。
で、相手とか周りから文句言われたりして、「あれ、なんか違うの?」と
疑問に思う事とか、やっぱりあって。そう思いながらも、他に対応方法が
分からないから、また繰り返して。
結局は、そうやって繰り返して、「こう言われたらこう対応する」みたいなのを、
自分なりに作っていくしかないのかなと思うんだよね。
やっぱり普通に「そうですか」と相手にやらせてしまったかな、たしか。
とりあえずは、言葉通りそのまんま受け取ってしまうんだよね。
で、相手とか周りから文句言われたりして、「あれ、なんか違うの?」と
疑問に思う事とか、やっぱりあって。そう思いながらも、他に対応方法が
分からないから、また繰り返して。
結局は、そうやって繰り返して、「こう言われたらこう対応する」みたいなのを、
自分なりに作っていくしかないのかなと思うんだよね。
225: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/08(月) 11:21:19.78 ID:mwJHKS6A.net
似たような感じで昔仕事で上司や同僚の仕事手伝おうとしたら、自分でやるからいいって言われて
本当に手伝わなかったら「普通いいって言われても手伝うもんだ」って言われたから
無理に手伝おうとしたら「自分でやるっていってんだろ!」 って怒られた。
何が正しいのか判断できない。
それ以来言われた事以外自分から進んで手伝おうとしなくなったよ。
本当に手伝わなかったら「普通いいって言われても手伝うもんだ」って言われたから
無理に手伝おうとしたら「自分でやるっていってんだろ!」 って怒られた。
何が正しいのか判断できない。
それ以来言われた事以外自分から進んで手伝おうとしなくなったよ。
228: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/09(火) 03:09:45.12 ID:wM79HHMP.net
>>225
なんかそれはその人が頑固で意地張ったんだと思う
あなたは手伝おうとした優しさがある
はねのけて言い掛かりつけられたんじゃ手だしも迂闊にできないよね
なんかそれはその人が頑固で意地張ったんだと思う
あなたは手伝おうとした優しさがある
はねのけて言い掛かりつけられたんじゃ手だしも迂闊にできないよね
234: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/15(月) 08:14:52.55 ID:zYTJ8rnt.net
>>225
怒ってない時にいい感じで手伝うか、怒ってそうな時でも一声かけて手伝うか、(人とは距離を置いて)基本的に自分の仕事の方をちゃんとやるか。
怒ってない時にいい感じで手伝うか、怒ってそうな時でも一声かけて手伝うか、(人とは距離を置いて)基本的に自分の仕事の方をちゃんとやるか。
239: 名無しさん@凹凸ch 2016/02/16(火) 17:13:38.60 ID:+LAY7EXh.net
>>225
たぶん、良かれと思ってやっててもやることなすことミスばっかり
上司は頼むから何もしないでくれ
なんだよ
うちの同僚のアスペがそんな感じ
やる気を出すと周りを引っ掻き回す
たぶん、良かれと思ってやっててもやることなすことミスばっかり
上司は頼むから何もしないでくれ
なんだよ
うちの同僚のアスペがそんな感じ
やる気を出すと周りを引っ掻き回す
217: 名無しさん@凹凸ch 2016/01/22(金) 11:40:58.68 ID:zck7Qf/w.net
なんかやって、なんか違うかもと思って、
同じような「なんか違うかも」と思うパターンを繰り返すようなら、
ちょっと変えてみたり、真逆の事を考えてみると、うまくいく事があるよ。
同じような「なんか違うかも」と思うパターンを繰り返すようなら、
ちょっと変えてみたり、真逆の事を考えてみると、うまくいく事があるよ。
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『必要に応じて』のどれほど難しい事か。アスペにとってTPOを読むのは難しすぎる。
「いつ」「だれに」「どうやって」「何について」謝ったりお願いしたり教えを請えばいいのか。それがわかればだいぶ楽なんだけど。
じたばたして余計周囲との関係が悪くなる。現実はそんな悪循環になりがち。
挨拶、感謝、謝罪、返事、報告、連絡、相談等
人として当たり前と思われるマナーは最小限にして
他人との距離を作ること
これが発達障害者の組織での生き残り方だよ
でも、>>218を日常で当たり前のようにしろと言われても、多分できない。続かない。
やっぱり自分は、社会不適合とか適応障害の類なんだろうなぁ……
こういうのを聞くと、社会が怖くてたまらなくなる……
特に「謝る」は、悪いことをしたという認識があるならば、
そうすることが望ましいと思う。
問題は、
・どの人に対して、どの事柄に対して、その行為をするべきか
を見極めることだと思う。
中には、「謝る」「お願いする」ことで、図に乗るモンスターがいるし、
無闇にそれを行うことで、自分を安売りしてしまうことにもなる可能性がある。
…ということが分かれば、誰も苦労しないか。
かく言う自分も、その見極めが全部できているわけではないし。
「こいつにやり直させてもまたミスが発生する。 結局自分がチェックして直すハメになる。 自分でやったほうが早い」
と判断した。 だから上司にやらせたのは正しい。
後から他の人に注意されて「もういいと言われたのでしませんでした」と平気で言ってしまう発達障害
そのこだわりが会社の損益になっていようが、お前の上司には黙って従え、間違っても反撃や告げ口なんぞしてくれるなよ、という「責任論とはまた違うルール」が現場を支配してる事も問題なんじゃないの?
たしかに憎めない
笑顔もあると更にええで
なんで俺がやらなあかんの、とかいう文句を言う筋合いはないと思うんだが
反対に、自分がやる必要のない仕事を、理不尽な理由で自分に押しつけられたら
なんで俺がやるんだよ、というのを挟む余地があるとは思うけど
結局、「部下が書類作成できないから」っつーのが理不尽なのか合理的なのかって話に行き着くし
上司的にはそれは理不尽な理由だと判断した、っていうだけの話だよな
つまり>>214の一連の謝罪云々に非は無く、非があるとすれば
「普通の人なら当然作れる書類」が作れなかったことにある
すべきこと、すべきでないことを覚えていかないと何もできないから。
個人的にはちょっと熱血すぎるかなあと思うし、上司も明確に
意思表示してるんだから大人しくしとくのも間違いじゃないと感じてしまったわ。
俺ADHDだけど、今まで頑張ったお陰でだいぶコミュ力身についたと思ってたのになあ…
間違いじゃないが214はできない部下のレッテル貼られて将来的にマイナス
何よりも大声で怒鳴られたり、罵詈雑言を浴びせられただけでパニックになるから駄目なんだ。
よく先生に怒られて「好きにしろ!」って言われると頭の中が混乱してきて、秘かにパニック状態に陥りながら茫然としていた。
それで緊張の糸がプツリと切れて、黙って荷物を持って帰ろうとすると「何してんだお前、舐めてんのか!?」とクラスの皆が見ている中で怒鳴りつけられて頭の中が真っ白になって泣きそうなくらい辛かった。
こういうスレ見ると同じ気持ちになる。
俺はアスペの他に統合失調症も発症してて、どうしようもなかった時期もあった。
でも、その後の数年間から今まで自分にしか出来ないことや自分なりにいいところを見つけて頑張ってきた積もりだけど、もう駄目だ。
何も変わらなかった。
発達障害に生まれて、世間のつまはじき者として生きて行くのだと思うともう生きる気力が湧いてこないよ…
コメ欄で自分語りごめん。
今日も病院行ってきます…
口癖みたいに、少しでも当てはまりそうと思えば言えばいいんだよ。
普段から言ってれば「謙虚な人」というイメージがついてお得だよ。
「謙虚なイメージがついてお得」
なんて打算的な考えは働かないよ
そんなこと考えられるのは詐欺師か犯罪者くらい
わたしは詐欺師でも犯罪者でもないからあなたの考えは偏見以外のなにものでないことの証明になるね
上司からの評価が下がるのは仕方がないと思ってたけど、頭おかしいとまで思われるのか・・・
それは悪いことをしたね
ごめんなさい
社会人ならみんな大なり小なりやってるよ。
軽々しく人を悪しざまに言うもんじゃないよ
雉も鳴かずば撃たれまいは素晴らしいことわざだと思うよ
>>214が「上司はやりたくもない仕事をなんで自分でやると言ったのか」
>の答え。
の前後の文脈が分からない。
>『やる必要がある』か『やる必要はない』
>かが第一判断基準であって、
>『やりたい』『やりたくない』
>は選ばれし者だけに与えられる判断基準
ということから考えると
「やる必要」が上司に移ったために、上司はやりたくないものを「自分でやる」と言った。
つまり上司は、「やる必要がある」が「やりたくはない」状態。
この場合、上司は第1判断基準に従って「自分でやる」と言った。
しかし部下としては上司を「選ばれし者」として扱うことが求められる。
したがって、上司の「やりたくない気持ち」を「やる必要」より尊重して、
『その必要性、もう一度僕に戻していただけませんか』というのが最適解。
ということだろうか?
自分には少し分かりにくいのだが、ここの人達は結構理解力が高いね。
こんな言いかえで何かアドバイスした気になっているのは滑稽だ
なんの仕事が向いてるでしょうか?
コミュニケーションが非常に苦手で
挨拶するのも難しいです。
雑談は"全く"できません。
>雑談は"全く"できません。
とりあえずここで練習してください。
とりあえず自分が予期してなくても他人を傷つける事はある
アスペは本当にその傾向強い
そんでその後の処理が大問題
どうでもいい相手に反論や言い訳(本人には言い分)するのは構わんわ
上司や大事な人を本気で傷つけたり怒らせたりしたなら(この本気すら分からない奴多い…笑ってる相手が怒ってないとか、それは俺らの理屈で日本の理屈じゃない)
理由は置いといて謝る!
本当にこれが出来ない奴だらけ
相手からしたら理由なんて都合のいい言い訳とタイミング選ばずな失礼極まりない自己弁護にすぎない。
その後も大問題
理解されたら、こいつ好きこいつの言う事は聞こう
理解されなかったら、こいつ嫌いだしもう完全に敵
っていう2極化
恋人なら別れるとかだな
喧嘩の無い恋人や争いのない職場なんてないんや、その場で飲み込んで他で発散する術を覚えな
一回もめる度にOKかNOしかないなんて、そんなんだから生きにくい
まあアスペ父さんみてたらよく分かるけどな
リアルで見るともっとよーく分かるぞ
悪い言い方だが下を見たら、ヤバいなって理解するわ
上も見て目指さんといかんが
たまには足下も見んと今いる辺りで妥協してたら
気がついたら足場が落ちて下がってるなんてシャレにならんからな。
とても同意できる内容だ
特に「理由は置いといて謝る!」の部分
アスペが謝罪する際は「これこれが不愉快だったんですよね?すみません」みたいな言い方は基本NGだわな
なぜならアスペが推測する相手が怒っている理由は大抵外れているから
これやると相手は「やっぱりこいつはわかってない、駄目だ」と思われて終了する
ちょっとは自分も気が利くようになったなぁとか満足しないで常に謙虚な姿勢でいないとすぐに周りから人がいなくなる
>しかし部下としては上司を「選ばれし者」として扱うことが求められる。
ここが違う。この文章にそんな意味はない
そのように解釈してしまうのは、「選ばれし者」を理解できていないからです
選ばれし者とは、具体的には
ワンマン経営者(自分のせいで会社が潰れても自分で責任とればいいだけ)
資産家(財産があるから働かなくてもいい、クビになってもダメージがない)
超有能であるか特殊なスキルをもっている(すぐに次の仕事が見つかる)
など、こういうエリートたちのことを指します
相談者はもちろん、上司もこれにはあてはまりません
なぜ登場人物全員とは無関係な選ばれし者について言及しているかというと
相談者が、そのようなハイスペックの持ち主でもないのに
選ばれし者にしか許されない思考・行動をしているからです
べつにしたっていいんだけど、そのままだと失職して、相談者が困るので
親切で止めてくれているんですよ
そのうえで自分のどこが悪かったか、上司の作ったものと見比べて。
自分でもある程度分析したうえで教えを請う。
って言うのが全体最適ではないでしょうか。
仕事もとりあえず進めなきゃだし。
本気で切れてる人には何を言っても火に油。
まあ、このケースの人間関係とか経緯とか納期をすっ飛ばして。
自分が上司の立場でやるとしたら、具体的な指示とその理由を出すだろうな。
やっぱり一人前に組織で動けるようにするのも上司の仕事だから。
君はアスペなのか、アスペを使ったことがないのか・・・・
アスペを相手にしてそこまで冷静でいられる人間はそうはいないぞ
どう転んだって怒られるわ。
自分が上司だったら、「じゃあ俺がやっとく」といって部下が「いや、私にやらせて下さい」と2回も言ってきたらそれはそれで面倒くさいと思うぞ。
そいつにやってもらいたければ「俺がやっとく」なんて言わないわ。
お客様気分、どころか、主体意識が無い、自他の区別が無い、自分の社会的意識が無い、自我が無い、意思が無い
あるのは、無責任なメタを気取った神の視点と、マイルールが破れた不快と、不貞腐れ逆ギレだけ
自分の体を占有してる自覚が無い、だから、自分の体から生じた被害への当事者意識が無い
人間が不完全な生き物だという前提で動ける構造のほうが生産的に違いないと思う。
とりあえずキレても生産性上がらない。
ここでのポジティブさは評価されない。切り替えが大事だと言って翌日ケロッと元気に、ここが悪かったのは理解したからそこさえ直せば万事解決!さっそく次の件なんだが…とかやってるとバッシングされる。
半年は影を薄くする必要があって、それを見て大半の人は「反省しているのかな?」という判断を下しているように思う。
なんにしても、大半の人の行動パターンを学ぶことは役に立つ
必要か。それも、要不必要の事柄か。
『影を薄くする』等の曖昧な表現を、アスポ野郎が理解出来るか。
ヤツらアスポ野郎は『霊現象は非カガク的だ!影は薄く出来ない!』等と言い出すのでは。特に君ら個人の記憶や印象などに基づく思い込みや執着だと思われる『半年は』等の期間や何やらを条件付けて語りたくなった場合には、大間違いや大嘘になりかねない危険性の高い『必要』を混ぜると、更なる危険にカプチーノ!呑み込まれパックンチョ!ぃゃ。アスポ野郎は君もか、エスプゲラッソ!私がプゲラッチョ!
君のその話で考えても、一ヶ月や三週間や三日でも問題とならない場合が存在し、場合によっては三秒後程度としてさえ長過ぎる事もあるはず。
このような冗長で非生産的な雑音が混入し易い。
となれば、必要がナンチャラ言う癖のある者の多くは、アスポか阿呆か何かでは。
自分の印象とかじゃなくて、
個々人はその各々の政治家でもある。
体裁や何やらの表面的な印象を偽装や誇示しようとするのではなく、為政者としての民への懺悔の心持ちがあるのか、どうか。相手や周囲の者らが特別な存在ではなくとも、その者らに不快を感じさせてしまった事を詫びたいと思える気を持っているのか、否か。
君らは、田舎者かっ!
否か!…等とコダワリか何かを垂れ流せばウザいと同時に、都会コンプや田舎コンプ野郎がチキチキとし出す事も容易に想像出来る。そのような思いさせたくないのなら、どうすればいいか。それを考えた結果としての生きザマも言葉や態度に現れる。簡単な事のオフロードでも、頼むにも頼まれるにもそれなりの手間暇が発生する。だからこそ!謝って済むモノでもないから!済まんけど、頼み謝る。
世代やナンチャラの異なる多くの者と交流すれば、各々が様々な点や面で異なる不快を感じる事を学べるはず。君らは自分自身の事ばかり考える自己中野郎かっ!等と長文を書き散らす者が書いてもあまり説得力が無いとも思われると思われるように、プゲラッチョ!
それらは他人の経験の雑談を通じても、直接会話に参加していない場合でも、学習は可能。この未ハッタツ・ジンカク・ボコボコ野郎が集うアフィクソサイトでの他者の心無いとされる投稿を通じても、自己中で非情で冷酷ともされるアスポ野郎の一人として、同族嫌悪の自覚こそ無く痛烈に非難したい衝動がウェイウェイしたとしても、もしかすれば自分自身も似た印象を与えてしまっているのではないか、と思い至れる余地はあるか。
君らの心にゆとりはあるか。
心の八ッ場ダムは建設中か。あるならば「結局のところ、普通の人が普通に言ってる事は、結構、概ね、ぃゃ、所々だとしても、全てが間違っているとは言えない、となりそう、な気もしないでもない」等とはなるのでは。ぃゃ、出来ないのか。アスポ野郎とは、実質的にはイチャモンを突ける衝動を重点的に選択するアダハダやボダやジコアイ等の野郎なのか。そうではないのなら、自意識や慢心が強く酷くワザワザ遠回りをする阿呆や言い訳や屁理屈がシュミの性格悪い人などと思われるのも、致し方ないか。ないのかっ!なお、この投稿は37の番号に宛てられたが、君や他の未ハッタツ・ジンカク・ボコボコ野郎らの個々の人物像との関連は薄いと思われる。なお、私は及川奈央はイイ女だと思う。なお、この様に特定の他者を安易に褒めても、貶されたと被害妄想をする者もおり、人付き合いは難しいと定型野郎も言っているはず。
支那人が出国する際に、支那人として支那中共の名誉を汚さない事を宣誓する行為は、しているのかさせられているのか。私はアスポ野郎ではないにも関わらず、君や管理人野郎にこの記事を読まされ『身につけろ』と強要されたか否か。アスポ野郎が苦しむのなら、苦しめているのはそのアスポ当人となる。怒鳴るマコが存在するなら、マコ怒鳴るど。プゲラッチョ!
アスポ野郎はアスポ野郎としてではなく、自分自身が政治家としての襟か懐か裾か脇か臍などを質せばいいのではないか。すごく、テキトーだった。ぐはは!
上っ面だけそれやってても速攻でバレるぞ(笑)
そんなことすら発達にはわからないだろ?
発達は自分以外どうでもいいと何の疑問もなく考えてるからな
任せても事態を悪化させるだけだから、本当に自分でやるから何もするなと思ってるはず
いやその意見は引くわ・・・
ゴミは処分
だからそう思われてるから、そういう時に取るべき行動や態度をアスペでも出来るように単純化して書いてんだろ
自分がやるより上司がやる方が相応しいとなったから上司に「やる必要」が移ったんだろう?それならいくら仕事を押し付けてしまったとはいえ、汲み取った上司の「やりたくない」と自分の「やりたい」を合わせて謝罪や頼み込みをぶつけて「やる必要」の所在を移すのは悪いことではないのか?
※43との流れぶった切ってすまぬ
いつまでたっても持ってこないじゃん?
わからないことあるなら自分から聞けばいいのに
いつまででも黙ってる
まだ?って催促すると、何が?って顔してるから
さっきのだと言うと、ああ、まだですと平気な顔で言う
やりたいやりたくないじゃなくて、できるできない
出来ないのにやりたがらないでくれよもう
できないときは手遅れになる前に人に頼んでくれよもう
出来るか出来ないか上が判断したり、まわりの方から働きかけたりしろって言わないでくれよ
授業料払って習う学校と給料もらって働く会社と一緒にしないでくれよもう
・自閉症スペクトラムの三割は知的障害併発
・行間を読むことを知性と言う
の時点でアスペや自閉症は馬鹿じゃないなんて全く成り立たない
ひたすら逃げて自分達は知的障害ではないとか言うんだろ?
「もういい、後は俺がやる」
シュンとした反省した表情をして「すいません、もう一度、やらせてください」
「もういいって言ってるだろ!」
必至な表情で「お願いします。」(一度与えられた死後は俺の仕事だ。何としても責任をもってやり遂げる。それが社会人として当然だ。至らなかった自分を反省するのは当然だけど、今度こそ結果を出さなきゃ。と思ってるように、わかってるように演じる)
(すっげぇ嬉しい表情で)「ありがとうございます!本当にありがとうございます!」
「お前のやった、ここがこれこれこういう風にまずいんだよ。こうすればどうだ?」
(一生ついていきます位の表情で)「!!。そうか!、そうですね!。気がつかなかったっす! お手間とらせてすいません!ありがとうございます!」
(解説しよう、ここまでやる気を見せないと上司もやすやすとアドバイスできない。何故ならアドバイスに対して、「それは係長の感覚っしょ。今時古いんじゃないっすか?」とか皆の前で言われちゃった日にゃー、もう面目丸つぶれってなもんだ。必死ですがったから教えてやった。この体面が必要。上司も自分だけの体面じゃない。会社の看板しょってるんだよ。部下に舐められた日にゃー、そこの部署、即効潰れるだろ。)
社会で仕事する上ではどっちが上か、どっちが下か
今どっちが教わってるか そういった立場が超重要だって事
体面や立場、そういった社会的な信用で組織は詰み上がっており、その上で成果が出せるからだ(戦後日本経済を支えてきた社内一丸性、これからは知らないが)
もちろん、俺にはわからなかった
だから今の惨状がある。
別の派閥なら、どれくらいの格付けか
戦況はどうか
反抗した場合の周囲の連中の派閥関係はそれを見てどんな風に出そうか・・
等々で牽制が必要である
上記は新入社員用の超初心者マニュアルであり
中堅社員からは下手に別派閥側にぺこぺこすれば自分の派閥を貶めることになり、味方に対する裏切りにさえなる
で、微妙な反抗を見せなければならない時もある
その際にも、はっきりものは言わず、微妙に色んな事を相手ににおわせながらだ
無理ゲー
ワタシの言いたいことを、み~んなが言っている。
察しと気遣いと手伝いを間違わないようにしようと考えていたら、それで一日終わるよね。
自分の仕事は、感覚過敏、感じすぎる疲労にムチ打って残業してるが、老化と共にますます無理になっていく。
俺なんか謝りすぎて、弱み握られてメチャクチャ大変だった。
謝っても大丈夫ダケド必ず逆の道を教えてやるコト。日本人モドキや中国人や韓国人には謝っちゃダメ。根本的に謝る意味を知らないカラ(笑)
あとイングランドの人間にも謝っちゃダメ。トクにイングランド人と日本人との交配種。ヤツラは攻撃的だったわ。ポメラニアンの邪魔なので、物陰に引っ張ってって謝る前にドツキ回すべし。
この世に生きる全てのポメラニアンの為に、
ただデンプシーロールでひたすらに回すべし。
仲間呼ばれても困るのでリーチ掛かるマデガンガン回すべし。
ごめんなさいしても回すべし。
ポメ達が飽きて撃ち方ヤメイとゆーマデ回すべし。
適当にやればいい
次は正解を出せる能力を付けさせてもらいたい。
会社は謝りに来てる場所じゃなくて、仕事をしに来ている。
期限があって部下にやり直しさせるのが無理なら、次に部下がすることを示せばいいじゃないか。
上司が作った書類と自分が作った書類を見比べさせて、間違っていた点を書き出させて、提出させる。全部分かるまで出し直ししてもらう。
そして次の書類づくりを降ろす。
もちろん部下はその間、お礼を言わなきゃならない。
自分もそこまで、能力付けるまで付き添ってもらいたかったなあ。
よかった社会リタイアして
つらかったね。
これから、何かいいことあるといいね。
「周囲に異常な人がいる」+「素直な性格」
のパターンもあると思う。
自信過剰はいけないけど、周りを疑ったほうが良いケースもあると思う。
相手に対して「吐いた唾は飲むなよ」と思うようにして、相手の次の指示があるまで動かんようにしてるわ。
そして自分自身は痛みなどの感受性を下げるようにしてる。痛みを感じなかったら傷つかない。
※一部の悪質なユーザーに対処するため、現在広域でのIPアドレス規制を行っています。
コメント禁止処置に該当しない一般ユーザー様にも巻き添えで書き込めない回線があることを予めご了承ください。
※一部の悪質なユーザーに対処するため「通常であればポリシー違反が適用されないいくつかの単語」をNGワードとして登録せざるをえず、問題のない文章でも書き込みできない場合があります。予めご了承ください。
※悪質なユーザーを発見した際はメッセージにてご一報ください。アクセス規制処置を行います。