コメント一覧 (113)

1. • 14. 個性的な名無しさん
   • 2015年10月24日 18:53
   • >>13
     だな！
     つーことで、早くベーシックインカム導入してくれ。
     
2. • 15. 個性的な名無しさん
   • 2015年10月24日 18:58
   • いや、メンタルチェックしても発達障害は分からないんじゃないの？
     入社前だったら尚更
     病むのは入社してからでしょ
     
3. • 16. 個性的な名無しさん
   • 2015年10月24日 19:30
   • うちの会社もリーマンショック前辺りから構造革新や人間力みたいなスローガンを掲げるようになって
     部署の統廃合や配置転換など現場を混乱させるような事を強引に続けてきたけど
     最近あった送別会で外部の企業コンサルタントを雇ってたってのがわかって
     参列者がコイツか余計な事ばっかりしやがってみたいな顔になってたのが印象的だったわ
     
4. • 17. 個性的な名無しさん
   • 2015年10月24日 19:35
   • 質問で鬱を見抜くと同時に鬱になりやすい気質も見るのか。
     というか公然と鬱を弾くことが行われるのにまずびびるし、鬱を発症しやすい気質が弾くことの口実になるとかやばすぎだろ。疑わしきは罰するかよ。「本人も気ずかない心の病まで見抜いてしまうのだ」じゃねーよ!
     いよいよ社会がディストピアじみてきたなぁ。
     
5. • 18. 個性的な名無しさん
   • 2015年10月24日 19:44
   • 完璧超人を求めているなら、「企業はたった一人ですべて回すことができます」とやってみるといい。だが、現実社会では得意、不得意とあるから組織があるのだが…矛盾しているなぁ。
     うつを生み出さないのとうつを生み出しても生きていける術を構築していくという建設的な思考がいると思う。少なくとも、世の中には私よりも頭がいい人間はいると思う。
     TPPも考慮して、行動しないといけないのも難しいものだ。と私は思っている。
     
6. • 19. 個性的な名無しさん
   • 2015年10月24日 20:25
   • >完璧超人を求めているなら、「企業はたった一人ですべて回すことができます」とやってみるといい
     発達ってこういうこと言い出すよね
     あ、一部の発達って書かないとレッテル貼りだという人が出てくるかめんどうな
     
7. • 20. 個性的な名無しさん
   • 2015年10月24日 20:29
   • ※19
     何でそんなにピリピリしてるの？
     
8. • 21. 個性的な名無しさん
   • 2015年10月24日 20:31
   • 叩かれるのが怖くて先回りして言い訳するやつって最高にカッコ悪いよな
     
9. • 22. 個性的な名無しさん
   • 2015年10月24日 20:57
   • 誰かにﾓﾉ教えるくらいならﾃﾒｪでやれるわな。
     今ごろ世界を手にしとるわ。
     それすらできんｸｾしてﾅﾆが企業ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄじゃ(笑)
     金で国一つ掌握してからﾓﾉ言えやｶｽが(笑)
     ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄは人類の汚点よ。ﾆｰﾄ以下のｺﾞﾐだわな。
     他人に頼るからそういうﾊﾒになる。
     ﾃﾒｪの会社はﾃﾒｪで面倒を見ろ。ｶﾞｷも同じよ。
     ﾃﾒｪで育てなきゃならん。外部は邪魔にしかならん。
     誰かに助けてもらおうという精神が猿をｺﾞﾐに変える。
     大塚家具の欠陥ﾊﾞｶ娘みたいな盗人が生まれちまうわ。
     死んでも手を借りるな。それが猿を成長させる。
     
10. • 23. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月24日 21:00
    • 実際無能はいらんし
      
11. • 24. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月24日 21:00
    • ※20
      ピリピリしてないよ？
      なんで？
      
12. • 25. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月24日 21:16
    • 今の時点で茶番なのに仕事増やしてどうすんだろね
      すぐ形骸化して役立たなくなりそう
      
13. • 26. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月24日 21:17
    • >24
      「あ、一部の発達って書かないとレッテル貼りだというひとがでてくるか面倒な」の部分がそう見えたんじゃないかな。
      一部の発達とわかっているなら、「最初の発達ってこういうこと言い出すよね」の文に付け足せばよい。それを後で独立の文として書くから、最初の文に書くような余裕が無かったのかと思える。
      次にレッテル貼りという言葉が唐突に思える。レッテル貼りと思われるという警戒感があるんじゃ無いかと思わせる。
      最後に「人がでてくるか面倒な」が一つ繋がりになっている点がカリカリしてると思える。
      だからこうすると誤解されなかったと思う。
      「一部の発達ってこういうこと言い出すよね」
      
14. • 27. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月24日 21:27
    • そんなに発達障害者に社会に出て欲しくないなら、さっさと金寄越せ
      
15. • 28. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月24日 22:09
    • もういっそのこと就活自体いらなくね？（ボソッ）
      
16. • 29. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月24日 22:12
    • ※24
      ほぼ26が代弁してくれた通り
      持論を述べて訂正加えて面倒な反応まで想像して思考の揺れ幅激しいなと思って
      
17. • 30. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月24日 22:50
    • ADHDらしくていいじゃないか
      笑って流そうぜ
      
18. • 31. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月24日 22:51
    • でも実際俺の周りでは入社でメンタルヘルス審査受けた人なんて聞いたことないなぁ(学生)
      大手限定なのかね？
      
19. • 32. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 01:48
    • 就活とかくだらんものやめようぜ
      
20. • 33. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 04:08
    • そうかそうか。そんなに精神疾患を持っている人・因子を持っている可能性のある人・
      発達障害を持っている人は企業にはいらない人間ですか、そうですか。
      じゃあ日本ってほとんどの人が働けないんじゃないの？まともな人だって会社によって
      潰される。生き残れるのは、ずる賢く神経が極太な人間だけさね。
      ばかだからこそ足掻きたいのに、そんな余裕すらくれない世の中の風潮。
      場違いかもしれないけれど、本スレ175のような心境だったりする。
      悔しいよ、この宙ぶらりんな立場がさ…。
      
21. • 34. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 09:32
    • 国が悪い！
      社会が悪い！
      本来、労働者と企業は対等であるべきなのに、明らかに企業が上の立場になってる！
      これはおかしい！
      労働者側にはビジネスマナーだのコンプライアンスだのアホみたいにうるさいのに、企業側は労働基準法なんて平気で破ってもなにも処罰されない！！
      腐った世の中だ！！！
      
22. • 35. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 12:12
    • 精神病む理由にはクレーマー、モンペ(こいつらも障害者だったりするんだけど)もあるけどね
      
23. • 36. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 12:16
    • 憎しみしかない。
      
24. • 37. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 12:52
    • 発達の気がある人、精神的に脆い人を追放した職場って、物凄く無個性で荒涼としたものになりそう…しかも、学校でも発達障害者とかを隔離する流れなのに職場にもいなくなったら、そういう人たちへの対応を知らない定型ばっかりになって営業とかヤバイと思う。
      
25. • 38. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 13:00
    • 日本の無能経営者どもが鬱病テスト(笑)でグローバル人材(笑)の割合を
      高めようと躍起になってる一方で
      東南アジア諸国では日本の超大手企業が最新の工作機械を導入した
      数十万ヘクタール規模の工場をバカスカおっ建ててるんですが
      その辺の待遇の差はどう考えてるんですかねぇ・・・。
      
26. • 39. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 13:06
    • 俺の会社、能力数値の折れ線グラフがあまりにも平均以上にバラバラだと「面接の印象はいいけど、一部分の能力がひどすぎるからやめとくか」みたいに切ってく。
      試験つくってる会社が、絶対、発達障害を切りにいってるとしか思えないんだが。
      俺はずっと前の一般常識試験の頃の入社組だから問題なかったが、採点やってて、ごくたまに仲間がいるw
      ああいう試験の採点やってると、努力でどうしようもないくらい人の能力値ってチートからポンコツまでピンキリなんだとため息出るよ。
      
27. • 40. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 13:14
    • ※37
      そこまで発達をいいものだと思えてなんかうらやましい
      自分は自分のポンコツさを知ってるから、企業から排除されて当然だと思うし
      他の発達の人もまぁ企業にとってお荷物になる人が多いのかな？という感じだ
      （有能なＡＳＤなんかは企業に必要だと思うけど）
      
28. • 41. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 13:26
    • ※40
      いいもの、というか当然あるものというイメージかなwそんなもん定型ばっかり揃える方が難しいだろうとww
      
29. • 42. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 13:43
    • 現在でも就活の適性検査なんて明らかに発達障害センサーやんけ…。
      もう働く気なくしたわ
      
30. • 43. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 15:18
    • このテストの基準だと天才型の発達障がいも一緒にはじくことになるんじゃないのか？
      歴史的な発見をした人って天才型の発達障がいみたいな人も多いわけでそういう人達を普通の発達障がいと同じに排除するのは
      社会にとっても企業にとっても相当な損失になると思うんだけどなあ。
      まぁ、天才型とそうじゃない人の区別なんてそんな簡単につくものとは思えないし
      発達障がいの人間をはじこうと思った時点で天才型も一緒になってはじくことになるのは避けられないことだろうな。
      
31. • 44. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 15:22
    • 天才型も欲しがらないんじゃないか
      扱えきれないとか言って
      
32. • 45. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 16:03
    • こともあろうか私が採用担当だったことがある。自分が採用側に回って初めて分かったのは、なんていうか、組織としては飛び抜けた天才はいらないんだ。他の人と取り替え可能で、みんなとそこそこ仲良くやってくれて、既存メンバーと大体同じレベルの能力の人がいい。特に個人の能力により会社の業績がガンガン変わるような仕事でなければ、その人一人の言動によって組織の士気を下げてしまわない人ってのが一番大切なんだ。
      そうしてみると、発達は取りたくない、というのはある意味自然かもと思う。発達の自分としては受け入れたくない現実だ。
      
33. • 46. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 17:56
    • 鬱になる可能性がある人を排除するって差別になりませんか？
      実際にやり出す会社があったら訴えれそう
      
34. • 47. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 17:57
    • そいつが休んだり辞めたりする可能性を考慮に入れて雇うから、
      天才型なんていらないし、天才ががいなきゃ回らない業務はギャンブルでしか無いよ。
      転載を取る余地があるのは、ベンチャーか、一部の先端企業だけだろ。
      
35. • 48. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 18:08
    • 単なる自分の印象でしかないけど企業の重役とかって
      むしろ天才型みたいな人間が多そうなきがするな。
      まぁ職種によるんだろうけどさ。
      
36. • 49. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 18:34
    • 大学に来てた求人を受けてたおかげか筆記試験は大抵通過してたけど、クレペリン検査と名前は忘れたけど某適正・性格検査のどちらかを筆記試験と同時に課された企業の場合は、大抵、筆記試験の段階で落ちてました。
      
37. • 50. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 19:55
    • 企業にとって扱いづらい特化型より汎用性のある量産型が好まれるってことか。生き辛いことこの上ない。
      
38. • 51. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 20:00
    • でも発達はそもそも社畜には向いてないって言われてるし
      目新しいものが導入されたからって、いきなり発達が生きづらくなるわけじゃないよ
      今までは入社後苦しんでたのが門前払いされる可能性が少し高くなったってだけ
      
39. • 52. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 20:01
    • 企業組織にいる人・採用する側の人のコメントが現実的かつ残酷やね…
      
40. • 53. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 20:20
    • どこも発達を雇う気がないなら、発達が心を壊さずに生活できるようにしてくれ
      
41. • 54. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 20:26
    • 発達なら学校でハブにされた経験があるだろ？
      今度はあれと同じことを社会全体でやるってだけだよ
      救いは無い。発達は生まれてから死ぬまで見せしめになり続ける
      
42. • 55. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 20:47
    • 組織って基本的には官僚組織だから飛び抜けていても発達障害者ってとりたくないもんだよ。下の者が上の者の命令と望む結果を果たすことで成りつつ。上の者のパイは必然的に少なくないわけだから、天才型の需要は低い。しかもそいつが天才ならいいけど天災の可能性も高い。
      あと、イノベーションを起こせるレベルならいいけど、一人で他の人間の倍稼げる人間って結構扱いにくいらしい。そいつが何かしらの理由でいなくなるとその穴埋めが大変だから。だから一人で十人力よりも、一人一人力を10人間やとった方がリスクが少ないからそっちを選ぶらしい。
      漫画やドラマの痛快な主人公のようにはいかないもんだ。人ではなくシステムの面で。
      
43. • 56. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 21:12
    • 社会人生活が学生生活の延長だと分かった時の絶望感は以上
      スクールカースト最下位＝社会不適合者
      生活保護貰えなかったら死ぬしかないのか
      それとも作業所しかないのか
      
44. • 57. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 22:02
    • お見合い結婚から恋愛結婚へと変わって、発達障害が子孫を残せなくなったのと同様
      今度は企業が反社会的な発達障害者を間引きしようとしてるんだよ
      
45. • 58. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月25日 22:28
    • 結局、発達障害は一般企業には向いてないということだ。
      仮に就職できたとしてもやっていけなかったら意味ないしな。
      発達障害っぽいサラリーマンがほとんどいないのは、つまりそういうことだ。
      発達障害向きの職業は
      大学教授・学者・医師・芸術家・作家
      といったスペシャリストなのよ。
      
46. • 59. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 01:15
    • 俺発達、ストレス耐性テストを対策本に従って回答し無事内定。
      なお、超体育会系の職場で1年半で鬱発症し退職した模様。
      
47. • 60. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 01:20
    • １年半持った時点で、すごい。
      ワイは役所の土木職に内定したけど、先輩が土建業あがりの体育会ばかりで4ヶ月で退職したわ
      
48. • 61. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 01:20
    • 茶番化待ったなしだな
      
49. • 62. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 07:15
    • 発達障害者は社会に出るなってことでしょ？
      
50. • 63. 名無しさん@発達中
    • 2015年10月26日 08:56
    • 濁った川は肉食魚ばっかり生息するようになる。
      地獄の紛争状態のシリアで人間が死に絶えたかと言えば
      屈強な民兵がしぶとく生き残ってる。
      どこの世界も最後は体育会系が生き残るんだよなぁ。
      
51. • 64. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 13:52
    • 学生時代に充実したやつは大体社会人でも充実し、学生時代にいじめられ続けたやつは社会でもいじめられる。
      たった一度の人生、ハズレくじを引いてしまったんだ…。
      早く地球に巨大隕石落ちないかな(つД`)ノ
      
52. • 65. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 14:00
    • 子供のころ学校でよく気に入らないことがあるとすぐにパニックになったり癇癪起こしてたけど、もしかしたら通り魔犯罪やる奴って発達だったりするんだろうか？
      だとしたら社会保障を手厚くしないと治安が悪化する一方だな
      
53. • 66. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 15:03
    • 無難な定型発達者ばかり採用されるって言うけどさ
      俺ら発達障害だって個人経営とチェーン店があったらたいてい後者を選ぶだろう？
      いいや俺は常に新しい店を発掘している、俺は行きつけの店しか行かない、って人はともかく
      価格設定の不明のまま飛び込んだり、個人経営者にありがちなわけのわからない偏屈オヤジに嫌な気分にさせられたり、常連固定客だらけで気まずい思いをしたり、うまいかまずいかわらない物を時間をかけて選んだり・・・そんなリスクを取るよりは
      一定以上の質のサービスが提供され、だいたい把握している料金の方が安心して利用できるだろう？
      個人経営かチェーン店かの例えなら日常の一コマで済むけど人事採用は経営を左右する。
      企業の立場もわからんでもない。
      だからって排除されたんじゃ困るから企業の体力に応じた雇用負担を義務付ける必要はある。と思う。
      
54. • 67. 名無しさん@発達中
    • 2015年10月26日 16:26
    • 要するに、採用においても失敗の許されない社会になってしまったって事だよな。
      
55. • 68. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 16:28
    • 彡(ﾟ)(ﾟ)「ロープ買ってくるで！」
      
56. • 69. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 16:32
    • 企業の福利厚生なくしてもっと簡単にクビにできるようにすればいい
      そうすればこんな茶番をする必要もなくなる
      
57. • 70. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月26日 18:24
    • 発達障害を発達と略すのをやめてほしい
      イライラする
      
58. • 71. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 11:07
    • もう優生学を実践しろよ！
      そんなに発達障害者がいらないならさ！
      
59. • 72. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 11:32
    • 今の就活のシステム自体がおかしいんだよなぁ…。
      
60. • 73. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 11:59
    • 社会「いじめは良くない！いじめゼロの社会へ！」
      社会「発達障害は社会に出るな！」
      いじめられてる人のほとんどが発達障害者だという現実を社会は知ってほしい
      
61. • 74. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 12:14
    • 社会に発達障害者の現実を知ってもらうのはいいが、
      発カスも社会を均質な単一個体みたいに捉えるのやめろよ。
      
62. • 75. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 12:23
    • 一般企業には向いてない
      
63. • 76. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 15:35
    • 企業に雇われるだけが社会でもあるまい
      
64. • 77. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 18:01
    • ※74
      「発カス」ってなんだよ
      あやまれよ！
      
65. • 78. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 18:03
    • ※74
      謝れ！！
      謝れ！！！
      
66. • 79. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 18:22
    • 世間的には高学歴な大学に入れたからストラテラを処方し続ければなんとかなるだろうか……？
      不注意さえなくなれば健常者と同じなんだ。
      お願いだから俺を普通に生きさせてくれ。
      
67. • 80. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 18:41
    • ※77
      日本はー社会はー定形が健常者がー
      って被害者ポジションを死守してる人のことだよ。
      
68. • 81. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 18:56
    • ※80
      ポジション維持しなくても被害者は被害者だよ
      今まで徹底的に虐められ気持ち悪がられてきたんだ。 これが被害者じゃなくてなんなんだ？
      
69. • 82. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 19:47
    • そうだ。常に侵略する側であらねばならない。
      でなければ確実に侵略されるだろう。敗者は奴隷となる。
      猿はそういう生物だからな。
      ｶﾊﾞやﾅﾏｹﾓﾉよりﾄﾞMなのだ(笑)
      攻撃しなければ攻撃されないという理屈は猿にとって実現不可能な範囲だわ。故に理屈まで到らん。
      猿にはまだ無理だわ。身の程を知るがいい(笑)
      ﾅﾏｹﾓﾉが素早く動けないのは何故だか知っているかね？
      ｱﾚは五感から受けた情報を記憶に到達させるまでの時間が長いからよ。
      何を握っているのか、何を視て何を聴いているのか、何をしているかも解らないまま毎日を過ごす。
      稀に人間ですら難しい反応速度を見せるのは記憶力に頼らず行動する為よ。ﾋﾞｯｸﾘしてﾊﾟﾆｯｸになってんだな。
      彼らが猛ｽﾋﾟｰﾄﾞで動いている時は痛みすら感じていない。
      なにかに似ているな。どの猿だろうな(笑)
      ﾅﾏｹﾓﾉは群をそう作れない。生息地も少ない。
      何故だか解るか？性質上防衛できず争えないからよ。
      一度怒れば忘れるまで何があっても止まる事は無い。
      忘れられないﾀﾞﾒｰｼﾞを受ければもう二度と止まらない。
      彼らがﾁﾝﾊﾟﾝｼﾞｰと同等の能力を持っていれば自身諸とも周囲の生物は全滅していただろう。
      ｱﾚ実は全体が成長する前にさっさと絶滅させねばならんぐらいﾔﾊﾞｲ生物なのよ(笑)
      解るなら猿も生き方を少し変えるべきだろう。
      
70. • 83. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月27日 19:56
    • ワイは一生ナマケモノでいたい
      
71. • 84. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月28日 07:52
    • ※74
      
      とりあえず、謝ろうぜ
      
72. • 85. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月28日 10:21
    • ※84
      発カスはいつまで被害者なの？　寿命が尽きるまで？
      
73. • 86. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月28日 11:19
    • 「発カス」って言葉はダメでしょ
      
74. • 87. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月28日 14:19
    • コメが伸びると目立ちたがりの荒らしが湧くのは必然か…
      
75. • 88. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月30日 03:25
    • 何が一億総活躍だよ。
      
76. • 89. 個性的な名無しさん
    • 2015年10月31日 00:15
    • どうせ入った後で苦労するんだから、だったら最初から炙り出された方がマシ
      
77. • 90. 個性的な名無しさん
    • 2015年11月02日 22:31
    • 発達障害が認知されるようになったら「あいつは発カスだから言うだけ無駄」と言われるんだろうか
      まあ飲み会で説教されたり、普通を強要されなくなるのはいいかもな
      
78. • 91. 個性的な名無しさん
    • 2015年11月05日 12:40
    • 就活自体が無駄なイベントだからな
79. • 92. 個性的な名無しさん
    • 2015年11月05日 17:19
    • ※85
      目の前で言ってみろ
      顔面が粉々になるまで殴ってやるから
80. • 93. 個性的な名無しさん
    • 2015年11月06日 23:46
    • たかが職に就くのにハードル高すぎなんだよな…。
      もう意味不明だわ
81. • 94. 個性的な名無しさん
    • 2015年12月17日 23:00
    • 一億総活躍なんざいらんわ
      一億総中流を目指そうぜ
82. • 95. 個性的な名無しさん
    • 2016年01月09日 16:01
    • え、なにこれは...
      まるでナチスのやってた優性論だな、
      こんなもんやってたら将来的に今健常者として扱われてるやつも障害者として扱われるようになるぞ、選りすぐることばっかやってもキリなんかねぇよ
83. • 96. 個性的な名無しさん
    • 2016年01月09日 18:46
    • ｺｲﾂﾗとﾅﾁｽを一緒にしてはいけない。
      こんなｱﾎなやり方では優勢種すら造れん。
      
      ﾎﾟﾒﾗﾆｱﾝだけが残ればいいんだよ。
      その為に猿をどう使うかがｷﾓなのよ(゜∀゜)
84. • 97. 個性的な名無しさん
    • 2016年01月09日 18:49
    • 私の文からｽﾍﾟｰｽ抜く無駄な行為。
      何度言えば止めるんだね無能(笑)
      頭が高いのよ無能(*´∀`)
85. • 98. 個性的な名無しさん
    • 2016年01月09日 19:07
    • 「本当に使える学生」とか
      言葉だけかっこつけてるけど
      
      結局は奴隷が欲しいってことでしょ？
      
86. • 99. 個性的な名無しさん
    • 2016年06月18日 15:25
    • ハイハイナチスナチス
      戦争の記憶がない世代の日本人は民度が怪しい
      差別的なネット世論がマジで現実を支配し始めてきてる
      政治家も極論ぶっちゃけ系ばかりがもてはやされるし
      マジで新T4作戦とかやっちゃうんじゃないの
87. • 100. 個性的な名無しさん
    • 2016年06月18日 16:52
    • >>99
      歴史は繰り返す
      大多数の人間は歴史から学ぶなんて知能ないんだから
      衆愚政治になり弱者叩き排斥が進むのは必然
88. • 101. 個性的な名無しさん
    • 2016年09月12日 22:51
    • 大体「使える」人材とか言ってるから病気がなくならない。
      せめて「どう使おう」と思った方がいいんじゃないの。
      
      人の役割にはハードスキルの役割もソフトスキルの役割もある。
      テストやってうつ傾向のある人を丸弾きしたら、上手にショックアブゾーバーになってくれる人、ブレーキを引いてくれる人、一歩引いてくれる人がいなくなるよ。
      誰が調整を行うんでしょうね。サイコパスの様にうまく立ち回るだけが調整ではないことを知った方がいい。
      
      それに。新しいうつ予備軍が出てくるだろう。残るのは人類の捕食者のみ。どんな会社、社会ができるんでしょうね。
89. • 102. 個性的な名無しさん
    • 2016年09月12日 22:52
    • 株主が許してくれないだろ
90. • 103. 個性的な名無しさん
    • 2017年05月20日 15:23
    • >>2
      たぶん優秀な健常者で会社回すのだと思われる
91. • 104. 個性的な名無しさん
    • 2018年08月15日 17:19
    • 社会的な閉塞感から、共同体内で弱い者探しをして排除する。異端者いじめはホロコーストや、中世の魔女狩りに類似しているかも。排除しようとする側が無自覚すぎる。明日は排除される側になるかもしれないというのに。
92. • 105. 個性的な名無しさん
    • 2018年08月15日 18:15
    • 元々、日本の大企業は発達障碍者を採用で弾いてただろ
      今に始まったことじゃないのにいまさら何言ってんだ？
93. • 106. 個性的な名無しさん
    • 2018年08月15日 19:14
    • いや、この記事のニュアンスを見るに、「これまで以上に発達障碍者の除外フィルターがきつくなる」って意味か
      これまでは定型扱いで通過できたやつも発達認定で弾かれるってことだな
94. • 107. 個性的な名無しさん
    • 2018年08月15日 19:18
    • 今の企業が望むのはただの定型じゃなくて高知能高耐久のパーフェクト定型だからな
95. • 108. 個性的な名無しさん
    • 2023年05月19日 03:17
    • 異端だからではなく、単に使えない、周囲に迷惑をかける、悪影響しかないから排除する。
      大体、誰を採って誰を採らないかは採用する側の勝手だからしょうがない。
96. • 109. 個性的な名無しさん
    • 2024年01月11日 05:50
    • ※175 『戦うよ　抗うよ』
      いいねぇ。頑張れ！
      このタイプは伸びる
97. • 110. 個性的な名無しさん
    • 2024年01月11日 06:06
    • 発達障害より毒親育ちのほうが不利になりそうだな。アスペとかメンタル強いじゃん。
98. • 111. 個性的な名無しさん
    • 2024年10月09日 05:24
    • 別に悪い話ではないのでは。
      「有能な人たち」で仕事を回せば経済が拡大し、雇用も増えるし、弱者に充てる税収も増える。
99. • 112. 個性的な名無しさん
    • 2025年08月24日 15:29
    • 誰でも得られる学歴はいらない。見ているのは業績、成果。そして必要なのは求める業務を適宜にこなす能力だけで、そんな難しいことではないはず。
      ところがこれが難しい。学歴だけあって成果がゼロの奴、求める業務すら満足にこなせない奴がごまんといるんだ。
      今はまず発達を排除してうっかり採用しないよう細心の注意を払っている。発達を完全にバンするだけで業績は爆上がりするのだ。
      つまり発達というのは会社にとって悪魔に等しい。
100. • 113. 個性的な名無しさん
     • 2026年03月26日 07:42
     • そんな差別と偏見丸出しの昭和型企業がこの先生きのこっていけるかと言われるとなぁ