コメント一覧 (44)

1. • 1. 個性的な名無しさん
   • 2015年09月10日 13:27
   • ワイもASDカミングアウトしたけど
     職場に居づらくなって退職したで。
     現在就活中やけど、短期離職がハンデになりまくって全然仕事決まらん。
     まぁ仮に決まっても、またすぐ辞めそうやけど。
     もう障害枠目指すしかないのかな
     
2. • 2. 個性的な名無しさん
   • 2015年09月10日 13:55
   • 職場じゃないけど親に自分がADHDと診断されたことをカミングアウトしたが、結局「そんなもの病気と考えるなお前が社会に合わせる工夫と努力をしろ」と言われて理解してもらえなかったよ。
     
3. • 3. 個性的な名無しさん
   • 2015年09月10日 14:15
   • クローズ就労なのに定型上司に理解を求めて発達障害をカミングアウトする
     人間はただの馬鹿。
     原則的に定型が障害を正確に理解してくれる訳がないし、支援も期待できない所か
     むしろ退職に追い込まれる可能性が高くなる。
     そもそも両親ですら発達障害を正確に理解してくれないだろ？
     いずれにせよ、発達が直面している困難さは発達の当事者じゃないと分からない。
     もし貴方が近い将来、会社で障害をカミングアウトするつもりなら、
     カミングアウトと同時に障害者枠への転向を願い出ると良い。
     もっとも、たとえ正式に障害者として就労できる様になったとしても、
     定型上司や定型同僚に適切な理解や支援をして貰える保証はないが。
     
4. • 4. 個性的な名無しさん
   • 2015年09月10日 14:23
   • 告げることによって労働効率が上がり収益が増し、上司や同僚の負担も減るならいいが、
     全体としてのノルマが変わらないまま、自分の作業を周囲が肩代わりするだけなら、
     いずれ不満が爆発するだろう。
     
5. • 5. 個性的な名無しさん
   • 2015年09月10日 14:25
   • >>2
     そうそう、親は障害を「病気」と言うよな。俺は親が発達障害を
     病気呼ばわりする度に「病気じゃない、障害だ。病気は治る可能性が
     あるけど、発達障害は生まれつきの障害で死ぬまで治らないんだぞ」と
     いちいち訂正しているが、非常に疲れる。
     「見た目が正常=心身共に無問題 」じゃないんだけどね。
     定型には分かんないんだろうなぁ。俺もおそらく発達じゃなかったら
     分かんないだろうし。
     
6. • 6. 個性的な名無しさん
   • 2015年09月10日 15:41
   • 入社当初から問題児扱いされていた同期と同じ部署に配属されて１年間働いた後
     どうにも仕事についていけなくなりADHDを理由に異動を申し出たんだけど、
     「物忘れや集中困難等の症状を聞いていると問題児のアイツも同じみたいだが、お前はアイツを障害者扱いするのか」
     って的外れな突っぱね方をされてしまったな。
     アンタらASDの特性からくるトラブルを毎日無茶苦茶に怒鳴っておきながら
     障害自体には気付いてなかったんか？って
     あまりの観察力の無さに呆れてしまったよ。
     
7. • 7. 個性的な名無しさん
   • 2015年09月10日 15:46
   • >>4
     そこですよね。
     他人に迷惑をかけるような理解の求め方ではうまくいくはずが無い。他人の負担を今より減らす視点が大切でしょう。
     たとえば、「苦手なことではご迷惑をおかけしますが、人の嫌がる仕事も進んでやりますので遠慮なくお申し付けください」と申し出るのはどうでしょうか。他職域の人の仕事を奪ったりしないことが前提となりますが。
     
8. • 8. 個性的な名無しさん
   • 2015年09月10日 15:49
   • そういえば本に、カミングアウトすることで助けてもらおうとするなって書いてあった
     （仕事関係などでは）相手は不快に思うからって
     考えてみれば当たり前だよね
     
9. • 9. 個性的な名無しさん
   • 2015年09月10日 16:06
   • ※3
     ほんとこれ。
     クローズで入ったのなら、何が何でも隠し通すつもりじゃないと。
     一般雇用で入っておきながら、配慮を求めるのはどうかと思うぜ？
     会社側だって困るでしょ。
     
10. • 10. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 16:26
    • もう最近から障害枠考えるしかないのか
      
11. • 11. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 17:44
    • 社会はお前に合わせてくれない
      お前の先天的な障害など職場で働く奴には迷惑以外の何者でもないのだ
      理解して、配慮して、などと傲慢も甚だしい
      お前のような劣等が日本社会で生きていくには私生活を犠牲にしてでも社会に適応できる努力(工夫や訓練、経験を積む等)をするしか道はないのだ
      
12. • 12. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 18:48
    • ベーシックインカム実施しろ！
      発達障害支援センターなんていらん
      
13. • 13. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 20:40
    • ※11
      努力してもダメだった人はおとなしく障害者枠でいったほうがいい。
      まぁ、障害者枠でも100％の理解・配慮を得るのは難しいと思うが。
      ※12
      たしかに発達障害者支援センターは糞だったな。
      「こーゆう支援がありまして～」とネットで調べればすぐにわかりそうなことしか言わない。
      具体的な解決案を示さない。
      本当に当事者を支援する気あんのか、あそこは。
      
14. • 14. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 20:59
    • 支援センターは、あそこでは働く職員のためにあるから…
      
15. • 15. のり
    • 2015年09月10日 21:10
    • バイト先に発達障害という軽い知的障害があるから難しい仕事は回さないで欲しいとカミングアウトしたら わかってくれたけど、その後色々あってうつ病が悪化して仕事を早退させてもらう事が続くようになってクビになった
      
16. • 16. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 22:08
    • カミングアウトするなら辞める時にしようと思ってる
      
17. • 17. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 22:23
    • ※11
      あんたの言いたい事も分からないではないんだが、常人の数倍努力をしても、どうにもならない部分があるのも事実。
      経験、努力だけではどうにもならない。
      その為にあるのが障害者雇用だろう。
      こちらも努力はする、だがどうにもならない部分は企業に助けてもらう。
      落とし所としては、そんな所だろう。
      
18. • 18. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 22:46
    • 誰かを助ける能力も意識も無いのに、誰かに助けてもらえるなんて思うなよ。
      誰かに助けて欲しければ、誰かを助ける何かを手に入れろ。
      
19. • 19. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 22:51
    • 長生きしてもいい事なさそうだから若くて体が動くうちに好きな事して死のうかと思う今日この頃
      
20. • 20. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 22:54
    • >>19
      その作戦は正しいと思いますよ。
      
21. • 21. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 22:55
    • 一般雇用ではより優等な人から雇用されてくが障害者雇用では重度の障害(見てすぐわかるような)を持つより劣等な人が雇用されていく
      発達にはどちらにも居場所はないよ
      
22. • 22. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月10日 23:39
    • ※15
      ん？発達障害＝軽度知的障害ではないぞ。高IQの発達障害者もけっこういるよ。
      ※21
      現状、精神と発達は企業から避けられやすいんだよな。ただ、2018年から精神障害者の雇用義務化が始まるから、それでけっこう良くなるんじゃないかな。
      
23. • 23. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 00:11
    • ADHDとASDの診断を受けた大学生です。医者からは普通の仕事は厳しけどIQは高い方だから大学の教授や研究員を勧められました。Fランの学生にそんなこと言われても…
      
24. • 24. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 00:12
    • >>22
      確かに発達障害は軽度知的障害ではないけど、発達の特性を定型に説明する際に
      「軽度知的障害みたいなもの」と言う人はいるんじゃないかな。
      ちなみに俺の場合は「軽度認知症と似た症状」と説明している。
      実際、発達障害と軽度認知症の症状は酷似しているし、どちらも脳に物理的な
      問題が発生しているということで、広義では同じ様なモンだと思うし。
      それと、3年後の精神障害者の雇用の義務化だけど、残念ながら精神障害専用の
      枠ができる訳ではないみたいよ。
      
25. • 25. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 00:22
    • >>23
      たぶん相対的なことなのでしょう？
      
26. • 26. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 00:40
    • 発達障害者と軽度認知症患者と高次脳機能障害者の症状と
      抱えている困難は検索をすれば分かるが非常に類似している。
      発達障害者は生まれつき軽度認知症を患っている様なものであり、
      発達障害を伏せて就職した職場で障害を打ち明けるのは自殺行為だ。
      
27. • 27. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 00:48
    • ※22※24他記事で自分がしたコメントのコピペですが
      正確には今までの雇用義務に精神が追加されてその分雇用率が上がる感じだったと思う
      今→身体・知的障害者の雇用義務、精神障害者を雇うと身体・知的障害者を雇ったことと同じと見なす
      2年後→身体・知的・精神障害者の雇用義務、それに合わせて法定雇用率が今の2％から増える
      注意したいのが雇用義務化されても必ず精神障害者を雇わなければならないというわけではないこと（雇用枠が増えた分は身体・知的・精神障害者どれを雇ってもよい）
      それと次の雇用率は急激に上がることが予想されるので「激変緩和措置」として2018年から2023年までの間、企業は雇用率の引き上げを猶予することができるらしい
      間違ってたらすまん http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/shougaishakoyou/shougaisha_h25/index.html
      厚生労働省のこのページにある
      http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha_h25/dl/kaisei02.pdf
      このpdfの4ページ目に書いてあった
      
28. • 28. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 00:50
    • ※23です
      私は言語性優位の検査結果だったので、おそらく医者は能力を活かせる分野にこういう仕事があるよ(本人の努力が必要だけど)という意味で言っていたのだと思います。気が散りやすい、飽きっぽい、発想が斜め上で意味不明、物忘れ、妄想癖、治すべきことが多すぎて卒業すら怪しいのに…正直適当に煽ててあしらおうとしているのかと邪推してしまいます。
      
29. • 29. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 03:35
    • 重度の人は「やることすらできない」
      軽度の人は「やっても上手くできない」
      定型は「やればできる」が普通だから、
      最初からできない重度障害者より中途半端な軽度を甘えと罵る。
      
30. • 30. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 08:59
    • 甘えじゃない仕様だと理解した後の池沼を見るような目もキツイ
      
31. • 31. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 09:55
    • 運が悪ければ、どうあがいても絶望でわろたｗｗｗわろた・・・
      ああ今日も空がきれいだなぁ（現実逃避
      
32. • 32. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 12:59
    • カミングアウトしたら、社長が発達障害者は自閉症だけど一目見た景色を絵で描いたり出来る人間の事だ！お前は同じような事ができるのか？と言い出して話にならかった。
      今は立派な無職です。
      
33. • 33. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 13:34
    • それサヴァン症候群やん、わろたwww
      
34. • 34. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 14:04
    • クローズド就職ならカミングアウトはしない方が良いってのも分からんでもないがなぁ。
      自分は就職してからあまりに気分の上がり下がりがひどいから双極性障害かと思って医者行ったらADHD&ASD。
      会社にはカミングアウトしたよ。部署は変わったし、怒られるのは変わらんが、意地でも食らいつくつもり。
      
35. • 35. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 15:11
    • 面接に行った会社が精神障害に関連する所だったので、志望動機の中で自身が精神障害であることを暴露した俺氏。（ただ自分の他にもう一人面接を受ける人がいたので、具体的な症状名はここで話せません、といった）
      お祈りメールをもらった後にそこの企業が主に扱ってた精神障害（鬱とかの後天性）と自分が持ってる発達障害（先天性）が根本的に違ったことに気付いた模様。
      
36. • 36. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 15:21
    • ※35
      そらしゃーないなw
      次行ってみよう！
      
37. • 37. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 18:22
    • >>34
      まあ、何事にも希少な例外と言うのはあるだろうしな。
      言うだけ無駄とハナから諦めるよりも「当たって砕けろ」とばかりに
      実際に当たって砕けるのも面白いかもな。
      
38. • 38. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月11日 22:04
    • うちの会社に障害者枠の人がいるけど、自分が発達障害だとバレたく無いから絶対近寄らないようにしてる自分が醜い
      向こうは俺の事どう思ってるんだろう。眼中に無いのかな。
      
39. • 39. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月12日 01:31
    • カミングアウト＝助けてくださいではないと思うんだけど
      （普通の病気や事故でも治らない障害が残ったらもちろん言うだろうし言わないと問題になる）
      ずっと前にあったジョブズと発達障害の自分との共通点を話したスレまとめみたいに
      定型が思い込んだらどんだけ言っても聞いてくれないから
      カミングアウトするなら辞める覚悟がないと出来ないかもね
      
40. • 40. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月12日 16:17
    • どうしようもなく生き辛く、現状で耐え切れない生活を続けているんだったら、それを少しでも改善したいと行動を起こすことはまったく悪いことではないと思うけどなあ。
      行動を起こす方向性を間違えないようにしなきゃいけないけどね。
      
41. • 41. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月12日 16:54
    • 障害者雇用の方、なんのお仕事されてますか？
      
42. • 42. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月13日 21:58
    • お手帳ほしい……
      
43. • 43. 個性的な名無しさん
    • 2015年09月13日 23:17
    • ※42
      精神科に行って診断受けてこい。
      
44. • 44. 個性的な名無しさん
    • 2016年09月04日 02:46
    • カミングアウト。
      
      カムはイメージとして良好な状態への変化を示すことがある。
      有名なところではＤｒｅａｍｓ Ｃｏｍｅ Ｔｒｕｅでゴーは逆、Ｈｅ’ｓ ｇｏｎｅとか。
      
      なので、よくよく考えないと、カミングアウトのつもりが、ゴーイングアウトしてる可能性もあるし、相手にとって、その事実はゴーンインなのかもしれない。