コメント一覧 (22)

1. • 1. 名無しさん@発達中
   • 2015年05月02日 02:03
   • 新卒で工場のいってしまったんだけど…
     上司がなにいってるか理解できずに、仕事間違えたりして毎日地獄だわ…
     
2. • 2. 名無しさん@発達中
   • 2015年05月02日 08:25
   • 研修中なのに頭の中でずっと音楽が流れてる感覚
     昔からそうだったけど
     
3. • 3. 名無しさん@発達中
   • 2015年05月02日 09:29
   • *3はADHDになりすました人格障害者なので注意。
     強気に構えたり、「サーセン」とかふざけた言葉遣いをすれば上司や先輩、同僚の怒りを買って
     ますます窮地に追い込まれる。
     こういうバカの嘘デタラメを真に受けないように注意！
     
4. • 4. 名無しさん@発達中
   • 2015年05月02日 09:33
   • *5
     典型的な多動症状。
     その手の症状にはストラテラでも効く。
     
5. • 5. 名無しさん@発達中
   • 2015年05月02日 10:42
   • こういうスレを見ると、怖くて働けない…
     ADHDとLDだからもう詰んでるけど、働かないわけにはいかないから辛い
     
6. • 6. 名無しさん@発達中
   • 2015年05月02日 10:58
   • 辛いな・・・
     
7. • 7. 名無しさん@発達中
   • 2015年05月02日 11:00
   • 俺、最初の頃はこんなもんだったけど今は克服して楽しく働いてるけどな。
     耳が悪くて聞き取れないってのは、こっちがなるべくアドバンテージとれるよう強気で構えて「さーせん、もっかい言って？なんつったの今？」って聞くようにすれば大丈夫
     
8. • 8. 名無しさん@発達中
   • 2015年05月03日 01:34
   • ※6
     adhdと併発して精神障害なのかもよ
     偏見持って欲しくなくて必死なのはわかるよ
     
9. • 9. 名無しさん@発達中
   • 2015年05月03日 02:59
   • 3だけど、こんなに叩かれると思わなんだ
     実際はちゃんと敬語だし、さーせんなんて言わないけど、あくまでこんなノリで…っていうのを伝えようとしたんだが…
     
10. • 10. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月03日 05:12
    • ※5※7
      ※5が典型的な多動症状なのはそうなんだけど、発達障害は本当にやりたい事については過集中が出るから、ものすごく集中できると思うのよね。
      もしかして、※5がこれからやろうとしてる仕事が※5にとってあまり興味のわかない仕事なんじゃないかとも思いました。
      もしそうなら、定型の方もそうなんですが発達障害の方は特にやりたい仕事をやった方が集中できて能力も発揮できると思うので、いずれ転職することも視野に入れておくと良いと思います。
      もしいろいろ違ってたらすみません。
      
11. • 11. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月04日 05:07
    • 発達障害=過集中持ち
      ってわけじゃないでしょ。
      
12. • 12. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月04日 06:44
    • ※7
      病院行ってきます
      ※10
      多分営利行為自体が向いていないんだと思います
      
13. • 13. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月05日 03:24
    • 俺が晒されてたｗ
      
14. • 14. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月05日 04:50
    • ※11
      そうでしたね。失礼いたしました。
      ※12
      世の中にはいろんな仕事がありますから、いろいろチャレンジしてみたら向いてる仕事もあるかも・・・？
      とまあ、私自身がそう思っていろいろチャレンジしてるだけなんですが。
      あとこれは私の場合ですが、私には正社員という立場が向いてないので今派遣で働いてます。
      まあ参考にはならないかもしれませんが、世の中いろんな働き方がありますよってことで・・・
      
15. • 15. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月07日 02:12
    • 1も大変だけど本人も大変だから出来るだけはしてあげて。なんとかなる場合も有る。
      俺も正直、人から教わるよりも専門書読みながらの方がさくさく覚えられる。
      そして会社のテキストなんかだと、単純な間違いや昔のやり方なんかがそのまま載ってたりするからそういう矛盾まで質問して煙たがられるタイプでした。普通の人はなんでアレをスルー出来るんだろうと未だに不思議。
      
16. • 16. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月07日 02:32
    • 追記
      ただ実務に置いて細かい所ってカリキュラムやらテキストには載ってない事多いから、他の人が言う様に、細かく分かりやすくメッセ指示が、一番早いとは思う。
      質問して聞く→実行する→聞いた内容通りにいかない事が多い。実行する間に聞いた内容を忘れる、ぼやける、そもそも聞いた時点でしっかり理解出来ていない。
      
17. • 17. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月10日 03:03
    • ※15※16
      すごくわかります。どちらもですが特に※15。
      いっそのこと私がマニュアル訂正してやろうかと思った事もありますもん。
      これだけコンピューターが発達してるのだし、リアルタイムでマニュアルを更新できるシステムとかあればいいのに。
      あと定型の人が誰かに何か説明してるとき（マニュアルの文章含む）、正直こんな説明で特に初めてその仕事する人わかるのかなと思うことがある。
      そういう補足説明をしたくなるのも含めて、マニュアルを訂正したくなる。
      ちなみにもちろん自分が誰かに何か説明するときは、なるべくわかりやすく説明するよう心がけてます。文章力ないので、なかなか伝わらないのが申し訳ないけど・・・
      でもわからない人の気持ちがわかるので、「自分ならここがわからなくて困るだろうな」って思うところは網羅するようにはしてます。
      まあ、マニュアルがあるだけ親切な会社だなとは思いますが。
      
18. • 18. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月10日 10:20
    • 9
      そのニュアンスが伝わらないのがアスペ。
      実際にサーセンなんて言うハズがない。
      
19. • 19. 名無しさん@発達中
    • 2015年05月11日 01:09
    • 9
      自分も流れ見ててなんで>>9さんがこんなに叩かれてるんだろうと思った（笑）
      発達障害まとめだからいろんな人がいるんだと思おう
      
20. • 20. 名無しさん@発達中
    • 2015年06月01日 03:50
    • *9
      だったら最初からそういう風に書けよ
      バカじゃねーの？
      死ねやゴミ
      
21. • 21. 個性的な名無しさん
    • 2015年07月12日 19:03
    • webとチラシのデザインの仕事始めて3ヶ月
      上司の意思を汲み取れなくて時々困る
      コミュニケーションがうまくとれないというか
      デザイン以外の部分で詰んでる
      
22. • 22. 個性的な名無しさん
    • 2016年08月12日 21:04
    • どっち側にも忍耐と工夫が必要ってことね。
      そんな時間と余裕が目の前に無くて悪循環になりそう。