25: 名無しさん@発達中 2014/12/16(火)19:51:01 ID:MUc
さっきまで笑顔で話してた人が
あまりのどじっぷりによそよそしくなるのは耐え難いわ
あまりのどじっぷりによそよそしくなるのは耐え難いわ
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名前は誰も知らない 2014-11-07
そろそろ例の時期が来ます。
親しげに接してくれてた人達が
日に日によそよそしい態度になっていく時期が。
昨日その兆候が見えました。
素人なら見逃すところを俺くらいのベテランともなると朝の空気でわかります
539＠＼(^o^)／ 2014-07-05
実際、どの職場に転職する時でも面接では優秀と判断され
結構簡単に内定が取れるのですが、いざ就職すると数ヶ月でボロが出尽くして居づらくなるの繰り返しでした 。
その事も先生に説明し、
自分でもなぜだかわからないけど初対面だけは印象が良いんです
でもすぐに嫌われまくるんです！ってことを必死に訴えて、やっと検査して貰った次第です。
その事も先生に説明し、
自分でもなぜだかわからないけど初対面だけは印象が良いんです
でもすぐに嫌われまくるんです！ってことを必死に訴えて、やっと検査して貰った次第です。
539＠＼(^o^)／2014-07-06
初対面ではすごくうまくいくのに話せば話すほど人に嫌われていきます。
私は自分がどうしてこういう人間なのかが知りたくて、性格なのか障害なのか知りたいなーと思って 病院を探していますが、診断が下りたとしても生活が変わるというわけではないのですよねー。
FROM名無しさan[] 2014-11-07 21:25:37
俺は広汎性発達障害だけどマジでこの障害辛いな。 何故かって？
第一印象はまともそうに見えるから最初は周りが優しく接してくれるけど、
だんだん中身のカスっぷりがばれて最後には手のひら返されることだ。
なまじっか見てくれだけ健常者だからやる気がないとか甘えとかで済まされるからキツイ。
こんなことなら医者からも就労不可の太鼓判押してくれるようなもっと重い障害負った方が まだ諦めついて良かったよ。
第一印象が良いADHDのガイドライン
初対面
君は受け答えも利発だし優秀だねぇ、頭の回転が速い！ｗ
レベル1
アハハ なーに誰でも一回はミスするもんさ(なんでも聞けよ？
レベル2
おっと…そこはもう教えた筈なのだ・が。な・の・だ・が（※この段階を数回繰り返す）
レベル3
うんいい？よく見て。いい？できてないの自分だけよ？
レベル4
そろそろさ、しっかりさ、覚えてもらわないとさ、困っちゃうから。ね？
ーーーー挽回可能性の壁ーーーー
レベル5
※名前呼びから「あの子」などの指示代名詞に降格
レベル6
ｯｶｴ… わーったあと俺やっとくから…席戻って
レベル7
ねえ！！！！！学生じゃないよねァ？？？
んと仕事してもらっていーかなァ？？？！！！
レベル8
俺さっきなんて言ったっけ？（迫真）いやこれ質問じゃないから
レベル9
（哀れみor悟り）
レベル10
発達障害 部下 疑い
X-DAY
あ。俺君NGだから
辛い。あまりにも辛い。
けどまあADHDにとって上司からの信頼を失うみたいな事は割とついてまわることなんだそうな。
あまり自分を責めないで欲しい
しかし一緒に働いてる人の気持ちもわかるっちゃわかるのが辛いな…。
まあ所が変われば人も変わる、ある種の洗礼みたいなもんだから、引きずらないことが大事だろ。
この障害、ある意味末路がスタート地点みたいなもんだからな
そう いつだって俺たちの人生は末路から始まる
ここから歩き始めていこうな
ここから歩き始めていこうな
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コメント一覧
コメント一覧 (129)
負けんな
社会的立場も稼ぎは確かに大事だが、自分の精神状態救ってくれる相手なんざよそにはいないからな
健闘を祈る
管理人さんお願いします
ADHDなのにロジカルシンキングできるもんなのか
最初はほぼ真面目な子だと思われてるみたいだが、仕事するとどんなに適当そうなやつでも温厚なタイプの人でもガチガチになてって、一番自分が真面目に振る舞ってるなと思ってる状態でも「こいつはやる気がない」とか思われる始末。
あそこまでガチになって仕事してる時の俺が気に入らないんだったらもっと早く気付いてお断りして欲しかったわ。
もしくはちょっと効果が出ただけでやめるよね。効果が出たらもうちょっと続ければいいのにといつも思う。
それか そこまでしてやりたくないかのどっちか
見た目と本質のギャップは仕事上のぼろが出るかどうかにかかわらず精神的にきつい。
人間が怖いから（嫌われると恐ろしいことになる）愛想良くしてるだけなのに、君は全くストレスがなさそうだねとか、コミュニケーションが得意そうだから、そっち関係が向いてそうだねとか。
愛想悪ければマイナススタートだからそっちの方がいいのかね。
でも、三つ子の魂百までだし、自然に笑顔が出るのは止められないんすよ。
バイト先の店長は吹っ切れたのか「あなたはそういう人だとわかったのでもう怒ることはやめます」だってさ。申し訳なさで一杯だけど、行動が伴わないから口だけと思われるのが悲しいなぁ。
注意欠陥がある時点で生まれついての嫌われ者なんだから、それに見合った人生観で堂々と生きたほうがラクだよ
神経質な人とはどう頑張っても相性最悪だから
そこら辺の心情を察せずに、失敗しても許してもらえる環境に慣れてしまったり、ついに堪忍袋の尾が切れた上司を理解がないとか被害妄想しちゃう
でも、ありえない事でミスりまくるし、簡単な作業ですら間違えるし、物覚えがハンパなく悪い。
半年で周りみんな冷たくなるさ。
3ヶ月の試用期間でクビになった事もあるし。
普通に話してくれるのは、遠い部署の人だけw
今も絶賛針の筵w
今はせめて退職後の迷惑が最小限になるよう片付け中
ほんとにごめんなさい…
これで何回目だ？同じこと何度も言わせんないい加減にしてくれと言われて
キョトンとしてるのはADHDじゃない？
人間関係って関わっていくうちに求めるものが増えていくんだよね
優しくなったんだけど勿論許されたわけではない
すごくわかります…
私も同意見です。
相手がどうあれ定型上司さんのこういう言動は常軌を逸してます。
私は発達障害ですが、相手がどうあれ暴力・暴言だけはしないよう全力を尽くしますよ。
ごまかすな
理解のある人が長い時間かけて面倒みた結果、あーこれはダメだと結論されたのがやるおのAAだぞ
仕事ならうっかりミスが多いとか、衝動性による失言とか…
お友達同士ではそうなる事が少ないと考えると、仕事の場で主に表れる障害とも取れますよねADHDって…
わかる
冷静にだんだん態度が変わってはいくんだよね
安心できるのは同輩のみ
そして、その同輩は自分の先を行ってしまっている無力感よ
キョトンとしてるように見えるだけ。
ていうか急に接し方が変わったらキョトンともする。
ちゃんとやって貰っていい？
ていうかADHDの人はパニックになりやすいので、最初は「あれこの人どうしたんだろ？」ってのが先に来てる可能性が…
あと失敗が数日前とかにした事だとすっかり忘れてて「はて何の事でしたっけ？」ってなってたりとか。
発達障害の人は基本何かいけないことしてたらその場で言わないといけないのです。
その後悪い事になりそうな対応しようとしてたら、その場で「こうするとこうなっちゃうからこうしようね」みたいな…
そうそう、あとこうするとこうなるみたいな関連づけが苦手な私のような人間もいるので、どうしてそうなったかは上司が把握して説明してあげないといけないかもしれません。
ADHD本人もどうしてそうなったかわからないから改善のしようもないのに叱られるのは苦痛しかないというものです…
だんだんボロが出て嫌われるわ
そもそも、こういうことやられて辛いのは上司や同僚と仲良くやろうとか思う気持ちがあるから、それを破棄された気持ちになって辛いもの
最初から仕事の関係に過ぎないと考えてコミュニケーションはスキルとしておいた方がいい
管理人が記事にもコメントつけてた時代の再掲か…
ショックだし必要とされてないんだって感じてるよ
俺を採用した人事の人と上司には申し訳なさすぎる
安楽死プリーズ
何がつらいって後から冷静に考えると、仮にその案件について自分に聞かれても前任者よりも適切な指導ができたかというと限りなくアウトなことだよな
前任者に聞いたのは正解だわ
そういう考えやめたほうがいいよ
採用した人間の目が節穴ぐらいに考えた方がいい
Adhdなら利害関係ない場だとむしろメリットのがでかいから仕事とプライベートは完全に分けたほうがいい
レベル1からXデーまで3ヶ月サイクル
つまり試用期間でジ・エンドってこったぁ
別に仕事が云々とかではなくプライベートでもそうなんだけど、どうしたらいい？
「俺君NGだから」てのはもう完全に関わりたくないってことまでは分かるけど、わざわざ対面でそれ言われるもんなの?
それならコンビニのバイトでやられたぐらいしかないわ
NGってのはクビって事だよ
解雇通告というのをしないといけないからそら面と向かって言われるわな
大多数は失業している
あーそういうことね
Ngって書き方が軽いってことと、発達が原因でngの台詞だから他の部署に回されるとか、ハブリかと思ってた
発達がトリガーだったとしても、仕事上の失敗でいくらでもクビにする言い分作れるしな
クビになるときngなんて言われるもんなん?
だからみんな本人に聞かないんでしょ
たぶんそれを通した人も頭抱えてるよ
だから適正のあった部所に異動させるか、そもそもその会社で適さないならとっとと解雇できるようにしてしまうといいんだよ
今は個人でやる作業が多い仕事に就いてるから続いてる
わかりすぎる
上司・同僚との相性や仕事の向き不向きは大きいよ
本人の達成感や自己満足とその場所の評価や判断基準が必ずしも一致しないことに注意して頑張るんや
ハードル下げなきゃ〜(使命感)からのミス連発しいの〜で見事に願望成就。
泣きたいほど悲しいやろ?
検索結果を見てマジモンっぽいのをつかまされたと気づいたときに絶望する
末期だと質問してもあからさまにカットしてそれ以上会話続かなくしてくる上司
ただ違う上司だと個性として認めてくれてめっちゃ親切にしてくれた
若いころは自分を責めて動揺してたけど今は人によって相性あるし、自分の障害も理解してるから開き直ってる
まあどのみち自覚なき悪人には変わりないから逃げるか排除するしかないんだけどね
レベル10まで行った時にこのサイトを見つけて定期的に見ている。
x-day は迎えないように、サポートしていたつもりだけど、先に自分の限界がきたよ。
もう関係ないので気にしなくて良いのだけど、今もこのサイトを見てしまうのはトラウトかな。
嫌われることが約束された人生
終わってんな、こういう人はもうまじめに生きるのやめたほういいだろ
こういうよそよそしくなるタイプって絶対に発達とは相性が悪い
よそよそしくならずに相手に合わせた配慮するタイプもちゃんといるって事も忘れないで
そこをADHDは話を聞かずに勘で動いて失敗を繰り返すから、先輩にかわいがってもらったり、同期と親睦を深めたりができない。
「あの子使えなくない？」という先輩社員のつぶやきから、部署の中にそのような空気がひろがるまでにそう時間はかからない。
なんでこんな細かく区切りをつけてくもんなん?
心も弱いし行動力もない、頭もよくないで、トラブルがあると真っ先に逃げる。
もちろんADHDとの相性は良くない。
不注意優勢で大人しい性格の人は、小さい事業所で少々厳しくても丁寧に仕事教えてもらえるところがいい。
落ち着くまでにバイト生活や転職が続くかもしれないけれど、無理して以後ことに悪いところに勤め続けるよりは全然まし。
「職場選びのコツ そこでリーダーになれそうなところ」
って書いてあった
今ではもう初対面でお互いニコニコ話し合いながら脳内で
どうせすぐにこの笑顔もなくなって嫌われるんだろうなと考えてる
そして本当にそうなる率１００％
なんでか第一印象とかはかなりいいっぽくて可愛がられるけど、だんだん無能が隠せなくなって遠のいていくというか避けられるんだよね。
一年経つ前にその直接の上司が挨拶すら返してくれなくなった
退職した今では相手に見る目がなかったと開き直ってる
見てて悲しくなってくるけどww
人あたりはいいのではじめ楽しく会話できて一安心、と思ってたら
色々やらかすうちに
段々冷たい感じになり
何かやらかす前にって事前にちょい丁寧に指示してくれたりして
完全に烙印押されてる感がつらい
みんな頑張っとるんやな…
自分は二回休職した(一回させられた)けど、
数ヶ月単位でこれを繰り返した。
メンタルおかしくもなるよね。
色々学習して、今はレベル２で済む程度にはなっているけどさ。
仕事自体は問題ないみたいな感じではあるんだけども、今度は職場の人達と仲良くする能力不足に悩んでいるわ。
今まで嫌われた体験がトラウマになっているのもあって、人間関係に溶け込むことが上手くできない。
ビジネスライクなコミュニケーションはできるけど、そこから進むことが一切ない。
日本の場合は、糸引くねっとりとした人間関係が好まれるから、ビジネスライクにしか接しない人間はだんだんハブられるんだよな。
どうしたら、糸引く人間関係を築けるんですかねぇ・・・
性格の悪さを障害だと主張しだす人間性の奴と会話したくなくなるのは当然
すげー納得した
すとんと頭の中に入って来たわ
悩んでる人も勇気出して複数回の転職にチャレンジして欲しい。
適職や相性のいい人間入るものだから。
最初のバイトの先輩「○○さんよろしくお願いしますね！＾＾」
2週間目くらいの偉い人「○○さんちょっとねぇ、やっぱり慣れないかもしれないんですが、その……もうちょっと…」
2週間目くらいの先輩「○○くんこうじゃない？多分こうで大丈夫だよ〜！」
1ヶ月後偉い人「（頭を下げるだけの挨拶）」
1ヶ月後くらいのバイトの先輩「……あっ、○○さんこれやってもらってもいいですか？」
さてこれからどうなるか
情報を盗む為にそーする。盗んだり、盗めなかった場合は態度を急変させる(笑)
ﾀﾞｶﾗ殴りたくなるんだよね(笑)φ(･ω･｀)
ｲﾗｯてする(笑)
要らん欲さえ出さねば仲良くできていたとゆーのに、無駄なﾏﾈせんでよいものを(笑)
見なくてよいﾓﾝを見よーとしてくる(笑)
甘やかせばすーぐ盗もーとする(笑)
見られたｶﾗには生かしておけぬ(笑)
コレと自己愛入ってるから周りが無限に自分の話を聞いてくれると思っている
仕事はお粗末だから誰かのフォローありきでその上で
小学生がお母さんに学校であったことを話したがるように延々かまってもらいたい
相手の時間を際限なく自分に注ぎ込んでもらいたい
そのくせにやるなと言われたことをやりたがるから始末に困る
あいつの代弁するとしたら
「私は事務作業苦手な事務員だからメモ取ってまとめて時系列でタスク処理苦手だから手伝ってね
でも仕事の割り振りできないからそっちがわかっといてね
〇〇さん宛に顧客が電話してきたけど私が代わりに話しときました！えっなんで電話回さないかって時短ですよ！顧客と〇〇の関係性とか知ったこっちゃないですから！
でもこんなに仕事頑張ってるから褒めてね頑張った私の話を終始聞いてねよろしくね」
マジで宇宙人だと思うわ
書いてて思ったけど共感性の欠如が根っこにあるのかな
特に顧客の気持ち全無視で自分の意見押し付けたがるところとかまさに
チームワーク向いてないよなあ自分。
どこまでミスしてもいいのかすら分からないし、
相手がどのレベルまでの成果物を要求してるかもわからない。
自分一人だけが責任を取れる世界で働きたい。
そりゃ出向といっても、元の会社での居場所なくして追い出されたこと自覚してる人間なんだから、環境変わっても無駄だわな。。。よくリストラされてねぇなと思う
そりゃ兄姉と比べりゃ無能で勉強もできないスポーツもできない馬鹿だし、当然というか、でもそのおかげでストレス耐性は並の人間より遥かに上になったと思う。
部下からさ、「え？何やってんすか？大丈夫すか？」
って言われる辛さよ。
最初は役職名で読んでくれてた子も
数か月後には役職名外してさん付けで呼んで来るようになる
自分抜きで部下同士で話し合いしていつの間にか仕事の段取りが出来てる。
相談は自分の上司に聞きに行ってる・・・。
すまんな上司
ほんま死にたい
失礼な物言いだけどいっその事手帳貰えるくらいな方がまだマシだよ
※一部の悪質なユーザーに対処するため、現在広域でのIPアドレス規制を行っています。
コメント禁止処置に該当しない一般ユーザー様にも巻き添えで書き込めない回線があることを予めご了承ください。
※一部の悪質なユーザーに対処するため「通常であればポリシー違反が適用されないいくつかの単語」をNGワードとして登録せざるをえず、問題のない文章でも書き込みできない場合があります。予めご了承ください。
※悪質なユーザーを発見した際はメッセージにてご一報ください。アクセス規制処置を行います。