コメント一覧 (14)

1. • 1. 名無しさん@発達中
   • 2014年08月23日 00:47
   • ほらね
     ADHDって聞いただけでこんな風に半狂乱で排斥しようとする無理解なクズが寄って来るんだってば
     どっちが自己中だというね
     会社でも一緒
     結論:絶対黙っとけ
     
2. • 2. 名無しさん@発達中
   • 2014年08月27日 18:05
   • ケースバイケースだと思う。
     けど今の世の中は※１さんの言うことは最もかも。
     アスペという言葉が一人歩きしてて、発達グレー当事者の自分ですら本当の意味なんて自分自身が発達の検査をいざ受けてみよう、発達の勉強してみよう、となり初めて知ったから。
     ましてADHDとかになると何の話となる人大多数で。
     認知度かなり低いよね。
     以前うつ病かなんかのＡＣの広告から、一気にうつ病が世間に受け入れられた気するけど、同じようなカンジで発達も認知されるようになるのかな？。
     最近薬局で発達障害のリーフレットもらったよ。
     広く認知されるのは時間の問題かもね。希望持ちたい。
     と同時に誤った知識が広まって欲しくない。
     
3. • 3. 名無しさん@発達中
   • 2014年09月02日 16:07
   • ADHDやアスペルガーを批判する奴は頭が悪い、そう言う奴に限って関連書籍すらも読まず批判する。頭ごなしに批判するのは、ハッキリ言えば、誰でも出来る！賢くありたいなら柔和に努めるべき。
     
4. • 4. 名無しさん@発達中
   • 2014年09月05日 12:39
   • クローズの方が良い事もある。というか、オープンにすると異動が難しくなるから(ウチの場合)
     異動先でトラブル起こした時、「知ってたら受け入れなかったのに！」ってなるのが目に見えてる。
     だから、異動を狙ってるなら黙っておいた方が吉。
     
5. • 5. 名無しさん@発達中
   • 2014年09月09日 01:55
   • マジレスすると、絶対にやめとけ。
     うつ病とかになった人間がフォローされてそれなりに復帰できたとかそういう事例のある会社にいて、
     なおかつ不得手を埋めるだけのなんらかの長所を持っているのなら話は別だが。
     
6. • 6. 名無しさん@発達中
   • 2014年09月12日 12:06
   • ＞１５３
     変わった先の部署の一人ががまんまこんな感じだ。普段は普通だが自分の枠内の理屈がすごい。
     ※１の＞結論:絶対黙っとけ　に同意する。
     軽くフォローしたら、自分のミスを逆にこっちにかぶせる勢いで、
     支離滅裂な説明をしてくる。「君も今混乱してると思うけど」とか
     嫌な言葉とともに聞かされたり、嘘を本当のことのように語ってくるから困る
     しかもしつこい。分かってるっていってもその通りにしないとしつこい
     自分もこの人の言葉は嘘だから、と気を付けたり、本当のルールを主張するようにしてるけど
     一人だと信じないから他の社員に同意を求めてはじめて納得してもらう
     しかし、どうしてもたまに漏れが出る。何か月かして他の人が気が付いてくれて、
     それ違ってると教えられたりする
     円滑にするためにも、相手の自己弁護には絶対に反応しないように黙っとかないといけないと学んだ
     
7. • 7. 名無しさん@発達中
   • 2015年03月23日 09:01
   • 自分の経験からすると
     絶対に病気である事はバラさない方がいいと思う。
     社会は、定型者は、
     自分が考えている以上に非定型に厳しいよ。
     
8. • 8. 名無しさん@発達中
   • 2015年04月02日 05:31
   • この前読んだ本には
     「仲良くなって、オープンにすることよって働きやすくなる場合にのみオープンにするのがよい」
     と断言されていたよ
     
9. • 9. 個性的な名無しさん
   • 2016年01月16日 23:51
   • 言わない方がいいよ。
     医者やカウンセラーや周りは「言った方がいい」というだろうけど、
     実際にその現場で働くのは医者でも親でも妻でもない。
     世の中には偏見の目がある。自分の特徴の一つとして言うのならいいけど。
     「○○は苦手ですが△△は得意です。」など。
10. • 10. 個性的な名無しさん
    • 2016年01月16日 23:56
    • 重度の自閉症スペクトラム障害のワイからすると
      就職できるだけで、かなりハイスペックですわ。
      
      クローズで就職できるだけの実力あれば
      問題ないんじゃないでしょうか
11. • 11. 個性的な名無しさん
    • 2016年07月12日 23:35
    • 職場の人には絶対に言えない
      すでに今の仕事ぶりで配置替えを言われてるけど、
      ADHDは解雇理由にされる
      世の中そんなに理解なんてないし
      仮に自分が逆の立場ならそんなリスキーな社員を置いとくわけにいかない
12. • 12. 個性的な名無しさん
    • 2016年07月23日 18:43
    • なったこともない人が「病気のせいにするな」とか「障害のせいにするな」とか言っちゃだめ。
      障害／病気自体は甘えだとは思わない。障害／病気に甘えてる人にはイラっとはするけど。
      いずれにしても明日は我が身ですよ。
13. • 13. 個性的な名無しさん
    • 2017年06月11日 05:01
    • ※1で終わってた
14. • 14. 個性的な名無しさん
    • 2017年07月06日 16:22
    • 言えるような社会になるといいね…
      ひゃくねんくらいかかりそうだけど