【悲報】障害者雇用さん、『手帳持ちだが能力は一般人』という矛盾した人材が欲しくてたまらない…

2023年04月27日20:01

カテゴリ:
障害者雇用

10: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:47:19 ID:jtlw

一般より安く雇われるのに一般と同じ能力が求められる🤔

12: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:50:12 ID:WaxX

>>10
その代わり引くて数多やぞ
思考がまともなら

13: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:51:18 ID:jtlw

>>12
ワイは精神だから無理だわ

14: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:52:44 ID:WaxX

>>13
ワァも無理

4: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:43:57 ID:xbSW

でもそんな奴おるんか

5: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:44:20 ID:N89N

つまりワイに足りないのは手帳ってことやな

2: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:43:38 ID:Kkgr

ワイが求められているッッッッ！！！

3: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:43:40 ID:2DN1

意外と精神障害より身体障害が人気なんやっけ？

9: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:46:25 ID:MpTl

>>3
そらそうよ

7: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:44:25 ID:WIMQ

>>3
せやぞ
視覚障害は厳しいが耳聞こえないぐらいなら引く手数多や

19: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:56:43 ID:JzY8

精神は扱い辛いから

21: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 17:58:58 ID:ehMV

発達と精神いい加減分けてくれ

30: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:07:08 ID:VUw1

障害者雇用は別に作業を何もしない奴雇ったとしても十分にメリットあるから能力が一般人並みってのは不要やで
ただ企業イメージを損なうような問題起こしたり意味不明な言動や行動で周囲の社員に迷惑かけたりされると困るんで普通に意思疎通ができて何を考えてるのかが分かるような人間しか採用できんのや

37: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:08:51 ID:YK2F

精神疾患ってほんま繊細すぎるな
とにかくすぐ気分が落ち込む、すぐ落ち込む

42: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:10:31 ID:jtlw

>>37
いままで散々嫌な目にあってきたから、それが蓄積されてトラウマになりメンタルよわよわになる。二極思考や認知の歪みが起きて自意識過剰になる。悪化すると2次的な障害を引き起こす

49: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:14:00 ID:YK2F

>>42
それに周りが合わせるって想像を絶するくらい大変やで
というか周囲の人も必ず潰れる

56: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:17:23 ID:jtlw

>>49
じゃあどうすればいいの？って言われてもこれ！って解決策がないんだよな。根深い問題

50: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:14:00 ID:8q37

そもそも健常者ですらお断りされるレベルの現代日本の企業で障害者が働けと言う方に無理があるんよな

53: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:16:28 ID:xmSP

>>50
障害者雇用やめて一般だけにすべきなんや日本にとっては

60: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:18:48 ID:8q37

>>53
かと言って日本で障害者雇用がないと生きていけなくなるのも多いんよなあ
精神3級とかは年金も碌に貰えないし生きていく手段がなくなるから障害者雇用は必要や
日本企業にそれを履行する能力がないだけや

61: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:19:38 ID:YK2F

>>60
世界中どんな企業にだってないわ
日本は過剰すぎるんよ

66: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:21:12 ID:8q37

>>61
ある企業はあるぞ、成功しとる企業とか事業は全然ある
日本企業は障害の有無に関係なく個人単位で従業員の能力を引き出せる企業が少な過ぎるんや

68: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:22:51 ID:9HzR

>>66
成功してる会社でも「それ障害者がやる必要ある？」って疑問の内容ばっかやけどな

90: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:28:30 ID:HRSm

身障メンヘラワイ、一般枠で疲弊中

障害者雇用枠って、安上がりの奴隷労働やろ…

95: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:29:24 ID:PN9h

障害者雇用枠は給料低すぎんねん
年金ありきでやっと生活できるレベルやぞ

105: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:31:15 ID:YK2F

>>95
企業は莫大な費用かけて雇ってる

113: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:33:43 ID:PN9h

>>105
言うて補助金もらってるから安いやろ
ある程度働ける奴ならお得や

98: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:29:43 ID:jswX

今障害者枠は身体で独占状態やから、国からは精神も入れろとか言われてるやで
地獄か？

100: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:30:25 ID:PN9h

>>98
ワイを入れろーーー

101: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:30:39 ID:Z2V1

>>98
官庁の方でほな先やってよで終了やろ

108: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:32:14 ID:xmSP

>>98
国も国で入れろしか言わないからな
企業だってどうやってよくわからん精神を受け入れたらいいかわからんから
そら身体になる

172: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:48:17 ID:EcsH

視力0.1以下を身障枠にしてた会社あったよな

104: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:31:14 ID:RFld

総務省、環境省、農林水産省、特許庁では視覚障害者の不適切計上が多くを占めました。視覚障害者は眼鏡やコンタクトレンズなど矯正視力で0.1以下が対象となっていますが、裸眼で0.1以下の職員を計上していました。

https://syougaisya-koyou.com/employment-disabilities-inflated-2-1899/

106: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:31:25 ID:Z2V1

>>104
草

109: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:32:18 ID:jswX

>>104
そりゃあそうよ。いい加減認めようよ

119: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:34:42 ID:jtlw

そもそも発達障害は決まった時間に出勤することが厳しい奴らがいるんだよな
学校も不登校だったやつ

164: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:46:34 ID:z5E0

職場の障害者雇用くんはワイの5倍は働き者やわ
社内ニートワイが申し訳なくなるくらい真面目に働いてる

168: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:47:25 ID:jswX

>>164
はえー。マスコット化してるワイとは違うんやな

191: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:51:14 ID:xmSP

国は精神とれ言う前に
精神の働かせ方を示すほうが先だろ

224: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:57:28 ID:RGRW

まあ年金申請は通ったし真に必要に迫られるまでは働かんでひっそり生きよう

228: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 18:59:26 ID:jswX

上司「はい今日の仕事」
ワイ「はーい」

数時間後
ワイ「終わった」
上司「しゃーない。ぼーっとしとけ」

これがワイの毎日

237: ななしさん＠発達中 23/04/26(水) 19:02:02 ID:6OUS

>>228
羨まC

出典:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1682498593/

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コメント一覧

コメント一覧 (151)

- 読み込み中

- - 144. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 23:23
  - >>122
    出来る事はたかが知れてるなりに、
    やってくれるに越したことはない
    加えて、多少しくじったり遅れたりしてもダメージは薄い
    
    障害者雇用として振るとしたら、こういった仕事だろうな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 22. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 20:44
- 最も愚かな障害者政策だと思うよ
  今すぐやめないと日本の根幹が揺らいでると言っていいくらい
  労働さえすればそれでいいの？
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 28. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 20:57
  - >>22
    これって企業と政府の思惑は違っていて、障害者が働いた方が世の中とのズレが大きくならないというものがある
    障害者を生活保護で遊ばせて事件が増えるのを防ぐという意味でもね
    でも企業は「業務の」負担しか考えないからね
    どちらかというと政府の目的は治安だよ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 74. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 00:14
  - >>28
    だったら国が直接雇用すりゃいいんじゃないのか？
    刑務所で囚人にやらせてるような感じで国が施設作ってやらせりゃいい
    企業は営利追求するのは当然だから食い合わせ悪いのは最初からわかりきったことでもある
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 88. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 07:55
  - >>28
    当事者だけど別に生活保護と作業所で良いぞ。こっちからしたら金のために仕方なく働いてるって感じだし、その方が双方楽だろ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 100. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 09:56
  - >>88
    作業所の価値観も大概世間からはズレた独特のものだと思う
    連絡取り合うの禁止とか私語禁止とか
    あまり治安良くない小学校から中学校くらいの価値観で止まってる
    しかも学校と違って自己責任的な側面が強まってるし
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 118. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 11:38
  - >>100
    連絡取り合うの禁止は理解できなくもないな
    
    障害者の中には他者に依存する人間も少なくないから連絡先交換してトラブルになるって事態を防ぎたいんだと思う
    
    禁止とは聞いてなかったので他の利用者とSNS交換してたまにやり取りしてたら職員に「他の人に『あなたの連絡先知らないから知りたい』『〜さんとは交換してたよね』って言われて断れなくなる状況予測できるから隠れてやりなさい」って言われたことがあるわ
    
    作業のルールや人間関係も作業所によって全然違うと感じる
    治安いいとこは治安いいよ
    その代わり作業がきつかったりするけど
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 142. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 23:08
  - >>100
    >>118
    
    障害者職業センターで訓練していた時も「どんなに仲良くなっても連絡先やSNSを交換してはいけません。」と説明があったけど、作業所もなんだね。
    一般企業の障害者枠では特に言われていなかったけど…。
    
    障害者枠で仲良くなった子と連絡先を交換して待ち合わせの時などはすごくよかった。ただ、今は私の中でその子に対して少ししんどい思いをしているし、返信にもかなり気を使うので障害者職業センターで言われたことの意味がわかった気がする。
    
    これは一般企業の障害者枠でもクローズでも言えることだけど、自分からは連絡先やSNSを交換しない方が幸せなんだろうな、と思うよ。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 145. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 23:25
  - >>118
    距離感わかんない奴らの集まりだからねえ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 24. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 20:48
- 発達で手帳持ちだが一般枠で入社したワイは会社的にはさぞかしありがたい存在なんやろなぁ
  
  相応の処遇をしてくれなきゃ転職するで～
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 59. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 22:13
  - >>24
    障害枠で同じだけ働いてくれる方が有難いのでは
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 27. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 20:55
- 発達障害だけど体も弱いよ！心も頭も弱いよ！
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 29. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 20:58
- 逆に東大とか京大とかの発達集めりゃ天下取れるのでは？
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 31. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 21:03
  - >>29
    強力な上司のトップダウンでコマのように使うか一切協力の必要の無い仕事で無いと、自分の意見をごり押しするしか出来ないからまともに業務進まんぞ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 64. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 22:43
  - >>29
    東大や京大には発達が多い！
    ってのは一部の自称有識者が「私はそう思います！」って言ってるだけで特に根拠はないんだけどな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 103. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:00
  - >>64
    いや調査してたよ学生相談窓口設置も早かった
    分かりやすいタイプで言えば患者と目を合わさない医者ね
    調査結果は公表されていないようだが勉強得意な過集中型の発達が多かったのかもしれない
    だからセンター廃止して発達が点を取りにくい出題形式の共通テストに変わったとも言われてる
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 99. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 09:44
  - >>29
    発達さんは集めても組織力を発揮していただけないんですよね...
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 136. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 16:20
  - >>29
    
    どんなにアタマ良くても上司の下で働くの難しいだろ。組織に不向き
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 33. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 21:08
- 自分は障がい者雇用で契約社員として入社し今年から正社員に昇格しました。
  障害の種類はADHD不注意優勢型です。
  雇用条件などは一般の正社員の方と同じです。
  正社員昇格試験に関しては健常者の方と同じ試験を受けて合格しました。
  現在の悩みとしては業務量が不安定で月単にでかなり暇になることがあります。
  健常者の人と比較すると割り振られている仕事量が少ないです。
  契約社員時代は３～4ヵ月くらい社内ニートの状態もありました。
  自分の思い過ごしもしれませんが他の健常者の人は仕事を教えてもらえますが、自分に対してはあまりそういったことはありません。
  配慮してもらっているのか、あまり私と関わりあいになりたくないのか正直わかりません。
  無視されるのは正直つらいです。
  正社員に昇格したタイミングで上司にも相談してみたのですがあまり扱いに変化はないです。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 40. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 21:11
  - >>33
    それでも働いてるから、健常者がどういう動きをしているのか目に入るでしょ
    働いてないとそれすら見れなくて世間とギャップが大きくなると思わない？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 49. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 21:40
  - >>40
    30代で精神福祉手帳をとって障害をクローズした状態で数年は派遣社員として就労してました。
    障害をクローズの状態では他の健常者の人と比較しても遜色なく業務をこなしていたと思います。派遣先からの評価も高かったと思います。
    現在の会社では障害をオープンにしています。入社して何年か経ちますが職場の人たちとの距離感がつかめません。
    障害をオープンにした状態でもクローズでの状態と仕事に対する取り組み方は変えていません。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 52. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 21:48
  - >>49
    言いたい事が分からないんだけど
    あなたが距離感を掴める事は職場の人があなたに支援する義務はないよ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 54. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 22:02
  - >>52
    説明が下手で申し訳ありません。
    支援は正直必要ないです。
    今の職場に求めたいことは仕事を教えてもらいたいことと、業務を割り振る量を増やしてもらいたいということの二点になります。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 55. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 22:04
  - >>54
    書いてるそれを上司に相談すればいいんじゃない？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 60. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 22:15
  - >>55
    相談して一か月たちますが変化は感じられないです。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 62. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 22:17
  - >>60
    すぐは無理でしょ
    あなたに合う仕事を探すって事でしょ？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 102. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 09:59
  - >>60
    うーん、ADHD不注意優勢型と言うことだからあなたのアウトプットに対するチェックと訂正の工数が部署全体で不足しているのだと思う。これ以上あなたに仕事を割り当ててもチェック/訂正の済んでいないアウトプットが部署内に積み上がるだけなんじゃないかな？
    この状況であなたに新しい仕事を教えて割り当てると、チェックと訂正が必要なアウトプットの量だけでなく種類も増えるので、部署全体のパフォーマンスはさらに悪化すると思う。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 105. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:07
  - >>60
    そっかしんどいな待ってる側の１か月って長いよね
    ただ、業務の振り替えとか進捗による調整って難しいから数か月単位で見る部署や上司もいるんだよ他の人もも自分のことでいっぱいなのかもしれないし単に相性の問題かもしれない
    希望を出して実現が数年後とか実現せずとか珍しくないからね
    今はちょっとしんどいだろうけど、気を楽にして仕事に向き合って仕事に対して誠実であれば自分に自信が持てるし誰かが見ててくれてると思うよ
    正社員になれたんだから認めてくれる人もちゃんといる
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 35. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 21:09
- 手帳持ちで一般人に紛れやすい能力持つゆーｺﾄは、手帳持たん一般人よか厄介なﾓﾝになるｺﾄが多い。人間にとっちゃ能力高いﾓﾝがｺﾞﾛｺﾞﾛおるし、視れるﾓﾝでない能力持ちなら尚更手に負えない。仲良くするんでなく仲良くされてまうんﾀﾞｶﾗ(笑)
  
  ｷｻﾏﾗ凹凸民族や管理人たんならどーとでもなる相手ﾀﾞｹﾄﾞ、
  手帳持たん人間じゃ扱えないだろー(笑)φ(･ω･｀)
  仲良くするｺﾄ嫌うｺﾄそのものに罠を張ってる可能性ありゅ。仲良くしても嫌っても獲物と見なされる。そゆのもそのﾀｲﾌﾟに多い(笑)
  ｷｻﾏﾗが興味持ってるｻｲｺﾊﾟｽもその類いんなゆ(笑)
  
  普通ん人間では軽く手玉ｺﾛｺﾛされる。ｿﾚがどのよーな形なんかも多種多様ですわ(笑)
  ｷｻﾏﾗなら予測できるｺﾄﾀﾞｹﾄﾞ、ｷｻﾏﾗに満たないよーなら望み薄よね(笑)
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 36. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 21:09
- 母は身体二級だけど普通にパートしてるよ
  元々働いてるところに戻れた
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 37. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 21:10
- 難病が障害者雇用枠使えるようになったらそういう人材いっぱいいるけどね。
  難病は配慮必要な人間なのになぜか障害者雇用枠使えないんだよね。
  実現してほしいわ。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- - 41. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 21:14
  - >>37
    難病なら病院とお付き合いがあるでしょ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 123. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 12:24
  - >>41
    その病院とお付き合いするためにお金が必要なんやが？？？
    まさか難病患者＝治療費無料と思ってる？？？
    たしかに昭和の時代は無料やったみたいやが、今は普通に治療費取るぞ？？？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 106. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:11
  - >>37
    なんでだろうね実現したらいいのに
    治療費かかるし通院必須なのにね
    頭が正常で在宅やフレックスで働ける難病患者って募集したらかなり集まりそうだよね
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 125. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 12:34
  - >>106
    色々は理由あるみたいやけど、一般人とほぼ同じ難病患者受け入れたら、精神と知的の雇用根こそぎ奪われるから反対！って声もあるみたいやで。
    難儀やねぇ…。
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 38. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 21:10
- 米2
  ｴｼﾞｿﾝはﾃﾛﾘｽﾄで、ｱｲﾝｼｭﾀｲﾝはｷｻﾏﾗｻｲﾄﾞんなる(笑)
  差別はｷｯﾁﾘやるこった(笑)φ(･ω･｀)
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 43. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 21:16
- 高機能自閉症スペクトラム（ADHD併発）診断済みで精神障害手帳3級持ち、正社員経験あり。ただし指定難病（難治性の腎臓病）持ってて保険所からの支援受けてるので先方から良い顔はされない、田舎なので障害雇用枠のある企業自体が少ないし
  
  一応、過去に営業職と給与計算の仕事してたから出来ること自体はあると思う。ただ先方の採用担当さんは誰しも口を揃えて「難病だと安定して働けないのでは？　弊社よりもっと整った環境の職場があるのでは？」と言う。前途は多難だがきちんと仕事に就いて両親養ってあげたいから頑張りたい
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  おふとん
  
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- - 58. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 22:11
  - >>43
    大手企業の特例子会社などではバックヤードの業務を在宅メインでやっているところもあります。契約社員での求人が中心で給料面は多少安くなりますが。たまに職安や障がい者用の求職サイトに求人が出ているのでチェックしてみてもいいかもしれません。
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    おふとん
    
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- - 65. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 22:45
  - >>43
    田舎の中小企業じゃしゃあないと思う
    難病持ちの対応をやれるだけの余裕がないだろうし
    都会のほうで大企業の障害雇用を狙った方がいいかも
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    おふとん
    
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- - 108. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:15
  - >>43
    応援してます
    通勤可能な範囲に大企業は少ないのかな
    大企業の子会社とか支社で地域採用あるとこ見つかるといいですね
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    おふとん
    
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- 47. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 21:32
- 国の制度設計がそうなっているからしゃーない
  健常者未満でも、そこそこ使えて2年間で自主退職してくれるのでもいい。グループ企業だと2年間でたらい回しのパターンも多いわね
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  おふとん
  
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- 50. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 21:40
- 正直ガチは会社もいらんし従業員からしてもいらん
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  おふとん
  
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- 51. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 21:47
- 手帳は貰えないが能力は障害者とかいう生き地獄
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  おふとん
  
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- 53. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 22:02
- ちょっと話ちがうけど、ワイ精神障害で最近働くためにアパートを探しに
  テレビcmやってる大手不動産屋で、精神障害なんやけど・・・と話はじめた瞬間
  あーウチでお貸し出来る物権はありません。と言われ個人の小さな不動産屋を
  たらい回しにされた
  
  マジでショック困ってんやけど、精神障害あるとネットとかで
  募集してるアパート、マンションて審査で落ちて借りれないんやな・・・
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  おふとん
  
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- - 61. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 22:15
  - >>53
    まず働いていて借りるなら貸してくれるけど、働いてないなら学生とかで親と一緒にいかないと無理かな
    結局家賃滞納や先に住んでる人に問題を起こされても困るから、精神障害があると素直に言うと断られるね
    支援してくれる団体とかあれば違うとは思うけど
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    おふとん
    
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- - 69. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月27日 23:04
  - >>61
    要するに労働を無理矢理させるより家を与えるのが正解なんだよな
    江戸時代じゃあねえんだ程度の良い家くらい簡単に作って住んでもらえるだろうに
    
    何でも金金のくせに損失は考えられないんだよなあ日本人って
    でも給料少ないとか嘆き出す。おめーのせいだよと
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 111. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:23
  - >>53
    親御さんと同居前提で親名義で借りるとかダメなの？
    同居が無理なら今住民票のある自治体の福祉担当窓口に問い合わせてみて
    自治体が直接斡旋するわけじゃなく相談支援事業所を通じて物件を紹介してもらう、というやりかたがあるみたい
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 115. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:52
  - >>53
    UR都市機構の賃貸物件は検討してみた？
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    おふとん
    
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- - 150. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月29日 20:53
  - >>111
    >>115
    ありがとう
    
    これから試してみる、しかし鬱や統合失調症、発達障害
    何であっても堂々と不動産屋は、精神障害者だからという理由で
    断るんだな今でもショックだわ、この不利益はLGBTなんか目じゃないぞ
    
    精神障害もちの人たちは告白するとアパート借りれなくなるから気をつけろよ
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    おふとん
    
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- 56. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 22:06
- 日本のASD不足を解消したい
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  おふとん
  
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- - 78. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 02:15
  - >>56
    日本ほどASDが多くて、健常者(？)もASD的な国はないよ
    君は日本に生まれてよかったね
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    おふとん
    
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- 66. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 22:56
- これって結局……「障害者並みの安い賃金で一般人を雇いたい」ダケなのでは？
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  おふとん
  
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- - 131. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 14:00
  - >>66
    ほんそれ。
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    おふとん
    
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- 67. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 22:59
- クローズでおｋ
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  おふとん
  
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- 70. 個性的な名無しさん
- 2023年04月27日 23:19
- 障害者雇用は何処も低賃金で辟易するわ
  低賃金でコキ使える奴隷としか企業は思ってないだろ
- 0
  
  おふとん
  
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- - 107. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:11
  - >>70
    低賃金でバイトのがマシって状態ならそりゃクローズで面接突破して無理やり正社員やろうって奴も出てくるな
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    おふとん
    
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- 72. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 00:07
- 資本主義社会なんだし至極当然なんだよなぁ。ワイ当事者だけど福祉が負担すべきものを一般に押し付けるなよと思うわ。
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  おふとん
  
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- - 75. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 00:20
  - >>72
    障碍者や障害者に無知無理解な政治家や官僚とか、
    「日常生活や就労に大きな困難が伴う重度障害者だけど、社会で必要とされたいし活躍したいから働かせろ！」みたいなわがままな障害者の存在が歪な障害者福祉と障害者就労の悪環境を作り出しているんだよね
    
    社会的な負担や財政的な費用対効果を考慮した場合、重い障害者の介助を民間企業に押し付けるよりも、
    適切な額の障害者年金や生活保護などを与えて家で大人しくさせた方がマシ
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 124. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 12:32
  - >>75
    政治家や官僚に理解が無いというより財務省との戦争を回避したいから面倒を民間に押し付けているだけ
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    おふとん
    
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- 76. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 01:24
- そりゃ欲しいだけなら給料クソ安くても文句１つ言わず、教育しなくても勝手に各部署と連携して社内の問題を次々解決しつつ、顧客にぶっ刺さる企画バンバン出すような有能コミュ力モンスター奴隷が欲しくてたまらないに決まってるやん
  そんなやついないから困ってるわけで
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  おふとん
  
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- - 104. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:02
  - >>76
    会社組織って基本的に自己客観視できない人格障害なんよな
    だからうまくいかない
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    おふとん
    
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- - 126. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 12:35
  - >>104
    金儲けと言う欲望を満たすことに特化した組織ですから...
  - 0
    
    おふとん
    
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- 77. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 01:43
- 雇用しても良いけど絡んでくるのやめてほしい
  そいつが何言ってるか聞き取るのだけで疲れるし
  ほんまどうでも良いことしか言ってこないし
  親切にしてるとだんだん図に乗ってきて仕事の資材取れとか言ってきたから以降は無視してるわ
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  おふとん
  
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- - 116. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:57
  - >>77
    障碍者枠で雇われているだけで
    障碍者雇用納付金の分だけ利益あげているのだから
    胸を張って何もしないでいてほしい。
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 135. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 15:03
  - >>116
    そんなことはない
    もし雇用した障害者が仕事を何もしなかった場合、
    納付金の免除や助成金の支給込みでも障害者への給料が年収120万円くらいでぎりぎりプラスマイナス0ってところ
    おまけに助成金は最大2年間までだからそれをすぎれば年収60万円くらいでプラスマイナス0
    つまり月給額面10万円以上（助成金期間がすぎたら5万円以上）貰ってて仕事しなかったら会社的にはそいつをクビにして素直に納付金を支払ったほうがお得ということになる
  - 0
    
    おふとん
    
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- 79. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 03:30
- ネイティブ組よりも途中組かつ
  活動的な人がバイク事故での転入組になった形を取り合いになると言う闇
  しかもバイク人口減少でそっちから流れて来る人が少なくなって取り合いになると言う深淵なる闇
- 0
  
  おふとん
  
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- 80. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 03:43
- 国が雇用率誤魔化すくらいやしな、本音では誰も関わりたくたいんや
- 0
  
  おふとん
  
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- 81. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 04:46
- うつ病で障害者雇用枠で契約社員やけど、自閉症の子の教育任されてる。
  あと一般枠で辞めたやつの引き継ぎもしてる。
  正社員になれないのに会社の方針で障害者雇用のマスコットキャラになってるのが見えてて頭おかしくなりそう。
  求人広告見る度に自分の給料がなんでここまでやらなあかんのか。優しく接したら何でもしてもらえると思うなよ。
- 0
  
  おふとん
  
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- 82. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 05:01
- ワイアスペは以前、障害者雇用専門の転職エージェントから、発達は募集の対象外と言われてショックだった
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  おふとん
  
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- - 112. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:29
  - >>82
    悲しいよね…
    どうしたらいいのかなあ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 83. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 05:32
- 国会議員のスタッフに必ず1人入れよう
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  おふとん
  
  がしました
- - 84. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 07:39
  - >>83
    スタッフ？議員秘書？
  - 0
    
    おふとん
    
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- 89. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 07:59
- 障碍者雇用促進法に基づく障碍者雇用の義務化って大企業から適用を開始したのだけれども、その時は身体障碍者の奪い合いになったのを覚えている。以前お世話になっていた某メーカではメンタルを病んで休職になる人が結構いたので、休職になったら積極的に障碍者手帳を取得してもらって、仕事に復帰できないまま退職になるまでの間、身体障碍者の皆さんで埋められなかった義務的雇用枠を埋めてもらっていた。大規模なリストラがあったときは（４回目のリストラで自分も馘になった）障碍者手帳持ちの休職者が根こそぎ退職したので義務的故障枠が埋められなくなったらしく、リストラと障碍者の従業員募集を同時並行でやっていた。
  後になって馘にならなかった知人に話を聞いたら２年で内部補充ができるようになったらしいが...
- 0
  
  おふとん
  
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- - 93. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 08:56
  - >>89
    なにそのアメリカンジョークw
    
    障害者の地産地消みたいな話
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 146. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 23:35
  - >>89
    不謹慎だけど面白いトリックだなと笑った
  - 0
    
    おふとん
    
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- 90. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 08:06
- 精神とか発達の人って、生活保護で済むならそれで良いって人多いと思う。社会にトラウマ持ってる人も多いし、社会も身体知的が良いっての丸わかりだし。無職の精神発達には生活保護差し上げます！って法律出来たら喜んで会社辞める人多いんじゃない？
- 0
  
  おふとん
  
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- - 92. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 08:46
  - >>90
    働かざる者食うべからずマンが煩いからな
    
    生活保護受給の条件としてB型作業所に最低週10時間以上勤務
    　　⇓
    意欲と能力のある者は現場の審査を経てA型⇒正社員に進ませる
    
    辺りがギリ現実的じゃないのかね
    中高年当事者ならなまじそれまでの人生で培った人格がある分、矯正なんてほぼ不可能だし
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 94. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 08:59
  - >>90
    問題は社会との接点が希薄になって引きこもりになったり対人スキルが身に付かないこと
    
    障害者雇用の目的は経済的自立と社会との接点の構築なのでお金だけじゃないんだよな
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 127. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 12:36
  - >>94
    当事者だけどそんなもん民間に求めるなや。誰も幸せになってない
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 147. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 23:42
  - >>127
    合わない職場や他人と関わせると、余計に無敵の人フラグ立ち兼ねんしな
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 138. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 17:59
  - >>90
    
    どこから財源を捻出するの？
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- 91. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 08:23
- 国会議員のスタッフに必ず1人入れよう
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 95. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 09:02
- 障害者を障害者として健常者の中で働かせることに無理があるんだよ
  
  一般社員は障害の専門家じゃないんだから、指導や管理など荷が重すぎる
- 0
  
  おふとん
  
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- 97. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 09:31
- 障害雇用とか作業所やってる側ってそういう取り組みしてるわりに障害者に関する知識ゼロだったりしてびっくりすることあるわ
- 0
  
  おふとん
  
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- - 139. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 18:01
  - >>97
    
    俺が働いてた施設は研修全く無いって言ってて草
  - 0
    
    おふとん
    
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- 101. 闇に群れるガ/イ/ジ達を一撃の光で葬る日EST村
- 2023年04月28日 09:59
- 障T害T者Tよ！あなた方の存在は百いや千いや万害あって一利なし！その存在だけで普通の人々を不幸に落とす悪魔の化身！そんな自分の存在が嫌になりませんか？あなた方に残された救済はただ一つ死あるのみ！さあ潔く死にましょう！この世に生まれた烏滸がましさと周囲に迷惑をかけた後悔と反省をしながら地獄に堕ちればあなた方が普通の人に生まれ変われるチャンスが阿僧祇年後に1/阿僧祇の確率で与えられるかもしれない！
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  おふとん
  
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- 110. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 10:19
- 少し変わった人だなと思った人が障碍者枠で働いてる人だったが
  他の社員が凄い邪険に扱うわ面と向かって悪口言うわで気の毒だった
  反論すると首にすると言われて謝ってる姿見てこの会社ダメだと思って辞めたが
  補助金入れてるなら監査して職場の実態も把握しないと救済になってないよ
- 0
  
  おふとん
  
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- - 113. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 10:32
  - >>110
    ほんとだよね
    補助金ウマーが多すぎ
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 117. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 11:06
  - >>110
    補助金じゃなくて助成金、つまり一時払い。
    障害者雇用助成金は障碍者雇用一件当たり最大２４万円。
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 121. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 11:50
  - >>110
    障害者がトラブルにあっても知らぬ存ぜぬって会社にいるけど出入りが激しいわ
    
    補助金のことしか考えてないのは明白
  - 0
    
    おふとん
    
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- - 132. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 14:34
  - >>121
    だって障害者雇用の助成金って最大2年しか出ない上に助成金を最大限もらっても給料と福利厚生費などの各種企業負担費で赤字だからね
    そりゃあ障害者を2年以内にどんどん入れ替えたくなりますわ
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 149. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月29日 19:44
  - >>121
    企業は助成金なんかどうでもいいと思ってるよ
    役所に提出する複雑な申請書類を書く暇があったらメインの業務で稼いだほうが効率良いし
    それでも雇用するのは社名公表というペナルティが嫌だから
  - 0
    
    おふとん
    
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- 120. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 11:50
- 別に出来ることだけやれれば精神でも働けるのよね
  実際才能ある発達はクリエーターはそれで生きてる訳だし
  でもム能発達がそれをやる事を健常は決して許さない
  どれだけ綺麗事言おうが仕事なんてのは利権、ヤクザのシマ争いと同じだから
  楽な作業だけやってる人間はどの仕事場でも絶対嫌われる
  人間感情という物がある以上それぞれ自分が出来ることを精一杯やりましょうとは絶対なんない訳
  だから素直に生活保護でいいでしょって言ってんの
- 0
  
  おふとん
  
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- - 134. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 14:43
  - >>120
    給料が安いなら楽な仕事だけでも許されるよ
    その手のトラブルは「俺の方が負担が大きいのに（優れた功績を出してるのに）なぜ他の人に比べて給料が高くないのか」が原因だからね
    「あいつは楽な仕事しかしないけど俺の半分くらいの給料しかもらってない」とかなら人間は寛大になれる
  - 0
    
    おふとん
    
    がしました
- - 140. 個性的な名無しさん
  - 2023年04月28日 18:06
  - >>120
    
    そうそう成長しろって配慮無くしていくからな健常者上司はな。
  - 0
    
    おふとん
    
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- 128. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 12:41
- 仕事する能力はあればいいな程度だよ
  求められてるのは周囲の邪魔をしない倫理観
  その結果頭は正常な身体優先になるだけ
- 0
  
  おふとん
  
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- 133. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 14:37
- やってもやらなくてもいい仕事だから、テキトーに仕事してる。
  最低賃金は出るけど、むなしい。
  雇用率稼ぎなのはわかってるが…
- 0
  
  おふとん
  
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- 137. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 17:10
- 企業が望んでるのは乙武みたいなスーパーマンだからな。
  (乙武が実際有能かはともかく)
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 141. 個性的な名無しさん
- 2023年04月28日 21:22
- というわけで身体障碍者が重用されるのであった。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました
- 151. 個性的な名無しさん
- 2023年05月07日 17:17
- ある程度の規模の企業なら内部枠で障害者枠埋められるからなこれ。
  例：糖尿病罹患者に手帳取らせて事務作業させる。人工透析を受けるようになった従業員を障害者枠に換算する。現場作業で負傷して手帳持ちになった人を障害者枠に換算する。
  なので手帳持ちの新規採用枠はありません。て回答が出てくるんやな。
- 0
  
  おふとん
  
  がしました