約9割が「後悔していない」
なぜ会社を辞めたのですか? 入社1年以内に離職した人に、その理由を聞いたところ「人間関係が悪い」(32.1%)をあげた人が最も多いことが、AlbaLink(東京都江東区)の調査で分かった。
2位は「仕事内容が合わなかった」(20.1%)、以下「求人票と実際の条件が違った」(12.9%)、「ハラスメントがあった」(9.0%)、 「長時間労働がツラい」(7.8%)が続いた。
「人間関係が悪い」と答えた人に、具体的な内容を尋ねたところ「直属の上司に恵まれなかったため」(29歳男性)、 「指導してくれる人と合わなかった。また仕事中にプライベートな話をしつこく聞かれ、嫌気がさしたため」(43歳女性)といった声があった。
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2304/18/news062.html
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15: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 08:54:46.09 ID:3z/DBSdm0
新入社員(43才女性)
37: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:14:27.85 ID:0u50Brq40
>>15
新卒入社じゃなくて新入社員だから中途採用も含まれる
新卒入社じゃなくて新入社員だから中途採用も含まれる
12: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 08:53:18.33 ID:C3XOHaYr0
そりゃ辞めるのを自分で選んでるんだから後悔はしないわな
41: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:17:01.00 ID:SveAH3KG0
うちの課は6年連続で新入社員が1年以内に辞めてる
20代がいねえ
20代がいねえ
56: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:33:22.20 ID:RF/CUiZV0
>>41
20代のうちは新天地を求めて2回くらい転職する
そしてどこへ行っても同じだと気付き27歳くらいで適当な会社に落ち着く
20代のうちは新天地を求めて2回くらい転職する
そしてどこへ行っても同じだと気付き27歳くらいで適当な会社に落ち着く
28: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:09:22.09 ID:XibAXfcX0
1年以内なら後悔も糞もないやろ
何かしらの理由で辞めてから、やっぱり続けてりゃよかった!なんて会社滅多に無い
只思うのは、簡単に辞められず国にも帰る訳にもいかない背水の陣で来てる海外実習生の方が、若手日本人より遥かに仕事出来る奴多い
何かしらの理由で辞めてから、やっぱり続けてりゃよかった!なんて会社滅多に無い
只思うのは、簡単に辞められず国にも帰る訳にもいかない背水の陣で来てる海外実習生の方が、若手日本人より遥かに仕事出来る奴多い
2: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 08:47:38.87 ID:1MeT3Q9n0
本当にブラックなら無理に続ける必要はもちろんないんだけど、
思いっきりホワイトなのに単に本人の我慢のキャパが異常に低くて
普通の業務や職場に耐えられないってパターンも多いからな
思いっきりホワイトなのに単に本人の我慢のキャパが異常に低くて
普通の業務や職場に耐えられないってパターンも多いからな
204: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 17:03:50.38 ID:GLvV+yS90
>>2
若い子にどこ行ったってそんなに変わらんよっていうんだけどそれを理解しつつも辞めていくな
転職ガチャでも回してるつもりなんだろう
若い子にどこ行ったってそんなに変わらんよっていうんだけどそれを理解しつつも辞めていくな
転職ガチャでも回してるつもりなんだろう
6: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 08:49:10.54 ID:WcA7Oe/M0
今どき正社員になってどんどん昇給して定年まで働いて~とか言ってるヤツの方がヤバい。
4~50代で再雇用とか言って給料下げられて、転職する能力もなく痛い目見る。
4~50代で再雇用とか言って給料下げられて、転職する能力もなく痛い目見る。
87: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 10:00:35.89 ID:58hWQOYl0
>>6
役職定年もあるしな
加えて昇給停止もある
そういうところ一切メディアも社会も学校も教えないんよ
まるで正社員で一つの会社に粘れば定年まで給料上がり続けて最後は潤沢な退職金でゴールインできるっていう夢物語が独り歩きしと
役職定年もあるしな
加えて昇給停止もある
そういうところ一切メディアも社会も学校も教えないんよ
まるで正社員で一つの会社に粘れば定年まで給料上がり続けて最後は潤沢な退職金でゴールインできるっていう夢物語が独り歩きしと
49: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:23:11.62 ID:2kP8QWs+0
年功序列終身雇用をやめつつ新卒一括採用はなぜか継続しているんだから
見切りをつけるのもそりゃ早くなる
見切りをつけるのもそりゃ早くなる
17: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 08:57:21.21 ID:EUcYZFbL0
いやでも逆に、下手に仕事たくさん任せる前に自己都合でやめてくれたほうが有り難い、いいやつだわ
60: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:40:26.36 ID:ryxtzVlJ0
今の若いのは驚くくらいすぐ辞めるよな
それでも何とかなる時代だから仕方ない
それでも何とかなる時代だから仕方ない
61: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:42:45.05 ID:t7nshAsW0
>>60
何とかなってるのかな?
実績積まないと給料が上がらないことに本人たちが気付いてないだけな気がするけど
何とかなってるのかな?
実績積まないと給料が上がらないことに本人たちが気付いてないだけな気がするけど
66: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:46:32.09 ID:ryxtzVlJ0
昔は就職自体が難しかったから、多少クソな職にでも一度就いたらしがみつくしか無かったんだよ
68: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:47:07.01 ID:vEHA2X9o0
自分も新卒で上場企業入って6月には辞めてたな
あれから10年経つけど辞めて正解だった
合う合わないは感覚的なものだから自分の感覚を信じた方がいい
あれから10年経つけど辞めて正解だった
合う合わないは感覚的なものだから自分の感覚を信じた方がいい
72: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:50:55.90 ID:ALw0c6hY0
転職する度に前の会社の方がマシだったんだなと気が付かされ
ふと立ち止まると30代職歴クソおじさんになってた
ふと立ち止まると30代職歴クソおじさんになってた
73: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:51:26.42 ID:rLKZLuIy0
数年いれば前の職で経験やスキルを身につけてとか言えるけど
1年未満で転職とか
1年未満で転職とか
47: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:22:21.26 ID:ryxtzVlJ0
転職を繰り返すってことはロクにスキルを身に付けずに年だけ取ってくってことだからな
74: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:51:40.50 ID:R6BZ3O8W0
アベノミクスで雇用が増えたから買い手市場になったってとこは忘れるべきじゃない
企業側は虎視眈々と巻き返し狙ってるよ
企業側は虎視眈々と巻き返し狙ってるよ
20: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:01:32.81 ID:Gd47/Upr0
企業も人件費かけて人を集めるのに力を入れるところが減っているから今はホワイト探し当てるのが難しいのが現実
人の労働価値が低下している
人の労働価値が低下している
58: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 09:35:04.00 ID:BB0C+JLK0
本気で転職考えてるなら転職フェアーに行ってみることをおすすめする。
若い人も結構いるよ。
おいらはハロワの実績作りで何度か行ったけど
若い人も結構いるよ。
おいらはハロワの実績作りで何度か行ったけど
102: ななしさん@発達中 2023/04/18(火) 10:16:21.49 ID:CMw4cEJk0
辞めるなら速い方が良い
ただボーナスが出る会社ならそこまで頑張るのはあり
3年やるとかはまったく無駄
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暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
コメント一覧
コメント一覧 (64)
今は若い人が定着しないからどこも大目に見るし
おふとん
がしました
大半が何かしら嫌になったから辞めるんだろ。
綺麗に取り繕うことが出来んわ。
おふとん
がしました
おふとん
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おふとん
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あと「最近の若い奴はすぐ辞める」みたいなこと言うが、新卒3年以内離職率はほとんど変わってない。
昔の若い奴も同じなのに、最近の人を責める風潮は解せない。
おふとん
がしました
将来的に昇給は自分の能力でされる時代だから
自分を資格やら何やらで高めてくれる所じゃなかったら切っていい
スレにもあるようにどうせ昇給停止や再雇用、閑職出向とかで賃金減らす手段は
会社側は山ほど持ってる
会社がこいつ切ったら業務止まると思われるポストを目指すしかない
それほどまでに今は即戦力が使い捨てされている焼き畑農業。
即戦力もいいが、替えがきかないニッチスキルを蓄える事が大事。
おふとん
がしました
慣れたり教えてもらえば誰でもできることが大半なわけでそれに気付いたらスキルとか身につけるより給与水準が高い業界に身を置いた方がいいと悟る
おふとん
がしました
ところで、この調査会社って不動産業者なのか
てっきり人材会社かと思った
おふとん
がしました
・お局に「仕事中に寝てる」「仕事しない」などの嘘を流され、その影響で社内イジメ発生(椅子を蹴られる、休憩中の写真を撮られて「サボりの証拠に使う」と言われるなど)
・上司に無,能と判断され同じ部署の先輩達に得意先を奪われる。意見したら胸ぐら掴まれて脅される
・よその部署で資格必要な作業を無資格でやらされ事故って怪我、一歩間違えたら身体欠,損してた
・病んでメンクリに駆け込んだら「その程度で甘,えんな」と医者に追い返され、辞めるか◯ぬかを親に相談したら「辞めないと警察に届け出る」と言われたので会社に迷惑かけたくなくて自主退職した
およそ10ヶ月で辞めたことになるけど、履歴書にそんなことを書けるはずもなく就活先からは「10ヶ月で辞めた根性なし」と認識されて落とされ続け、コロナ禍直撃と重なったこともあり5年間無職、時々フリーター。その途中で難病(影響軽いが一生治らない)見つかって長期入院、同時に精神科から発達障害認定を受けて現在に至る
生活は親に迷惑かけてばかり、難病と発達見つかって再就職の道は険しく、かといって保証が降りるほど重度でもないので仕事は探さないといけない
しかし就労支援の人にまで「ちょっと就活が難しすぎる」と言われ、ようやく見つけた就労候補も面接前に難病再発→入院を余儀なくされて取り消し
そんな状況なので「1年以内に辞めて良かった」とも言えない、心を◯してでも働き続けるべきだったかもしれないとずっと後悔し続けてる
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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まぁ後悔しない選択したならヨシ!
おふとん
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仕事とかただの金稼ぎだし楽な環境のが良いよ
おふとん
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問題は年取った時のキャリアだよ…30までに明確な人生設計しないと詰むで
おふとん
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4年は務めないと転職無理ゲーってリクルートの奴言ってたわwww
おふとん
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おふとん
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殆んどは何かしらダルさはあるから
大半は転職しても次もその次もハズレってオチではあるw
おふとん
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おふとん
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自分も精神的に追い込まれ心療内科に通いだす
休職するかの判断という時に他所から誘われて転職
半年で辞めたけど後悔は全くないな
おふとん
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「既にいる人たちの輪を乱したくなかったから」明らかに俺が入ってから場の空気が妙だったし実際に辞めてから数年後にその会社の商品が地元デパートに取り扱いされてたのを見て「辞めて正解だった」と思った
おふとん
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ただし、30歳になった瞬間に20代まで可能だったことが不可能になる境界線だから、それだけは覚悟して生きるべし
おふとん
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おふとん
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おふとん
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おふとん
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自国の純正品種んガキ足らん会社は赤字よ(笑)φ(・ω・`)
近寄るな赤字移されるぞ。性病くらいヤバイ(笑)щ(・ω・`)
赤字猿か黒字んコらかは見て判るのだ。
できないなら社会人失格だよ民主主義だろ自称(笑)
おふとん
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おふとん
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繁忙期しか人が要らないなんてのも、底辺だとあるのよ。
おふとん
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賢いわあの人ら
おふとん
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おふとん
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だからといって前の職場に戻りたいか?ってなると全然そうは思わない
飲食にバイト含めて10年近く勤めたけど後悔は全然ない
俺には接客やサービスは適性が無いってことがよくわかった
おふとん
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あれから10年経つけど辞めて正解だった
流石にこれは負け惜しみにしか聞こえんわ。「合う合わないは感覚的」も何も
なーんも解っていない時点で辞めてんだから。
おふとん
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ホッッンソレ。
教育する側のコスト無視して3年目くらいで辞める奴とか…マジテロよ。
あ、コイツ、ノウハウが目当てだったんやなぁー
てなる。
おふとん
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社員もバイトもない平和な世の中はまだ遠い
おふとん
がしました
一年以内でその仕事の事をちゃんと理解する事なんてないんだから辞めても後悔しようがないだろ
おふとん
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おふとん
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おふとん
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いずれにせよ本人は後悔はしないだろうな
おふとん
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ねっちゃりケチつける奴ばかりでうんざりする
おそらく転職する能力も根性もなく、行動せず時間を腐らせた後悔だらけの人生だから、
自分の人生を生きている転職者を妬んでるんだろうな
おふとん
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