1: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:17:58.21 ID:dhEQee1y0
こんなん立ち直れんやん

スポンサーリンク

2: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:19:22.39 ID:roFUigUd0
そらもうバキバキよ

4: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:21:21.23 ID:roFUigUd0
ちゃんと働いた分金くれるだけ優しい

7: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:23:55.87 ID:x+K6Itt10
働いてるだけえらい

5: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:23:02.64 ID:3TwAdBBz0
依頼した仕事忘れるとかやべーやろ

13: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:26:16.14 ID:P3ce2qC+a
仕事忘れるのはさすがに

14: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:27:07.97 ID:OXdsocTna
仕事覚えるのが遅いのはしょうがないとして期限守らないのと忘れるのはヤバいな

8: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:24:50.23 ID:ifzvf/rG0
キチンとした会社やな

10: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:25:19.58 ID:MY7+c5ab0
理由告げずに解雇だとそれはそれでバトルになるからな

16: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:27:47.45 ID:9YwtS0LH0
大企業だとクビ切れないから専用の部署あるよな

※関連記事
【驚愕】「追い出し部屋」に3年間ぶち込まれた社畜、あまりにもメンタルが強すぎる…
42: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:36:36.06 ID:brAfPe660
>>16
ワイの部署がそれや

62: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:44:46.06 ID:9YwtS0LH0
>>42
草
心を強く持ってほしい

18: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:28:31.83 ID:PXuujtVrd
いいなぁ辞めたい

19: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:28:34.17 ID:YHejPTTD0
まあ一ヶ月分給料支払われるから問題ないな

27: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:31:39.66 ID:rsKo0Y6Z0
何やったらこんな言われるん

36: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:35:27.23 ID:oNoE5CXP0
>>27
何もやらない

24: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:31:14.14 ID:WHqlqrYM0
ワイやん
7、8個仕事振ってきてキャパオーバーなのに今までの資料も手直ししろとか言ってきてできなくなるわ

35: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:35:13.49 ID:WBuckUGC0
悲しい

49: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:39:20.70 ID:H0wCPf6I0
折られてるのは採用した側だろ

46: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:37:26.34 ID:YXVDIQVaa
結構ガッツリ書かれてて草
もっとぼかすもんやないんか

51: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:40:05.50 ID:ifzvf/rG0
>>46
これでもボヤかしてると思うで
まだ通知としては甘いわ
もっと何月何日にどのようなミスをしたとか書かなきゃあかん
担当者の情が見える

54: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:41:23.81 ID:YXVDIQVaa
>>51
はえー
けっこうキッチリ書かれるんやな

53: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:40:37.48 ID:m28+5Zr90
正社員てめったなことじゃないと解雇できないのにどんな所業したんや

58: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:43:08.12 ID:vM+UrLBp0
さすがに試用期間か？

64: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:45:18.13 ID:aMTK0B4Ya
「きちんとした指導など無かった」と主張して会社の不当性を訴えれば　
裁判所はほぼ無条件に労働者側の肩を持った判決出してくれるで

66: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:46:22.50 ID:35wl0P7ra
ちゃんと記録取ってるまともな企業なら逆恨み裁判されることも想定して解雇通知出してるから不当解雇で慰謝料は無理やろ
その辺ザルな企業なら通るかもしれんが

34: ななしさん＠発達中 2023/03/11(土) 10:34:44.80 ID:WZK5Mnz4a
指導した上で改善されないから解雇ってどんくらいのレベルなんやろな

出典:https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1678497478/

スポンサーリンク
＼他サイト様最新記事／

カテゴリ一覧

役立ち記事一覧