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1: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:07:00.79 ID:L0ZzSqLL9
コロナ禍以前、採用説明会では、会場となる場所を確保して申込者を何回かに分けて開催していた。その場合、事実上の第一次選考も兼ねる企業説明会の募集では、偏差値上位校の大学グループごとに申し込みサイトを優先的にオープンし、時間差を使って絞り込む手段を取る企業があり、こうしたやり口は“学歴フィルター”と呼ばれてきた。

筆者が以前取材した企業の担当者も、次のように話していた。

「会場のスペースの関係もあり、当社の採用実績校など一定の大学と、そうでない大学に分けて開催しています」

しかし、今はZoomなどのオンライン開催であれば多くの学生が参加できるはずだ。大学フィルターをかける必要はないと思っていたが、実はそうではなかった。 

中堅物流会社の人事担当者は「Web説明会でも特定の大学に分けて開催しています。Web説明会でも学生の質問を受けたり、こちらから質問をすることもあります。当社の社員とグループ分けした学生との双方向の意見交換の場を設けているので、人数を限定せざるを得ません」と話す。

2021年にマイナビが「大東亜以下」と題したメールを就活生に誤送信した問題で「学歴フィルター」ではないかとネット上で騒ぎになったことがある。実は今も大学フィルターによる選別は今も続いている。都内の私立大学のキャリアセンターの担当者もこのように明かす。

「説明会に申し込むときに大学名を入力させる企業は多いです。学生からも複数の人気企業に申し込んでもすぐいっぱいになるという話をよく聞きますし、大学フィルターをかけている可能性は高いと思っています」

※以下出典先で
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2302/07/news074.html

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143: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:21:39.61 ID:wIxNXO7Y0
学歴フィルターはありまぁす

58: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:14:49.32 ID:3TgfwNWE0
今更

57: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:14:47.11 ID:Yac7Iore0
フィルターあって当たり前でしょ
何百何千も応募来て全員細かく見れるわけがない

42: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:13:25.15 ID:4sG5+pSz0
どこの国もあるだろw
いちいち一人一人の身辺調査できないし

34: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:12:40.87 ID:zJk4IBAn0
学歴フィルターの否定は書類選考の否定だろもう
応募者全員の人となりとスキルを厳正に判定するとかやってられないだろ実際

28: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:12:12.66
まあフィルターかけるなら最初からエントリー条件に張り出すべきではあるよね

47: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:14:00.85 ID:akECpbwg0
採用する立場で考えてみろよ何千何百の希望者を振り分けるには学歴しかねぇわ

51: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:14:19.21 ID:mDk7aCes0
砂利の中から宝石を見つけるより、宝石の中から砂利を取り除いた方が効率的だろ

49: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:14:05.39 ID:UFDCU0Fe0
そりゃまあそうだろ
日本の大学は卒業要件がザルだから結局高卒時での学力しか判断材料が無いんだよ

98: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:17:51.32 ID:gCBdKAlM0
>>49
そもそも日本の大学が企業が求めてるような実学を提供できてない。
その証拠に大学3年のうちに内定出す。
大学の授業内容が企業からもうダメ出しされている。

116: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:19:44.02 ID:K508gZ210
>>98
日本の大学のほとんどはモラトリアムの延長機関だろ
学ぶこともないし身につけることもないよ

147: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:21:44.01 ID:jWjUTABp0
>>116
理系はあるやろ
文系は自助努力しかないな
まぁ教授の弟子になるくらいの覚悟があれば
身につくものもあるかもしれんが

180: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:23:53.75 ID:swrLJLh60
>>98
でも企業が大卒を重視するのは相変わらずだよw

95: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:17:32.11 ID:K508gZ210
そもそも公然と大卒を条件にするのが当たり前なのに
なに学歴フィルターとかわけわかんないこと言ってんだ?

63: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:15:17.03 ID:k/Tpr1530
Fランより高卒中卒の方が露骨に差別されてる

145: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:21:43.41 ID:/5jjXJFF0
>>63
Fランよりマシ
というのが多いけどリアルは厳しいよな
中学の同級生が中卒だけどどこ転職しても最低時給だもん
実務はめちゃくちゃできるから「無◯なやつばかり」というんだけど、
年々愚痴っぽくなってるからこっちからは連絡しない

67: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:15:28.76 ID:B4PAFTpf0
Fラン大学で四年遊んで奨学金400万
高卒で働いて年収300万として四年で1200万
同じ四年過ごして1600万の差が出来る

この差をペイしてさらにプラスに持っていけるF欄大学生の割合ってどれくらいなんだろうな

68: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:15:32.13 ID:H94SLnNB0
30歳過ぎた人でも
それなりの企業に新卒で普通に就職出来時代になればな
親ガチャ失敗した人でも
働いて金貯めて進学して
そっからやり直す事も出来るのに

124: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:20:04.90 ID:0hK6R/A70
企業側も人柄採用とかした結果裏切られ続けて疑心暗鬼になってるんだろ
他人の深層なんて30分や1時間じゃ到底見抜けない
その結果が学歴主義

220: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:26:11.30 ID:nK24UokI0
日本人がみんな勉強しなくなったら日本は終わるぞ
教育がある事で国が発展していくわけだし

226: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:26:46.27 ID:MWfQeKc10
なかったら上目指して一生懸命勉強する必要ないやん

122: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:20:03.72 ID:MCwM7UXC0
MARCHにしか受からなかった連中はTOEIC860を目指せ
これで学歴フィルターを何とか突破できる
まあ就職活動では有名な話だがこれはガチ

137: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:21:11.88 ID:Fa73Qclr0
こうおう会社のブランド志向のせいで衰退してるんだろうな

151: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:22:10.26 ID:K508gZ210
>>137
ブランド志向じゃなくて採用能力がないから次善策としてやってんよ

269: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:28:54.59 ID:PwQ5vxzr0
そりゃあるわな
みんな平等とかお花畑かよ
どこの大学以下は申し込みできませんとかなってないだけマシやろ

243: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:27:33.09 ID:s8PstYnW0
というか時間がもったいないから、企業はこのレベル以上の学歴ないと新卒では取らないって言えばいいじゃん

110: ななしさん@発達中 2023/02/07(火) 10:19:24.80 ID:wZWa9GEW0
学歴差別は、もっと高い最低賃金と、中小企業にも一定の福利厚生を義務付けたら解決する話。

出典:https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1675732020/

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