前職場パワハラで自主退職扱いで退職した友達の「ハロワで退職理由聞かれたから「パワハラです」って言ったら「会社でパワハラがあった事を証明できる人が2人いれば会社都合の退職に出来ますよ」って言われた。親しかった人に匿名で証言頼んで会社都合退職で失業手当貰えた」って話、勉強になった。前職場パワハラで自主退職扱いで退職した友達の「ハロワで退職理由聞かれたから「パワハラです」って言ったら「会社でパワハラがあった事を証明できる人が2人いれば会社都合の退職に出来ますよ」って言われた。親しかった人に匿名で証言頼んで会社都合退職で失業手当貰えた」って話、勉強になった。
— ちくさ (@doll_cchikusa) October 25, 2022
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「パワハラで」って窓口で言ったら、「ちょっと待ってくださいね!」って受付の人が即行で書類出して手順教えてくれたらしい。
— ちくさ (@doll_cchikusa) October 25, 2022
頼もしいなあ。
趣味垢なのに趣味以外でバズってるから仕事関連の宣伝する。
— ちくさ (@doll_cchikusa) October 26, 2022
普段高齢者施設で作業療法士やってんだ。
作業活動として折り紙で作るパッチワークをお勧めするよ。
一個一個のパーツは簡単で繰り返しの作業だから認知症の人でもできるよ。
指先リハ、レクにもお勧め。https://t.co/bqrHiVyF3E
反応&感想
そう!!これだいじなの。パワハララインも全部残しておくんだよ。辞めた腹いせでぜんぶけしちゃだめ!! https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
私もその手を使いました。
その結果、証明してくれた方々がこぞって退職したので、ちょっと楽しかったです。 https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
その結果、証明してくれた方々がこぞって退職したので、ちょっと楽しかったです。 https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
会社も把握するパワハラで辞めたのに
会社が出してきた離職票の退職理由の欄に『自己都合』とされてたら
3ヶ月受給を待たなきゃいけないからガンガン抗議してハロワも労働局も巻き込んで下さい
会社は解雇やパワハラ等の文言を離職票を通して国に見られて助成金カットや目を付けられるのが怖いんです https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
会社が出してきた離職票の退職理由の欄に『自己都合』とされてたら
3ヶ月受給を待たなきゃいけないからガンガン抗議してハロワも労働局も巻き込んで下さい
会社は解雇やパワハラ等の文言を離職票を通して国に見られて助成金カットや目を付けられるのが怖いんです https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
パワハラ退職ではないけど自己都合にされて、国保減免とか色々な窓口で退職理由聞かれる度に「第三者に口外禁止」の合意書書かされたことがよぎって言い出せなくて…
ハロワでやっと勇気出して事実を伝えたら丁寧に対応してくれて、無事会社都合になったことはめちゃくちゃ感謝してる… https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
ハロワでやっと勇気出して事実を伝えたら丁寧に対応してくれて、無事会社都合になったことはめちゃくちゃ感謝してる… https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
実はこれ、私も経験者です
親しかった同僚二人にお願いしましたが、その同僚に確認がいくことはありませんでした
もちろん、元職場にも
秘密は守られました☺️
多くの方に知って欲しいなぁ https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
親しかった同僚二人にお願いしましたが、その同僚に確認がいくことはありませんでした
もちろん、元職場にも
秘密は守られました☺️
多くの方に知って欲しいなぁ https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
@doll_cchikusa 人数少なかったり、親しい人いなかったり、冷たい人ばかりだった場合、泣き寝入りしかないのが悲しい。二人も力になってくれる人がいるって何気にすごい難しい事だと思う。
@purple_snow2 @doll_cchikusa 私は証言者ひとりでも受理されました。証言者の名前と生年月日、記入した日・目撃したことを(大体の時期・場所も)書いてもらいました。ハロワから証言者には問い合わせは行きませんでした。
@doll_cchikusa パワハラで心療内科にかかっていた場合は
パワハラが原因の鬱状態という診断書で
自己都合から会社都合に
変えることが出来ました
その後ハロワでは
しばらくの間その会社の求人は
出来なかったそうです
全く人が入らないって騒いでたようでした
パワハラが原因の鬱状態という診断書で
自己都合から会社都合に
変えることが出来ました
その後ハロワでは
しばらくの間その会社の求人は
出来なかったそうです
全く人が入らないって騒いでたようでした
@doll_cchikusa 会社都合で退職した方がその後国民健康保険に入った場合、要件によっては国保税が安くなる制度(非自発的失業という)があるので、役所に問い合わせるのをおすすめします!手続きしてなくて払いすぎてた場合も、遡れるかもしれないので、それも問い合わせると良いです!
他にもタイムレコーダーのコピーなど証拠を用意する(準備する)必要はありますが「離職の直前6カ月間のうちに3カ月連続して45時間、1カ月で100時間または2~6カ月平均で月80時間を超える時間外労働が行われた」場合も会社都合退職扱いになることも案外知られていませんね。 https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
@doll_cchikusa 因みにその証拠を抑える意味で
・同僚と毎日終業時間にメイル送り合う
・社外メール等を終業時に送る
・日誌の様に毎日退社時間をメモする
→それら(コピー等)を退社時に持ち出す
が有効だとか?知らんけど
詳しくは調べて、どうぞ
残業キツいなら明日からやりましょう https://twitter.com/duelist4545/status/1585120291285798914 …
・同僚と毎日終業時間にメイル送り合う
・社外メール等を終業時に送る
・日誌の様に毎日退社時間をメモする
→それら(コピー等)を退社時に持ち出す
が有効だとか?知らんけど
詳しくは調べて、どうぞ
残業キツいなら明日からやりましょう https://twitter.com/duelist4545/status/1585120291285798914 …
パワハラで鬱になり自己都合にチェックを入れるまで帰してくれなかったから言いなりになったけどやっぱり納得いかずハローワークの担当者に経緯を説明したらあっさり会社都合になりすぐ失業手当が貰えたから同じ状況の方泣き寝入りはやめた方が良い。 https://twitter.com/doll_cchikusa/status/1584831973813387264 …
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・障害/人種/特定の属性に対する悪意ある中傷/差別的発言
・特定の性別に対する悪意ある中傷/差別的発言
・記事内>>1に対する著しい中傷/差別的発言
・記事内容に目を通さず曲解した見解を述べ著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・記事内容と無関係に特定の思想/イデオロギーを複数回に渡り書き込み著しくサイト内の治安を悪化させる行為
・上記に該当しない個性的な書き込みに対する著しい中傷/嫌悪の表明
暫く上記ルールで運用します(適宜改訂の可能性あり)
悪質な場合は予告なしで規制の対象とさせて頂きます
ルールを守ってお使いくださいませ
コメント一覧
コメント一覧 (90)
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
そのハロワの職員だって、派遣なんだぜ…
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
自分の居る所の上の連中は、如何にして法に触れずにハラスメント出来るか良く心得てる。
もしパワハラ退職者が発生したら、その時点で各社員に対して「辞めた奴の味方に付いたらどうなるか分かってるな?」っていう通達くるだろうなー
おふとん
がしました
今日は眉間にプッニィされたんダケドネ、テビチ滑って目ん玉グッリィされたわ。
ポっちカワヨ(笑)
あっ、ズルッ、プッニィてなっててカワヨ(笑)(・ω・`)
目ん玉洗ってる時は抱っこした片腕カラじーって見ててカワヨ(笑)
片足水ちゃぷちゃぷしててカワヨ(笑)
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
匿名でいいなら何でもありじゃん
おふとん
がしました
おふとん
がしました
そこは従業員数が少ないのに立て続けに人が自己都合でやめさせられたからハロワで会社都合になってるかも
役職が気に入らないからと辞めさせてるし
その役職が自分の子供を怒鳴りつけてるのを多くの従業員が目撃してるし、その子が「いつもママはパパに怒られてる」という話も聞いてる人が数人いるくらいの人
おふとん
がしました
おふとん
がしました
無職ニートになれ
生活保護もあり
物をだしっぱなしにしやがってと、切れられたが
働かなければ大丈夫
客としてなら物忘れしたら 忘れてますよーだからな
怒られるのが仕事?ちがう
働かなければ大丈夫なんだ。
発達障害は働かなければ大丈夫 よくわかった
発達障害が働く?周囲を振り回し迷惑かけてるってわからないの?おれがどれだけ迷惑かけたかやっとわかった
ニートになれば誰にも迷惑かけない
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
がしました
同僚も見ている。ということで。
電算記録は改変しやすい。
おふとん
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周り全員がパワハラしてたら証人作るの無理だしなー
おふとん
がしました
おふとん
がしました
おふとん
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刑事罰にしちゃえばいいんだよ
もちろん能力不足ややる気無い奴を正当に解雇できるようにしてからな
おふとん
がしました
おふとん
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テメーの保身しか考えてないクズばっか
おふとん
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40で退職させられて人生おわったやろなぁ
おふとん
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ワイは「そうですか」であしらわれて、食い下がったら「まぁそういうこともありますよ」で済まされた
おふとん
がしました
おふとん
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おふとん
がしました
手遅れすぎる
おふとん
がしました
おふとん
がしました
プーチンを消すのと同じくらい無理ゲー
おふとん
がしました