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1: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:30:40.14 ID:ffhpUaJy9
「ズル休み」7割近くが肯定的 街の声“自分の心守るために必要なときも”【福島発】
福島テレビ
2022年9月5日 月曜 午前10:00

「朝起きても疲れがたまっているな…」「なんだか気分が乗らなくて仕事に行きたくない…」
そう思っている人はいないだろうか?
(Q.「仕事に行きたくない」と思うことはある?)
街の人:
ちょっとありますね、正直。ただ、行かなきゃ仕方ないですよね。夏休み楽しかったので、行きたくないなと思っちゃいますよね

社会人1年目とかは「なんか行きたくないな」と思って、「ちょっと熱があって」と言ったときはあります

(Q.ズル休みをしたことはある?)
街の人:
何回かありますよ。行くのがいやだったから

「仕事に行きたくない」77%があると回答
https://www.fnn.jp/articles/-/410106?display=full

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4: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:32:00.71 ID:czBMp9EE0
え?有給使うからズルじゃないよ?

148: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:11:20.56 ID:tKb8uLYo0
>>4
> え?有給使うからズルじゃないよ?

本来はその通りだよな。

189: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:21:35.72 ID:iGdyIO0T0
>>4
事前に有給申請してるなら問題ないと思う。

412: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 15:14:29.87 ID:5oEmc3RD0
>>189
当日使えない有休ってどんなブラックよ?

5: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:32:17.13 ID:2UtNME2S0
有給取るのは従業員の権利だから休みたけりゃ休めばいいのよ

15: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:35:35.38 ID:N1n/WsxO0
>>5
当日の有給許可は会社の厚意じゃないの

63: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:47:21.77 ID:GijtbVgB0
>>5
当日の朝いきなり休むまでは有給の権利認められてない
せめて先日の営業終了までに通知しないといけない

8: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:33:33.65 ID:xaecVfU80
ズル休みが取れるのが羨ましい

10: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:34:06.28 ID:C13oxNwO0
ズル?有給使わないって事だろ?

26: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:37:33.37 ID:Dpq4WhfC0
>>10
有休使わない休みは欠勤扱いで当然給料からさっ引かれるので結局ズルでも何でも無くね?

112: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:00:31.59 ID:kxFZfgfE0
>>26
せやで、だから有給を使わないでズルして休むんだろ?

11: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:34:27.62 ID:95qZCGw50
学生の頃はめちゃくちゃズル休みしてたけど、社会人になってから20数年不思議と1回もズル休みしたことない
親や友人からはビックリされるけどワイが1番ビックリしてる

25: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:37:31.43 ID:CBBpBQo20
>>11
むしろ逆だわ
学生時代ズル休みしてないけど
社会人になって何回もズル休みしてるわw

12: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:34:55.40 ID:+FS1Jjaq0
メンタル不調はズル休みじゃないと思うけど、台風でも新コロでも頑張って出社する社会だからなあw

13: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:35:26.02 ID:w4VRZXq+0
なんか無性に休みたくなる時はあるな
あと月曜日は毎回憂鬱で死にたくなる

17: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:35:42.00 ID:DKjRyxxP0
体調不良は仕事しながら治す
ズル休みは体調万全で臨みたい

74: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:48:52.69 ID:3Vv/MFcN0
>>17
うむ、体調不良で休むのは二流だよなw

20: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:37:00.22 ID:ZMHZhSoq0
もう2年以上テレワークで電車通勤出来る気がしない。

160: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:13:46.37 ID:VZ4zwVUw0
>>20
同じく

22: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:37:09.18 ID:krx57XeM0
会社側も突き詰めたらハラスメントだ何だうるさい時代だし黙って査定下げるだけだからな

23: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:37:17.24 ID:o2ev8TPp0
俺も失恋した翌日は会社をズル休みして喫茶店で腹いっぱい食べる、食後にウエイトレスが食器を片づけると自分の気持ちまで片づいた気がする

400: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 15:07:11.04 ID:WJK6uYd00
>>23
槙原乙

28: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:38:23.12 ID:S0p0me4I0
ずる休みしても机に面倒くさい仕事山積みにされてるんじゃないか?と
夕方くらいから鬱になる

59: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:46:43.18 ID:272z4EV/0
休む間に必ず誰かが代わりに自分の仕事をしてくれている事を考えたら、普通の認識であればズル休みを肯定的になんて捉えられないよね。
事前申請が基本の有給行使と同列に語っているア◯がいるが。

62: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:47:17.23 ID:DdkUYKYP0
休むのはいい
連絡くらいしろ

65: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:47:42.62 ID:95gc/7610
日本は社畜教育がすごいからな
体調崩すぐらいでないと休めないと思っている

69: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:48:32.38 ID:WaOQ7oNh0
体調崩したって休めないのが
日本の社畜だ

70: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:48:32.97 ID:CdyylWGW0
きょうびコロナやワクチン副作用でいきなり休む事態は当たり前なのにそれで仕事が回らない職場は問題だろ

71: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:48:34.63 ID:g7nEUaDB0
だいたい当日年休取れないなら、病気や事故とか突発的な問題に対応できない体制ってことやん。マネージャークビ切られるレベル。

77: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:49:32.06 ID:wBmExTo80
コロナでマジで困るのが熱があるから休むとか会社に迂闊に言えないことだわ
熱はないけど体調不良で休みますって言って休んでる人もいるけど・・

79: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:50:09.57 ID:XOUTA4yC0
嫌々出社しても効率悪いから当日有給はよくやる。
一人でする仕事だから迷惑かけないし

81: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:51:07.46 ID:yMu1gMpD0
朝起きて体調不良なら絶対仕事行かない
遊びに行く時は有給だしズル休みしまくり

83: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:52:08.07 ID:s3yHjdyF0
当日急なかわりはいくらでもいないから
出勤者に負担かけるだけ

90: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:53:51.79 ID:n40GLDoX0
>>83
その辺は職種と休むタイミングにもよるならな
普通に考えて組織でうまくやるならあまり自己中はダメ

88: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:53:25.86 ID:oiOBmwkl0
引き継ぎやってりゃ別に文句は言わんが
当日ドタキャンするのはヤメロ
特に予定入ってる日

104: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:56:54.00 ID:3ZGqGwj50
1日サボるとわりとスッキリするよな

110: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 12:59:48.91 ID:Yf126Y5M0
まぁたまにならいいだろ
次の日苦しむけど

111: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:00:24.97 ID:aswmfUQF0
滅茶苦茶大事

113: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:01:18.96 ID:3mmCwrCG0
ズル休みって、午後辺りから段々虚しくなってきて後悔し始めるよな
仕事に行けばよかったって

117: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:01:55.65 ID:czmvkyCy0
他の人でも対応できる体制にしてるとかなら休んでも別に問題なし

118: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:01:59.23 ID:AOAFozFM0
有給取るときに事由書かされる会社だけど
最近は「疲労回復のため」とか書いて出してるわ
文句は言われない

121: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:03:21.48 ID:n40GLDoX0
>>118
俺はいつも私用と書いてる

125: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:04:11.27 ID:hEYtPBkt0
まだちゃんと社会に出たことないけど
ここ見ると結構ゆるいねw
ホッとする

129: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:06:53.22 ID:n8Murdus0
>>125
会社によるが緩いとこは緩い
タバコ吸いながら作業したりするやつもいるし

140: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:09:49.35 ID:u5dQWqXM0
>>125
結果よりやってる感出してるやつの方が出世する会社もあるから

131: ななしさん@発達中 2022/09/06(火) 13:07:13.86 ID:nYDW1Wkg0
ズル休みしようと思う時点で
すでに心が疲れ切ってるんだから
気兼ねなく休め

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662435040/

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